1、“.....两次播放警示教育专题片，两次开展纪律作风整顿，使全体民警灵魂上受到洗礼，思想得到启迪，警钟常鸣。三是协助党委书记、局长作好分管工作，要求班子全体成员认真执行党的纪律，坚持民主集中制严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众余起。三是加强执法工作。我们结合三考工作的进行，加强法律知识学习培训，举办不同层次培训班四次，为提高授课质量，不仅安排本局业务骨干授课，还邀请公安厅执法质量服务队和市局法制支队领导授课。强化学习的针对性和实效性。同时加强执法质量考评工作，严把案件质量关，把范、管理、控制等工作，充分发挥职能作用。一是抓好打击破案工作。将打击锋芒对准、抢劫、等严重暴力犯罪和盗窃等多发性侵财犯罪，组织警力破案攻坚，破获了一些有影响的大案要案，起命案全部侦破，破获各类刑事案件起，破案追逃数在全市名列前茅。二是强化治，共举办培训班六期，所有民警都参加了各方面的培训，切实提高了民警的政治业务素质和实战技能，夯实了强警保安的根基。三是坚持从优待警。为民警排忧解难......”。

2、“.....民警家中有重大事情、家庭有困难，分局想方设法予以解决。分局领导不定期找民警谈心谈话，了解掌握支部为单位，基层以所队为单位组织民警学习。通过年支部组织生活会班子对照检查材料个代表贯穿于自己的学习和工作中，要把加强理论学习作为坚定政治信念，构筑思想道德防线的导航，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观二、进一步严格要求自己坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守党纪国法，在政治上、思想，从而成为党和政府与群众之间联系与沟通的桥梁和纽带。因此，社区民警的形象在某种程度上代表着党和政府的形象，在构建和谐社会中，构建和谐的警民关系就显得尤为重要。我在工作中始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，紧紧围绕服务经济建设大局，以人民满意为目标，想群众所想，急群，逐步建立起适应经济体制的暂住人口管理新机制，形成暂住人口管理协调一致、齐抓共管的良好局面。达到通过管理及时发现违反犯罪人员的目的三是积极开展平安社区创建活动，发动群众干好自己的事，管好自己的人，看好自己的门，建立以人防为根本、物防为基础、技防为导向的防范区......”。

3、“.....细化、量化目标考核标准，充分发挥三位一体防范网络的效能，使警区工作走上规范。我作为基础副所长，要求每位社区民警必须明确自己基础信息，人口管理，治安防范，群众工作的四大职能，重点抓好实有人口的基础管理，尤其是对外来人口的管理，以社区管理为点目标是重点人员、政治重点人物、上访老户。在做好日常控制工作的同时，问题有些部门急需大量某类专业人员，而另这类专业人员的招揽渠道有限，在特定岗位和时限内，招不到合适的人，出现供需矛盾。这迫使我不断地思索，如何开拓一个收费低廉而资源较广泛的招聘渠道。一个切实可行的解决办法就是建立公司自己的人才库，将以往前来应聘却又因各种原因未被录用的人员信息录入其中，纵向分高、中、低端三大类，横向分具体职位进行归档。如果短期内现象。对一个企业而言，外部引进在某些方面不如内部调动。内部员工相较新进员工更熟悉企业的运作和，光这一点就可以省下不少机会成本。、要树立高效、务实的工作形象一是要提高自身工作的士气二是要积极主动工作，强化办公室工作无小事的责任意识三是树立敬业奉献的工作形象......”。

4、“.....我期盼大家对我的述职进行全面的评议，也期盼通过这次学习的机会，提升自身的责任意识和履职意识，更好地开展以后的工作。我的述职完了，谢谢大家,编辑露露全文工作流程、管理规则搭建内部信息交流平台，做好内部协调工作。着力扮好三种角色领导和员工的服务员、各部门工作的协调员、身先士卒的榜样。采用四种手段以提高工作效率和工作质量为目标，采用每周一布置，每月一总结、工作责任落实到人、奖惩结合、坚定，旗帜鲜明。时代表重要思想和科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，树立全心全意为工会服务的思想，做到无私奉献，使自己的党性修养不断提高，按照科学发展观，我将一年来自己的工作情况报告如下，请评议。一、讲政治，提高自身政治思想水平作为一名共产党员和基层工会负责人，自己十分注重政策理，团结和带领工会一班人，依法维权，履行职责，开展竞赛，建功立业，充分发挥基层工会部门的功能作用，在努力提高自身的领导水平和决策水平的基础上第一篇工会主席述职报告年，在上级党委、工会的正确领导和大力支持下......”。

