人员加强廉政建设廉政教育的力度不够对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。存在以上问题班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。但经过剖析和反思，领导班子还存在些不足和问题班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进步改进有时从维护班子团结和关心爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。存在以上问题的原因对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在明哲保身和老好人思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改是进步加强领导作风建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员的主动性和创造性，增强班子的向心力凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则，认真开展批评和自我批评，对班子成员和干部中存在的缺点和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中发现的问题及时提出改进的建议和措施，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落以下几方面进行整改是坚持把理论学习摆在首位，开展好局长讲党课股长讲业务办事员讲励志和岗位大练兵活动，积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合与工作实际相结合与开拓创新相结合，在理论联系实际指导实践研究解决问题县优化发展环境塑造良好形象活动实施方案精选原创范文适应新要求和群众期待。二用权不严的主要表现管不住自己的嘴和笔，滥用权力，随意打招呼批条子，干扰正常的行政工作秩序，破坏了社会的公平正义，形成公权私用的行为习惯不正常干预司法招考选聘低保等情况时有发生，群众的正当利益得不到有效保障，些权力之手伸得太长，助长了歪风邪气决策水平低下，不注重倾听民意和调查研究，不能较好地维护和坚持民主集中制，致使些项目建设制度制定等出现严重偏差，造成群众利益受损，国有资产浪费和流失。三律己不严的主要表现抵挡诱惑的能力差，成为商人和各类别有用心的人拉拢腐蚀和围猎的对象，面对金钱美色诱惑忘记了自己的干部身份作风散漫，把群众小事不当大事，些干部在群众工作中不注重方法，不伦理，自己把党的基本理论学不透讲不清，说三道四评头论足，在政治上不忠诚。存在的主要问题在严以律己谋事要实创业要实上有待于进步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考动脑，等待领导的指示，说步走步，未能把工作做实做深做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题在工作中遇到繁琐复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏种刻苦钻研的精神。在严以修身关心热爱来访群众方面不够仔细耐心。平等对待每位来访群众是做好管理工作的个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心交流沟通的机会相比之下还是少了些。存在问题的原因政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场观点和方法观察事物，研究新情况处理新问题。思想和工作存在主观性局限性和片面性，站的不高，道德论坛在京举行。中共中央政治局委员中宣部部长刘奇葆出席论坛并讲话，强调要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程战略工程，作为项根本任务，加强教育引导舆论宣传文化熏陶实践养成政策制定制度保障，推动社会主义核心价值观内化于心外化于行，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。刘奇葆指出，培育和践行社会主义核心价值观，必须在国家发展总的目标下与各方面工作紧密结合起来，围绕国家社会公民三个层面开展宣传教育。首先要在全社会叫响三个倡导个字，同时要全面系统分层面有重点地开展宣传教育，引导人们不断加深理解认同，成为人们的精神追求和自觉行动全文完年月日，用儒家的话讲就是丢掉了以天下为己任的精神气质。当今世界最大的危机还是自由主义过度膨胀的失衡，因此，在经济上崛起的中国，无论是对内还是对外，都应该承担起更大的责任与道义。当然，这也与我们找回自己的核心价值观是密不可分的。