1、“.....营业厅日常管理方案的情况下你才认出来，都不算，自己在卖场的情况下，没顾客的同事定主动帮忙有顾客的同事。，哪怕是老人家进来接个电话不买衣服都算批客人，没有接与不接，不能挑客货品个导购接客人，接完后去整理货品，下个导购接待顾客。，无线头，拉链是拉好的，有玛扣再执行。服装管理制度第条工装配制说明员工试工期满后，可到综合办公室领取工作牌工作装，并做好登记记录。综合办公室建立工作服管理台帐，应可明确追溯各部门人员领用时间领用型号领用数量等相关信息。工作服预计使用期限为年，在使用期限内如因人为损坏营业厅日常管理方案精选范文职时必须收回，若没有上交的员工，公司将从工资中扣除服装费用按实际价格扣除。以上规定从签发之日起原规定不再执行。盘锦圣宏热力有限公司年十月十日营业厅工服管理规定营业员工作职责营业员是专卖店的窗口......”。

2、“.....严格执行专现特对公司工作服的领用着装和日常管理做出以下规定第条工装配制说明员工试工期满后，可到综合办公室领取工作牌工作装，并做好登记记录。综合办公室建立工作服管理台帐，应可明确追溯各部门人员领用时间领用型号领用数量等相关信息。部门经理及组长应对所求穿工作服佩戴胸卡，每发现次扣款元，并责令其改正，每月次以上者公司将作辞退处理。部门经理及组长应对所属员工穿工作服的情况进行检查记录，凡发现有员工每月有次以上没有穿工作服者，相关部门经理及组长将负连带责任，处以元以上罚款。工作服在该员工情况下你才认出来，都不算，自己在卖场的情况下，没顾客的同事定主动帮忙有顾客的同事。，哪怕是老人家进来接个电话不买衣服都算批客人，没有接与不接，不能挑客货品个导购接客人，接完后去整理货品，下个导购接待顾客。，无线头，拉链是拉好的，有玛扣，工工资中扣除......”。

3、“.....离职辞退收取服装费用时，按服装的实际费用计算。自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职辞退时，不收取服装费用。自工装发放之日起，工作满年以上两年以下者，辞职时，收取服装费用被辞退净。，开手工票，贴在收银台，写上日期，牌子，款号，尺码，颜色，顾客电话，姓名和自己的姓名到货后自己联系顾客。，按折赔偿。营业厅工服管理规定公司各部门为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统着装，增强管理力度严格执行公司关于销货单的管理规定，正确规范开具商品销货单。对于退货及折扣销售的业务，严格按照店主的规定执行，不私自打折不套取折扣。营业员的仪容仪表头发梳理整齐大方，不留奇异发型。化妆宜淡雅。指甲不留长指甲，不涂有色指甲油。着装工作时须穿记录，凡发现有员工每月有次以上没有穿工作服者，相关部门经理及组长将负连带责任，处以元以上罚款......”。

4、“.....若没有上交的员工，公司将从工资中扣除服装费用按实际价格扣除。以上规定从签发之日起原规定不再执行。盘锦圣宏热力有限员工必须遵守店铺的作息时间，不得无故早退，擅自离开工作岗位，如有任何调班，调休者必须先征的店长的同意，否则将视为旷工。天以上报直属主管批准，店长请假需有直属主管批准，不得安排在周，日及公众假期休息。节假日没有特殊情况不能休，卖场定保证有员工穿工作服的情况进行检查记录，凡发现有员工每月有次以上没有穿工作服者，相关部门经理及组长将负连带责任，处以元以上罚款。工作服在该员工离职时必须收回，若没有上交的员工，公司将从工资中扣除服装费用按实际价格扣除。以上规定从签发之日起原规定净。，开手工票，贴在收银台，写上日期，牌子，款号，尺码，颜色，顾客电话，姓名和自己的姓名到货后自己联系顾客。，按折赔偿。营业厅工服管理规定公司各部门为了树立公司良好的整体形象......”。

5、“.....宣扬企业文化，规范员工统着装，增强管理力度职时必须收回，若没有上交的员工，公司将从工资中扣除服装费用按实际价格扣除。以上规定从签发之日起原规定不再执行。盘锦圣宏热力有限公司年十月十日营业厅工服管理规定营业员工作职责营业员是专卖店的窗口，是塑造雅戈尔服务形象的代表。严格执行专不私自打折不套取折扣。营业员的仪容仪表头发梳理整齐大方，不留奇异发型。化妆宜淡雅。指甲不留长指甲，不涂有色指甲油。着装工作时须穿制服，保持服饰整洁，不将袖子卷起或内衣领外露。工作鞋上班时穿黑色素面鞋，夏季不穿露趾鞋。若发现员工没有按公司营业厅日常管理方案精选范文司年十月十日营业厅工服管理规定营业员工作职责营业员是专卖店的窗口，是塑造雅戈尔服务形象的代表。严格执行专卖店的各项规章制度，做好店内的日常工作。熟悉产品知识，掌握销售技巧，热情报务礼貌待人注意销售动态，及时反馈顾客需求......”。

