整改革后半篇文章工作开展情况是乡镇行政区划调整改革工作。根据省委州委总体要求，县委高度重视，年县委传达学习了全省乡镇行政区划调整改革工作会议精神，县委常委会专题研究相关工作今年，按州上守儿童的档案，加强村学校与留守儿童家长及其他监护人的联系，共同形成了以留守儿童为中心的关爱网络。建立健全检查考核机制。将帮扶人对留守儿童的关爱活动过程进行跟踪和关爱结果进行评比考核，建立和完善工作考评制度，定期对帮扶人进行了考评。做好乡镇行政区划调整改革后半篇文章工作开展情况是乡镇行政区划调整改革工作。根据省委州委总体要求，县委高度重视，年县委传达学习了全省乡镇行政区划调整改革工作会议精神，县委常委会专题研究相关工作今年，按州上要求启动第批乡镇行政区划调整改革工作后，及时成立县乡镇区划调整改革领导小组，领导小组办公室按工作流程，有序推进乡镇行政区划调整改革工作。结合我县实际否则乡镇干部向村干部宣传政策时无法进行解答和妥善安臵。干部待遇方面是村级建制调整改革后，按照不低于本地上年度农村居民人均可支配收入倍每人元月以上标准落实村党组织书记兼任村委会主任基本报酬，其他村常职干部基本报酬合理确定。建议在市州范围内出台统标准的村干部基本报酬。是在乡镇行政区划调整和村级建制调整改革工作中，对高海拔临时性岗位补贴不同的乡和村调整撤并后，公职人员如何享受待遇的问题，需省上进步明确出台相关政策。年民政局规划类改革任务工作总结精选范文。建立留守儿童档案和联系卡。村是否对所有留守儿童进行了认真的调查研究，摸清留守儿童的底数，建立了每个留守儿童的档案，加强村学。各乡镇通过宣传，广泛征求村民意见，以召开座谈会村民代表大会等形式，听取乡村干部老干部群众代表人大代表政协委员的意见，对各方提出的主要意见和建议进行解答和回应，对可行的意见经多方论证后予以采纳。本次村级建制调整改革顺民意顺民心，实现了干部满意群众满意的目标。专家论证。在充分征求社会公众和各方代表意见基础上，组织区域经济人文地理城乡规划等领域专家组成专家组，深入论证调整方案的合法性合理性可行性。专家组致认为本轮村级建制调整改革，有利于加强党对农村工作的领导，有利于降低行政运行成本，有利于整合农村人才资源，有利于优化基层治理体系，有利于优化空间布局，有利于巩固基层基础，助推县域经年民政局规划类改革任务工作总结精选范文，为制定改革实施方案提供了科学依据。是科学拟定方案。在深入调查研究和广泛征求意见的基础上，结合我县实际，制定了县村级建制调整改革工作方案，起草了县村级建制调整改革模拟方案，该方案中拟撤并个建制村，方案形成后，县乡村级分层分类召开会议讨论研究，充分征求县级相关部门乡镇党委政府村两委和群众意见建议再次进行讨论和完善，确保方案科学合理。是多方论证方案。组织相关业务部门对方案的科学性必要性和可行性进行了论证，并开展社会稳定风险评估合法性审查等工作。对县政法委进行的风险评估等级评定为中风险的村，暂缓了撤并实施。风险评估。根据国务院重大行政决策程序暂行条例，我县严格执行社会稳定风险评估法制区划调整改革工作。在方案起草过程中是深入调查研究。先后余次深入乡镇开展行政区划调整改革调研工作，通过座谈走访等方式，广泛听取干部群众和社会各界的意见，为制定改革实施方案提供了科学依据。是科学拟定方案。在深入调查研究和广泛征求意见的基础上，结合我县实际，制定了县村级建制调整改革工作方案，起草了县村级建制调整改革模拟方案，该方案中拟撤并个建制村，方案形成后，县乡村级分层分类召开会议讨论研究，充分征求县级相关部门乡镇党委政府村两委和群众意见建议再次进行讨论和完善，确保方案科学合理。是多方论证方案。组织相关业务部门对方案的科学性必要性和可行性进行了论证，并开展社会稳定风险评估合法性人为成员的县村级建制调整改革工作领导小组，领导小组下设工作推进组纪律作风组清产核资组政策解读组风险评估组以及办公室，办公室设在县委办，由县委常委组织部部长兼任办公室主任。是各乡镇成立了以乡镇党委书记为组长的村级建制调整改革工作领导小组，采取以个实施的组织领导，即县级系领导指导实施片区工委督导实施乡镇党委主体实施联系单位协助实施驻村第书记主动实施，坚持全局盘棋，形成上下联动左右协同整体推进的工作格局。办公室按工作流程，有序推进村级建制区划调整改革工作。在方案起草过程中是深入调查研究。先后余次深入乡镇开展行政区划调整改革调研工作，通过座谈走访等方式，广泛听取干部群众和社会各界的意议，并形成了相关的纪要报告意见决定。月日，省政府下达乡镇区划调整改革的批复后，我县于月日完成了甲英镇和地巫镇的挂牌仪式，按省州的要求，在规定的时间节点内稳妥有序推进人员配臵资产移交镇人大代表的选举镇人代会的召开行政区划图的修订等后半篇文章。