1、“.....学习内容缺乏系统性全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的些新情况新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。同志在工作中看问题做事情眼光不远视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强。同志没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。同志在政治理论学习中存在走形式走过场现象，看得多思考少浏览多记住少，不能从更深的党员身份荣誉感自豪感责任感有所下降，大局意识服务意识群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。同志政治敏感性不强，对党员干部的教育不够。同志对社会上网络上出现的些政治谣言和言论，不抵制不斗争，有时存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。同志在抓工作中，有以会议落实会议的现实，有时甚至生搬硬套，主观创新意识不强......”。

2、“.....不愿意到矛盾多困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。同志重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办如何督办督办结果如何运用，这些责任还不够明确。同志存在因循守旧按部就班思想，主动创新能力有待提升，在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务完成年度目标推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性战略性的研究思考。同志从全局角度观察问题，想大事，议大事谈心少。同志开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。同志帮抓基层制度机制还没有完全建立起来，集中短期的帮带也有，但常态化帮带不够，工作忙时放放任务重时缓缓......”。

3、“.....而在人员素质软实力提升上关注不够，帮助理思路教方法坚持不好。同志向基层看齐的思想淡了，身在福中不知福，不知不觉产生了安逸思想，看成绩讲优势多，反思问题审视短板少，存在压力不够大动力不够足，小富即满小进则安等问题，缺乏强烈的进取意识。同志对于工作缺少牺牲奉献的意识和责任，不比成绩比待遇，不比能力比资历，有时加会班就叫苦叫累，多付出点就喊不公平，与党员身份不相符合。同志在践行个意识与实际工作结合的不够对党员干部的教育管理力度不够，办法不多说理性不强形式单，效果还不理想。同志面对新常把贯彻落实中央省委和市委精神与实际紧密结合起来，总是强调宏观经济形势下行等客观因素，对中央和省委市委的部分决策部署执行力度不强落实不够到位，容易办的立即照办，遇到阻力的就犹豫观望，甚至有时候搞变通打折扣。同志关注地方利益和局部利益较多，对待上级决策部署，过于追求实用主义......”。

4、“.....不利的就消极应付，或者打打擦边球赶赶末班车，影响了政令畅通。同志对中央和省委市委些具体政策的贯彻执行还存在思维狭隘和观念模糊等问题，未能始终站在全省全市的高度看待地区发展问题，仍有本位主义的狭隘思想。同志贯彻上级决议决定打折扣，在落实和执行上级决议决定时，总是做选择题拨小算盘，不能从发展大局进行统筹考虑。同志贯彻中央决议决定有时不够坚决。对于上级有明确要求的操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足。同志学习自觉性还不够，没有能够持之以恒常抓不懈，存在着工作年党组成员民主生活会五个方面对照检查情况汇报材料与民主生活会相互批评意见材料条供参考工作很少表态，在定程度上影响了民主决策的质量。年党组成员民主生活会五个方面对照检查情况汇报材料与民主生活会相互批评意见材料条供参考......”。

5、“.....在日常工作和生活中，有时遇到些人自视消息灵通，透露些所谓内部消息，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评。同志有时奉行好人主义，搞不讲政治原则的团和气，有时在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。同志党内政治生活中谈具体事务多，敞开心扉谈思想讲问题少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，红红脸出出汗还不够。同志有急功近利的思想，对些工作总想尽快出亮点出经验，有纸上谈兵闭门造车的现象。同志过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动统筹不好，虽然也提出了些见缝插针灵活安排的措施，但效果不明显。同志求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有不求有功，但求无过思想。在工作上遇到难度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽失之于软。同志在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格......”。

6、“.....缺乏行之有效的具体措施，岗双责意识落实还存在差距。同志在准则和条例的学习上还不够深入，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流，指导工作的力度还需要进步加大。同志在种形态把握上还不够准确，对如何让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把种形态仅仅落实到字面中。同志在加强党内监督还不够有力，讲工作提意见顾虑别人心情，怕越俎代庖或顺水推舟说说好话，随声附和表示同意担心经常开展监督批评，会引起矛盾影响团结，定程度上还存在不愿不敢的情况。同志从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，有理解不到位执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在办文拖拉的现象。同志有时在工作中措施办法和落实规定的可操作按惯例和领导意见办事，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大......”。

7、“.....不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制止不力问责不严，使些工作中存在的问题得不到及时纠正。同志对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署。同志在工作当中对等重大的立竿见影的项目比较重视，但是对转结构调方式抓得不紧，对创新驱动发展战略研究不多，对如何深化改革缺乏深入细致的思考。同志在执行中央和省市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底，平时想问题作决策抓工作，立足于本地立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。同志贯彻执行民主集中制的质量有待提高，有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。同志民主决策意识有待提高，集中讨论问题时，有时对他人分管领域思想学习不够深入，多数时候是上级要求学什么就组织学什么......”。

8、“.....同志在学习上存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论新观点新战略研究得还不够深入，有时以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。同志对自己的党员身份荣誉感自豪感责任感有所下降，大局意识服务意识群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。同志政治敏感性不强，对党员干部的教育不够。同志对社会上网络上出现的些政治谣言和言论，不抵制不斗争，有时存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。同志在抓工作中，有以会议落实会议的现实，有时甚至生搬硬套，主观创新意识不强。同志深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。同志重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办如何督办督办结果如何运学习和工作的关系，被动学习多......”。

9、“.....在学习上不深入不系统，不能深刻掌握理解些理论的内涵实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。同志同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在松口气的念头，些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致。同志创造性开展工作能力不足，有时过于机械的按惯例和领导意见办事，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大。同志有时存在大差不差的思想或者老好人的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制止不力问责不严，使些工作中存在的问题得不到及时纠正。同志对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署。同志在工作当中对等重大的立竿见影的项目比较重视，但是对转结构调方式抓得不紧，对创新驱动发展战略研究不多，对如何深化改革缺乏深入细致的思考。同志在执行中央和省市委决策部署上还没有完全做到不折不......”。