开展帮扶责任人半年考核工作，推动了帮扶责任人履职尽责。县委组织部四年扶贫工作情况总结报告。把抓党建促扶贫纳入镇村两级党组织书记抓党建述职评议的重要内容，建立党建扶贫考核评价机制调精干力量，组成扶贫脱贫工作督导检查组，以帮扶责任人落实项职责项制度情况结对帮扶暖心工程开展情况脱贫攻坚党旗红活动开展情况为重点，对扶贫脱贫工作不定期开展督导检查。对未按规定要求落实帮扶效果差群众满意度低的帮扶责任人，将情况反馈派出单位，督促限期整改对结对帮扶工作问题突出的派出单位，察，使他们进步明确了任务掌握了政策学会了方法增添了压力和动力。开展履职情况回头看。以查看为重点，县委组织部研究制定了开展贫困户帮扶责任人履职情况整改回头看工作方案，对贫困户帮扶责任人履职情况整改回头看工作进行了安排部署。帮扶责任人派出单位聚焦贫困户帮扶工作存在的突出问题，深入对照检查，县委组织部四年扶贫工作情况总结报告和各镇街道以及县直各单位在职的科级干部每人帮扶个贫困户，县大班子领导在所分包的镇确定帮扶对象，各镇在职的科级干部在本镇确定帮扶对象，街道和县直各单位同个单位的科级干部在同个镇确定帮扶对象。本着这选派原则，确立了结对帮扶关系并建立了结对帮扶台账，统制作了结对帮扶连心卡结对帮扶记录本，为结对象，街道和县直各单位同个单位的科级干部在同个镇确定帮扶对象。本着这选派原则，确立了结对帮扶关系并建立了结对帮扶台账，统制作了结对帮扶连心卡结对帮扶记录本，为结对帮扶工作的开展奠定了基础。是落实管理责任，加强对帮扶责任人的宏观管理。在以派出单位为主，对帮扶责任人进行日常管理的同时，县委领帮助困难群脱贫的本领。扎实开展主题党日活动，县委组织部每月确定个主题，组织各基层党组织按照确定活动主题，集开展党日活动，同时结合自身实际，做好为贫困户义务劳动等自选动作。按照省市要求，为做好贫困户帮扶责任人的选派工作，经县委常委会研究，确定了全县科级以上干部帮的选派原则，县大班子领导人选育力度，结合村名大学生计划，开办农村致富带头人大专班，累计招收学员人。在开设专业课的同时，注重加强致富技能培育，提高在农村致富领富带领帮助困难群脱贫的本领。扎实开展主题党日活动，县委组织部每月确定个主题，组织各基层党组织按照确定活动主题，集开展党日活动，同时下发了关于建立村级事务小微权力清单制度意见修订农村干部参加基本养老保险补贴和离任补贴办法，出台村级班子和村两委干部绩效考核暂行办法，极大激发了农村干部干事创业热情。是加强农村党员队伍建设。围绕抓实会课制度，建立实行主题党日活动党员活动日督导检查党支部工作手册定期调阅项制度。建立先锋家结合自身实际，做好为贫困户义务劳动等自选动作。按照省市要求，为做好贫困户帮扶责任人的选派工作，经县委常委会研究，确定了全县科级以上干部帮的选派原则，县大班子领导和各镇街道以及县直各单位在职的科级干部每人帮扶个贫困户，县大班子领导在所分包的镇确定帮扶对象，各镇在职的科级干部在本镇确定帮扶县委组织部四年扶贫工作情况总结报告县委组织部四年扶贫工作情况总结报告。把抓党建促扶贫纳入镇村两级党组织书记抓党建述职评议的重要内容，建立党建扶贫考核评价机制，完善领导班子及领导干部在党建扶贫的履职测评考核和评价体系，确保党建扶贫见实效。打造过硬队伍，强化脱贫攻坚力量。是狠抓村党组织书记查。对未按规定要求落实帮扶效果差群众满意度低的帮扶责任人，将情况反馈派出单位，督促限期整改对结对帮扶工作问题突出的派出单位，进行追责问责。对脱贫攻坚党旗红活动组织不力问题突出的，通报批评对态度不端正整改不到位的，约谈相关责任人，并严肃追责问责。并把脱贫攻坚党旗红活动作为考察识别干部攻坚培训。由相关县领导带队，带领县扶贫办的同志和各镇主管扶贫工作的副职到等先进地区学习考察，通过学习考察，使他们进步明确了任务掌握了政策学会了方法增添了压力和动力。开展履职情况回头看。以查看为重点，县委组织部研究制定了开展贫困户帮扶责任人履职情况整改回头看工作方组织部加强了对帮扶责任人的宏观管理。加强扶贫政策业务培训。与县扶贫办结合，先后次对县大班子领导扶贫系统干部行业部门干部和帮扶干部进行脱贫攻坚培训。由相关县领导带队，带领县扶贫办的同志和各镇主管扶贫工作的副职到等先进地区学习考察，通过学习考结合自身实际，做好为贫困户义务劳动等自选动作。按照省市要求，为做好贫困户帮扶责任人的选派工作，经县委常委会研究，确定了全县科级以上干部帮的选派原则，县大班子领导和各镇街道以及县直各单位在职的科级干部每人帮扶个贫困户，县大班子领导在所分包的镇确定帮扶对象，各镇在职的科级干部在本镇确定帮扶和各镇街道以及县直各单位在职的科级干部每人帮扶个贫困户，县大班子领导在所分包的镇确定帮扶对象，各镇在职的科级干部在本镇确定帮扶对象，街道和县直各单位同个单位的科级干部在同个镇确定帮扶对象。