学校和教育主管部门承担，县财政补助的原则解决。类人员养老保险个问题，此前已缴纳的滞纳金不予退还。实施步骤调查摸底。各乡镇主管部门负责组织部署本乡镇本部门所属单位及相关人员的调查摸底工作，并负责身份认定有关材料的收集管理和确认。填写类人员认定登记表类人员解决养老医疗保险情况调查摸底表和类人员解决养老医疗保险情况调查摸底汇总表。身份认定。各乡镇主管部门对所属单位的人员和材料进行初审，初审后报县领导小组办公室，县领导小组办公室对职工的身份类别出生年月参加工作时间服务期限等进行审核认定。社会公示。各乡镇主管部门将身份认定后人员年月日后在岗但本方案下发之月前因本人原因已离开公办学校的人员不纳入此次解决范围。第类人员本方案下发之月仍在学校聘留用的人员，随学校参加同种类型的医疗保险不在学校聘留用的且未达到法定正常退休年龄的，可以个人身份自行缴费参加城镇职工基本医疗保险住院医疗保险城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗不在学校聘留用且达到或超过法定正常退休年龄的，均以个身份自行缴费参加城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗。类人员身份认定第类人员根据职工本人最早档案记载认定其出生年月上主管部门或乡镇批准的乡镇站所聘用的非企业人员简称第类人员是指自年月日至本方案下发之月直在岗的机关财政拨款事业单位及社会团体聘用人员自年月日至本方案下发之月直在岗的经过县以上主管部门或乡镇批准聘用的乡镇站所非企业人员。年月日后在岗，但本方案下发之月前因非本人原因已离开单位的机关财政拨款事业单位及社会团体聘用人员的被聘用期间经过县以上主管部门或乡镇批准聘用，年月日后在岗，但本方案下发之月前因非本人原因已离开单位的乡镇站所非企业人员的被聘用期间。下列人员地区完善未加入医保群体实施方案精选范文承担。提高缴费基数增加的费用全部由个人承担。基数次选定不得更改。类人员补缴养老保险，第类人员单位个人缴费比例按单位参保各年度政策规定的单位及个人缴费比例执行。第类人员年月以前单位个人缴费比例按单位参保各年度政策规定的单位及个人缴费比例执行年月以后缴费比例按灵活就业人员缴费比例执行，即单位负担，个人负担。补缴养老保险的类人员，在岗人员统补缴至年月，不在岗人员补缴至离职年月。补缴后，在岗的由单位统按正常缴费规定续保缴费，不在岗的由个人按灵活就业人员缴费规定均以个身份自行缴费参加城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗。类人员身份认定第类人员根据职工本人最早档案记载认定其出生年月参加工作时间及身份第类人员根据年劳动法实施后，与单位签订的聘用合同工资发放或工资领取等可以证明存在劳动关系的原始凭据认定其聘用时间，出生时间以本人身份证为认定依据第类人员根据经过县以上教育部门同意备案手续工资发放或工资领取等原始凭据认定其招聘用时间，出生时间以本人身份证为认定依据。减免类人员参保滞纳金。对类人员年月底前办理参保缴费手续已按有关规定为类人员办理的养老保险业务不再变更。本方案下发之前个人缴纳了养老保险费用的，按方案规定和标准核定的应由单位缴纳的养老保险费本金由单位补还给个人。类人员参加养老保险单位应缴纳的费用部分，实行分类筹措第类人员单位承担部分的资金按照企业和主管部门承担，县财政补助的原则解决。第类人员单位承担部分的资金按照单位和主管部门承担，县财政补助的原则解决。第类人员单位承担部分的资金按照学校和教育主管部门承担，县财政补助的原则解决。类人员养老保险个人缴费部分由个访事件。对因工作不重视措施不得力资金不到位把关不严弄虚作假徇私舞弊等，造成不良影响或导致群体性上访事件的，严肃追究单位主要领导和分管领导的责任。要将解决类人员参加养老医疗保险问题纳入全县经济社会发展综合考核，作为送工作的重要内容，强化对政策落实情况的监督检查，把好事办好实事办实。规范劳动用工，理顺劳动关系。各用人单位要以解决类人员参加基本养老医疗保险问题为契机，完善劳动合同制度，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。各用人单位聘用人员必须按照社会保补助。坚持先缴费后补助。各乡镇单位参保缴费后，县领导小组根据人员类别及缴费情况核定乡镇单位县财政补助资金，由县财政将类人员财政补贴划拨给各乡镇单位。工作要求加强组织领导，落实工作责任。解决类人员参加基本养老医疗保险问题，是县委县政府保障和改善民生的项重大决策部署，充分体现了县委县政府对民生工作的高度重视对这群体的亲切关怀。为进步抓好类人员参加基本养老医疗保险工作，县委县政府成立全县类人员城镇小集体企业职工等参加城镇职工基本养老保险工作领导小组，领导小组下法劳动合同法的有关规定，依法签订劳动合同，在岗人员工资必须符合当地最低工资标准规定，并按规定为聘用人员办理养老医疗保险，确保所有现聘人员都参保，避免出现新的类人员。