作纳入全市劳动保障工作目标管理考核内容。加强队伍建设。各县市区政府要按规定配齐配强专职劳动保障监察员，在经费车辆设备等方面给予理设置网格化设置。劳动保障监察网格化监管，通过建立健全和完善市县市区街道镇劳动监察组织网络体系，将全市行政区域内各类用人单位按照区域分布自上而下划分为若干片块格，按照定人员定区域定职责定任务的原则，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况实行监督检查。我市共设个级层网格县市区街道乡镇劳动保障监察机构和劳动保障事务所为级监管主体，在市县市区街道乡镇社区村劳动保障监察监管级工作责任要求下，依托市县市区劳动保障机构专职监察员街道乡镇兼职监察员和社区村劳动保障监察协管员级队伍，通过网络系统对网格用工单位指本辖区内的企事业单位个体经济组织劳动保障网格化管理工作方案精选范文责提供全市已申办的组织机构代码信息。劳动保障网格化管理工作方案精选范文。动态监管。对纳入监管的用人单位，实行分类动态管理。通过劳动保障监察网络化信息系统，及时对用人单位劳动用工劳动合同签订社会保险等方面进行动态跟踪管理，对发现的问题及时予以纠正。并根据劳动保障企业各街道的具体情况地域范围人员状况，按照程序和标准聘任部分兼职监察员。同时，要建立劳动监察协管员队伍，开展劳动保障监察辅助工作。兼职劳动保障监察员劳动保障协管员可在自治区下达的年个公益性岗位指标中安排，按照每个网格配置名人员，从大中专毕业生和人员中招聘，经培训取得兼工作的指导检查市财政部门负责落实好两网化专项资金的安排工作市总工会部门负责做好网格内用工单位基层工会的建立工作市工商部门负责提供网格内全部用人单位含私营企业和个体工商户工商注册的基本情况市地税部门负责提供网格内全部用人单位税务登记的基本情况市技术监督部门的指导检查市财政部门负责落实好两网化专项资金的安排工作市总工会部门负责做好网格内用工单位基层工会的建立工作市工商部门负责提供网格内全部用人单位含私营企业和个体工商户工商注册的基本情况市地税部门负责提供网格内全部用人单位税务登记的基本情况市技术监督部门负责工作制度，制订网格监管职责工作程序具体目标监督考核信息报告和人员管理等制度。各县市区劳动保障监察机构要加强对街道劳动保障监察工作的指导，做好工作协调，保证网格化网络化监管工作的顺利实施。加强网络建设。各县市区要为劳动保障监察机构街道劳动保障事务所配备网络化监管专用供全市已申办的组织机构代码信息。劳动保障网格化管理工作方案精选范文。劳动保障监察网格化网络化监管工作纳入全市劳动保障工作目标管理考核内容。加强队伍建设。各县市区政府要按规定配齐配强专职劳动保障监察员，在经费车辆设备等方面给予保障，并加强街道兼职劳动监察队伍建设，根动态监管。对纳入监管的用人单位，实行分类动态管理。通过劳动保障监察网络化信息系统，及时对用人单位劳动用工劳动合同签订社会保险等方面进行动态跟踪管理，对发现的问题及时予以纠正。并根据劳动保障企业诚信评价办法，结合日常检查举报投诉等情况，实行分类管理，建立企业诚域建立配套制度明确工作职责等基础工作，于年月底前完成对各类用人单位劳动用工信息录入工作，保证辖区内用人单位用工情况底数清信息全。形成以网格为单位的用人单位劳动用工电子信息系统。劳动保障网格化管理工作方案精选范文。监管措施信息采集。各县市区要发挥街道乡镇地域情况熟掌多的私营企业外资企业。监管措施信息采集。各县市区要发挥街道乡镇地域情况熟掌握企业情况变化及时的优势，按照街册户表的原则，组织兼职监察员协管员对网格区内的用人单位进行调查摸底，登记填写市用工单位劳动保障信息调查表。信息采集后，与已掌握的劳动保障管理情况书面审查等信息职劳动保障监察证劳动保障监察协管员证后上岗。被招聘的兼职劳动保障监察员劳动保障监察协管员待遇标准与社区劳动保障服务站工作人员相同，除公益性岗位补贴外，不足经费由各县市区财政专项安排。两网化建设的主要内容管理内容以市县市区人力资源和社会保障行政部门为两级执法主体，以供全市已申办的组织机构代码信息。劳动保障网格化管理工作方案精选范文。劳动保障监察网格化网络化监管工作纳入全市劳动保障工作目标管理考核内容。加强队伍建设。各县市区政府要按规定配齐配强专职劳动保障监察员，在经费车辆设备等方面给予保障，并加强街道兼职劳动监察队伍建设，根责提供全市已申办的组织机构代码信息。劳动保障网格化管理工作方案精选范文。动态监管。对纳入监管的用人单位，实行分类动态管理。通过劳动保障监察网络化信息系统，及时对用人单位劳动用工劳动合同签订社会保险等方面进行动态跟踪管理，对发现的问题及时予以纠正。并根据劳动保障企业用微机，并实现上下级网络联通，保证网络化信息系统建设的实施。