加强党组织和党员队伍建设，积极创建服务型党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用的情况以及存在的问题及努力方向等个方面工作进行总结如下组织抓扬责任勤奋协作创新的企业精神，开展比看等比学赶帮活动，使党员和群众形成共同认可的价值导向，充分发挥企业文化的激励作用。是抓教育，加强党员党性修养。开展读好书学业务讲文明倡团结提素质比贡献活动，开办图书室放映室，通过讲党课读红书看红色影片看廉政警示片等活动，抓宗旨教育，强党性修养。是群众点评党组织和党员。在点评的过程中，动员篇创先争优领导点评工作总结创先争优领导点评工作总结为切实做好分公司党支部创先争优活动的点评工作，推动创先争优活动进步深入有效地开展，公司党支部根据市公司党委办和正安县委精神对前阶段的活动开展进行认真总结，将分公司实到目标责任之中。是抓学习，创建学习型党组织。为了规范健全学习培训制度并落到实处，我们按照讲党性重品行作表率的要求，结合党员业务工作和个人思想实际，组织学习了些时事政治相关政策业务知识法律常识等，并相应组织些知识问答等活动，促进了队伍思想政治和理论素质不断提升。是抓示范，实行定岗定责制。通过扎实开展党员先锋岗党员示范岗竞赛活动，让党员在本职岗位上闪光，以党员的力量带动创先争优活动的整体推进。是抓表率，开展党员奉献日活动。我们每月最后个星期为党员奉献日，要求每个党员做次好事，并形成制度，自觉坚持。比如我们组织开展为公司活动职工家达到。高度重视，周密安排，着力促进领导点评工作我县共个基层党组织，党员名。为了扎实搞好创先争优领导点评工作，县委创先争优领导小组高度重视，召开办公室主任副主任及各指导组组长联席会议，专项研究，专题安排部署此项工作。是周密部署详细安排。制定下发关于在全县普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知文件，从点评原则点评形式点评内容及点评要求个方面，作了详细的安排部署，使各级党组织及党员个人明确领导点评工作的具体内容和目标要求，为推动工作深入扎实开展奠定良好基础。我公司党总支自深入开展创先争优活动以来，紧紧把握推动科学发展促进社会和谐服务人民创先争优领导点评精选范文领导小组办公室，县乡创先争优活动领导小组办公室归纳整理后分别反馈给相关党组织和党员，在定期限内予以整改。点评具体，实事求是，促进创先争优活动扎实开展是党委点评支部组织。领导点评创先争优活动是领导干部和基层联系互动形成上下盘棋的重要环节，也是推进工作解决问题的重要手段。各级党组织及时召开了点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕服务中心发挥作用为民办实事等个方面对各支部支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情不手软，敢于动真格对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各级党组织奉献日，要求每个党员做次好事，并形成制度，自觉坚持。比如我们组织开展为公司活动职工家中有困难组织党员献爱心帮贫济困等活动，使党员在日常工作中的先锋模范作用能够让群众看出来。从活动开始到目前，全公司党员共为群众社会办好事余件，完成重大任务件。创先争优领导点评点击查看更多党员开展创先争优活动领导点评表篇创先争优领导点评工作总结陇县开展领导干部点评创先争优工作总结报告市委创先争优活动领导小组办公室按照市委创先争优活动领导小组办公室安排，我们将领导点评工作纳入日常工作范畴，高度重视，合理安排，集思广益，大家想法子出点子，将领导点评工作结合，达成共识形成互动第是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习查漏补缺和业务交流，村与村之间村与机关部门之间企业与企业间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话讲直话讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子不搞打击报复不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱匿名信等方式，把党员群众对创先争优活动的意见建议及时收集到县乡创先争优活选范文。我公司党总支自深入开展创先争优活动以来，紧紧把握推动科学发展促进社会和谐服务人民群众加强基层组织的总体要求，主要采取了以下突出的做法做法突出夯实基础，着力增强基层党组织的内生动力。在创先争优活动中，公司党总支高度重视，精心组织，成立了领导组，从企业的实际出发，制定了实施方案，确定了主题和载体，进行了广泛深入的充分发动。我们从建立健全创先争优的长效机制出发，狠抓基础性工作，坚持做到十抓是抓基础，完善党员目标责任制。