坚持以人为本，防范在先的原则，把党风廉政教育纳入全局宣传教育总体部署。全年组织开展把手讲廉政党课场次，在每周集中学习会上，定期组织开展典型教育警示教育党风党纪教育和世界观人生观价值观观教育。是注重抓监督管理。建立了干部自律自警自我约束机制，坚持规章制度面前人人平等能的帮助贫困农村劳动力转移就业，切实助农增收。年县政府人保局工作计划精选范文。党风廉政工作。严格按照转职能转方式转作风的总要求，局主要负责人认真履行党风廉政建设主体责任和第责任人责任，坚定不移，深化落实全局党风廉政建设。是注重抓组织领导。成立了以局主要负责人为组长，相关人员为成员的党风廉政建设工作领导小组。同时，安排名副局党员干部特别是班子成员廉洁自律意识和拒腐防变能力，全年未发生起违法违纪案件。存在的问题和不足虽然今年来我局圆满完成了各项目标任务，但离县委县政府的要求和群众的期望还存在定差距，工作中还存在定的短板和不足。是农民工服务中心有机构，无编制，导致农民工培训农民工子女入学健康体检等相关工作推进困难。是培训难和就业意愿不强烈的问题依然存年县政府人保局工作计划精选范文展党建工作，以党建脱贫攻坚党建优质服务党建智慧平台党建人才服务党建劳动维权，将机关党建工作与中心工作日常工作特色工作有机整合，凸显机关党建各项工作的推动作用扩大和谐劳动面。是进步加大劳动执法力度。坚持有法必依执法必严，通过严格执法维护民工权益，对所有务工人员实施保护。是加大日常巡视监察力度，实现劳动合同覆盖全县，做到劳动合同是本职抓不好党风廉政建设是失职不抓党风廉政建设是渎职理念，认真履职尽责，紧抓全局党风廉政建设。全年召开党风廉政建设工作安排专题会议场次，听取班子成员汇报党风廉政建设工作场次人次，全局党风廉政建设工作做到了有组织领导有责任落实。是注重抓教育引导。坚持以人为本，防范在先的原则，把党风廉政教育纳入全局宣传教育总体部署。全年组织开展把手范化信息化，做到科学合理规范。扩宽党建新思路。认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设作风建设和制度建设，把党建工作与人社工作同安排同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点新情况新要求的基础上，针对性的把党建工作落实到人社日常工作和为群众服务当中，形成主要领导亲自部署，机关党建同步推进，党员干部人人参与的良好党建工作格局。继续资源和社会保障局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，从指导思想工作原则组织领导工作目标和要求等方面提出具体要求。是狠抓重点部位管控。对办公场所实行人员登记测量体温制度对公共区域卫生间等采取通风消杀措施。是强化宣传引导。年县政府人保局工作计划精选范文。党风廉政工作。严格按照转职能转方式转作风的总要求，局主要负责人认真益岗位个，其中建档立卡贫困户个，用于优先安置贫困户劳动力。是社保扶贫。完善城乡居民基本养老保险信息系统，增加对建档立卡未标注脱贫的贫困人口低保对象特困人员等困难群体的专用标识，为实现社会保险精准扶贫提供数据支撑。目前，已实现符合条件的贫困人员参保全覆盖，社会保险扶贫代缴完成率达。是驻村帮扶工作。扎实开展个个驻村帮扶工作，收集困难履行党风廉政建设主体责任和第责任人责任，坚定不移，深化落实全局党风廉政建设。是注重抓组织领导。成立了以局主要负责人为组长，相关人员为成员的党风廉政建设工作领导小组。同时，安排名副局长牵头负责党风廉政建设和反腐败工作，落实了名工作人员具体负责，形成了齐抓共管的良好局面。是注重抓责任落实。局主要负责人严格按照州县提出的抓好党风廉政建是进步加强内业管理工作，并不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事管理工作规范化信息化，做到科学合理规范。扩宽党建新思路。认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设作风建设和制度建设，把党建工作与人社工作同安排同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点新情况新要求的基础上，针对性的把党建工作落实到人社日常工作和为群众服务当中，形成件起，协调欠薪案件起，帮助余名农民工追讨欠薪万余元，结案率达。扩大和谐劳动面。是进步加大劳动执法力度。坚持有法必依执法必严，通过严格执法维护民工权益，对所有务工人员实施保护。是加大日常巡视监察力度，实现劳动合同覆盖全县，做到劳动合同应签尽签，以规范劳动力市场秩序为重点，根据劳动合同法对各用工单位进行有针对性的专项执法监察，严格执认真完员岗位设置工作，继续做好有关职称晋升，考评，聘用等工作扎实做好事业人员登记统计及上报工作。聚焦可持续，牢牢守住社会保障底线。在常态化疫情防控和复工复产期间，通过精准宣传精准扩面精准服务，努力实现社会保险全覆盖。