监察科工作要求高度重视，加强组织领导。局党委对全局意识形态工作负主要责任。局党委书记是第责任人，带头抓意识形态工作。各分管领导是直接责任人，协助局党委书记抓好统筹协调指导工作。按照岗双责要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。精心筹划，强化监督考核。要建立意识形态工作绩效考核制度，明确考核内容方法和程序。把意识形态工作责任制落实情况作为党建工作的重要内容，纳入局领导班子实绩考核评价指标体系，与目标考核紧密结合，同部署同检查同考核。严肃纪律，强化责任追究。要坚持有错必纠有责必问，强化严执行中央项规定精神和省委市委相关规定，通过组织观看廉政专题片邀请专家讲课等形式，认真剖析违纪违法案件尤其是国土资源管理领域的案例，强化干部职工的规则意识律己意识，做到内化于心外化于行。是始终把党风廉政建设贯穿于国土资源管理工作全过程。认真落实全面从严主体责任，严肃党内政治生活，加强党内监督，强化监督执纪问责，驰而不息纠正风，标本兼治，惩防并举，始终保持高压态势，净化党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，为全县国土资源事业健康发展提供坚强保障。是以干净干事创新业作风建设专项活动为契机，按照个绝对个尤为的要求，紧扣国土资源开发利用与管理，围绕建设青田铁军国土方队，打造支政治素养高担当精神强工作作风实执行法纪严精神状态好，召之即来来之能干干之有效的国土干部队伍。责任单位人事监察科局办公室积极营造良好的思想舆论环境。是发挥门户网站作用，加大信息公开力度，加强国土资源工作权威发布，方便群众查阅国土政策。灵活运用微信微博等新兴传播渠道的功能，不断创新国土信息宣传的内容形式和方法手段，全面宣传报道系统工作实践，积工作主体责任，进步强化政治担当，掌握干部职工思想动态，宽严并济，准确把握容错机制，开展正确的思想引导，切实把责任扛在肩上落在实处。是各科室所队负责人要主动承担加强意识形态工作的政治责任，主动履行岗双责，始终考虑工作落实好坏是否影响国土建设形象，严守政治纪律和政治规矩，敢于向上级领导建言献策，确保意识形态各项具体工作的落实。责任单位各科室所队持续发挥党支部主阵地作用。是以两学做为基本内容，以会课为基本制度，以党员固定活动日为主要载体，以党支部为基本单位，每月至少开展次集中学习，做到有记录有考勤。是着力提高理论中心组学习质量。把深入学党章党规学习近平总书记系列重要讲话作为理论学习中心组学习的主要内容，按党委中心组成员政治理论学习教育培训计划青国土党„‟号严格保证学习时间和质量，每季度至少开展次专题学习研究，明确学习主题，提升学习效果。是丰富学习的方法和途径，鼓励党员干部通过网络在线学习远程教育平台等方式进行自学，利用局门户网站微信公众群群等平台进行学习交流，每天自学不少于小时，做好学习笔记，牢记于心，内化组长其他领导班子成员为副组长各科室所队负责人为成员的领导小组。将意识形态工作纳入局党委重要议事日程和年度重要工作内容，主动开展意识形态工作专题调研，遇有国家重要事件自然灾害重大工作任务等重要时节，及时召开会议研究分析形势，制定对策措施，及时向上级汇报。定期在党内通报意识形态领域情况，及时向上级党组织报告履行意识形态工作主体责任情况。是按照市国土局年度目标责任制考核要求，建立并严格执行意识形态工作检查绩效考核责任追究等制度，推动形成局党委统领导，各科室共同参与相互配合，全系统上下齐抓共管的良好局面。是将意识形态工作纳入党建工作责任制，作为党建工作评议考核的重要内容，作为民主生活会和述职述廉述德述法报告中的重要内容，与思想建设组织建设党风廉政建设等工作相结合，着力增强干部职工对以习近平同志为核心的党中央的思想认同政治认同情感认同，为全面从严治党提供有力的思想保证。责任科室局机关支部局办公室人事监察科关键少数示范引领作用。是带头学习党章党规和系列讲话。党员领导干部要带头旗臶鲜明讲政治，把参加学习教育自觉贯穿于工自然资源和规划局关于进步加强和改进意识形态工作的实施方案篇精选范文全会省委十届十次全会精神和党的十大省第十次党代会精神以及市第次党代会精神的学习贯彻，把会议精神传达到每位党员，真正把中央的大政方针和各项决策落到实处。每年至少上次党课，注重运用身边事例现身说法，强化互动交流。是带头查摆和整改问题。党员领导干部以普通党员身份参加支部的学习和活动，带头做合格党员，紧密联系自身思想工作和生活实际，对标检视责任落实，深挖细查风等问题，列出问题清单，制定整改方案，认真加以整改。带头加强作风建设，严格遵守党章党规党纪，自觉践行党的群众路线，持续整改风问题，全面治理庸懒散问题。带头立家规正家风严家教，坚决同不良作风作斗争。责任单位人事监察科主人翁意识。是各科室所队负责人要主动领办工作任务，根据意识形态工作实施方案，进步细化工作任务明确责任分工，把意识形态工作与业务工作有机结合，确保各项任务落到实处。