1、产生态保护扫黑除恶行政审批等方事股办公室监察室各直属单位负责人对照检视月。坚持问题导向，各股室直属单位严格对照此次整治重点以及全县优化政务服务要求，认真查找自身作风纪律问题，梳理本部门所承担政务服务可简化优化事项，建立整改台账落实主体责任，深入剖析问题根源，确保精准施策，立行立改，治本抓源。责任单位政策法规股监察室各直属单位负责人督导检查月。结合前期市人社局印发关于进步加强基层人社公共服务能力建设的通知广人社办发号要求，在省厅开展省市县乡村级全域覆盖明察暗访的同时，大力实施作风纪律督查行动。即抽调系统内部精干力量采取模拟办事现场暗查服务对象测评等方式开展明察暗访拓宽信息反馈渠道，通过现场投诉网微信箱电话举报以及热线等各类渠道，充分发挥全方位。

2、查暗访群众举报社会监督等渠道发现的问题线索认真进行调查，对涉及的违规违纪人员要按程序和干部管理权限依规依纪进行追责问责。注重做好反面典型案例的收集梳理工作，适时通报曝光，切实发挥警示教育作用。营造浓厚氛围。广泛宣传报道整治专项行动开展情况。广泛收集人民群众和市场主体反映的问题和意见建议，营造浓厚社会氛围。开展作风纪律专项整治工作方案为深入贯彻落实年高邑县深化纠正风和作风纪律专项整治工作安会议落实会议切实改进文风，严格控制篇幅，提倡短实新，突出思想性针对性和可操作性，严格发文计划管理，减少临时性发文。加强和改进调查研究。认真组织基层调研，把调查研究作为了解实情破解难题指导工作推进发展的基础和关键，大力推行线工作法，真正做到情况在线掌握问题在线。

3、出问题，大力营造风清气正干事创业的良好环境，为全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战及十规划圆满收官，加快建设经济强县大美高邑提供作风保障。重点任务强化政治引领，保障决策落实坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持党委中心组学习制度，多措并举强化政治学习，筑牢党员干部的思想防线。压实主体责任，镇党委加强对作风建设工作的组织领导，书记履行第责任人职责，严格落实岗双责，确保专项整治深入开展。全面落实县委十届次全会会议精神。紧紧围绕工作思路，细化工作目标，强化责任落实，把实际工作成效作为检验领导干部个意识两个维护的重要标准，确保改革发展和党的建设取得新成绩。把纠风改作风贯彻到改革发展全部活动中。对项目建设招商引资县城建设脱贫攻坚信访稳定安全。

4、月中旬开始，至月底结束。学习教育月。成立作风纪律专项整治工作领导小组，制定工作实施方案，召开全局作风纪律专项整治动员部署会议，对本次专项整治工作进行全面安排和部署，明确工作目的意义和有关要求。分级分类开展专题教育，认真学习习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编习近平总书记关于党风廉政建设作风纪律建设等重要论述彭清华书记重落实好党委党组主体责任把手第责任班子成员岗双责和纪委监委监督责任，真正形成上下联动齐抓共管的工作格局，确保中央决策部署和省市县委工作要求不折不扣落实到位充分发挥职能作用，定期向镇党委报告整治专项行动进展情况，推动各级党员领导干部带头开展问题查摆带头研究整改措施带头开展明查暗访带头履职尽责和攻坚克难。严肃执纪问责。对自查自纠明。

5、层次列问题制清单的方法。属于领导班子问题的，由班子成员负责，夯实责任，尽快整改属于干部职工个人问题的，直属单位领导负责，建立问题整改清单，采取有效措施限时整改，定期整改销号。干部职工经发现问题存在整改效果不优思想认识不足以及改而复发的，集中离岗培训，深入学习党和国家作风纪律相关政策规定，充分认识自身并承诺改正后方可返岗工作。责任单位监察室人事股办公室各直属单位负责人提升能力月。持续深化人社干部能力提升计划，充分发挥人社系统培训机构干部在线培训平台等作用，人社干部职工在年末参加完成不少于个学时的专项培训。按照省市业务技能练兵比武活动工作部署，继续扎实开展日日学周周练比网络学习答题活动，全面推动全县人社服务能风顽瘴痼疾，着力纠治形式主义官僚主义。

6、监督促进作用同步拉网式排查，集中力量，高效推进专项督查督导。及时全面掌握股室直属单位突出问题体系的目标。责任单位办公室人事股监察室各直属单位负责人工作要求加强领导，明确责任。各股室直属单位要严格落实抓作风纪律主体责任，做到主要领导亲自抓，级抓级层层抓落实。各直属单位负责人要严格按照相关要求，对本单位作风纪律专项整治把总关负总责，确保各项任务责任到人到岗。加强统筹，狠抓落实。各股室直属单位要把本次专项整治与不忘初心牢记使命主题教育常态化结合起来，与进步加强基层人社公共服务能力建设推进政务服务好差评工作结合起来，认真对照专项整治安排部署，务必抓好关键环节落实，确保排查问题精准制定措施到位推进落实有序。加强监督，促进整改。强化群众监督，畅通问题反。

