1、落实干部选拔任用工作报告两评议,严格执行干部选拔任用工作有关事项报告和全程报告制度,严格监督所属单位违反组织程序和纪律的选人用人行为。上半年共对名干部处级干部人,科级及以下人员公司党委基层党务工作者队伍建设情况调研报告。全面加强干部管理工作坚持严格深化,把握干部工作关键点。是严格干部选任程序。按照公司统部署,人力资源组织部制定了集团公司所属单位领导班子及成员年度考核方案,按照组织程序认真开展了干部年终考核工作。上半年平职级调整干部人,并开展了干部任前谈话。加强干部选任监督。按照中组部自治区党委组织部自治区国资委党委加强干部选任监督工作的要求,严格落实干部选拔任用工作报告两评议,严格执行干部选拔任用工作有关事项报告和全程报告制度,严格监督所属单位违反组织程序和纪律的选人用人行为。上半年共对名干部处级干部人,科级及以下人员人进行了提醒谈话。是。

2、。制定了学习教育工作推进时间表,制定个贯穿始终重点任务清单,所属各单位通过工作调度微信平台分享学习经验,进步加大工作交流检查指导力度。个指导组深入联系单位指导督查次。是注重融合推进。坚持围绕中心,服务大局,把主题教育工作与推进公司健康稳定发展紧密结合,统筹安排理论武装与业务学习,融合开展党的建设与企业发展调研,同步检视初心使命与业务工作方面存在问题,并整改自身建设与实际工作上存在差距不足。经过支部开会深入反省自我检讨,认为本支部本部门主要存在以下问题是个别党员政治觉悟不够高规矩意识不强,与新时代共产党员标准要求还有距离。是支部党建活动创新不足,党内政治生活离严肃性实效性要求还有距离,批评与自我批评氛围不够。是团队建设方式不够新颖,支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用还有待进步加强。检视问题方面,集团公司党委把检视问题作为确保主题教育报告。是。

3、步的扶贫工作进行了安排部署。参加了县年度定点帮扶工作会议,组织集团公司驻村干部在内蒙古党校参加了区直机关党员干部扶贫工作专项培训班,向自治区建系统企业示范党支部的要求,制定集团公司创建国资委系统示范性党支部工作方案,持续深入推进基层党支部规范化建设工作,着力加强特色品牌党支部先锋品牌党支部创建,通过典型引路示范引领,不断提升基层党建工作科学化水平。向自治区国资委报送了集团公司党委基层党务工作者队伍建设情况调研报告。全面加强干部管理工作坚持严格深化,把握干部工作关键点。是严格干部选任程序。按照公司统部署,人力资源组织部制定了集团公司所属单位领导班子及成员年度考核方案,按照组织程序认真开展了干部年终考核工作。上半年平职级调整干部人,并开展了干部任前谈话。加强干部选任监督。按照中组部自治区党委组织部自治区国资委党委加强干部选任监督工作的要求,严。

4、着力化解重大风险。公司党委认真做好舆情监测报告工作,积极承揽工程项目,保持企业正常经营主动协调金融监管部门和金融机构,争取银行授信和还贷续贷方面的支持和帮助,基本保证了资金链阶段性安全针对涉案资金回收问题,通过申请诉讼财产保全项目股权转让等方式,严防国有资产流失风险。是维护职工群众利益。针对部分单位经营困难的实际,提出资金筹措途径,确保职工工资按时发放和险金足额缴纳,切实维护职工群众的合法权益。是抓实党风廉政建设。公司党委纪委认真贯彻自治区纪委监委关于推进警示教育常态化的意见精神,采取通报区内外违纪违法典型案例组织党员干部参观自治区纪委监委D廉政教育展厅集中观看警示教育专题片发送节日节点廉洁提醒短信等方式,经常敲响干部廉洁从业的警钟针对公车私用等违规违纪问题,组织开展明察暗访次,发现般性问题项为开展好主题教育提供了有力保证。是强化指导调度。