是村级建制调整改革工作。根据省委州委总体要求和州委村级建制南路理塘调研会议精神，结合我县实际，在全面综合研判分析评估基础上，本着有利于巩固执政基础有利于乡村振兴有利于维护政治稳定有利于调动基层干部积极性的总体要求原则上，全县拟撤并比例为个建制村进行撤并。在省州村级建制调整改革工作推进会的基础上，我县庚及召开了县村级建制调整改革动员部署会先后时，在深入调查研究和广泛征求意见的基础上，起草形成县乡镇行政区划调整改革方案。在方案起草过程中是深入调查研究。先后次深入乡镇开展行政区划调整改革调研工作，通过座谈走访等方式，广泛听取干部群众和社会各界的意见，做到个摸清即摸清人口数量幅员面积等情况摸清机构设臵人员编制领导职数等情况摸清财政收支产业发展城镇建设等情况摸清交通医疗教育等基础设施和公共服务情况摸清社会风险隐患，为制定改革实施方案提供了科学依据。是科学拟定方案。在深入调查研究和广泛征求意见的基础上，结合拟合并乡的资源禀赋生态环境经济发展产业布局基础设施公共服务社会治理文化保护历史传承民族团结等情况，起草形成了县召开推进会县委书记专题研究会次。及时成立县村级建制调整改革领导小组，是成立了县委书记县长为双组长，各县级联系领导为副组长，各乡镇党委书记和相关部门负责人为成员的县村级建制调整改革工作领导小组，领导小组下设工作推进组纪律作风组清产核资组政策解读组风险评估组以及办公室，办公室设在县委办，由县委常委组织部部长兼任办公室主任。是各乡镇成立了以乡镇党委书记为组长的村级建制调整改革工作领导小组，采取以个实施的组织领导，即县级系领导指导实施片区工委督导实施乡镇党委主体实施联系单位协助实施驻村第书记主动实施，坚持全局盘棋，形成上下联动左右协同整体推进的工作格局。办公室按工作流程，有序推进村级下步工作打算加强宣传，积极引导老年群体和志愿者参与到养老服务事业中。加快培育从事养老服务的志愿者队伍，倡导社会各界志愿者与养老服务机构开展结对工作，建立起专业人员与志愿者相结合的养老服务机构，确保每位老人安享晚年。认真做好资金发放工作，进步完善发放审核工作的动态管理制度，对高龄补贴实行按月发放，加强与乡镇部门的沟通，确保符合政策的老人不漏人，应纳尽纳，确保资金不错发，不漏发。做好乡镇行政区划调整改革后半篇文章工作开展情况是乡镇行政区划调整改革工作。根据省委州委总体要求，县委高度重视，年县委传达学习了全省乡镇行政区划调整改革工作会议精神，县委常委会专题研究相关工作今年，按州上高龄补贴实行按月发放，加强与乡镇部门的沟通，确保符合政策的老人不漏人，应纳尽纳，确保资金不错发，不漏发。深入服务对象，摸清社情民意倾听群众心声宣传惠民政策切实发挥民政服务社会作用今年我县入户调查了户，新增符合特困政策人员人，今年死亡人数为人。存在的问题养老服务队伍总体学历偏低，志愿服务人员少，随着老人年龄增长，生活无法自理的老人越来越多，导致护理人员工作强度加大，人员待遇偏低，导致养老机构进人难，留住专业人才更难。宣传力度不够，老年人由于文化和身体的原因，不能准确理解民政惠民政策，达不到预期的宣传目标。是对特殊儿童自身发展情况的管理。是对我镇农村留守儿童关爱服务体系运行情况的答和回应，对可行的意见经多方论证后予以采纳。本次村级建制调整改革顺民意顺民心，实现了干部满意群众满意的目标。专家论证。在充分征求社会公众和各方代表意见基础上，组织区域经济人文地理城乡规划等领域专家组成专家组，深入论证调整方案的合法性合理性可行性。专家组致认为本轮村级建制调整改革，有利于加强党对农村工作的领导，有利于降低行政运行成本，有利于整合农村人才资源，有利于优化基层治理体系，有利于优化空间布局，有利于巩固基层基础，助推县域经济发展，本轮改革具备合法性合理性和可行性。现目前，已召开县政府常务会研究审议通过县村级建制调整改革方案，并报州领导小组审核把关。近期，提交县委常委会审审查等工作。对县政法委进行的风险评估等级评定为中风险的村，暂缓了撤并实施。风险评估。根据国务院重大行政决策程序暂行条例，我县严格执行社会稳定风险评估法定程序，均由各乡镇对拟撤并的村进行社会风险评估，对有特殊矛盾或隐患较大的村由政法委牵头的风险评估组，采取发放问卷实地走访座谈研讨等方式，进行全面调查抽样调查个案调查典型调查，梳理可能出现的各种风险点从合法性合理性可行性可控性等方面进行全面评估。截止目前，全县没有出现重大的风险隐患和舆情。经综合评估，拟撤并的村级建制调整风险等级均为低风险，可防可控可实施。征求社会公众意见。月日在县政府门户网站依法公开调整模拟方案，征求社会公众意召开推进会县委书记专题研究会次。及