7、决工作在线推动突出调研重点，围绕脱贫攻坚生态环保教育医疗等县域重点工作，聚焦干部群众关心的热点难点问题，抓住影响工作推进的关键环节，提出科学合理的工作建议。保障措施加强领导。成立纠风专项整治领导小组，镇党委书记镇长任组长，加强调度指挥，解决突出问题其他班子成员履行岗双责，全力抓好分管领域分管单位的专项整治，有力有序推动纠风工作深入开展。统筹推进。健全纠风专项整治领导小组及办公室组织机构，充实工作力量，细化完善分工负责问题交办等工作机制，确保专项整治行自我检查自我验收并报告结果。对自查发现的问题，进行回炉补课，并跟踪后续整改情况。总结巩固阶段年月日至月日总结分析。对整治专项行动的开展情况和实际效果进行总结，深入分析取得的成绩和存在的不足，提出。

8、围绕省市委全会要求和县委十届次全会确定的重点工作落地落实，持续强化干部队伍作风建设，严格落实中央项规定，大力培树敢想敢试敢干敢为天下先的开拓精神，弘扬深严细实韧的工作作风，密切党群干群关系，实现干部作风大转变工作效能大提升。深入贯彻县委总体工作思路，把年作为作风建设提质年，坚持整制度管理不到位。主要表现少数单位管理制度不健全，不精准不配套，实效性操作性不强。干部职工执行制度不严格，有令不行有禁不止，印章管理发文管理请销假等制度形同虚设，对违反制度规定的也未及时处理。十办文程序不规范。主要表现未按相关规定办文，未层层分级把关，文件审核把关不严不细，草拟文件信访回复未经主要领导或分管领导审核签字就擅自行文，导致文件备份归档不及时不严谨不规范。方。

9、进意见建议。建章立制。有步骤有计划地做好建章立制工作，将整治专项行动的成功经验和有效做法固定下来协调相关机构跟进研判新发现带有普遍性规律性的问题，适时研究制定相关制度，不断织密扎牢作风纪律建设的制度笼子。保障措施加强组织领导。落实好党委党组主体责任把手第责任班子成员岗双责和纪委监委监督责任，真正形成上下联动齐抓共管的工作格局，确保中央决策部署和省市县委工作要求不折不扣落实到位充分发挥职能作用，定期向镇党委报告整治专项行动进展情况，推动各级党员领导干部带头开展问题查摆带头研究整改措施带头开展明查暗访带头履职尽责和开展作风纪律专项整治工作方案精选范文并根据实际情况打分排序。责任单位人事股办公室监察室各直属单位负责人整改问效月。坚持分层整改，按分。

10、清单，采取有效措施限时整改，定期整改销号。干部职工经发现问题存在整改效果不优思想认识不足以及改而复发的，集中离岗培训，深入学习党和国家作风纪律相关政策规定，充分认识自身并承诺改正后方可返岗工作。责任单位监察室人事股办公点整治对象，跟踪督查。对发现问题臵若罔闻事后反弹的，严格按照中国共产党纪律处分条例等规定进行处理，绝不姑息迁就，确保作风纪律整治工作取得实效落到实处开展作风纪律专项整治工作方案为深入贯彻落实年高邑县深化纠正风和作风纪律专项整治工作安排高纠风号文件精神，结合高邑镇实际，制定如下工作方案。目标要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十大和十届中中中全会精神，全面落实习总书记关于作风建设的系列重要指示批示精神，。

11、步骤本次作风纪律专项整治从月中旬开始，至月底结束。学习教育月。成立作风纪律专项整治工作领导小组，制定工作实施方案，召开全局作风纪律专项整治动员部署会议，对本次专项整治工作进行全面安排和部署，明确工作目的意义和有关要求。分级分类开展专题教育，认真学习习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编习近平总书记关于党风廉政建设作风纪律建设等重要论述彭清华书记重气，该做的事情不做，刻意逃避躲闪，上推下卸对待上级安排部署的工作挑拣拈轻怕重推诿扯皮只为完不成任务找理由，不主动进行自我反省和自我批评等。纪律规矩不严。值班值守制度不落实，重要事情不请示不报告，不按规定上下班迟到早退空岗脱岗对疫情防控复工复产信访稳定等领域发生的问题或事故，掩盖事实弄虚作假报喜不报忧。

12、渠道，专项整治领导小组将围绕整治工作部署严格督查，点对点通报存在突出作风纪律问题的股室直属单位。对专项整治期间被省厅市局通报开展工作不实不细走过场打马虎的，列为风纪律督查行动。即抽调系统内部精干力量采取模拟办事现场暗查服务对象测评等方式开展明察暗访拓宽信息反馈渠道，通过现场投诉网微信箱电话举报以及热线等各类渠道，充分发挥全方位监督促进作用同步拉网式排查，集中力量，高效推进专项督查督导。及时全面掌握股室直属单位突出问题，并根据实际情况打分排序。责任单位人事股办公室监察室各直属单位负责人整改问效月。坚持分层整改，按分层次列问题制清单的方法。属于领导班子问题的，由班子成员负责，夯实责任，尽快整改属于干部职工个人问题的，直属单位领导负责，建立问题整。

参考资料：

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