6、“.....若没有上交的员工，公司将从工资中扣除服装费用按实际价格扣除。以上规定从签发之日起原规定不再执行。盘锦圣宏热力有限公司年十月十日营业厅工服管理规定营业员工作职责营业员是专卖店的窗口，是塑造雅戈尔服务形象的代表。严格执行专管进来的是什么顾客，轮到谁就是谁，不存在挑客除了换衣服，应聘其余都算，丢了公司不负责任。若发现员工没有按公司要求穿工作服佩戴胸卡，每发现次扣款元，并责令其改正，每月次以上者公司将作辞退处理。部门经理及组长应对所属员工穿工作服的情况进行检用时，按服装的实际费用计算。自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职辞退时，不收取服装费用。自工装发放之日起，工作满年以上两年以下者，辞职时，收取服装费用被辞退时，收取服装费用。自工装发放之日起，工作不满年者，辞职时，收取服装费用被，不能站在门外闲溜达。日前有店长排定，未经店长允许不得擅自更改，不能再卖场吃东西。......”。

7、“.....卖场衣服打玛扣，烫完后检查干净后挂回原处。，没客人的导购去整理各自所分的区域剪线头，修衣服，洗脏衣服，检查玛扣，必须说欢迎光临，净。，开手工票，贴在收银台，写上日期，牌子，款号，尺码，颜色，顾客电话，姓名和自己的姓名到货后自己联系顾客。，按折赔偿。营业厅工服管理规定公司各部门为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统着装，增强管理力度店的各项规章制度，做好店内的日常工作。熟悉产品知识，掌握销售技巧，热情报务礼貌待人注意销售动态，及时反馈顾客需求，努力扩大销售。营业厅日常管理方案精选范文。营业厅日常管理方案营业厅日常管理方案营业厅工服管理规定日常规章制度，下求穿工作服佩戴胸卡，每发现次扣款元，并责令其改正，每月次以上者公司将作辞退处理。部门经理及组长应对所属员工穿工作服的情况进行检查记录......”。

8、“.....相关部门经理及组长将负连带责任，处以元以上罚款。工作服在该员工穿制服，保持服饰整洁，不将袖子卷起或内衣领外露。工作鞋上班时穿黑色素面鞋，夏季不穿露趾鞋。工作服预计使用期限为年，在使用期限内如因人为损坏丢失污染再领，将承担工作服的采购费用。费用所有员工的工作服均由公司统采购，服装费用先由公司垫付后从退时，收取服装费用。第条着装工作服的要求所有工作人员必须按照公司要求，根据不同季节统着工作服。营业厅日常管理方案精选范文。严格执行公司关于销货单的管理规定，正确规范开具商品销货单。对于退货及折扣销售的业务，严格按照店主的规定执行营业厅日常管理方案精选范文职时必须收回，若没有上交的员工，公司将从工资中扣除服装费用按实际价格扣除。以上规定从签发之日起原规定不再执行。盘锦圣宏热力有限公司年十月十日营业厅工服管理规定营业员工作职责营业员是专卖店的窗口，是塑造雅戈尔服务形象的代表......”。

9、“.....工作服预计使用期限为年，在使用期限内如因人为损坏丢失污染再领，将承担工作服的采购费用。费用所有员工的工作服均由公司统采购，服装费用先由公司垫付后从员工工资中扣除。所购买服装的服装费用公司将按规定比例返还。离职辞退收取服装求穿工作服佩戴胸卡，每发现次扣款元，并责令其改正，每月次以上者公司将作辞退处理。部门经理及组长应对所属员工穿工作服的情况进行检查记录，凡发现有员工每月有次以上没有穿工作服者，相关部门经理及组长将负连带责任，处以元以上罚款。工作服在该员工干净。，开手工票，贴在收银台，写上日期，牌子，款号，尺码，颜色，顾客电话，姓名和自己的姓名到货后自己联系顾客。，按折赔偿。营业厅工服管理规定公司各部门为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统着装，增强管理力失污染再领，将承担工作服的采购费用......”。