是各科室所队负责人要主动履行意识形态工作主体责任，进步强化政治担当，掌握干部职工思想动态，宽严并济，准确把握容错机制，开展正确的思想引导，切实把责任扛在肩上落在实处。是各科室所队负责人要主动。党组领导班子领导干部要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度致。定期分析意识形态领域情况加强意识形态领域情况日常，安排专人负责收集整理并反馈社情民意和重要舆情信息。明确报送录用的稿酬标准，兑现物质奖励和精神鼓励，激发广大信息员的工作热情。是加强培训交流。采用请进来走出去的方式帮助信息员提高业务水平和能力。每年举办到两期信息员业务学习培训班，帮助掌握基本知识和基本方法。有序安排部分信息员参加省厅市局培训，组织与其他县市区局进行交流学习，拓展信息工作视野。通过召开座谈会建立群微信群等，进步强化信息员的沟通和交流，帮助大家共同学习共同提高。责任单位局办公室人事监察科工作要求高度重视，加强组织领导。局党委对全局意识形态工作负主要责任。局党委书记是第责任人，带头抓意识形态工作。各分管领导是直接责任人，协助局党委书记抓好统筹协调指导工作。按照岗双责要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。精心筹划，强化监督考核。重要事件自然灾害重大工作任务等重要时节，及时召开会议研究分析形势，制定对策措施，及时向上级汇报。定期在党内通报意识形态领域情况，及时向上级党组织报告履行意识形态工作主体责任情况。是按照市国土局年度目标责任制考核要求，建立并严格执行意识形态工作检查绩效考核责任追究等制度，推动形成局党委统领导，各科室共同参与相互配合，全系统上下齐抓共管的良好局面。是将意识形态工作纳入党建工作责任制，作为党建工作评议考核的重要内容，作为民主生活会和述职述廉述德述法报告中的重要内容，与思想建设组织建设党风廉政建设等工作相结合，着力增强干部职工对以习近平同志为核心的党中央的思想认同政治认同情感认同，为全面从严治党提供有力的思想保证。责任科室局机关支部局办公室人事监察科关键少数示范引领作用。是带头学习党章党规和系列讲话。党员领导干部要带头旗臶鲜明讲政治，把参加学习教育自觉贯穿于工作和生活，贯穿于党性锻炼全过程。提高用党的创新理论指导解决实际问题的水平，增强工作的科学性预见性主动性创造性。是领导干部带头宣讲形势政策。全面抓好党的十届中手里。选优配齐配强宣传岗位人员，确保宣传干部队伍坚强有力。对敢抓敢管敢于同倾向作斗争的同志，应当公开支持大胆使用，对不适合不适应宣传思想岗位的党员干部，应当及时作出调整。监督考核局党组将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议将意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据及时建立意识形态工作绩效考核制度，把落实意识形态工作责任制情况纳入各股室所绩效考核指标体系。每年开展次专题督查，可采取听取汇报查阅资料实地检查列席有关会议等方式进行督查纳入绩效评估。将落实意识形态工作情况纳入领导班子和党员干部绩效考核范围，并将年终考核结果作为评价使用和奖惩党员干部的重要依据。纳入党的纪律监督检查范围。着力引导党员干部严守政治纪律组织纪律和宣传纪律，站稳政治立场，把准政治方向。把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，接受监督和评议，像抓落实党风廉政建设责任制样，坚持有错必纠有责必问。纳入党建工作责任制。按照全面从严治党和党的建设科学化要学习。认真贯彻落实中央省委市委县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神党组领导班子领导干部要带头阅读中央和上级党委要求的党报党刊理论学习读本带头读原著学原文悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性坚定性。党组领导班子领导干部要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度致。定期分析意识形态领域情况加强意识形态领域情况日常，安排专人负责收集整理并反馈社情民意和重要舆情信息。纳入绩效评估。将落实意识形态工作情况纳入领导班子和党员干部绩效考核范围，并将年终考核结果作为评价使用和奖惩党员干部的重要依据。纳入党的纪律监督检查范围。着力引导党员干部严守政治纪律组织纪律和宣传纪律，站稳政治立场，把准政治方向。把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，接受监督和评议，像抓落实