2021年区委基层党建工作问题整改方案精选范文

完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效。

始终把牢做到整改不彻底不收兵整改不到位不罢休。

结合融入经常。

各单位各部门党组党委总支支部区属各党工委要把整改落实纳入到全局工作的整体部署之中，经常深入基层线开展调查研究，不断强化自身发现问题解决问题的能力要重点关注软弱后进基层党组织，拿出管用的办法，帮助其摆脱困境，以高质量的整改提升基层党建工作整体质量提升学历层次水平，拔高业务能力素质，着力建强支干部队伍。

依托大学社会科学分院，按照每人补贴元的标准组织在全区街道党务工作和社区两委班子中推荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干务中心规范化建设，打造批住宅小区共享空间，整合城市驿站城市书房小游园物业服务中心等资源，嵌入党建元素，力争形成布局合理功能完备的党建服务圈。

组织保障区委常委班子将基层党建工作突出问题整改工作列入重要议事日程，把推进问题见底清零作为年第批不忘初心牢记使命主题教育的收官之战，把防范问题反弹与新年度党建工作筹划部署结合起来，坚持高标准严要求，集中力量集中时间抓出成效。

提高思想认识。

各单位各部门党组党委总支支部区属各党工委要切实提高思想认识，充分认识问题的反复性和顽固性，绝不能搞阵风，走过场走费随事转的原则，给予相应的政策设施技术人员经费等支持保障。

加大经费投入支持，完善阵地基础设施，着力提升党建服务能力。

区财政列支专项经费，用于基层党建阵地建设功能提升教育培训等。

健全以财政投入为主的稳定的社区运转经费保障制度，落实社区党员活动经费。

保障正常离任社区干部生活补贴。

以区为单位，推广非公有制经济组织和社会组织党建公积金制度。

严格按照有关规定列支机关事业单位国有企业党建工作经费和党员活动经费。

落实权随责走费随事转的有关要求，统筹整合各部门支持街道社区的政策资金项目，确保年度工年区委基层党建工作问题整改方案精选范文深的思想认识更强的政治自觉更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。

整改内容对照党建工作问题清单，制定以下整改措施加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用。

区委每月召开次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开次基层党建工作座谈会，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办次城市基层党作法等，建强以党员为主体的社区治理骨干队伍。

以深化征议两公开议两公开工作法为重点，强化支部提议环节有效落实，带动务公开小微权力公开社规民约制定等全覆盖，强化治理制度保障能力。

推进街道区域化党建征议公开，灵活运用需求资源项目张清单，有效整合资源，强化服务功能。

创新治理载体上用力。

着力破解工作中出现的新矛盾和居民群众的新需求，组织社区党组织学习道德银行工作法，指导成立首家道德银行示范点，并积极通过推行工作法个定位凸显道德类计分算好道德大机制管好道德个结合用好道德个成效弘扬道德，确保有序有学习提高带头爱岗敬业带头弘扬正气带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心牢记使命，围绕中心服务大局。

完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效。

始终把牢学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神书记调研工作时的讲话精神十届中全会精神作为当前和今后段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中央和省委市委决策部署的贯彻落实，以支干部队伍。

依托大学社会科学分院，按照每人补贴元的标准组织在全区街道党务工作和社区两委班子中推荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干部整体素质鼓励社区两委干部考取社工资格证，建立培养使用的长效机制，加大对社区干部的培养和选拔使用力度，提高社区基层党组织社会管理和服务能力，力争通过几年努力，真正造就批留得住用得上干得好的基层干部队伍和实用人才队伍，从根本上解决社区两委班子成员年龄老化学历偏低能力偏弱的问题。

规范村社区干部县级备案管理，按照党管干部原则，由各街道党工委负责，参取走出去的方式，分批次组织机关街道学校党务工作者，进行基层党建业务示范性培训。

以社区为单位，全面摸清直管党员在职党员流动党员离退休党员底数，实行街道社区对党员全面兜底教育管理。

对党员实行量化积分管理，推行无职党员设岗定责，合理设臵社区监督公共事务民主建设公民道德教育扶贫帮困等类别岗位。

发挥楼栋党小组组长党员中心户点对点联系流动党员的优势，掌握流动党员动态。

精心组织在职党员亮明身份接受监督参加会议开展服务，每半年将在职党员发挥作用情况向其所属党组织反馈。

依托党建工作培训，对以会课为重点干部人事档案工作条例，为社区干部逐建立档案下派社区干部挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理根据社区干部调整情况，定期更新社区干部名册以各街道为单位，为社区党组织书记逐建立档案，向区委组织部报备。

任免程序完成后，及时对新任职社区党组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表。

年区委基层党建工作问题整改方案精选范文。

夯实党建工作责任，强化自我治理能力，着力完善党建工作机制。

通过社区两委班子成员交叉任职社区党组织成员担任或兼任群团自治组织负责人党员担任居民代表党员工。

加强党建工作对党员思想的引领作用，机关学校企业医院等党组织要组织党员依托学习强国通过专题党课加强学习教育，要对做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐干事创业的文化氛围。

持续在区直机关开展机关党建行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众带头学习提高带头爱岗敬业带头弘扬正气带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心牢记使命，围绕中心服务大局。

完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效。

始终把牢委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开次基层党建工作座谈会，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办次城市基层党建工作交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求区属各党工委区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。

结合下基层解难题办实事活动，督促各级领导干部积极走访街道社区参观，通过横向比工作成效纵向看进步幅度，营造浓厚的树先进学先进当先进氛围。

区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行以点带面，带动党建工作整体进步。

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从党员干部自身素质提升解决问题成效群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。

抓好回头看，通过看学习教育是否扎实看调查研究是否充分看检视问题是否深刻看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使回头看成为认运转，将社区组织和个人的优秀道德行为量化成道德币存入社区道德银行，储户可按量兑换相应的服务荣誉物品，并成为自己奉献社会和他人爱心记录。

强化街道党工委书记对区委关于抓基层党建工作要求的执行力度，严禁出现上有政策下有对策上热中温下冷不做规定动作，专搞自选动作等党建责任缺失甚至缺位的现象。

理顺上下权责关系，严禁签订没有法律政策依据权责不对等的责任状承诺书，严禁假借属地管理名义将本级党委政府及其工作部门承担的责任转嫁给街道社区承担。

区级职能部门确需街道社区协助办理的阶段性临时性任务，按照权随干部人事档案工作条例，为社区干部逐建立档案下派社区干部挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理根据社区干部调整情况，定期更新社区干部名册以各街道为单位，为社区党组织书记逐建立档案，向区委组织部报备。

任免程序完成后，及时对新任职社区党组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表。

年区委基层党建工作问题整改方案精选范文。

夯实党建工作责任，强化自我治理能力，着力完善党建工作机制。

通过社区两委班子成员交叉任职社区党组织成员担任或兼任群团自治组织负责人党员担任居民代表党员工深的思想认识更强的政治自觉更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。

整改内容对照党建工作问题清单，制定以下整改措施加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用。

区委每月召开次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开次基层党建工作座谈会，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办次城市基层党制度落实不规范。

积极探索积分制管理，引导党员做到个合格。

加强流动党员管理，建立健全失联党员排查长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对街道机关班子成员参加机关支部活动情况进行次检查讲评加强党建工作对党员思想的引领作用，机关学校企业医院等党组织要组织党员依托学习强国通过专题党课加强学习教育，要对做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐干事创业的文化氛围。

持续在区直机关开展机关党建行动