1、“.....根据峡大学处科报，集体讨论决定拟任人选。在充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决。任职备案任前公示。讨论决定拟任人选后，按规定进行任前公示，公示时间般为个工作日，从发布公示的当日起计算。对公示期内干部群众反映公示对象的问题，应。民主测评可以结合会议推荐同时进行。谈话考察。考察组采取个别谈话实地走访，认真听取干部群众意见，全面了解考察对象德能勤绩廉等各方面情况，注重考察师德表现和工作实绩。谈话人数不得少于会议推荐人数的人。形成考察材料。考察结学校中层干部选拔任用方案篇精选范文校中层干部选拔任用工作方案。按照我校目前干部职数，学校校长人兼党支部副书记，副校长人其中人兼党支部书记，中层干部名。按上级文件精神及我校实际情况，尚需增加名及以上中层干部职数。就干部储备情况，现有中层后备干部名。领导小争择优原则。知识化专业化原则......”。

2、“.....会议推荐。召开全校教职工大会参会人员不得少于人，公布推荐职位，提出有关要求，及时报告请示选拔任用过程中遇到的问题。学校中层干部选拔任用方案为推动我校干部队伍建设的科学化民主化制度化，规范我校的中层干部选拔任用工作，按照成都市郫都区教育局下属单位中层干部选拔任用管理办法试行的文件精神，特制定我施考察工作。考察中层干部拟任人选，应当保证充足的考察时间，应按下列程序进行民主测评。主要包括对考察对象人选德能勤绩廉等方面的总体评价。民主测评可以结合会议推荐同时进行。谈话考察。考察组采取个别谈话实地走访，认真听取干部公示。讨论决定拟任人选后，按规定进行任前公示，公示时间般为个工作日，从发布公示的当日起计算。对公示期内干部群众反映公示对象的问题，应调查核实清楚并提出处理意见......”。

3、“.....公示期满后，公示结果不影响任职的，在个工众意见，全面了解考察对象德能勤绩廉等各方面情况，注重考察师德表现和工作实绩。谈话人数不得少于会议推荐人数的人。形成考察材料。考察结束后由考察组形成书面考察材料。学校中层干部选拔任用方案篇精选范文。注重实绩原则。平等竞任职资格管理能力和专业知识，有相关岗位工作经历者优先。，具有讲师及以上职称。称职及以上。选拔任用程序公布具体岗位及职数。学校中层干部选拔任用方案篇精选范文。征求党风廉政意见。考察组应就考察对象的党风廉政情况信访情况，方法分析和解决实际问题，坚持讲学习讲政治讲正气，思想上政治上行动上同党中央保持高度致，经得起各种风浪考验。，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的教育方针政策与学院发展实际相结合，讲实话办实事求实效。，得过校级及以上表彰的优秀青年教师。初任中层干部年龄原则上在周岁以下......”。

4、“.....办公室政教处行政干部须由中共正式党员担任。中层干部必须是在编在岗教师，原则上从中层后备干部和有在上级部门挂职锻炼经历的人员中产生，组织填写民主推荐表。考察确定考察对象。民主推荐会议推荐得票超过者，确定为考察对象。实施考察工作。考察中层干部拟任人选，应当保证充足的考察时间，应按下列程序进行民主测评。主要包括对考察对象人选德能勤绩廉等方面的总体评价众意见，全面了解考察对象德能勤绩廉等各方面情况，注重考察师德表现和工作实绩。谈话人数不得少于会议推荐人数的人。形成考察材料。考察结束后由考察组形成书面考察材料。学校中层干部选拔任用方案篇精选范文。注重实绩原则。平等竞校中层干部选拔任用工作方案。按照我校目前干部职数，学校校长人兼党支部副书记，副校长人其中人兼党支部书记，中层干部名。按上级文件精神及我校实际情况，尚需增加名及以上中层干部职数......”。

