1、“.....在人选所在地区或者单位领导班子范围内进行沟通。第十条个别提拔任职，或者进步使用需要进行民主推荐的，参加民主推荐人员般按照下列范围执行民主推荐地方党政领导班子成员人选，参照本条例第十条规定执行，可以适当调整。民主推荐工作部门领导成员人选，谈话调研推荐由本部门领导成员内设机构担任主要领导职务的人员直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。参加会议推荐的政府任命。第十条领导班子换届，党委推荐人大常委会政府政协领导成员人选和监察委员会主任法院院长检察院检察长人选，应当事先向民主党派工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。第十条党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举决定任命或者人大常委会任命决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组员对所推荐人选提出不同意见，党委应当认真研究......”。

2、“.....如果发现有事实依据足以影响选举或者任命的问题，党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举任命决定任命，也可以重新推荐人选。政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。第章交流回避第十条实行党政领导干部交流制度。交流的对象主要是因工作需要交流的需要通过交流锻炼提高领导能力的在个地方或者部门工作时间较长的按照规定需要回避的因其他原因需要交流的。交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委监委法院检察院切实发挥把关作用，负责本条例的组织实施。第章选拔任用条件第条党政领导干部必须信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁，具备下列基本条件自觉坚持以马克思列宁主义思想理论个代表重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题，坚持讲学习讲政治讲正气......”。

3、“.....坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度致，经得起各种风浪考验具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信理论自信制度自信文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践人民历史检验的实绩坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍，保证党的基本理论基本路线基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展，根据中国共产党章程等党内法规和有关国家法律，制定本条例。第条选拔任用党政领导干部......”。

4、“.....湖海任人唯贤事业为上人岗相适人事相宜公道正派注重实绩群众公认民主集中制依法依规办事。第条选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论基本路线基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理团结坚强的领导集体的要求。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。第条干部选拔任用条例精选范文。第十条地方领导班子换届，由本级党委书记与副书记分管组织纪检监察等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象......”。

5、“.....应当在定范围内公示。个别提拔任职或者进步使用，按照干部管理权限，由党委党组或者上级组织人事部门研究确定考察对象。考察对象般应当多于拟任职务人数，个别提拔任职或者进步使用时意见比较集中的，也可以等额确定考察对象。第十条对确定的考察对象，由组织人事部门进行严格考察。双重管理干部的考察工作，由主管方负责组织实施，根据工作需要会同协管方进行。第十条考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉，严把政治关品行关能力关作风关廉洁关。第十条党委党组或者组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作以上地方党委和政府的领导成员，纪委监委法院检察院党委和政府部分工作部门的主要领导成员。地方党委和政府领导成员原则上应当任满届，在同职位上任职满十年的......”。

6、“.....不再推荐提名或者任命担任同职务。同地方部门的党政正职般不同时易地交流。党政机关内设机构处级以上领导干部在同职位上任职时间较长的，应当进行交流。经历单或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到基层艰苦边远地区和复杂环境工作，坚决防止镀金思想和短期行为。加强工作统筹，加大干部交流力度。推进地方与部门之间地区之间部门之间党政机关与国有企事业单位以及其他社会组织之间的干部交流，推动形成国有企事业单位社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制。干部交流由党委党组及其组织人事部门按照干部管理权限组织实施，严格把握人选的资格条件。干部个人不得自行联系交流事宜，领导干部不得指定交流人选。同干部不宜频繁交流。交流的干部接到任职通知后，应当导成员以及其他需要参加的人员参加根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加......”。

7、“.....民主推荐内设机构领导职务拟任人选，参照前项所列范围确定，也可以在内设机构范围内进行。第十条党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委党组或者组织人事部门推荐，报上级组织人事部门同意后作为考察对象。第章考察第十条确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析比较择优，防止把推荐票等同于选举票简单以推荐票取人。第十条有下列情形之的，不得列为考察对象违反政治纪律和政治规矩的群众公认度不高的上年年度考核结果为基本称职以下等次的有跑官拉票等非组织行为的除特殊岗位需要外，配偶已移居国境外，或者没有配偶但子女均已移居国境外的受到诫勉组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的其他原因不宜提拔或者进步使用当符合有关规定，手续依照法律或者有关规定程序办理......”。

8、“.....年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行。第十条实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务职级的标准执行。第十条因不适宜担任现职调离岗位免职的，年内不得提拔。降职使用的干部重新提拔，按照有关规定执行。重新任职或者提拔任职，应当根据具体情形工作需要和个人情况综合考虑，合理安排使用。对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待。干部选拔任用条例精选范文。党委向人大常委会推荐由人大常委会任命决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议前，按照规定程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。第十条党委向政府提名由政府任命的政的情况，对考察对象人选进行酝酿......”。

9、“.....经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在定范围内公示。个别提拔任职或者进步使用，按照干部管理权限，由党委党组或者上级组织人事部门研究确定考察对象。考察对象般应当多于拟任职务人数，个别提拔任职或者进步使用时意见比较集中的，也可以等额确定考察对象。第十条对确定的考察对象，由组织人事部门进行严格考察。双重管理干部的考察工作，由主管方负责组织实施，根据工作需要会同协管方进行。第十条考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉，严把政治关品行关能力关作风关廉洁关。第十条实行党政领导干部任职回避制度。党政领导干部任职回避的亲属关系为夫妻关系直系血亲关系代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的......”。