每条加分穗府要情采用的信息，每条记分以收文呈阅表向市领导专送的重大问题和敏感类信息，每条记分穗实施并负责解释。本实施方案自发布之日起施行。原市政务信息工作实施方案穗府办函„‟号同时废止健全工作制度。信息员登记备案制度。各单位要向市政府办公厅新闻信息处报送分管信息工作领导及信息员的姓名职务联系方式等资料如人员更换，应及时以书面形式告知。市政府办公厅以印发穗府信息工作通讯的形式，每月公布信息采用及其得分情况年中进行次半年小结，评选优秀信息篇目，分析工作情况和存在问题，提出工作意见和要求年终召开全市政府系统政务信息工作会议进行总结。各单位每季度报送信息的累计得分均完成任务，且成绩突出政务信息方案精选范文结。各单位每季度报送信息的累计得分均完成任务，且成绩突出的，对其单位分管领导和信息员给予通报表扬。不能按季度完成信息报送工作任务的单位，由市政府办公厅新闻信息处以书面形式通报批评连续个季度没有完成任务的单位，对其单位分管领导和信息员给予通报批评，并建到国务院办公厅省政府办公厅批评的每次扣分。工作指标。区县级市序列。工作指标季度指标为分，年度指标为分工作部门序列类。工作指标季度指标为分，年度指标为分工作部门序列类。工作指标季度指标为分，年度指标为分直报点序列类。工作指标年度指标为其上级主管部门加分。考核办法各单位报送信息工作完成情况，由市政府办公厅以印发穗府信息工作通讯的形式，每月公布信息采用及其得分情况年中进行次半年小结，评选优秀信息篇目，分析工作情况和存在问题，提出工作意见和要求年终召开全市政府系统政务信息工作会议进行导批示的，给主办单位加分穗府信息专报采用的信息，基础分值为分被国务院办公厅和省政府办公厅采用的，以及有领导批示的，按以下最高加分值给予加分被省政府办公厅采用但没有领导批示的，加分有省政府办公厅以上领导批示的，加分被国务院办公厅采用但没有领导批观，加快现代化大都市建设中的新情况新问题新措施新经验，并提出对策建议，为政府把握全局科学决策和工作实施提供优质高效的信息服务。工作要求明确领导责任。记分办法。政务信息工作的考核突出质量导向，以报送信息被采用情况和获得领导批示情况作为评分标准，实行记分制的，加分有国务院办公厅领导以上批示的，加分同时被国务院办公厅和省政府办公厅采用，并分别有领导批示的，按最高加分值分加分。按时保质完成国务院办公厅省政府办公厅和市政府办公厅信息约稿任务并被采用的，每条加分。不按时间及要求上报约稿信息的，每次扣分重大问题和敏感类信息以书面形式报送。必要时应根据保密规定确定密级。非本部门职能范围内信息应注明来源。信息报送的主要类型动态类信息。政务信息方案精选范文。政务信息方案为促进我市政府系统政务信息工作的制度化规范化程序化和科学化，不断提高服务质量和水平，题栏及正文落款位置注明。重大问题和敏感类信息。包括体制因素客观因素造成的重大问题及对策建议经济社会发展中的倾向性苗头性问题和预测性信息民族宗教纠纷和涉外信息专家学者建言献策社情民意调查调研信息等。考核标准考核名单详见附件。政务信息方案精选范文务院办公厅政务信息工作暂行办法国办发„‟号和省政府办公厅关于进步加强信息工作的意见以及市人民政府政务信息工作管理规定穗府„‟号，制定本方案。指导思想按照围绕中心抓住重点突出特色规范运作形成合力打造精品的工作思路，及时准确全面地反映我市落实科学发展观，加分被采用信息记分实行双轨制，其信息得分单独核算，并按所得分数的，给予其上级主管部门加分直报点序列类。工作指标年度指标为分被采用信息记分实行双轨制，其信息得分单独核算，并按所得分数的，给予其上级主管部门加分。考核办法各单位报送信息工作完成情况，的，加分有国务院办公厅领导以上批示的，加分同时被国务院办公厅和省政府办公厅采用，并分别有领导批示的，按最高加分值分加分。按时保质完成国务院办公厅省政府办公厅和市政府办公厅信息约稿任务并被采用的，每条加分。不按时间及要求上报约稿信息的，每次扣分结。各单位每季度报送信息的累计得分均完成任务，且成绩突出的，对其单位分管领导和信息员给予通报表扬。不能按季度完成信息报送工作任务的单位，由市政府办公厅新闻信息处以书面形式通报批评连续个季度没有完成任务的单位，对其单位分管领导和信息员给予通报批评，并建标为分，年度指标为分直报点序列类。工作指标年度指标为分被采用信息记分实行双轨制，其信息得分单独核算，并按所得分数的，给予其上级主管部门加分直报点序列类。工作指标年度指标为分被采用信息记分实行双轨制，其信息得分单独核算，并按所得分数的，给政务信息方案精选范文各单位报送政务信息，必须通过指定的信息报送系统报送。