在领导作风上坚持用好的作风干工作，用好的作风带队伍，用好的作风促发展。找准问题，突出重点在这次作风建设回头看活动中，既要巩固整治懒散假贪的大问题的成果，还要切实解决为民务实开拓清廉大问题，结合办公室工作实际，我认为应该重点解决以下几方面问题服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓宗旨观念不强，对基层单位群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人，工作无激情，干事无斗志的问题。责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄，安于现状不思进取，工作不主动积极性不强，怕苦畏难回避矛盾，遇到事情不敢负责，推卸责斗的目标和任务，也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段，大发展，快发展成为必然趋势，群众的呼声越来越高，上级的期望越来越高。实现新跨越，关键领导干部，离开了作风正派的领导干部，形象优良的干部队伍，跨越就是句空话纸空文。在日常工作中，我们些领导同志嘴上把发展念在口中，忘在脑后，经常做出些与身份不相符合的事情，与发展不相适应的动作，忘记了服务是我们的天职，敬业是我们的本职。加强领导干部作风建设，是改进干部作风提高服务水平的现实需要。县委办公室是县委的统筹协调机构，是重要的参谋综合协调部门和首脑机关，职责特殊任务特别。我们的作风表现，直接关系到县委和县委领导的形象，关系到全县发展大局。因为这特定的职责和任务，决定了大家工作的特殊性和严肃性，也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。因此，我们要时刻提醒自己，时刻想着全局，努力提升素质，真心对待群众。要多反思自己，在领导作风上坚持用好的作风干工作，用好的作风带队伍，用好的作风促发展。找准问题，突出重点在这次作风建设回头看活动中，既要巩固整治懒散假贪的大问题的成果任担当。有的干部怕字当头，怕工作失误怕工作压力怕触及利益怕得罪人，明哲保身，严抓细管没有底气，随意放松制度执行量度，不把责任当回事有的在抓具体工作的推进中，谈问题套说困难堆，解决问题筹莫展，见困难就让，见利益就上，遇到矛盾绕道走有的干部习惯于用老思维老套路老办法抓工作，不善于学习研究新生事物，缺乏改革创新的理念思路和能力魄力。强化宗旨意识，密切联系职工群众。克服精神状态不佳的消极思维，牢固树立群众利益无小事的理念，尽心竭力为群众解难事办实事。通过设立线工作日联系服务对象等制度带着问题深入实际，多到情况复杂矛盾突出的地方开展调研，通过现场办公交流探讨，针对性解决好供热服务管理和保障等方面的难题。增强工作的责任感使命感和紧迫感，把主要精力和心思集中到干事创业上，以踏石留印抓铁有痕的劲头，扎扎实实做好公司工作。以上剖析发言，不妥之处，请大家给与批评指正。在集团公司干部作风整顿大会上的讲话同志们今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会，主要是贯彻省市和我县领导干部作风整顿的相关精神，落实领导干部作风整顿是我们的本职。通过这段时间工作调研和这次干部考评工作组带回来的基层和群众意见，我们干部队伍在观念转变作风建设方面还存在些问题，主要表现在个缺乏，今天我在这里点点，请大家对号入座，有则改之，无则加勉。缺乏纪律意识。有的领导干部不注重政治品格修养，思想放松行为放纵，自我约束力差，不能时刻用党纪政纪约束自己，工作或出差事前不请示，事后不报告，随心所欲，想干什么就干什么有的领导干部不讲党性原则，口无遮拦，毫无顾忌，随意泄露高层决策和会议决定，无视党的组织纪律有的部门门难进脸难看，利用职权吃拿卡要，内部单位还要靠收受好处才给办事在些单位项目部喝酒之风麻将之风还比较盛行，这种状态方面玩物丧志，另方面上下级之间说酒话搞赌博，既庸俗了人际关系，也大大削弱了管理的严肃性和有效性有的干部会场纪律松散，从头到尾玩手机接打电话来回走动，无视会议的严肃性和领导的权威性有的不严格遵守作息时间，上班迟到早退中途溜号买菜用餐购物，自由散漫。缺乏精细意识。有的干部不注重沉下身子钻研业务，承接项目也不做政策研究，不分析宏观经济形势，在集团公司干部作风整顿大会上的讲话精选范文接纳群众意见，洁身自好，修己正人。同志们，作风整顿不是为了整顿而整顿，关键在与通过作风整顿促进工作，服务发展。为此，大家要把作风建设作为项日常工作，长抓不懈，取得实效。大家要自觉把思想行动统到县委中心工作上来，统到为领导为部门为基层服务上来，求真务实开拓，展示良好形象，为发展做出应有的贡献,。在集团公司干部作风整顿大会上的讲话精选范文。是勇于担当，用领导干部的马当先带动全体员工的万马奔腾。越是困难时期，越要求干部队伍敢于担责，敢于作为。我们必须旗臶鲜明地反对不担责不作为的作风，树立想企业所想，急企业所急，敢于担当，敢抓敢管的新风尚。