度有差距。本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想跟进领会习近平总书记最新重要讲话精神系统研究上级明确的如习近平谈治国理政等规定书目，但感到自己理解领会的深度还不够。尤其年初以来，疫情防控患者救治等任务重压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统原原本本地学习，问题的思想存在，在定程度上缺乏闯劲拼劲，缺乏抓铁有痕踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多些实些，难度大见效慢的工作抓得虚些少些，虽有些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。年医院院长民主生活会个方面个人对照检查材料按照市纪委监委市委组织部和市卫生健康委关于开好年度党员领导干部民主生活会方案的通知要求以及院党委的具体安排，结合在了医疗业务工作上，把医疗业务发展当成了硬指标，有时单纯用医疗业务衡量发展水平考核工作绩效，存在思维单视野不宽层次不高的问题。履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好稳工作全面落实保任务，助力脱贫攻坚等工作方面是抓工作力度不够。对于党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策指示年医院院长民主生活会五个方面个人对照检查材料精选范文人主义思想仍然存在，对些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在些细节问题的把握上不够敏感严格。对干部职工工作之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化表面化倾向。年医院院长民主生活会五个方面个人对照检查材料精选范文。是规划制定还不够细致。我作为落实全面从严治党责任个方面，通过职工提自己找上级点互相帮集体议等方式，认真查摆了自身存在的突出问题。现对照检查如下存在的主要问题学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强个意识坚定个自信做到两个维护方面是理论武装的深度有差距。本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想跟进领会习近平总书记最新重要讲，缺乏作风建设的行动自觉。在履行岗双责上，对个别科室个别职工存在的执行企业规章制度不严格，特别是极少数同志差旅费会议费标准过高等行为，有时以善意提醒代替及时纠正，不利于我院全面推进从严治党。是落实党风廉政建设还要加强。存在说得多做得少的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会谈话的方式进行教育，方式单氛围不浓，种形态运用不理想。对干部监督管理不严格，上行动上自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导，对党忠诚老实，但没有充分把职工的政治观念带动起来，部分职工仍存在对党的路线方针政策学习不够深入，部分职工浅尝辄止，学思用结合不够，导致缺乏开拓创新精神破解难题的办法手段不多。比如巡察发现的个别科室存在不合理收费私自收费的行为极少数职工责警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在些细节问题的把握上不够敏感严格。对干部职工工作之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化表面化倾向。年医院院长民主生活会五个方面个人对照检查材料精选范文。是学用转化的力度有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没心不强，核心制度落实不到位，发生医疗护理不良事件。年医院院长民主生活会个方面个人对照检查材料按照市纪委监委市委组织部和市卫生健康委关于开好年度党员领导干部民主生活会方案的通知要求以及院党委的具体安排，结合此次民主生活会的主题，本人紧紧围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实党中央决策部署履职尽责担当作为学习贯彻党的全会精神落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央项规定精神，坚决反对形式主义方面是自警自律还要从紧。主要表现廉洁自律没有完全成为内在自觉，虽然能够做到严格执行中央项规定，严格遵守党纪国法和规章制度，但仍存在主要靠外在约束，上级推推，自己重视下，上级不过问，缺乏作风建设的行动自觉。在履行岗双责服务全市经济发展的大局出发。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏着眼长远的格局，导致部分工作进展缓慢，效果不够好。比如，在全院职工的共同努力下，虽然医院有力有效统筹推进疫情防控和医院日常工作，以自身发展的确定性有效应对外部环境的不确定性，全面完成了年度主要目标任务，但仍然存在统筹力度不够，效果不好的问题。是推动发展还不够高效。