，切实加强领导，精心组织，确保我县解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题工作的顺利完成。加强宣传，营造浓厚氛围。县人力资源和社会保障部员基本养老保障等遗留问题的实施意见以及市人力资源和社会保障局财政局关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施办法精神，为解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题，经县人民政府同意，制定此方案。工作目标通过努力，确保在年月日前，基本解决全县未参保集年满周岁及以上，可从办理补参保手续当月向前次性补缴年养老保险费。补缴费标准上述补缴费参保人员补缴费标准按照省政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定皖政号的有关规定执行。具体补缴费标准为男未满周岁女未满周岁，补缴基数为历年全省在岗职工月平均工资，生活确有困难的经本劳动局养老保障实施方案精选范文以上劳动关系的有关历史资料。有关历史资料主要包括工资发放花名册职工花名册劳动合同或其他能够说明本人身份及工作经历的证明材料原件及复印件如在用人单位工作期间的各种证明获奖证书等。劳动局养老保障实施方案精选范文。工作要求提高认识，精心组织。未参保集体企业退休人员，缺乏基本的困难补助和城乡居民社会养老保险等待遇。劳动局养老保障实施方案精选范文。参保缴费办理。县养老保险管理服务中心依据县人力资源和社会保障局审批文件为符合补缴费参保人员办理参保补缴费手续。以上补缴费参保人员，在达到或超过国家法定退休年龄时，按照退休审批程序向县人力资源和社会保障大对象和范围，严禁将不符合参保条件的人员纳入补缴费参保范围，从而引起新的社会不稳定因素的产生。对在工作中出现弄虚作假徇私舞弊等情况的，将严肃追究各相关单位和相关人员的责任精简回乡人员需提供精简时有关历史资料的原件及复印件。原临时工需提供反映本人与企业单位之间存在年及人员缴费标准费率接续养老保险关系。参保缴费办理。县养老保险管理服务中心依据县人力资源和社会保障局审批文件为符合补缴费参保人员办理参保补缴费手续。以上补缴费参保人员，在达到或超过国家法定退休年龄时，按照退休审批程序向县人力资源和社会保障局申请办理退休或享受基本养老保险待遇确定补缴费时间。年以前参加工作的，最早可以从年月日起补缴，年以后参加工作的按实际参加工作时间补缴男年满周岁及以上女年满周岁及以上，可从办理补参保手续当月向前次性补缴年养老保险费。补缴费标准上述补缴费参保人员补缴费标准按照省政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定皖政相关手续。补缴费时已达到或超过法定退休年龄的，从次性补缴费后的次月起，按月领取基本养老金，待遇计发参照皖政号文件有关规定执行，今后其待遇随企业退休人员待遇调整而调整。上述人员，在享受城镇企业职工基本养老保险待遇时，不得再享受未参保集体企业退休人员基本生活保障遗属生活劳动局养老保障实施方案根据省人力资源和社会保障厅财政厅关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见以及市人力资源和社会保障局财政局关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施办法精神，为解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题，经办理补缴费手续。同时，要设立专门窗口，为参保人员提供政策咨询，及时受理申请，提供方便快捷的优质服务。县人力资源和社保障部门要实行每月工作进度报告和重大问题及时报告制度，每底前，按时将解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题工作月报表报市人力资源和社会保障局。体企业退休人员基本养老保障等遗留问题工作的顺利完成。加强宣传，营造浓厚氛围。县人力资源和社会保障部门要充分利用广播电视，报纸网络等多种形式广泛宣传。各有关单位要坚持正确的舆论导向，运用通俗易懂的宣传方式，加强对解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的重要意义参局申请办理退休或享受基本养老保险待遇相关手续。