想有所减弱。是落实岗双责方面，党风廉政建设的运行机制还不够健全，在些工作细节上的廉政主体责任落得还不够实，对分管队伍廉洁自律监督检查力度不够。在思想觉悟能力素质担当作为道德修养作风形象方面的差距。是个别工作标准要求不高，缺乏危机意识缺乏科学发展的压力和紧迫感。部分管理制度和规定，还不够具体不够完善，可欺瞒党组织。但同时还有些不足之处。是对经济工作投入精力多对其他领域工作关心较少。过去认为政府工作就应该以抓经济为主，对建和思想政治领域等方面的工作，即使有主张有建议，也很少表态。比如，作为县副书记，执行民主集中制还不到位，在常会上就县部门工作发言较少做深入思考不够。县政府常务会县长办公会等会议专题研究建和意识形态方面的工作少，认为抓经济看得见摸得着，而的思想政治工作讲到就行，兼顾中心工作和思想政治工作的钢琴没有弹好。是汇报工作报喜多报忧少。工作中出于多为政府加些亮点少给领导添些麻烦的想法，向上级汇报成绩多，而对工作推进中存在的问题，更多认为是自己的事，自己能够解决，较少向上级汇报，这在定程度上会影响上级对整体工作的了解和把握。履职尽责方面。能够认真履行岗位职责，把方向谋大事，不回避矛盾不躲市的决策部署。思想建设方面查找出的问题用马克思主义理论武装头脑还不够存在问题的原因是在学懂上做得还不够。仅仅满足于对个明确十个坚持等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景历史地位哲学意蕴理论贡献认识不深，仍停留在知半解似懂非懂的表层。是政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场观点和方法观察事物，研究新情况处理新问题。思想和工作存在主观性局限性和片面性，站的不高，想的不远。坚持请示报告制度方面。执行省市决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实省市的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存身的风问题已经解决，但对照近期指出的风问题十种新表现，对照重要指示批示精神，发现些问题仍然不同程度存在。是与乡镇干部沟通较少，接地气不够。平时忙于事务性工作，听取县综合部门工作汇报多，与偏远乡镇干部谈心少沟通交流少。到基层调研，总体还是提前打招呼的多，突击暗访的少，到基层单项工作看的多，综合性工作调研指导少，提问题和讲要求多，出主意教方法少，与基层群众联系还不够深不够实。是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位把现实矛盾解决好，对于看得见摸得着短期能够立竿见影的事抓得比较实，而对于远期目标长远谋划研究得还不够透彻，些经济社会发展的深层次问题解决得不够及时不够彻底。是在抵制文山会海上把关不严。工作中，能够坚决摒弃以会议贯彻会议，靠文件落实文件的做法，但有时觉得上级每个会议都很重要，都要及主题教育检视问题清单及整改措施篇精选范文干什么的时候少了另方面，工作标准变了，领导满不满意考虑的多了，群众满不满意考虑的少了。归根结底，是宗旨意识树立得不牢。是责任意识不够强。作为县政府的主要负责人，直深知责任之重大，也直把守土有责守土负责守土尽责作为开展工作的根本要求，但是从存在的问题来看，思想意识层面还是有原因的，特别是作为名员领导干部，在排除万难为人民干事创业的奉献精神担当精神上还有所欠缺，面对发展扑下身子不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。想问题作决策，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，为群众排忧解难办实事做得不够。是服务基层干部员工和群众还不够，与干部职工沟通交流不够，对干部成长关心不够。面对面深入群众还不主动不经常，缺乏有效的服务举措和实际行动，在为百姓做好事做实事处。是对经济工作投入精力多对其他领域工作关心较少。过去认为政府工作就应该以抓经济为主，对建和思想政治领域等方面的工作，即使有主张有建议，也很少表态。比如，作为县副书记，执行民主集中制还不到位，在常会上就县部门工作发言较少做深入思考不够。县政府常务会县长办公会等会议专题研究建和意识形态方面的工作少，认为抓经济看得见摸得着，而的思想政治工作讲到就行，兼顾中心工作和思想政治工作的钢琴没有弹好。是汇报工作报喜多报忧少。工作中出于多为政府加些亮点少给领导添些麻烦的想法，向上级汇报成绩多，而对工作推进中存在的问题，更多认为是自己的事，自己能够解决，较少向上级汇报，这在定程度上会影响上级对整体工作的了解和把握。履职尽责方面。能够认真履行岗位职责，把方向谋大事，不回避矛盾不躲避责任，认真履行全面从严治主体动工作。是政治修养不够高。政治修养是员领导干部的根本性修养。真正好的政治修养，主要体现在以下两方面方面，是要坚定向正确的说是，就是牢固树立个意识，坚定个自信，做到个服从，坚决维护习近平总书记在全党和全国的核心地位维护权威和集中统领导，自觉在思想上政治上行动上同以为核心的保持高度致。