5、“.....现有中层后备干部名。领导小行为。制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志分管领导对决定任用的干部谈话，提出要求和需要注意的问题。纪律与监督学院选拔任用中层干部，严格遵守学校党委关于干部选任有关要求和纪律规定。自觉接受校纪委和党委组织部监督检学校中层干部选拔任用方案篇精选范文善于科学管理沟通协调依法办事推动落实，有较强的服务意识和创新精神。重品行作表率，带头践行社会主义核心价值观，反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权谋求私利的行为。制，有民主作风，有全局观念，善于团结同校中层干部选拔任用工作方案。按照我校目前干部职数，学校校长人兼党支部副书记，副校长人其中人兼党支部书记，中层干部名。按上级文件精神及我校实际情况，尚需增加名及以上中层干部职数。就干部储备情况，现有中层后备干部名。领导小，特制定本实施方案工作原则以德为先原则群众公认原则......”。

6、“.....带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，努力用马克思主义立场观点国特色社会主义思想，努力用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题，坚持讲学习讲政治讲正气，思想上政治上行动上同党中央保持高度致，经得起各种风浪考验。，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的教育方针政策特殊情况须提请区教育局党委会研究决定。学校中层干部选拔任用方案篇学校中层干部选拔任用方案为进步激发干部队伍活力优化干部队伍结构，积极推进学院各项工作有序开展，根据峡大学处科级领导干部管理规定峡大党字号要求，结合学院实际众意见，全面了解考察对象德能勤绩廉等各方面情况，注重考察师德表现和工作实绩。谈话人数不得少于会议推荐人数的人。形成考察材料。考察结束后由考察组形成书面考察材料......”。

7、“.....平等竞组组长副组长冉彬副校长姚强教务主任组员选拔任用条件中层干部应拥护中国共产党的领导，认真执行党的方针政策，具有较高的思想政治素质和较强的组织纪律观念。具备大学本科及以上学历，年以上含年教龄，教育教学质量在学校名列前茅，获，及时报告请示选拔任用过程中遇到的问题。学校中层干部选拔任用方案为推动我校干部队伍建设的科学化民主化制度化，规范我校的中层干部选拔任用工作，按照成都市郫都区教育局下属单位中层干部选拔任用管理办法试行的文件精神，特制定我，征求区教育局纪委的意见。对考察对象的有关问题或反映，要及时核查清楚，坚决杜绝带病提拔。讨论决定我校召开党政联席会议，听取考察情况汇报，集体讨论决定拟任人选。在充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决。任职备案任前与学院发展实际相结合，讲实话办实事求实效。，善于科学管理沟通协调依法办事推动落实......”。

8、“.....重品行作表率，带头践行社会主义核心价值观，反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权谋求私利的学校中层干部选拔任用方案篇精选范文校中层干部选拔任用工作方案。按照我校目前干部职数，学校校长人兼党支部副书记，副校长人其中人兼党支部书记，中层干部名。按上级文件精神及我校实际情况，尚需增加名及以上中层干部职数。就干部储备情况，现有中层后备干部名。领导小领导干部管理规定峡大党字号要求，结合学院实际，特制定本实施方案工作原则以德为先原则群众公认原则。工作领导小组组长成员岗位设置略基本条件思想理论个代表重要思想科学发展观的水平，带头贯彻落实习近平新时代中，及时报告请示选拔任用过程中遇到的问题。学校中层干部选拔任用方案为推动我校干部队伍建设的科学化民主化制度化，规范我校的中层干部选拔任用工作......”。

9、“.....特制定我调查核实清楚并提出处理意见。办理批复备案手续。公示期满后，公示结果不影响任职的，在个工作日内，将选拔任用相关资料报局党委，由局党委进行批复备案。任职资格管理能力和专业知识，有相关岗位工作经历者优先。，具有讲师及以上职称后由考察组形成书面考察材料。征求党风廉政意见。考察组应就考察对象的党风廉政情况信访情况，征求区教育局纪委的意见。对考察对象的有关问题或反映，要及时核查清楚，坚决杜绝带病提拔。讨论决定我校召开党政联席会议，听取考察情况汇，组织填写民主推荐表。考察确定考察对象。民主推荐会议推荐得票超过者，确定为考察对象。实施考察工作。考察中层干部拟任人选，应当保证充足的考察时间，应按下列程序进行民主测评。主要包括对考察对象人选德能勤绩廉等方面的总体评价众意见，全面了解考察对象德能勤绩廉等各方面情况，注重考察师德表现和工作实绩......”。