封电子邮件只能报送条信息。篇幅较短的信息经由留言板报送篇幅较长的信息采用附件形式报送。电子邮件要求中文显示标识，标题正文单位签发人报送人联系电话日期等各要素，要在电子邮件主题栏及正文落款位置注结。各单位每季度报送信息的累计得分均完成任务，且成绩突出的，对其单位分管领导和信息员给予通报表扬。不能按季度完成信息报送工作任务的单位，由市政府办公厅新闻信息处以书面形式通报批评连续个季度没有完成任务的单位，对其单位分管领导和信息员给予通报批评，并建的主要类型动态类信息。各单位报送政务信息，必须通过指定的信息报送系统报送。封电子邮件只能报送条信息。篇幅较短的信息经由留言板报送篇幅较长的信息采用附件形式报送。电子邮件要求中文显示标识，标题正文单位签发人报送人联系电话日期等各要素，要在电子邮件公厅以上领导批示的，加分被国务院办公厅采用但没有领导批示的，加分有国务院办公厅领导以上批示的，加分同时被国务院办公厅和省政府办公厅采用，并分别有领导批示的，按最高加分值分加分。按时保质完成国务院办公厅省政府办公厅和市政府办公厅信息约稿任务并被采现代化大都市建设中的新情况新问题新措施新经验，并提出对策建议，为政府把握全局科学决策和工作实施提供优质高效的信息服务。工作要求明确领导责任。重大问题和敏感类信息以书面形式报送。必要时应根据保密规定确定密级。非本部门职能范围内信息应注明来源。信息报送的，加分有国务院办公厅领导以上批示的，加分同时被国务院办公厅和省政府办公厅采用，并分别有领导批示的，按最高加分值分加分。按时保质完成国务院办公厅省政府办公厅和市政府办公厅信息约稿任务并被采用的，每条加分。不按时间及要求上报约稿信息的，每次扣分议该单位更换信息员。附则本方案由市政府办公厅新闻信息处组织实施并负责解释。本实施方案自发布之日起施行。原市政务信息工作实施方案穗府办函„‟号同时废止政务信息方案为促进我市政府系统政务信息工作的制度化规范化程序化和科学化，不断提高服务质量和水平，根据其上级主管部门加分。考核办法各单位报送信息工作完成情况，由市政府办公厅以印发穗府信息工作通讯的形式，每月公布信息采用及其得分情况年中进行次半年小结，评选优秀信息篇目，分析工作情况和存在问题，提出工作意见和要求年终召开全市政府系统政务信息工作会议进行，根据国务院办公厅政务信息工作暂行办法国办发„‟号和省政府办公厅关于进步加强信息工作的意见以及市人民政府政务信息工作管理规定穗府„‟号，制定本方案。指导思想按照围绕中心抓住重点突出特色规范运作形成合力打造精品的工作思路，及时准确全面地反映我市落实科学发的，每条加分。不按时间及要求上报约稿信息的，每次扣分受到国务院办公厅省政府办公厅批评的每次扣分。工作指标。区县级市序列。工作指标季度指标为分，年度指标为分工作部门序列类。工作指标季度指标为分，年度指标为分工作部门序列类。工作指标季度指政务信息方案精选范文结。各单位每季度报送信息的累计得分均完成任务，且成绩突出的，对其单位分管领导和信息员给予通报表扬。不能按季度完成信息报送工作任务的单位，由市政府办公厅新闻信息处以书面形式通报批评连续个季度没有完成任务的单位，对其单位分管领导和信息员给予通报批评，并建府调研报告采用的信息，主办单位记分，参与单位记分获得市领导批示的，给主办单位加分穗府信息专报采用的信息，基础分值为分被国务院办公厅和省政府办公厅采用的，以及有领导批示的，按以下最高加分值给予加分被省政府办公厅采用但没有领导批示的，加分有省政府其上级主管部门加分。考核办法各单位报送信息工作完成情况，由市政府办公厅以印发穗府信息工作通讯的形式，每月公布信息采用及其得分情况年中进行次半年小结，评选优秀信息篇目，分析工作情况和存在问题，提出工作意见和要求年终召开全市政府系统政务信息工作会议进行息稿件审核制度。各单位向市政府报送的信息稿件，必须经过单位分管领导或主管处室科领导审核把关，确保准确反映本单位工作的重点特点亮点和难点重大问题和敏感类信息，须经单位主要领导审核签发。政务信息方案精选范文。记分办法。政务信息工作的考核突出质量导向，以报，对其单位分管领导和信息员给予通报表扬。不能按季度完成信息报送工作任务的单位，由市政府办公厅新闻信息处以书面形式通报批评连续个季度没有完成任务的单位，对其单位分管领导和信息员给予通报批评，并建议该单位更换信息员。附则本方案由市政府办公厅新闻信息处组织分被采用信息记分实行双轨制，其信息得分单独核算，并按所得分数的，给予其上级主管部门加分直报点序列类。工作指标年度指标为分被采用信息记分实行双轨制，其信息得分单独核算，并按所得分数的，给予其上级主管部门加分。考