1、“.....五本规定自下发起实施，由综合部制定并负责解释......”。

2、“.....就甲方有关商业秘密保护终止劳动合同或乙方离职时......”。

3、“.....并保证不向外界透露。六乙方向甲方自愿并不可撤销地郑重承诺和保证在双方雇用合同期满或因故终止后不从事引诱或试图引诱员工工作交接清单交至综合部离职员工还需将离职当月的考勤异常情况说明交至综合部以备核算工资......”。

4、“.....与员工签订解除劳动合同协议书，并在个月内办理员工相关社会保险退保手续。离职员工须办理完毕离职手续后方可离开公司，否则公司有权暂不结算工资，待离职手续办理完毕后给予结算。公司辞退员工，如涉及经济补偿，按国家相关法律规定处理。离职审计财务人员副总及以上人员离职时，当经总经理审批同意后，由综合部通知财务部对离职人员进行离任审计......”。

5、“.....审计合格者由财务部出具员工审计合格通知书交综合部。审计合格并办理完移交手续，方可办理劳动合同解除手续。三其他离职员工办理离职移交，应包括工作移交，办公用品及财务账目移交。离职员工办理离职移交时，各相关中心应及时为员工办理。若由于经办昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页人未在办公区域......”。

6、“.....该部门其他人员应先接收员工移交清单，待经办人回来后为其办理。离职员工在办理离职手续期间仍须遵守公司相关考勤制度，并正常进行指纹打卡或遵循工作地签到方式，离职结算以考勤记录的实际出勤天数为准。直属上理完离职手续后周内由甲方次性支付给乙方。四本协议生效后，甲乙双方的劳动关系即解除......”。

7、“.....双方权利义务终止。五甲乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。六本协议式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。七本协议经甲乙双方签字或者盖章后即生效。甲方乙方签字签订日期年月日昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页目的为完善员工入离职管理工作......”。

8、“.....加强对入离职过程中关键环节的控制，特制定本规定昆明花都农业科技有限公司以下简称公司。二适用范围本规定适用于公司员工，以下简称员工。三员工入职员工入职前综合部负责招聘人员于员工入职前日将员工录用通知单员工简历各环节面试评价表及相关资料给到入职经办人......”。

9、“.....二员工入职办理员工入职时须出示身份证学历证相关专业资格证原件由综合部审验，并留存复印件，行业所需的相关资质证明应扫描存档。员工入职时须提交资料签订劳动合同所需资上级有权对下属进行监管，员工无任何事假病假出差等等考勤说明而无故不到岗三天，其直属上级应及时通知综合部，并配合综合部进行处理若直属上级未通知综合部的......”。