未能取得些实际成效，缺乏将荣誉先进作为推进日常工作的有效手段。官僚主义方面是与群众接触不深入。支部的性质决定了支部班子成员多在领导岗位工作，虽然也下基层调研，但主动性不强不够深入。在深入基层了解情况时研究基层部门在想什么，盼什么急什么要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事学也不够，所以出现对党的路线方针政策理解掌握不全面的问题。同时，支委的学习也不深不细，带头作用发挥不好，示范效应远未形成，这是我们必须引起高度重视的问题。支部和党员进取心不足，担当不够，存在随遇而安得过且过问题我支部自年换届以来，由我任党支部书记，虽然支部工作受到了上级表彰。但在工作中，因做工作遇过阻力，就随遇而安得过且过，没有真正担当起支部书记的职责，直面困难问题，勇往直前，开展工作。党员同志们提的确实存在。在思想深处也没有树立高标杆，自认为是残联，无职无权，社会地位也低，领导也不咋检点，工作干的不求有功，但求无过，差不多就行了。在这种思想主导下，工作进取心自然就不是特别高了。支部工作创新不够支部自年换届以来，虽然组成了新的支委班子，但由于单位入手少，各方面工作任务比较繁重，没有够严格，没有明确的请假制度，评价考核激励约束机制不够完善。今后改进的方向抓好社区干部队伍建设，统筹访惠聚工作队力量，牢固树立政治意识大局意识，相互之间讲团结，使大家能心往处想，劲往处使，进步加强班子的凝聚力和战斗力。党员队伍规范管理，是抓学习，提升党员素质。进步加强党章党纪学习，严格落实会课主题党日活动，严格入党积极分子发展对象预备党员的培养考察，认真落实党员远程教育学习制度，提升社区党员的党性修养，彻底改变社区党组织面貌。是抓管理，落实党建制度。严格执行党章党纪，监督党员参与组织活动党费收缴等党员义务。两委成员要端正工作态度，提高思想认识，明确工作职责。首先要从思想上认识到位，认清自己的工作职责，强化责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。我们会以本次组织生活会活动为契机，认班子成员之间开会或交谈，敞开心扉谈思想讲问题少，特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往是蜻蜓点水，问题不够辣，红红脸，出出汗还不够。为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不积极，喜欢当太平官当守摊干部的现象，有些干部工作中有多事不如少事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推诿，缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面，方法简单，解决群众问题时考虑自己方便多，考虑群众便捷少。缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去发现问题解决问题，或者虽然能够经常性走访入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题带着政策带着去解决的问题心态去走访，达不到预期的效果。剖析原因产生问题的原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因，特别是在宗旨意识党性修养和党支部班子对照检查材料三篇精选范文然也下基层调研，但主动性不强不够深入。在深入基层了解情况时研究基层部门在想什么，盼什么急什么要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性针对性的多，真正与基层沟通思想的少听汇报的多，直接倾听群众意见的少了解面上情况多，发现深层次问题少。是与党员同志谈心交流少。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，因没有及时了解情况，更没有向上反映和汇报相关情况，形成中梗阻，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。是支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方到了上级表彰。但在工作中，因做工作遇过阻力，就随遇而安得过且过，没有真正担当起支部书记的职责，直面困难问题，勇往直前，开展工作。党员同志们提的确实存在。在思想深处也没有树立高标杆，自认为是残联，无职无权，社会地位也低，领导也不咋检点，工作干的不求有功，但求无过，差不多就行了。在这种思想主导下，工作进取心自然就不是特别高了。支部工作创新不够支部自年换届以来，虽然组成了新的支委班子，但由于单位入手少，各方面工作任务比较繁重，没有专职党务干部，支委全部是兼职，精力方面不能集中思考谋划党务工作，实际工作过程中有重业务轻党务的现象，同时也有坐顺风车应付了事的心态。所以，在支部党的工作方面新点子新办法不多，老套多。更没有对标流党支部示范建设，提升我支部的整体工作水平。另方面，支部也有依赖党组推进的重要性，导致部分党员对支部建设不关心不关注战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪，欠缺涉深水破坚冰啃骨头的勇气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒作用还不强。