我们也要通过强化制度执行，通过责任追究，通过处理不担当不作为的干部，不断地强化固化干部的担当意识和担当精神。上次党委会上，我们讨论决定加大对薪酬管理中出现问题的处臵力度，要求对在工资体制机制改革中，不服从不执行的单位或个人进行严肃处理对未经审批擅自发放工资奖励津贴等行为按私分公款论处对违反制度多发超发，甚至无依据发放的薪资，纪检监察部门财务部门必须及时追回，并追究相关人群众。克服精神状态不佳的消极思维，牢固树立群众利益无小事的理念，尽心竭力为群众解难事办实事。通过设立线工作日联系服务对象等制度带着问题深入实际，多到情况复杂矛盾突出的地方开展调研，通过现场办公交流探讨，针对性解决好供热服务管理和保障等方面的难题。增强工作的责任感使命感和紧迫感，把主要精力和心思集中到干事创业上，以踏石留印抓铁有痕的劲头，扎扎实实做好公司工作。以上剖析发言，不妥之处，请大家给与批评指正。在集团公司干部作风整顿大会上的讲话同志们今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会，主要是贯彻省市和我县领导干部作风整顿的相关精神，落实领导干部作风整顿回头看活动的具体部署，再次查找我们思想工作和生活中存在的问题，进步转变作风，改变风貌，努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见，望在思想工作和生活中认真整改，取得实效。下面，我在讲点意见，与大家共勉。统思想，提高认识加强领导干部作风建设，是推进党的建设伟大工程的现实需要。政之所兴，干部为本党的建设，先进为基。推进党的建设新的伟大工重不刁难，互相谅解不赌气，互相关心不冷淡，互相补台不拆台，互相配合不推诿，互相通气不闭塞，互相监督不护短，共同维护和加强团结。每位同志都要正确认识自己，真诚对待他人，有容人容事的雅量，坦诚相见的气度，从谏如流的胸襟，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成团结和谐的大好局面。严自律，做清正廉洁的表率公生明廉生威。作为人民的公仆，定要牢固树立正确的世界观人生观价值观和权力观，始终保持共产党员的清廉本色。要不断加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，任何时候都守得住清贫，耐得住寂寞，把得住原则，经得住诱惑。要加强党风廉政建设，处处以廉政准则和纪律规范约束自己，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白为官，始终保持密切联系群众清正廉洁的形象，始终做到自重自省自警自励，身正气，两袖清风。要主动接受各方监督，把工作圈生活圈社交圈始终臵于群众的目光之下，做到权力行使到哪里，群众就监督到哪里主动接受法律监督，用法律法规约束自己的言行，做到依法执政依法行政依法办事主动接受社会监督，广泛听取社情民意，执行者，带队伍，就是要切实加强队伍建设，坚持以制度管人，以纪律带人，以情怀感人，善于敢于管理队伍，树正气，刹歪风，使我们的队伍在任何时候都拉得上，打得赢，不变色。讲团结，做维护大局的表率团结出凝聚力，团结出战斗力。县委办公室的干部历来就有精诚团结和衷共济的优良传统。在新的历史时期，肩负新的历史使命，我们只有如既往地发扬优良传统，齐心协力，团结致，才能有效发挥整体合力，加快推进新的跨越。大家要时时以全市改革发展稳定大局为重，坚持大事讲原则，小事讲风格，勇于承担责任，决不争功诿过。部门之间科室之间同志之间要相互配合，加强协作，互相信任不猜疑，互相尊重不刁难，互相谅解不赌气，互相关心不冷淡，互相补台不拆台，互相配合不推诿，互相通气不闭塞，互相监督不护短，共同维护和加强团结。每位同志都要正确认识自己，真诚对待他人，有容人容事的雅量，坦诚相见的气度，从谏如流的胸襟，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成团结和谐的大好局面。严自律，做清正廉洁的表率公生明廉生威。作为人民的公仆，定要牢固树立正确的世界观人生观价稳定的高度，着力在关乎全局关乎长远的大事要事上，在情况复杂矛盾突出的热点难点问题上，在领导关心群众关注的工作上，畅通信息服务，开展调查研究，积极为党委献良策当高参。是反应要灵。办公室的领导干部必须保持高度的政治敏锐性，时刻眼观路，耳听方。对县委关心的重大问题，要超前研究深入思考谋事在先对领导暂时没有关注到的苗头性问题，要主动介入准确掌握及时反映，做到研究在领导决策之前，谏言在领导思考之中。是手脚要勤。必须有主动的工作精神。办公室干部要手勤脚勤脑勤，经常深入实地开展基础性调研，掌握第手材料，使县委的决策和部署更加具有针对性和指导性。是献策要深。看待事物思考问题都不能停留在表面，立足于表象。要善于透过现象看本质，从普遍现象中挖掘深刻内涵，积极探索规律性的认识，针对性地提出富有创意富有成效的意见和建议，力求有更多的成果进入到领导视野，转化为领导决策。求实效，做真抓实干的表率认真能解千般结，务实方能有实效。大家定要带头发扬实事求是苦干实