截止目前，全县城乡居民基本养老保险覆盖人数达人，完成目标任务的缴费人员为人，完成目标任务的代缴贫困人口等讲廉政党课场次，在每周集中学习会上，定期组织开展典型教育警示教育党风党纪教育和世界观人生观价值观观教育。是注重抓监督管理。建立了干部自律自警自我约束机制，坚持规章制度面前人人平等违法违规必究的原则，把教育与管理预防与惩处自律与他律紧密地结合起来。今年来，局主要负责人与全局余名干部职工开展谈心谈话活动场次。通过监督管理，切实增强了履行党风廉政建设主体责任和第责任人责任，坚定不移，深化落实全局党风廉政建设。是注重抓组织领导。成立了以局主要负责人为组长，相关人员为成员的党风廉政建设工作领导小组。同时，安排名副局长牵头负责党风廉政建设和反腐败工作，落实了名工作人员具体负责，形成了齐抓共管的良好局面。是注重抓责任落实。局主要负责人严格按照州县提出的抓好党风廉政建展党建工作，以党建脱贫攻坚党建优质服务党建智慧平台党建人才服务党建劳动维权，将机关党建工作与中心工作日常工作特色工作有机整合，凸显机关党建各项工作的推动作用扩大和谐劳动面。是进步加大劳动执法力度。坚持有法必依执法必严，通过严格执法维护民工权益，对所有务工人员实施保护。是加大日常巡视监察力度，实现劳动合同覆盖全县，做到劳动合同会保障局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，从指导思想工作原则组织领导工作目标和要求等方面提出具体要求。是狠抓重点部位管控。对办公场所实行人员登记测量体温制度对公共区域卫生间等采取通风消杀措施。是强化宣传引导。年县政府人保局工作计划精选范文。是进步加强内业管理工作，并不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事管理工作年县政府人保局工作计划精选范文，公正办案，对各类案件按照规定时间规定程序完成结案，力争结案率达。是抓矛盾调解，完善劳动关系协调机制。进步完善与各部门沟通协调，做到无缝衔接。提升人才软实力。是严格执行我县制定的有关人事方面的规章制度，提高规范化精细化的管理水平。是认真完员岗位设置工作，继续做好有关职称晋升，考评，聘用等工作扎实做好事业人员登记统计及上报工展党建工作，以党建脱贫攻坚党建优质服务党建智慧平台党建人才服务党建劳动维权，将机关党建工作与中心工作日常工作特色工作有机整合，凸显机关党建各项工作的推动作用扩大和谐劳动面。是进步加大劳动执法力度。坚持有法必依执法必严，通过严格执法维护民工权益，对所有务工人员实施保护。是加大日常巡视监察力度，实现劳动合同覆盖全县，做到劳动合同活动场次，覆盖群众余人次，发放宣传资料余份，解答劳动者及用人单位问题余条，开展劳动用工执法检查专项行动次，重点检查农民工保证金缴纳用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠等情况。监督各施工企业深入推进劳动合同制度，贯彻落实劳动合同法，劳动合同签订率达。加大劳动保障监察力度，今年来，受理投诉案，其中建档立卡贫困户个，用于优先安置贫困户劳动力。是社保扶贫。完善城乡居民基本养老保险信息系统，增加对建档立卡未标注脱贫的贫困人口低保对象特困人员等困难群体的专用标识，为实现社会保险精准扶贫提供数据支撑。目前，已实现符合条件的贫困人员参保全覆盖，社会保险扶贫代缴完成率达。是驻村帮扶工作。扎实开展个个驻村帮扶工作，收集困难诉求件，困难群体城乡居民养老保险个人缴费人，完成目标任务的参加机关事业单位养老保险人数达人。参加企业养老保险人，领取待遇人工伤保险参保人数人。聚焦促和谐，提高劳动关系治理能力。全面加强劳动保障监察执法和劳动维权工作，着力构建以调为主超前预防源头息访的信访调控机制，有效维护全县广大劳动者和用人单位的合法权益。今年来，开展劳动法律法规宣履行党风廉政建设主体责任和第责任人责任，坚定不移，深化落实全局党风廉政建设。是注重抓组织领导。成立了以局主要负责人为组长，相关人员为成员的党风廉政建设工作领导小组。同时，安排名副局长牵头负责党风廉政建设和反腐败工作，落实了名工作人员具体负责，形成了齐抓共管的良好局面。是注重抓责任落实。局主要负责人严格按照州县提出的抓好党风廉政建应签尽签，以规范劳动力市场秩序为重点，根据劳动合同法对各用工单位进行有针对性的专项执法监察，严格执法，公正办案，对各类案件按照规定时间规定程序完成结案，力争结案率达。是抓矛盾调解，完善劳动关系协调机制。进步完善与各部门沟通协调，做到无缝衔接。提升人才软实力。是严格执行我县制定的有关人事方面的规章制度，提高规范化精细化的管理水平。范化信息化，做到科学合理规范。扩宽党建新思路。认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设作风建设和制度建设，把党建工作与人社工作同安排同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点新情况新要求的基础上，针对性的把党建工作落实到人社日常工作和为群众服务当中，形成主要领导亲自部署，机关党