是忙于业务，工作落实不尽到位。支部班子成员，全是各业务部门工作人员兼任，平时旦业务工作忙，就会将党务工作丢在边，或者打折扣执行，主要体现在只重形式，不重内容，只重完成，不重质量，往往造成工作疲于应付，落实不够到位的情况。是忙于评比，工作欠主动。平时支部党务工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何开展，只能通过参加争创上级组织的些评比来作为成绩。造成评比之前风风火火准备资料，评比之后拿了牌子束之高阁，未能取得些实际成效，缺乏将荣誉先进作为推进日常工作的有效手段。官僚主义方面是与群众接触不深入。支部的性质决定了支部班子成员多在领导岗位工作，建的各项工作。按照镇党委的统部署，我们精心组织筹备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的意见建议，组织支部党员认真学习党的十大报告党章中国共产党支部工作条例及相关文件，按照要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告年来党支部工作情况，检查党支部建设存在的问题存在问题在政治功能方面社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关心不关注战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪，欠缺涉深水破坚冰啃骨头的勇气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒作用还不强。现对照检查如下存在问题支部政治学习和组织学习不够，对党的路线方针是省委做出的全省统部署，面对个破除方面，我支部也存在因循守旧随遇而安创新不够标准不高等方面的共性问题，这些也严重影响和制约着党支部更好地发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，我们将直面问题，认真整改提高。原因分析宗旨意识淡化，个意识不强全心全意为人民服务是共产党人的宗旨，也是我们的初心。作为名残疾人工作者，就应该全心全意为残疾人服务，但在实际工作中，党支部书记作用发挥的不好，战斗堡垒作用没有很好体现，班子整体个意识不够强，还没有将全部身心用于推进残疾人事业发展。特别是面对近年来残疾人工作任务不断增多，工作人员并未增加反而有所减少的情况，基层同志们已应接不暇的新情况，主动担当深入调研，寻求解决办法少，没有按高标准严要求对标推进工作。归根到底还是总开关有问题，特别是对照新时期新要求，策学习不到位关于学习不够的问题，党员同志们提的也是确实存在的。综观年来的学习情况，支部从心里主要有依赖党组组织的想法，单独组织的确实比较少，大多咱们是结合了机关周的定期学习来开展，这样，支部又单独组织学习偏少，所以导致了政治理论学习不够，出现了党员对党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记视察山西重要讲话精神理解掌握不全面不深刻，学习少学习不够出现以上情况就在所难免。加之我们部分党员的自身学习意识较差，平时自学也不够，所以出现对党的路线方针政策理解掌握不全面的问题。同时，支委的学习也不深不细，带头作用发挥不好，示范效应远未形成，这是我们必须引起高度重视的问题。支部和党员进取心不足，担当不够，存在随遇而安得过且过问题我支部自年换届以来，由我任党支部书记，虽然支部工作是忙于业务，工作落实不尽到位。支部班子成员，全是各业务部门工作人员兼任，平时旦业务工作忙，就会将党务工作丢在边，或者打折扣执行，主要体现在只重形式，不重内容，只重完成，不重质量，往往造成工作疲于应付，落实不够到位的情况。是忙于评比，工作欠主动。平时支部党务工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何开展，只能通过参加争创上级组织的些评比来作为成绩。造成评比之前风风火火准备资料，评比之后拿了牌子束之高阁，未能取得些实际成效，缺乏将荣誉先进作为推进日常工作的有效手段。官僚主义方面是与群众接触不深入。支部的性质决定了支部班子成员多在领导岗位工作，虽然也下基层调研，但主动性不强不够深入。在深入基层了解情况时研究基层部门在想什么，盼什么急什么要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事工作作风和工作方式提高工作成效为落脚点，特别要在解决群众反映强烈的实际问题上下真功夫。手工艺品的个性化精简文件简报，不发表官话套话，无聊无用的各种文件报告，切实改进文风。厉行节俭节约，严格要求所有干部职工勤俭节约，不准铺张浪费，小到度电大到办公设备采购，切以实际发展需要出发。如果学校开设家手工艺制品店，你希望贯彻省委个实施办法，市委条纪律情况。可见体验化消费广受大学生的欢迎喜欢，这是我们创业项目是否成功的关键，必须引起足够的注意。我支部严格学习并贯彻落实关于改进工作作风搞好调查研究的实施办法关于改进工作作风精简会议活动和文件简报的实施办法关于改进工作作