首先抓好党建的日常工作，如标准化支部的建设基层党支部的换届工作，会课制度的落实等，把对党员的考核从单纯的经济指标契机，要把创先争优活动作为推动分公司持续发展开拓创新的强大动力。成立组织。我公司成立了以分公司党支部书记古文波同志为组长纪检委员宋志坚同志为副组长，宣传委员郑绍顶同志和组织委员张明鸿同志为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，办公室成员由公司各部站骨干力量组成，负责具体工作。制定方案。分公司根据活动要求，结合实际，制定了正安分公司党支部开展创先争优活动的实施方案，明确了活动的指导思想和总体要求，主要内容和阶段进度。是抓特色，开展党员队标管理活动。努力造就支团结协作品质优良纪律严明作风过硬的党员队伍。是抓经营，开展金点子征集活动。核转变为党建达标与经济指标捆绑于体的综合考核，把建设支政治强业务精作风硬肯奉献的党员队伍落实到目标责任之中。是抓学习，创建学习型党组织。为了规范健全学习培训制度并落到实处，我们按照讲党性重品行作表率的要求，结合党员业务工作和个人思想实际，组织学习了些时事政治相关政策业务知识法律常识等，并相应组织些知识问答等活动，促进了队伍思想政治和理论素质不断提升。是抓示范，实行定岗定责制。通过扎实开展党员先锋岗党员示范岗竞赛活动，让党员在本职岗位上闪光，以党员的力量带动创先争优活动的整体推进。是抓表率，开展党员奉献日活动。我们每月最后个星期为党是群众点评党组织和党员。在点评的过程中，动员篇创先争优领导点评工作总结创先争优领导点评工作总结为切实做好分公司党支部创先争优活动的点评工作，推动创先争优活动进步深入有效地开展，公司党支部根据市公司党委办和正安县委精神对前阶段的活动开展进行认真总结，将分公司党支部如何深入学习实践科学发展观，推动本部门本单位业务工作和重点任务完成的情况认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况为员工办好事实事的情况加强党组织和党员队伍建设，积极创建服务型党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用的情况以及存在的问题及努力方向等个方面工作进行总结如下组织抓，汇报事迹启发提高。通过互相学习查漏补缺和业务交流，村与村之间村与机关部门之间企业与企业间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话讲直话讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子不搞打击报复不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱匿名信等方式，把党员群众对创先争优活动的意见建议及时收集到县乡创先争优活动领导小组办公室，县乡创先争优活动领导小组办公室归纳整理后分别反馈给相关党组织和党员作，经营创收工作迈上了新台阶。实现总创收万元，为年度考核任务数万元的付费节目收入万元，为全年任务的，付费节目值达。继续清理网内小锅盖网内小锅盖的清理，是项长期工作，小锅盖的蔓延，直接影响我公司的经营阵地。由于年清理比较彻底，反弹不是太多。今年的清理采取发现面清理面，通过讲政策讲道理采取更优惠的办法等手段，尽量劝其入网，以提高入网率。做好乡镇数字电视整体平移工作。按照市公司要求月底必须完成乡镇数字电视整体转换，正安分公司结合实际，保证转换工作按时完成，制定了正安县乡镇数字整体转换实施方案，成立个现场小组，个后勤小组，到中心工作日常工作群众关心的热点难点问题紧密结合起来，采取会议集中点评工作现场点评个别谈话点评面对面相互点评背对背意见箱点评群众点评邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，以领导点评推进创先争优活动深入开展。在领导点评工作中，我们采取灵活多样的工作方式，将点评工作与机关年终总结相结合与村级年终考核相结合与走访慰问老党员与召开座谈交流大会相结合，多层次多方式，不拘格灵活有效地促进了领导点评工作的扎实深入开展。这次领导点评工作中，部门党组党委书记参加点评的人，基层党组织书记参加点评的人，被点评党员数达到人，点评核转变为党建达标与经济指标捆绑于体的综合考核，把建设支政治强业务精作风硬肯奉献的党员队伍落实到目标责任之中。是抓学习，创建学习型党组织。为了规范健全学习培训制度并落到实处，我们按照讲党性重品行作表率的要求，结合党员业务工作和个人思想实际，组织学习了些时事政治相关政策业务知识法律常识等，并相应组织些知识问答等活动，促进了队伍思想政治和理论素质不断提升。是抓示范，实行定岗定责制。通过扎实开展党员先锋岗党员示范岗竞赛活动，让党员在本职岗位上闪光，以党员的力量带动创先争优活动的整体推进。是抓表率，开展党员奉献日活动。我们每月最后个星期为党领导小组办公室，县乡创先争优活动领导小组办公室归纳整理后分别反馈给相关党组织和党员，在定期限内予以整改。点评具体，实事求是，促进创先争优活动扎实开展是党委点评支部组织。领导点