本着这选派原则，确立了结对帮扶关系并建立了结对帮扶台账，统制作了结对帮扶连心卡结对帮扶记录本，为结工作指导和监管，由党委结合支部定期发布十大和十届全会精神脱贫攻坚等学习教育知识。是加强农村致富带头人队伍建设。加大农村致富带头人选育力度，结合村名大学生计划，开办农村致富带头人大专班，累计招收学员人。在开设专业课的同时，注重加强致富技能培育，提高在农村致富领富带县委组织部四年扶贫工作情况总结报告的重要战场，把活动开展情况纳入镇村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。同时，把帮扶责任人帮扶成效作为派出单位年终评先评优的重要依据。为准确掌握帮扶责任人履职情况和帮扶工作成效，采取个人总结认真核查征求意见核定等次的方式，组织开展帮扶责任人半年考核工作，推动了帮扶责任人履职尽和各镇街道以及县直各单位在职的科级干部每人帮扶个贫困户，县大班子领导在所分包的镇确定帮扶对象，各镇在职的科级干部在本镇确定帮扶对象，街道和县直各单位同个单位的科级干部在同个镇确定帮扶对象。本着这选派原则，确立了结对帮扶关系并建立了结对帮扶台账，统制作了结对帮扶连心卡结对帮扶记录本，为结升了贫困户的满意度。是强化督查考核，推进脱贫攻坚工作扎实有效开展。为保证高标准高质量完成扶贫脱贫帮扶工作，由县委组织部牵头，抽调精干力量，组成扶贫脱贫工作督导检查组，以帮扶责任人落实项职责项制度情况结对帮扶暖心工程开展情况脱贫攻坚党旗红活动开展情况为重点，对扶贫脱贫工作不定期开展督导检派批次村支部书记参加市级以上示范培训利用党建视频平台对全县农村干部开展脱贫攻坚抓防促保业务培训。制定下发了关于建立村级事务小微权力清单制度意见修订农村干部参加基本养老保险补贴和离任补贴办法，出台村级班子和村两委干部绩效考核暂行办法，极大激发了农村干部干事创业热案，对贫困户帮扶责任人履职情况整改回头看工作进行了安排部署。帮扶责任人派出单位聚焦贫困户帮扶工作存在的突出问题，深入对照检查，认真整改落实，认真解决帮扶责任人对帮扶职责不清楚承担任务不明确扶贫政策不熟悉帮扶工作不扎实群众满意度不高等问题，推动了各项扶贫政策和帮扶措施精准落实到户到人，提结合自身实际，做好为贫困户义务劳动等自选动作。按照省市要求，为做好贫困户帮扶责任人的选派工作，经县委常委会研究，确定了全县科级以上干部帮的选派原则，县大班子领导和各镇街道以及县直各单位在职的科级干部每人帮扶个贫困户，县大班子领导在所分包的镇确定帮扶对象，各镇在职的科级干部在本镇确定帮扶对帮扶工作的开展奠定了基础。是落实管理责任，加强对帮扶责任人的宏观管理。在以派出单位为主，对帮扶责任人进行日常管理的同时，县委组织部加强了对帮扶责任人的宏观管理。加强扶贫政策业务培训。与县扶贫办结合，先后次对县大班子领导扶贫系统干部行业部门干部和帮扶干部进行脱贫领帮助困难群脱贫的本领。扎实开展主题党日活动，县委组织部每月确定个主题，组织各基层党组织按照确定活动主题，集开展党日活动，同时结合自身实际，做好为贫困户义务劳动等自选动作。按照省市要求，为做好贫困户帮扶责任人的选派工作，经县委常委会研究，确定了全县科级以上干部帮的选派原则，县大班子领导记队伍建设。严管厚爱结合，全面提升村党组织书记队伍素质。投资多万元建成全县农村党员干部培训基地，每年对农村党组织书记进行专题培训。先后选派批次村支部书记参加市级以上示范培训利用党建视频平台对全县农村干部开展脱贫攻坚抓防促保业务培训。制定情。是加强农村党员队伍建设。围绕抓实会课制度，建立实行主题党日活动党员活动日督导检查党支部工作手册定期调阅项制度。建立先锋家微信群，以党工委为单位建立个党支部书记微信群以党支部为单位建立个党员微信群，组织委员领导班子成员包村干部入群进行县委组织部四年扶贫工作情况总结报告和各镇街道以及县直各单位在职的科级干部每人帮扶个贫困户，县大班子领导在所分包的镇确定帮扶对象，各镇在职的科级干部在本镇确定帮扶对象，街道和县直各单位同个单位的科级干部在同个镇确定帮扶对象。本着这选派原则，确立了结对帮扶关系并建立了结对帮扶台账，统制作了结对帮扶连心卡结对帮扶记录本，为结完善领导班子及领导干部在党建扶贫的履职测评考核和评价体系，确保党建扶贫见实效。打造过硬队伍，强化脱贫攻坚力量。是狠抓村党组织书记队伍建设。严管厚爱结合，全面提升村党组织书记队伍素质。投资多万元建成全县农村党员干部培训基地，每年对农村党组织书记进行专题培训。先后选领帮助困难群脱贫的本领。扎实开展主题党日活动，县委组织部每月确定个主题，组织各基层党组织按照确定活