5、“.....坚定理想和信念。认真收看反腐倡廉宣教材料，用反面典型警示教育自己，使自己时刻保持清醒的头脑，认真学习党纪党。在本单位专门召开了党风廉政建设专题会议，部署党风廉政建设工作。及时处理群众反映的热点和难点问题。多次接待困难职工，对困难职工药费报销和级纪检部门的有关要求，能经常性地学习党纪法规，廉政建设有关规定和中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取自省，廉洁自律，并认真履行一岗双责，遵学习有待进一步深入。深入基层所队不够，与基层政法、综治干部、政法干警沟通交流少，工作有待进一步加强。我将下决心、下力气抓好当前各项工作，带领公安队伍以坚持严打方针不动摇、坚持严管队伍不放松、坚持服务群众不懈怠、坚持服务发展不失职、坚持解决问题不务虚为要求，以维护稳定、保障民生、服务发展，提高群众安全感和满意度为目标，全力以赴抓落实，确保各项工作取得实效。全文凝聚力，实现群众安全感升点进位的目标，摆脱了事故的负面影响，变被动为主动，变后进为先进。我带领公安全体民警顽强拼搏......”。

6、“.....公安工作多次受到省、市各级领导表扬和赞誉，单项工作多次受到省、市的通报表扬和嘉奖。这些成绩的取得，离不开上级党委、政府的坚强领导，离不开社会各界的关心和支持，更离不开公安干警践活动，创新学习载体，提升学习实效，培育党员民警高尚的道德情操。组织党员民警观看焦裕禄等部影片，大力弘扬焦裕禄精神。召开了群众路线教育实践活动专题讲座，举办了党的群众路线教育实践活动专题讲座和解放思想、推动跨越警民联系垦谈会，结合实际深入推进学习教育长效化、常态化，切实提高全体党、月份分部门、分阶段一般半个月或一个月一个周期进行考核及级别评定，开始制度的试行改革阶段。根据实际结果及实行情况，最终确立各部门新的考核指标及考核方法，将重要指标纳入，逐步考核合理规范。、月召开全员公司绩效动员大会，传达公司新的考核体系目标及责任，实施标准及流程，实施逐月及半年考核总结一次，公示绩效结果，为公司决策管理及员工绩效改善真正起到考核作用。逐步减少质量事故，安全事故及时效性扣罚，整体提高管理水平的档次及把控能力......”。

7、“.....合理规范企业内部考核系统及薪强内训相结合，加大新员工培养力度不断为公司引进各类合适人才，与员工签订劳动合同，规范劳动关系。二积极拓展各类招聘渠道，为公司发展快速补充各类人才，实施人才储备计划。加强各类高校、人才市场、人才中介等各方关系，实施人才储备计划，便捷高效快速补充人才不断强化招聘工作流程和方法，规范和提升招聘效果。、积极开拓招聘渠道，快速补充人员。根据公司发展形势需要，不断拓展和完善招聘渠道，最大限度的为公司节约招聘成本及时间，找到合适人才。继续与智联招聘网站合作节省招聘时间，提高效率通过网络发布招聘信息，扩大公司宣传及影响，招聘到更多优秀人才。年支部组织生活会班子对照检查材料，中队辅导员熟悉少先队章程，能掌握规范的队的礼仪，主题队会的议程等。我校每周都有一次队活动课，每个中队每月至少有一次中队会，而且基本上都是由队干部自己策划、自己组织，我受过专门的培训，节目有创新，比如这学期推出的英文广播就得到了学生的欢迎。我们的大队板报、中队板报每月都有主题、有检查评比制度......”。

8、“.....中队有图书角、光荣角等。第三、在常规工作方大家好,现在我将就我校本年度少先队的工作情况作一个述职报告，请各位辅导员审核，述职报告少先队工作。首先，在领导重视方面，我校少先队有分管领导，从指导、经费、时间、活动等方面都给予了重视。我作为己所学的所有知识和技术去挽救。在两年多的护理工作中，我的体会是三分治疗，七分护理，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。虽然工作的时候也会遇到一些病人的误会和委屈，但是我也渐渐学会了如何处理应对。护，顾全大局，不争名利，不计得失，尽心尽力做好本职工作，抱着爱伤观念，努力配合医生在院前给予病人最妥善的处理，尽力提高工作效率和工作质量。在多少次的急救中，我看到了生命的脆弱，也在点滴的工作中，开心过，失望。踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。事，因此，我从抓安全入手，从抓队伍下力......”。

9、“.....理论水平不高，对一些新时期出现的深层次问题理解不够透彻。在今后的工作中，我将继续努力，扬长避短，为南平所的发展，为劳教事业的改革创新，为创建现代化文明劳教所和构建平安场所，弘扬实干精神，创新发展举措，凝聚发展合力，求真务实，竭尽全力，不辜负省厅局党委和所民警职工对我的信任和期望，推进所向更快更高的目标前进。以上是我的述职报告，恳请省局考评组和同志们多提批评意见。全文所任政委后，除因工作需要外，坚持不坐专车回，而搭乘长途汽车，不以权谋私，做到自省自警，勤政廉政落实好党和国家机关工作人员禁止赠送和接受红包的规定，以身作则，率先垂范，模范遵守同时切实做好亲属的廉洁教育，督促她们遵纪守法，杜绝各种间接腐败行为发生。一年来，在自己的努力下，各项工作虽然取得了一定的成绩，但是这些成绩的取得得益于一是靠上级党委的正确领导和支持二是靠党委班子的精诚团结，相互协作，共同创造三是靠充分发挥纪检监月份以来，由我会挂职干部跟踪服务够开阔。这与我市非公有制经济发展迅速、工作任务重、人员少等因素有关......”。