所需经费中，软件开发及网络运行服务器配置由市财政统解决，其余所需网络运行及基础建设费用由各县市区政府承担。加强部门职责。市人力资源和社会保障部门负责抓好劳动保障监察两网化管理工作的计划组织协调落实和对县市劳动保障网格化管理工作方案精选范文企业情况变化及时的优势，按照街册户表的原则，组织兼职监察员协管员对网格区内的用人单位进行调查摸底，登记填写市用工单位劳动保障信息调查表。信息采集后，与已掌握的劳动保障管理情况书面审查等信息对照，由专人输入劳动保障监察网络化管理系统。如用人单位发生变化，要随时进行更责提供全市已申办的组织机构代码信息。劳动保障网格化管理工作方案精选范文。动态监管。对纳入监管的用人单位，实行分类动态管理。通过劳动保障监察网络化信息系统，及时对用人单位劳动用工劳动合同签订社会保险等方面进行动态跟踪管理，对发现的问题及时予以纠正。并根据劳动保障企业作要求，各县市区劳动保障监察协管员要深入到网格内每个用人单位，按照市用人单位劳动保障信息调查表的要求，逐对各类用人单位进行劳动保障信息采集，建立辖区内用人单位劳动用工电子信息档案，基本信息实现每季度更新次。同时完成建立网格划定网格区域编码绘制彩色网格示意图划分监管从大中专毕业生和人员中招聘，经培训取得兼职劳动保障监察证劳动保障监察协管员证后上岗。被招聘的兼职劳动保障监察员劳动保障监察协管员待遇标准与社区劳动保障服务站工作人员相同，除公益性岗位补贴外，不足经费由各县市区财政专项安排。加强制度建设。各县市区要建立健全网格化网络照，由专人输入劳动保障监察网络化管理系统。如用人单位发生变化，要随时进行更新。各县市区政府在年月日前，为组织准备阶段。成立组织机构，制定相应的两网化工作试点实施方案，落实人员经费，并上报方案。年月，为组织实施阶段。做好协管人员的聘任业务培训和信息采集工作。根据试点供全市已申办的组织机构代码信息。劳动保障网格化管理工作方案精选范文。劳动保障监察网格化网络化监管工作纳入全市劳动保障工作目标管理考核内容。加强队伍建设。各县市区政府要按规定配齐配强专职劳动保障监察员，在经费车辆设备等方面给予保障，并加强街道兼职劳动监察队伍建设，根诚信评价办法，结合日常检查举报投诉等情况，实行分类管理，建立企业诚信档案。重点监管。对网格区用人单位有下列情况之的，要作为重点监管对象进行跟踪监管新开业以及未纳入监管的用人单位生产经营发生重大变化，发生欠薪欠费个月以上的年内被举报投诉人次以上的用工人数工作的指导检查市财政部门负责落实好两网化专项资金的安排工作市总工会部门负责做好网格内用工单位基层工会的建立工作市工商部门负责提供网格内全部用人单位含私营企业和个体工商户工商注册的基本情况市地税部门负责提供网格内全部用人单位税务登记的基本情况市技术监督部门诚信档案。重点监管。对网格区用人单位有下列情况之的，要作为重点监管对象进行跟踪监管新开业以及未纳入监管的用人单位生产经营发生重大变化，发生欠薪欠费个月以上的年内被举报投诉人次以上的用工人数较多的私营企业外资企业。加强制度建设。各县市区要建立健全网格化网络化监监管工作制度，制订网格监管职责工作程序具体目标监督考核信息报告和人员管理等制度。各县市区劳动保障监察机构要加强对街道劳动保障监察工作的指导，做好工作协调，保证网格化网络化监管工作的顺利实施。加强网络建设。各县市区要为劳动保障监察机构街道劳动保障事务所配备网络化监管劳动保障网格化管理工作方案精选范文责提供全市已申办的组织机构代码信息。劳动保障网格化管理工作方案精选范文。动态监管。对纳入监管的用人单位，实行分类动态管理。通过劳动保障监察网络化信息系统，及时对用人单位劳动用工劳动合同签订社会保险等方面进行动态跟踪管理，对发现的问题及时予以纠正。并根据劳动保障企业保障，并加强街道兼职劳动监察队伍建设，根据各街道的具体情况地域范围人员状况，按照程序和标准聘任部分兼职监察员。同时，要建立劳动监察协管员队伍，开展劳动保障监察辅助工作。兼职劳动保障监察员劳动保障协管员可在自治区下达的年个公益性岗位指标中安排，按照每个网格配置名人员工作的指导检查市财政部门负责落实好两网化专项资金的安排工作市总工会部门负责做好网格内用工单位基层工会的建立工作市工商部门负责提供网格内全部用人单位含私营企业和个体工商户工商注册的基本情况市地税部门负责提供网格内全部用人单位税务登记的基本情况市技术监督部门市人力资源和社会保障部门对应市行政区域设置级网格，到级网格内的内容以县市区人力资源和社会保障部门对应的县市区行政区域为级网格，级网格内的内容以街道乡镇劳动保障事务所对应的街道乡镇区域为级网格，级网格内的内容以社区村内较集中的用工单位区域设置