地区完善未加入医保群体实施方案精选范文。第类人员本方案下发之月仍在学校聘留用的人员，随学校参加同种类型的医疗保险不在学校聘留用的且未达到法定正常退休年龄的，可以个人身份自行缴费参加城镇职工基本医疗保险住院医疗保险城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗不在学校聘留用且达到或超过法定正常退休年龄的本方案下发之前已按有关规定为类人员办理的养老保险业务不再变更。本方案下发之前个人缴纳了养老保险费用的，按方案规定和标准核定的应由单位缴纳的养老保险费本金由单位补还给个人。类人员参加养老保险单位应缴纳的费用部分，实行分类筹措第类人员单位承担部分的资金按照企业和主管部门承担，县财政补助的原则解决。第类人员单位承担部分的资金按照单位和主管部门承担，县财政补助的原则解决。第类人员单位承担部分的资金按照学校和教育主管部门承担，县财政补助的原则解决。类人员养老保险个第类人员单位个人缴费比例按单位参保各年度政策规定的单位及个人缴费比例执行。第类人员年月以前单位个人缴费比例按单位参保各年度政策规定的单位及个人缴费比例执行年月以后缴费比例按灵活就业人员缴费比例执行，即单位负担，个人负担。补缴养老保险的类人员，在岗人员统补缴至年月，不在岗人员补缴至离职年月。补缴后，在岗的由单位统按正常缴费规定续保缴费，不在岗的由个人按灵活就业人员缴费规定续保缴费。参保人员达到法定正常退休年龄但累计缴费年限不满年且未选择延缴或选择延缴后仍基数缴费比例按各年度政策规定的缴费比例基数执行，非在职人员往后延缴的费用全部由个人负担。第类人员中年月日至达到法定正常退休年龄直在岗，但在单位连续工作时间不满年的人员及年月日后在岗，但达到法定正常退休年龄前已离开单位的人员，不按月发放养老生活补助，按其年月日后在岗年限，每满年发给个月所在地最低工资标准的次性养老生活补助，在岗年限不满年的按年计算。资金由原所在单位解决，单位解决有困难的，由主管部门统筹解决，由原所在单位或主管部门发放。本条第款人员如本人愿意的，单位和个人滞纳金全部予以免除。逾期未参保缴费的，按规定收取滞纳金。此政策只适用于本次解决本方案涉及人员基本养老医疗保险问题，此前已缴纳的滞纳金不予退还。实施步骤调查摸底。各乡镇主管部门负责组织部署本乡镇本部门所属单位及相关人员的调查摸底工作，并负责身份认定有关材料的收集管理和确认。填写类人员认定登记表类人员解决养老医疗保险情况调查摸底表和类人员解决养老医疗保险情况调查摸底汇总表。年月日劳动法实施之后在岗的机关财政拨款的事业单位及社会团体聘用人员经过县法劳动合同法的有关规定，依法签订劳动合同，在岗人员工资必须符合当地最低工资标准规定，并按规定为聘用人员办理养老医疗保险，确保所有现聘人员都参保，避免出现新的类人员。地区完善未加入医保群体实施方案精选范文。第类人员本方案下发之月仍在学校聘留用的人员，随学校参加同种类型的医疗保险不在学校聘留用的且未达到法定正常退休年龄的，可以个人身份自行缴费参加城镇职工基本医疗保险住院医疗保险城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗不在学校聘留用且达到或超过法定正常退休年龄的承担。提高缴费基数增加的费用全部由个人承担。基数次选定不得更改。类人员补缴养老保险，第类人员单位个人缴费比例按单位参保各年度政策规定的单位及个人缴费比例执行。第类人员年月以前单位个人缴费比例按单位参保各年度政策规定的单位及个人缴费比例执行年月以后缴费比例按灵活就业人员缴费比例执行，即单位负担，个人负担。补缴养老保险的类人员，在岗人员统补缴至年月，不在岗人员补缴至离职年月。补缴后，在岗的由单位统按正常缴费规定续保缴费，不在岗的由个人按灵活就业人员缴费规定的重要内容，强化对政策落实情况的监督检查，把好事办好实事办实。规范劳动用工，理顺劳动关系。各用人单位要以解决类人员参加基本养老医疗保险问题为契机，完善劳动合同制度，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。各用人单位聘用人员必须按照社会保险法劳动合同法的有关规定，依法签订劳动合同，在岗人员工资必须符合当地最低工资标准规定，并按规定为聘用人员办理养老医疗保险，确保所有现聘人员都参保，避免出现新的类人员。地区完善未加入医保群体实施方案精选范文。本方案下发之地区完善未加入医保群体实施方案精选范文满年的，不享受基础养老金，个人账户储存额次性支付本人，再按缴费年限每满年发给个月指数化平均缴费工资，同时终止养老保险关系。采取灵活政策处理类人员参加基本养老保险的年龄与缴费年限问题。对年龄偏大的类人员，缴费至法定退休年龄不足年的，如本人愿意，可往后逐年延续缴费至累计缴费年限满年，办理退休手续，按月领取基本养老金。往后延缴年限为男性不超过周岁，女性不超过周岁