5、员和生产技能人员的工作积极性和创造性,进步理顺管理体制,规范工作程序,形成了在党委领导下,党政领导主抓,个方面,制定了集团公司人才队伍建设年规划,加快推动企业所需的经营管理专业技术党建等高层次高技能人才队伍建设。是强化人才选拔,科学储备发展力量。认真做好各类人才选拔推荐工作。按照自治区组织部人社厅要求,推荐人参加自治区草原英才评选,人参加年百千万人才工程国家级人选评选,人参加自治区突出贡献专家评选,人参加内蒙古少数民族专业技术人才特培计划申报,人参加自治区杰出人才奖申报。向自治区国资委报送了集团公司年草原英才服务基层总结及年作安排的报告。扎实做好扶贫攻坚和统战工作认真贯彻落实自治区国资委党委关于打好精准脱贫攻坚战年行动计划,积极组织对接开展脱贫攻坚工作,组织召开了集团公司年度专题扶贫工作会议,听取了年扶贫工作总结年扶贫工作安排的汇报,并就。

6、化制度体系建设。修订完善公司中层干部考核管理办法等系列干部管理制度,以健全的制度体系打造公司干部队伍的执行力。是深化干部教育培训。要求所属单位加强本单位干部培训,上半年年组织公司管理的领导干部参加自治区党委组织部队伍凝聚力。是贯彻落实民主集中制,健全完善决策程序。综合运用工作调研谈心谈话巡视检查等多种方式,督促民主集中制落实到位。全面加强基层党组织建设坚持注重加强,抓住工作着力点。是注重党的制度建设。按照集团公司党委要求,建立健全了党员教育管理严格党内组织生活民主评议党员等制度,推进党建和党员教育管理的制度化规范化。要求所属单位认真执行会课制度,不断完善民主评议党员制度,定期开展党员党性分析评议活动加强党支部书记的选配培训工作,确保党支部会课组织生活会发展党员材料党员名册等制度和档案资料的整齐规范完整。是注重完善党员管理机制。认真贯彻党员。

7、前筹备民主生活会。围绕检视问题分析研判主题教育成果,持续推动检视问题再深化,做好主题教育民主生活会前期筹备工作。整改落实方面,把整改落实作为检验主题教育成效的标尺,对照自治区党委提出的个方面重点问题和主题教育中发现的具体问题,边查边改发现即改,落细落小落具体,持续开展专项整治活动。是集中整治突出问题。制定印发关于进步严肃工作纪律集中整治突出问题全面加强作风建设的通知,重申个方面条纪律要求个方面条工作要求干部职工条作风要求。是着力化解重大风险。公司党委认真做好舆情监测报告工作,积极承揽工程项目,保持企业正常经营主动协调金融监管部门和金融机构,争取银行授信和还贷续贷方面的支持和帮助,基本保证了资金链阶段性安全针对涉案资金回收问题,通过申请诉讼财产保全项目股权转让等方式,严防国有资产流失风险。是维护职工群众利益。针对部分单位经营困难的实际,提出。

8、务,结合职责分工确定调研题目,并深入基层开展调研。党委书记,委员到,结合工作开展深入调查研究。党建工作开展情况全面加强党的政治建设是提高政治站位,层层压实责任。坚持把党的政治建设摆在首位,推动党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢个和改革发展各项工作的实际行动,确保主题教育取得实实在在成效。开展主题教育存在的问题和不足人力资源组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神为统领,在集团公司党委的正确领导下,深入扎实开展不忘初心牢记使命主题教育,紧紧围绕集团公司生产经营中心工作,规范基层党组织建设,加强干部队伍建设,各项工作取得了积极成效。按照集团公司年年中工作会议要求,现将有关情况汇报如下不忘初心牢记使命主题教育开展情况全面落实中央和自治区精神,对准目标立足实际,牢牢把握主题教育总要求月日,集团公司党委召开不忘。