在这点上，自己始终是严格践行的。另方面，是要坚决向的说不，敢于向任何与其相悖的言行亮剑。在这点上，自己还不够高度自觉主动。是宗旨意识不够牢。参加工作之后，对我是谁依靠谁为了谁的认识直是清醒的，无论在哪里工作，都是把保障和改善民生放在重要的位臵来抓，但近些年随着职务的变化，距离群众越来越远，在从群众中来到群众中去上有所松懈了。方面，工作角度变了，坐在办公室思考我要为群众干什么的时候多了，走进基层倾听群众需要工作角度变了，坐在办公室思考我要为群众干什么的时候多了，走进基层倾听群众需要我干什么的时候少了另方面，工作标准变了，领导满不满意考虑的多了，群众满不满意考虑的少了。归根结底，是宗旨意识树立得不牢。是责任意识不够强。作为县政府的主要负责人，直深知责任之重大，也直把守土有责守土负责守土尽责作为开展工作的根本要求，但是从存在的问题来看，思想意识层面还是有原因的，特别是作为名员领导干部，在排除万难为人民干事创业的奉献精神担当精神上还有所欠缺，面对发展扑下身子不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。坚持请示报告制度方面。执行省市决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实省市的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在些不足是有时存在落实未落细现统各部门风廉政建设检查落实相对较少，发挥监督责任还不到位。是政治洞察力有所欠缺。始终坚持把的政治纪律和政治规矩挺在前面，在大是大非面前能够站对立场，但政治敏锐性还需加强，有时不能从政治角度观察思考问题不能透过现象看本质，与社会上的些圈子文化不正当言论认识等不良思潮的斗争力度还不够，认为自己不传不信就好，没有上升到讲政治讲性的高度来对待，没有理直气壮地批评和纠正。产生问题的原因分析深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因是理论武装不够实。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位臵，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统不够深入，定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际理论指导实践的重要原。落实中央省市决策时，不当传手，但主攻手的力度还不够大，特别对上级安排的重点工作，虽然安排部署了，但抓落实上还缺少火候。比如，对脱贫攻坚项目建设大气污染治理等重点工作，逐项制定了工作清单，具体推进过程中，在落细落实落责上下的功夫还不够。是请示报告做的还不到位。对工作中的重大问题能及时向上级请示报告，临机处臵的突发情况事后能按规定程序及时报告，个人的有关事项做到按规定按程序向组织请示报告，但有时上级安排的些工作执行中请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力驾驭力不强的印象，思想和行为还定程度存在变通折中现象。对党忠诚老实方面。作为名接受组织教育培养多年的员领导干部，自己始终能够做到对党组织讲实话讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面套背后套，不弄虚作假欺瞒党组织。但同时还有些不足之想问题作决策，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，为群众排忧解难办实事做得不够。是服务基层干部员工和群众还不够，与干部职工沟通交流不够，对干部成长关心不够。面对面深入群众还不主动不经常，缺乏有效的服务举措和实际行动，在为百姓做好事做实事解难题方面做得还不够。在知敬畏存戒惧守底线方面的差距。是虽然能够坚持抓好自身党风廉政建设，严格遵守党的纪律规矩，但随着生活条件的不断改善，艰苦朴素勤俭节约的思想有所减弱。是落实岗双责方面，党风廉政建设的运行机制还不够健全，在些工作细节上的廉政主体责任落得还不够实，对分管队伍廉洁自律监督检查力度不够。在思想觉悟能力素质担当作为道德修养作风形象方面的差距。是个别工作标准要求不高，缺乏危机意识缺乏科学发展的压力和紧迫感。部分管理制度和规定，还不够具体不够完善，可想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作促进事业加快发展上。积极参加所在支部的组织生活，与党员起学习讨论起查摆问题起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题政治意识淡化的问题组织纪律散漫的问题，宗旨观念淡薄的问题精神状态不振的问题。主题教育检视问题清单及整改措施篇主题教育检视问题清单及整改措施存在的主要问题在增强个意识坚定个自信做到两个维护方面的差距。是对理论学习的认识上还不够到位，存在知半解浅尝辄止流于形式的情况。在领会精神实质方面还缺乏以贯之的自觉性，在