1、“.....标准化相关人员认真学习了国家关于安全生产的法律冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准和法规和规章以等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的资料和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作作业环境与职业健康设备设施的安全状况等工作按照标准进行了全面详细的整治和实行严格的审批手续，做好危险因素辨识和提出合理可行的控制措施。职业健康管理状况公司认真开展岗位职业危害因素辨识布点定期监测评价，目前检测结果是无职业危害场所。职业健康管理工作主要有在有变更的前提下，及时对公司内的职业危害进行辨识劳动防护用具做到定期更换检测维护保养组织员工每年进行健康体检。事故管理按照公司事故管理制度加强事故管理，做好对本公司事故或同类行业事故的学习和培训，举反，吸取事故中的教训。对事故进行定期的统计工作，结合公司目标管理中的事故指标，切实落实好不放过原则......”。

2、“.....应急救援在应急救援管理上，公司实施动态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更新，并进行发布。公司组织全员学习应急预案的相关资料。在预案的编制方面，保障改通知书，明确整改责任部门，限期整改。并对各车间的整改进展情况，在公司每周的安全例会上通报。对整改不达标的车间再次下达事故隐患整改通知书，次整改不达标的车间，将扣除车间主任的工资。车间班组安全员每月在车间生产场所对机器设备设施劳动环境劳动防护电力配电消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。年来，上级安监部门给我们检查出的问题，公司责令限期内整改完毕。如更新改造油漆库新建分离工业气瓶专用工作间和专用工作管道挖专用通道铺设低压电缆且对低压配电室增设护栏新建铁屑大棚整修厂区人行通道覆盖厂区明沟规划工房车行道和人行道，制作各种安全标牌余件......”。

3、“.....共投资万元。安全生产责任制奖惩考核情况为切实加强安全生产工作的责任落实，公司保存相关会议培训检查整改文档。按照公司安全生产标准化绩效评定管理规定，本着以落实职责强化管理促进合作持续改善为导向，进行了安全标准化评定工作。公司的安全绩效评价主要来自于每次检查中发现的安全管理不足人员行为不安全环境的不安全设备的不安全未落实有效管理整治。同时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法措施予以奖励和表扬。自评得分状况公司在自查自改的基础上，聘请专家到公司亲临生产现场应对面指导整改工作，充分根据冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准的详细规则和分值规定，反复检查，反复整改，于年月日构成自评得分结果总得分分。具体得分状况如下评分细则共条达标标准，总分分公司不涉及的共分，应得分分实得分分......”。

4、“.....公司即时进行了级安全教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局设备的状况危险场所所用的安全技术消防知识劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概况生产工艺流程主要设备的特点安全生产状况和规章制度本车间的危险区域，粉尘噪音的安全预防，消防两个能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育包括中层以上车间主任班组长安全管，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作......”。

5、“.....对危险性较高的临时作业实行严格的审批手续，做好危险因素辨识和提出合理可行的控制措施。职业健康管理状况公司认真开展岗位职业危害因素辨识布点定期监测评价，目前检测结果是无职业危害场所。职业健康管理工作主要有在有变更的前提下，及时对公司内的职业危害进行辨识劳动防护用具做到定期更换检测维护保养组织员工每年进行健康体检。事故管理按照公司事故管理制度加强事故管理，做好对本公司事故或同类行业事故的学习和培训，举反，吸取事故中的教训。对事故进行定期的统计工作，结合公司目标管理中的事故指标从安全员机电员消防员班组长到岗位操作工，层层制定了安全生产职责，做到了人人有职责，岗岗有规程......”。

6、“.....在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成种长效安全机制。安全生产教育培训情况根据公司的安全培训计划，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，月份对公司全体人员进行了安全标准化培训教育生产岗位职工的安全培训教育。做到了人人手中份学习资料，人人手中份考试卷，公司组织统授课，统考试，并对试卷统评分存档。对特种作业人员培训根据特种作业人员安全技术培训考核管理办法由上级相关部门培训考核发证。产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理副总经理到部长车间主任，从安全员机电员消防员班组长到岗位操作工，层层制定了安全生产职责，做到了人人有职责，岗岗有规程......”。

7、“.....在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成种长效安全机制。安全生产教育培训情况根据公司的安全培训计划，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，月份对公司全体人员进行了安全标准化培训教育生产岗位职工的安全培训教育。做到了人人手中份学习资料，人人手中份考试卷，公司组织统授课，统考试，并对为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的创建安全生产标准化活动领导组，专门负责标准化活动的落实监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律法规和规章及机械制造企业安全质量标准化考核评级标准等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求......”。

8、“.....现将自评情况汇报如下企业概况略安全生产领导机构及人员设置情况接到长治市安监局通知后，公司立即成立了由总经理王联刚任组长，主管安全生产的副总经理史路成任副组长，办公室主任工会主席生产部长技术部长品管部长供应卷统评分存档。对特种作业人员培训根据特种作业人员安全技术培训考核管理办法由上级相关部门培训考核发证。对新入厂或新调动工作的员工，公司即时进行了级安全教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局设备的状况危险场所所用的安全技术消防知识劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概况生产工艺流程主要设备的特点安全生产状况和规章制度本车间的危险区域，粉尘噪音的安全预防......”。

9、“.....车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用建立了文件和档案的管理制度，明确责任部门人员流程形式权限及各类安全生产档案及保存要求等。教育培训管理公司确定安全教育培训部门，制定培训计划，建立了培训记录档案。加强岗位操作人员的安全教育生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。对新员工进行级安全教育。安全生产标准化自查报告自评开展状况为建立和改善的安全生产长效机制，我公司专门成立安全生产标准化工作小组，专门负责安全标准化工作，安委会对该工作进行全程管理和监督。标准化相关人员认真学习了国家关于安全生产的法律冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准和法规和规章以等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的资料和要求......”。