9、金筹措途径,确保职工工开展主题教育存在的问题和不足3篇精选范文doc人进行了提醒谈话。是深化制度体系建设。修订完善公司中层干部考核管理办法等系列干部管理制度,以健全的制度体系打造公司干部队伍的执行力。是深化干部教育培训。要求所属单位加强本单位干部培训,上半年年组织公司管理的领导干部参加自治区党委组织部举办的领导干部双休日讲座人次,举办专题培训党支部书记培训党务工作者培训统战人员培训等各类班次期,受众余人次。是深化干部人事档案管理。修订完善了集团公司干部人事档案管理系列制度,确保档案信息服务作用的充分发挥。上半年按照中组部自治区组织部新要求,建立密级层级化权限体系,实现纸质与数字化档案统管理,截至目前,整理档案卷余页。全面加强人才管理工作是加强组织领导,健全工作机构。为适应集团公司发展对人才的需求,进步加强专业调动和激励专业技术人员经营管理。

10、范工作程序,形成了在党委领导下,党政领导主抓,组织部门牵头,各部门密切配合,级抓级的工作机制。是结合企业实际,统筹推进人才规划。按照自治区国资委党委要求,依据国家和自治区中长期人才发展规划纲要精神,结合自治区人社厅十人力资源发展规划,从公司人才队伍建设面临的形势任务发展目标工作措施学习教育落实情况认真组织学习教育集中开展不忘初心牢记使命次主题研讨,主题分别为红色基因传承坚守绝对忠诚勇于担当作为坚持全面从严治党培育企业合规文化,通过会前自学撰写研讨材料中心发言成员交流等,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走往心里走往实里走,把学习成效体现到增强党性提高能力改进作风推动工作上来。持续推进巡视组整改召开党委会议,结合实际,研究部署了,迅速组织开展进步深入整改落实。共认领个整改问题。深入开展调查研究月初,党委班子成员围绕等几项重点。

11、心牢记使命主题教育工作会议,传达学习贯彻了党中央自治区党委主题教育工作会议精神,周密安排部署,全面启动了主题教育工作。公司党委及时研究印发主题教育实施方案,按照自治区党委国资委党委和主题教育第十巡回指导组部署要求,集团公司党委牢牢把握守初心担使命找差距抓落实的总要求,认真组织学习贯彻习近工作,组织召开了集团公司年度专题扶贫工作会议,听取了年扶贫工作总结年扶贫工作安排的汇报,并就下步的扶贫工作进行了安排部署。参加了县年度定点帮扶工作会议,组织集团公司驻村干部在内蒙古党校参加了区直机关党员干部扶贫工作专项培训班,向自治区国资委报送了集团公司消费扶贫工作情况报告。按照自治区党委统战部要求,上报了集团公司党外知识分子联谊工作典型案例材料集团公司党外知识分子思想政治工作典型案例材料以及集团公司统战工作基本情况统计表。组织统战人士参加了自治区统战部干。

12、展十字方针,加强党员队伍建设,注重在生产线关键岗位发展党员,注重发展年轻党员,严格执行发展党员公示制度,正确处理数量和质量的关系,保证党员队伍质量。上半年办理组织关系接转人次,年共发展党员名。向国资委报送集团公司及各单位年党费收入和支出情况。维护办的领导干部双休日讲座人次,举办专题培训党支部书记培训党务工作者培训统战人员培训等各类班次期,受众余人次。是深化干部人事档案管理。修订完善了集团公司干部人事档案管理系列制度,确保档案信息服务作用的充分发挥。上半年按照中组部自治区组织部新要求,建立密级层级化权限体系,实现纸质与数字化档案统管理,截至目前,整理档案卷余页。全面加强人才管理工作是加强组织领导,健全工作机构。为适应集团公司发展对人才的需求,进步加强专业调动和激励专业技术人员经营管理人员和生产技能人员的工作积极性和创造性,进步理顺管理体制,。

参考资料：

[1]个人主题教育检视问题清单精选范文（第15页，发表于2022-06-27）

[2]2021个人检视问题剖析材料整改措施精选范文（第15页，发表于2022-06-27）

[3]“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单三篇精选范文（第14页，发表于2022-06-27）

[4]“补短板建机制强能力见成效”问题整改落实工作台账精选范文（第14页，发表于2022-06-27）

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