贯彻落实目标管理考核责任工作情况报告精选范文

建立基层党建工作双月座谈会制度，每两个月召开次会议，各党工委围绕会议主题进行座谈交流，并逐汇报党建工作开展情况，以此来赛进度亮成绩，查问题明思路，交任务抓落实，推动党建各项工作任务落地见效。

坚持每季度开展次逐社观摩整街推进全矩，做到对党忠诚个人干净敢于担当强化中央省委关于廉洁自律系列纪律要求和市委组织部市组工干部条纪律规定的贯彻落实，以刚性的约束规范组工干部言行，大力弘扬新风正气营造讲家史立规矩正家风传家训的浓厚氛围，以好的家风助力部风建设举办多种形式的廉政教育活动和主题讨论活动，引导干部坚持职业理想弘扬职业精神践行职业操守，甘于服务机制，认真落实首问责任制服务承诺制限时办结制等各项服务制度。

通过完善党组织和党员信息库，全面实现组织关系线上接转，为基层党组织和党员提供更加直观便捷的综合信息服务平台。

是全力建设务实型队伍。

依托党建服务平台及全国党员信息管理系统，加快党员教育信息化建设，实现党员个人基本信息组织关系转接进程党组织开放式组织生活预约贯彻落实目标管理考核责任工作情况报告精选范文要求，使社区两委换届选举工作稳步有序推进，截至月日，全区个社区两委换届选举工作顺利结束，共选出两委班子成员人，其中，书记名，副书记名，党委委员名，主任名，副主任名，居委委员名，肩挑人，交叉任职人，女干部人，留任人，新任人。

年龄结构方面，平均年龄岁，其中岁及以下人，占岁至岁人，占岁至岁人，占岁及以上人，占。

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锤炼各项作风，锻造过硬队伍按照市委组织部关于在全市组织系统开展新时代打造型部门争做个模范活动的意见文件要求，努力建设模范部门，打造过硬队伍，营造积极作为干事环境，树立公道正派良好形象。

是全力建设学习型队伍。

按照打造复合型人才的要求，利用会课主题党日在集中建第责任人职责，破解工作难题创新方式方法，推动基层党建工作全面过硬。

年初，个街道党工委申报书记领办党建项目个，涵盖讲习所建设红色物业功能型党支部等多项重点工作。

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目前，已完成前季度逐社观摩和半年示范观摩活动。

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针对基层党建工作中的重点难点问题，以书记领办项目和基层党建十件实事为抓手，夯实书记抓党建第责任人职责，破解工作难题创新方式方法，推动基层党建工作全面过硬。

年初，个街道党工委申报书记领通过换届，全区社区两委班子成员年龄结构学历层次进步得到优化。

换届选举结束后，为使新任社区两委班子成员尽快进入角色，分批次组织集中培训，采取主题讲座专家授课现场观摩经验交流观看专题片等形式，从习新时代中国特色社会主义思想党建业务知识社区创新治理等方面进行培训，不断提高社区干部工作素养和履职能力贯彻落实目标管理考核责任工夯实主体责任，全面从严治党是强化责任落实。

年初，区委区属各党工委基层党组织级层层签订党建目标责任书，对年度党建工作重点任务进行责任分解，明确具体职责和任务分工，实行单制管理，夯实党建工作责任。

是强化推进措施。

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定期到郑州办南盟社区等地开展卫生清扫等各项服务活动，着力帮助解决党员干部群众实际问题和困难，以实际行动树立起组工干部可敬可亲可信的良好形象。

是全力建设廉洁型队伍。

牢固树立宽是害严是爱的理念，带头恪守廉洁纪律规定。

把严守纪律清廉做人作为思维底线和行为准则，时时处处顾大局讲纪律守规矩，做到对党忠诚个人干净敢于担当强区干部工作素养和履职能力。

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按照区委统部署，巩固深化不忘初心牢记使命主题教育成果。

今年来组织部机关党员干部撰写组工信息篇，被市级以上各类媒体采用篇，组工宣传工作始终位于城市区前列。

是全力建设服务型队伍。

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