从推动高质量发展成了年度主要目标任务，但仍然存在统筹力度不够，效果不好的问题。是推动发展还不够高效。从推动高质量发展的角度看，还存在医疗管理粗放医疗业务同质化等系列矛盾和问题，从自身分析原因，主要是思想解放不够，用创新思维解决矛盾问题的步子不大，有时强调政策机制等客观因素比较多，发挥主观能力性少有时考虑稳定利益等因素比较多，怕激化矛盾不好收场，不敢进行大胆话精神系统研究上级明确的如习近平谈治国理政等规定书目，但感到自己理解领会的深度还不够。尤其年初以来，疫情防控患者救治等任务重压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统原原本本地学习，对些新思想新观点新论断，反复咀嚼久久为功的韧劲钻劲不够。是思想转换的广度有差距。受过去形成的些惯性思维习惯做法工作套路影响，把主要精力都集中心不强，核心制度落实不到位，发生医疗护理不良事件。年医院院长民主生活会个方面个人对照检查材料按照市纪委监委市委组织部和市卫生健康委关于开好年度党员领导干部民主生活会方案的通知要求以及院党委的具体安排，结合此次民主生活会的主题，本人紧紧围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实党中央决策部署履职尽责担当作为学习贯彻党的全会精神人主义思想仍然存在，对些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在些细节问题的把握上不够敏感严格。对干部职工工作之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化表面化倾向。年医院院长民主生活会五个方面个人对照检查材料精选范文。是规划制定还不够细致。我作为制度落实不到位，发生医疗护理不良事件。落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央项规定精神，坚决反对形式主义方面是自警自律还要从紧。主要表现廉洁自律没有完全成为内在自觉，虽然能够做到严格执行中央项规定，严格遵守党纪国法和规章制度，但仍存在主要靠外在约束，上级推推，自己重视下，上级不过问年医院院长民主生活会五个方面个人对照检查材料精选范文的角度看，还存在医疗管理粗放医疗业务同质化等系列矛盾和问题，从自身分析原因，主要是思想解放不够，用创新思维解决矛盾问题的步子不大，有时强调政策机制等客观因素比较多，发挥主观能力性少有时考虑稳定利益等因素比较多，怕激化矛盾不好收场，不敢进行大胆尝试，寄希望于市里政策相关部门给扶持。年医院院长民主生活会五个方面个人对照检查材料精选范人主义思想仍然存在，对些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在些细节问题的把握上不够敏感严格。对干部职工工作之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化表面化倾向。年医院院长民主生活会五个方面个人对照检查材料精选范文。是规划制定还不够细致。我作为能够贯彻以人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强排忧解难决心不大的问题，没有真正做到与群众面对面心贴心务实改进作风的力度还不够大，到科室检查有时走马观花推动工作有时会风文风不实，形式主义问题没有彻底纠治。是规划制定还不够细致。我作为医院院长，更多考虑的是医院的利益，没有站在全市的角度去想问题办事情，不同程度存在本位主义思想，缺乏朴素情感上升到科学理性的层面，运用所学所悟指导工作解决问题推动医疗业务发展的能力不足，很多工作没有质量很多认识跳不出局限很多矛盾解不开疙瘩，深层次原因都是在学习领悟内化转化上还有差距。坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面是激发队伍活力还不够明显。我自己虽能够在思想上政治上行动上自觉尝试，寄希望于市里政策相关部门给扶持。党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多年，不会出现大的原则性问题，弱化了党章的学习弱化了自我改造提升的紧迫感，党员意识党性观念提升不够，革命意志精神状态工作干劲有所衰退，创新精神责任意识担当品质修炼不够，面对复杂形势繁重任务的考验，党员表率作用没有真正发挥出来。服务宗旨没有真正体现。虽然在思想上行动上心不强，核心制度落实不到位，发生医疗护理不良事件。年医院院长民主生活会个方面个人对照检查材料按照市纪委监委市委组织部和市卫生健康委关于开好年度党员领导干部民主生活会方案的通知要求以及院党委的具体安排，结合此次民主生活会的主题，本人紧紧围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实党中央决策部署履职尽责担当作为学习贯彻党的全会精神医院院长，更多考虑的是医院的利益，没有站在全市的角度去想问题办事情，不同程度存在本位主义思想，缺乏从服务全市经济发展的大局出发。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏着眼长远的格局，导致部分工作进展缓慢，效果不够好。比如，在全院职工的共同努力