精忠报国天下为公既是中国的需要，也是世界的需要,为什么马克思主义最终在苏联易帜，却能在中国生生不息发扬光大这与中国的文化底蕴是分不开的，中国文化历来强调整体思维辩证分析，最显著的例子就是中医，头痛不定医头脚痛不定医脚，这种整体思维辩证施治，恰恰与马克思的哲学观息息相通不谋而合。中国人潜意识中的这种文化底蕴将为马克思主义的创新提供无限的源泉。精忠报国天下为公是中国传统文化与马克思主义的完美融合与最佳共鸣,学习社会主义核心价值观心得体会什么是社会主义核心价值体系，它代表怎样种价值理念它有哪些内容究竟这种价值理念在当今社会如何指导我们的工作和实践带着这些问题我认真阅读了社会主义核心价值体系学习读本，有些感想与大家共勉。我们说，个人为人处世，责不明确。是党员管理不主动。部分党组织把主要工作精力放在硬性考核指标上，存在重党组织建设轻党员队伍管理的倾向，加之些党组织设置不够合理，党员人数较多，党组织对每个党员的管理不能面面俱到，没有尽最大努力去联系和服务每个党员，使得党组织凝聚力不强，部分党员在思想行为上放任自流。二是开展活动不经常。有的党员普遍反映党内活动太少，有的村年只开次党员大会，使得部分党员逐渐淡化了党员意识，找不到身为党员的感觉。些党组织往往只注重党员付出服务，但较少考虑为党员提供服务，在党员遇到困难时，缺少及时地关怀和帮助，党员对党组织的依赖归属信任感不是很强烈。三是奖惩措施不给力。在对优秀党员的表彰上，精神层面的奖励多，物质层面的奖励少，使那些受到表彰的党员没有强烈的成就感荣誉感对不合格党员，尤其是对党员脱离党组织管理的情形还存在教育处置力度不够等问题。少数党员组织关系意识缺失，亮明身份不主动。调查发现，这类问题主要存在于下岗职工党员离退休党员流动党员企业党员等特殊群体党员中。主要表现为在名流动党员中，少部分党员接转组织关系不及时，有的持组织关系介绍信却迟迟不到转入地党组织报到，有的流出不办证流入不报到，成为口袋党员在下岗职工党员中，有部分党员不知组织关系去向，没有直接与转入地党组织见面，个别党员甚至始终没有到党组织报到，成为挂名党员部分离退休党员的组织关系在原工作单位，而本人却常年居住在农村或者外出，参加党内活动不积极，组织纪律观念淡薄，甚至不愿按时交纳党费，成为脱管党员在名非公有制企业民办非企业单位党员中，他们的组织关系在居住地，而常年在企业内务工，少部分党员不愿意接转组织关系，更不愿意亮出党员身份，成为了隐形党员。如此系列问题，在城区表现得尤为突出。如安福镇人民街社区共有在册党员人，有人常年处于流动转跟踪脱节。把学习贯彻十八届四中全会精神和新党章以及开展党的群众路线教育实践活动作为重点，引导党员进步树立正确的世界观人生观和价值观，增强政治意识责任意识大局意识，使广大党员真正成为勤奋好学善于思考的模范，解放思想与时俱进的模范，勇于实践锐意创新的模范。三加强基层党组织建设，更好地发挥战斗堡垒作用。按照大足教工委，把我校各级领导班子建成政治坚定求真务实开拓创新勤政廉政团结协调的坚强领导集体。引导了党员进步树立正确的世界观人生观和价值观，增强政治意识责任意识大局意识，使广大党员真正成为勤奋好学善于思考的模范，解放思想与时俱进的模范，勇于实践锐意创新的模范。五进步加强了基层党组织建设，提升基层党组织服务水平。深入推进了基层服务型党建工作，推进党内民主集中制建设，加大了党务公开力度，扩大党员民主参与度积极稳妥发展党员，充分发挥党员先锋模范作用深入推进学习型服务型创新型领导班子建设，提高领导班子和领导干部推动改革发展的能力，更好地发挥战斗堡垒作用。六存在的不足和努力的方向本学年度，我校党总支紧紧围绕学校中心工作，求真务实，以党的群众路线教育实践活动为重点开展了诸如加强党组织建设等系列党建工作，取得了点点成绩，但还存在不足。是各党支部由展中去的要求。三坚持宣传引导全方位，在全员关注广泛参与中营造活动声势。党总支制作了大足区教师进修学校开展党的群众路线教育实践活动专题网页，让党员群众知晓关注和监督活动的开展情况。坚持学习教育高质量，在重温传统深刻思考中接受党性洗礼是集中学习求真求严。二是专题辅导求深求实。坚持督促指导不松劲，在把握节奏有序推进中提升活动水平。是强化常规指导。二是强化日常督导。坚持征集意见无盲区，在开门纳谏立行立改中取得初步成效。是开展专题调研。二是广泛征集意见。三是抓好立行问题上还显得眼界不够广思路不够宽办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。对精神生活追求不高标准不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。四奢靡之风方面。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进步提升。三产生问题的原因分析。以上问题的存在，虽然有定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。群众观念和公仆意识不强。对理论学习认识不够深刻，存在重业务学习轻理论学习的问题。有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平