党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防。乡镇党委要做好村干部和第书记的培训纳入干部教育培训计划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩现代农业市场经济法律法规实用技术以及民主管理服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济服务群众的能力。注重将互联网引入村干部教育管理，用好微信远程教育等新载体，提高教育管理水平。有计划地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩现场学习等活动，提高培训针对性。精心培养村级后备干部乡镇要强化抓村的直接责任，落实好分片包村入户走访在村服务制度。继续抓好机关干部下基层部门包村驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进整体提高综合素质不到位。有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政依法办事能力差有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。机制管理不到位。方面制度不健全，工作无章可循，随是是加强对村务决策村务公开村级资源资产资金管理为民服务专项资金监管工程项目建设惠农政策措施落实和耕地保护土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透明合法合规。着眼长远建立农村基层党建责任制。强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单任务清单责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成书记抓抓书记的长效机制。建立暗访督查约谈问责制度，对履行党建责任不到位的，进行严基层党建存在的问题原因对策精选范文理，党组织生活与党课效果也就无法实现。工作亮点不够凸显问题镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作起安排部署起监督检查起考核奖惩。建立党员联系点制度，党委委员联系党支部，亲自到村社区机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第书记，承担软弱涣散党支部整改责任。以坚强有力的措施提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段，聚力地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩现场学习等活动，提高培训针对性。精心培养村级后备干部。注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部致富能手产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培养和储备批有思想觉悟文化素质职业特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合动态管理。综合素质不到位。有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响匮乏，针对性不足因为作业区的战场分散以及线员工轮休制度等特殊的原因，就导致了基层党支部活动匮乏，党课生活会开展不足，党务资料存在弄虚作假的现象。根据调查了解到，绝大部分的党员是能够积极的参与到党组织活动中来的。而党组织所召开的活动形式相对比较单，基本上都是领导讲话或者是开会等模式落实，这也就造成党组织活动无法与日常生活之间紧密关联，对党员基本诉求与思想意愿过于忽视，基本上都强制性参与党组织活动，无法有效调动党员参与党组织积极性，甚至还会造成党员产生抵触或者是开会等模式落实，这也就造成党组织活动无法与日常生活之间紧密关联，对党员基本诉求与思想意愿过于忽视，基本上都强制性参与党组织活动，无法有效调动党员参与党组织积极性，甚至还会造成党员产生抵触心理，党组织生活与党课效果也就无法实现。方法措施集中精力建设支素质高能力强的骨干队伍。选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官农村致富带头人外出务工经商人员复员退伍军人和在外工作的乡村教师乡村医生中培养选拔村党组织书记。选派第书记要严把质量关，确保可用管用。制定与荣辱使命。而随着信息技术不断发展，传统党政教育内容已经并不适合现代社会应用，这也就造成基层党建课程教育质量大大折扣，民主生活也趋于形式化落实，造成基层党员思想观念与实际情况相互脱节，党员在民众之间缺少说服力与针对性。处于各种原因相互交错，严重影响党员参与党课积极性。党性理念淡薄，党员责任淡化党员的党性修养水平将直接影响其思想道德建设与世界观改造，但是我党部分党员党性理念相对薄弱。党员在入党宣誓以后，基本上并未真正参与到党组织所召开的活动内，在思想层面相应的管理办法，严格第书记的日常管理监督考核和奖惩工作，确保待得住干得好。加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第书记的培训纳入干部教育培训计划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩现代农业市场经济法律法规实用技术以及民主管理服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济服务群众的能力。注重将互联网引入村干部教育管理，用好微信远程教育等新载体，提高教育管理水平。有计坚持规划科学，合理布局，功能齐全，规模适度的原则，按照的模式，加大村级组织阵地建设。对无活动场所的中和村永红村龙场村大垭村石堡村店子河社区实施新建，对活动场所面积小于的飞马村实施扩建，对公路主干线的扬帆村寿星村茨垭村实施规范化建设，确保村级组织有功能实用的服务阵地。抓思想建党与制度治党结合有差距问题加强党员队伍政治思想教育，强化理论理想武装，严格党内政治生活，刚性执行会课和组织生活会制度，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防化手段，聚力打造寿星石堡茨垭扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点。思想认识不到位问题引导全镇各级党组织党组织书记和党组织班子成员牢固树立抓好党建是最大政绩根本政治责任理念，强化主责主业意识。让党员干部深刻认识到党要管党从严治党的重要性，充分认识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性。统筹推进不够有力问题直面全镇党组织发展不平衡问题，抓点带面，以点促面，打到均衡发展。下深水抓好分类升级工作，坚定不移按照先进党组织上水平般党组织上台阶后进党组织换新颜要求，对后进党组织逐个解剖，分别制定整改方案，实行村社区方案，专项整顿限期整改，统筹推进基层党组织建设。加强基层组织建设有差距的问题加快服务型党组织建设。规范发展党员程序，做到标准不降程序规范手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力。优化党政干部年龄结构，吸收培养年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培养道路，做好人才储备工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡。基层党建存在的问题原因对策精选范文。部分基层个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政依法办事能力差有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。机制管理不到位。方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。基层党建存在的问题原因对策精选范文。切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策执行公开的监督。主相应的管理办法，严格第书记的日常管理监督考核和奖惩工作，确保待得住干得好。加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第书记的培训纳入干部教育培训计划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩现代农业市场经济法律法规实用技术以及民主管理服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济服务群众的能力。注重将互联网引入村干部教育管理，用好微信远程教育等新载体，提高教育管理水平。有计理，党组织生活与党课效果也就无法实现。工作亮点不够凸显问题镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作起安排部署起监督检查起考核奖惩。建立党员联系点制度，党委委员联系党支部，亲自到村社区机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第书记，承担软弱涣散党支部整改责任。以坚强有力的措施提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段，聚力众之间缺少说服力与针对性。处于各种原因相互交错，严重影响党员参与党课积极性。党性理念淡薄，党员责任淡化党员的党性修养水平将直接影响其思想道德建设与世界观改造，但是我党部分党员党性理念相对薄弱。党员在入党宣誓以后，基本上并未真正参与到党组织所召开的活动内，在思想层面上认知入党。而是等同于普通百姓混迹在党集体中，政治思想不端正，学习态度不积极工作过程心意工作纪律涣散拖沓轻易听信流言蜚语造谣生事，不能够以个党员的身份为党增光，不能发挥党的先锋性作用，党支部活基层党建存在的问题原因对策精选范文加强支部治理，对后进党组织逐个解剖，分别制定整改方案，实行村社区方案，专项整顿限期整改，统筹推进基层党组织建设。加强基层组织建设有差距的问题加快服务型党组织建设。规范发展党员程序，做到标准不降程序规范手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力。优化党政干部年龄结构，吸收培养年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培养道路，做好人才储备工作，为明年换届逐步实现新