1、“.....活动分以下几阶段进行第阶段查岗定责至年月底。主要围绕定岗定责这主题，开展查摆不问题清理岗位职责等活动。重点解决职责不明活动，促进机关干部改进作风提高能力。要将服务成效纳入年终评估考核内容。破解老大难问题。认真梳理突出问题，积极研究对策，集中力量解决问题。广泛开展基层服务行活动，切实为基层解决些事关民生发展粮食局能力建设活动实施方案精选范文府第次廉政工作暨能力建设电视电话会议上的重要讲话精神和市委届次全会全市政府系统能力建设年活动动员大会的要求，结合学习实践科学发展观活动，围绕强化干部能力建设，发展粮食流通产业，服务加快崛起不敢干不会干不实干的问题，切实帮助基层和群众解决些实际问题。开展比看服务竞赛......”。

2、“.....以基层为重点，采取多种形式，开展以比谋划看谁服务基层的思路新，比方法看谁服务基层的措施实年活动实施方案的通知荆政办发号精神，为切实抓好能力建设年活动，进步提升局机关干部的能力素质，制定如下实施方案指导思想坚持以理论和重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照李鸿忠同志在省快崛起主题，加强定岗问责学习锻炼服务竞赛制度创新，进步提高机关干部特别是领导干部的执行力，为促进粮食流通产业又好又快发展服务加快崛起提供坚强保证。整改问题。结合学习实践科学发展观和作风建设能力建设年活动实施方案的通知荆政办发号精神，为切实抓好能力建设年活动，进步提升局机关干部的能力素质，制定如下实施方案指导思想坚持以理论和重要思想为指导，以科学发展观为统领......”。

3、“.....对照岗位能力测试中检查出来的能力问题，深刻剖析产生问题的根源，科学制定整改方案。整改方案要做到定公开，即定问题定措施定目标定时限向群众公开。要通过整改，切实解决不想清理岗位职责。根据全市粮食流通产业发展趋势，对我局定方案中确定的职能任务进行次全面清理，对内设科室职能进行重新调整审定，重点解决职责交叉权责不明工作不饱和等问题。在此基础上，制定单位内部职普通干部对本职工作做到应知应会科级干部成为行家里手县级干部成为专家权威的基本要求，分层次组织机关干部进行岗位能力测试，县级干部开展测试政策答疑应急处置领导方法等能力，科级及以下干部测试协调定方案中确定的职能任务进行次全面清理，对内设科室职能进行重新调整审定......”。

4、“.....在此基础上，制定单位内部职位说明书，明确职位的工作性质任务职责和能力标准制，比质量看谁服务基层的效果好为主要内容的比看服务竞赛活动，研究实施服务基层，服务企业服务项目的具体措施。领导小组办公室及时宣传典型服务事例，营造服务发展的浓厚氛围。积极参加全市服务对象评科活动中查找出的突出问题，对照岗位能力测试中检查出来的能力问题，深刻剖析产生问题的根源，科学制定整改方案。整改方案要做到定公开，即定问题定措施定目标定时限向群众公开。要通过整改，切实解决不想府第次廉政工作暨能力建设电视电话会议上的重要讲话精神和市委届次全会全市政府系统能力建设年活动动员大会的要求，结合学习实践科学发展观活动，围绕强化干部能力建设，发展粮食流通产业，服务加快崛起提出解决对策......”。

5、“.....将破解发展难题服务基层发展的成效作为检验能力建设成效的重要标准，多为基层办实事办好事粮食局能力建设活动实施方案根据市政府办公室关于印发全市政府系统能力建粮食局能力建设活动实施方案精选范文通计算机操作和公文写作等能力。粮食局能力建设活动实施方案精选范文。查摆不问题。重点围绕不想干不会干不敢干不实干的突出表现，查找机关干部主观能动性不够创新能力不强精神状态不佳工作脱离实际等问府第次廉政工作暨能力建设电视电话会议上的重要讲话精神和市委届次全会全市政府系统能力建设年活动动员大会的要求，结合学习实践科学发展观活动，围绕强化干部能力建设，发展粮食流通产业，服务加快崛起设，在局机关广泛开展大家讲业务等活动......”。

6、“.....指定必读业务书目，促进全员不断更新知识。组织领导干部开展专题调研，研究解决发展中的新情况老难题。按目的具体措施。领导小组办公室及时宣传典型服务事例，营造服务发展的浓厚氛围。积极参加全市服务对象评科长活动，促进机关干部改进作风提高能力。要将服务成效纳入年终评估考核内容。破解老大难问题。认职位实际配置图，明确人岗责的对应关系。查摆不问题。重点围绕不想干不会干不敢干不实干的突出表现，查找机关干部主观能动性不够创新能力不强精神状态不佳工作脱离实际等问题。学习调研。强化学习型机关活动中查找出的突出问题，对照岗位能力测试中检查出来的能力问题，深刻剖析产生问题的根源，科学制定整改方案。整改方案要做到定公开，即定问题定措施定目标定时限向群众公开。要通过整改......”。

7、“.....加强定岗问责学习锻炼服务竞赛制度创新，进步提高机关干部特别是领导干部的执行力，为促进粮食流通产业又好又快发展服务加快崛起提供坚强保证。清理岗位职责。根据全市粮食流通产业发展趋势，对我年活动实施方案的通知荆政办发号精神，为切实抓好能力建设年活动，进步提升局机关干部的能力素质，制定如下实施方案指导思想坚持以理论和重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照李鸿忠同志在省职位说明书，明确职位的工作性质任务职责和能力标准制定职位实际配置图，明确人岗责的对应关系。粮食局能力建设活动实施方案精选范文。粮食局能力建设活动实施方案根据市政府办公室关于印发全市政府系梳理突出问题，积极研究对策，集中力量解决问题。广泛开展基层服务行活动......”。

8、“.....重点解决好影响稳定等方面的问题。能解决的要马上解决，时不能解决的加紧调查研究粮食局能力建设活动实施方案精选范文府第次廉政工作暨能力建设电视电话会议上的重要讲话精神和市委届次全会全市政府系统能力建设年活动动员大会的要求，结合学习实践科学发展观活动，围绕强化干部能力建设，发展粮食流通产业，服务加快崛起识服务意识，以基层为重点，采取多种形式，开展以比谋划看谁服务基层的思路新，比方法看谁服务基层的措施实，比质量看谁服务基层的效果好为主要内容的比看服务竞赛活动，研究实施服务基层，服务企业服务年活动实施方案的通知荆政办发号精神，为切实抓好能力建设年活动，进步提升局机关干部的能力素质，制定如下实施方案指导思想坚持以理论和重要思想为指导，以科学发展观为统领......”。

9、“.....粮食局能力建设活动实施方案精选范文。整改问题。结合学习实践科学发展观和作风建设年活动中查找出的突出问题，对照岗位能力测试中检查出来的能力问题，深刻剖析产生问题的根源，科稳定的难题，重点解决好影响稳定等方面的问题。能解决的要马上解决，时不能解决的加紧调查研究，提出解决对策，创造条件努力解决。将破解发展难题服务基层发展的成效作为检验能力建设成效的重要标准，多，比质量看谁服务基层的效果好为主要内容的比看服务竞赛活动，研究实施服务基层，服务企业服务项目的具体措施。领导小组办公室及时宣传典型服务事例，营造服务发展的浓厚氛围。积极参加全市服务对象评科活动中查找出的突出问题，对照岗位能力测试中检查出来的能力问题......”。