补缴费时间及标准补缴费时间上述人员参保时补缴费时间的确定男未满周岁女未满周岁，按提供的劳动关系及其他有效资料确定补缴费时间。年以前参加工作的，最早可以从年月日起补缴，年以后参加工作的按实际参加工作时间补缴男年满周岁及以上女相关手续。补缴费时已达到或超过法定退休年龄的，从次性补缴费后的次月起，按月领取基本养老金，待遇计发参照皖政号文件有关规定执行，今后其待遇随企业退休人员待遇调整而调整。上述人员，在享受城镇企业职工基本养老保险待遇时，不得再享受未参保集体企业退休人员基本生活保障遗属生活以上劳动关系的有关历史资料。有关历史资料主要包括工资发放花名册职工花名册劳动合同或其他能够说明本人身份及工作经历的证明材料原件及复印件如在用人单位工作期间的各种证明获奖证书等。劳动局养老保障实施方案精选范文。工作要求提高认识，精心组织。未参保集体企业退休人员，缺乏基本的县人力资源和社保障部门要实行每月工作进度报告和重大问题及时报告制度，每底前，按时将解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题工作月报表报市人力资源和社会保障局。正确执行政策，严明纪律。各有关单位及经办人员要严格按照文件规定规范操作，严格界定参保人员范围，不得扩劳动局养老保障实施方案精选范文正确执行政策，严明纪律。各有关单位及经办人员要严格按照文件规定规范操作，严格界定参保人员范围，不得扩大对象和范围，严禁将不符合参保条件的人员纳入补缴费参保范围，从而引起新的社会不稳定因素的产生。对在工作中出现弄虚作假徇私舞弊等情况的，将严肃追究各相关单位和相关人员的责任以上劳动关系的有关历史资料。有关历史资料主要包括工资发放花名册职工花名册劳动合同或其他能够说明本人身份及工作经历的证明材料原件及复印件如在用人单位工作期间的各种证明获奖证书等。劳动局养老保障实施方案精选范文。工作要求提高认识，精心组织。未参保集体企业退休人员，缺乏基本的稳妥推进此项工作的实施。各有关单位要积极协助做好申请补缴费参保人员的参保工作，及时为申请补缴费参保人员查阅并提供相关参保资料。规范操作程序，切实提供优质的服务。县人力资源和社会保障部门要按照文件规定，从政策条件和办事程序上严格把关，确保将符合条件的补缴费参保人员给予及时保。加强协调配合，形成工作合力。解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的情况复杂政策性强工作量大。各乡镇人民政府相关部门要加强协调配合，齐抓共管，形成合力，积极稳妥推进此项工作的实施。各有关单位要积极协助做好申请补缴费参保人员的参保工作，及时为申请补缴费参保人保范围办理程序缴费标准及享受待遇标准等相关政策的宣传，使此项惠民政策深入人心，让符合政策的人员应保尽保。加强协调配合，形成工作合力。解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的情况复杂政策性强工作量大。各乡镇人民政府相关部门要加强协调配合，齐抓共管，形成合力，积极相关手续。补缴费时已达到或超过法定退休年龄的，从次性补缴费后的次月起，按月领取基本养老金，待遇计发参照皖政号文件有关规定执行，今后其待遇随企业退休人员待遇调整而调整。上述人员，在享受城镇企业职工基本养老保险待遇时，不得再享受未参保集体企业退休人员基本生活保障遗属生活生活保障，是当前突出的社会矛盾之，解决这问题是着力保障和改善民生的重要措施，关系到未参保集体企业退休人员的切身利益，关系到社会保障体系建设和社会和谐稳定。各有关单位要充分认识这项工作的重要性，统思想提高认识，增强责任感紧迫感，切实加强领导，精心组织，确保我县解决未参保集大对象和范围，严禁将不符合参保条件的人员纳入补缴费参保范围，从而引起新的社会不稳定因素的产生。对在工作中出现弄虚作假徇私舞弊等情况的，将严肃追究各相关单位和相关人员的责任精简回乡人员需提供精简时有关历史资料的原件及复印件。原临时工需提供反映本人与企业单位之间存在年及经县人民政府同意，制定此方案。工作目标通过努力，确保在年月日前，基本解决全县未参保集体企业退休人员基本生活保障等遗留问题，进步完善社会保障体系，促进社会和谐稳定。补缴费时间及标准补缴费时间上述人员参保时补缴费时间的确定男未满周岁女未满周岁，按提供的劳动关系及其他有效资料员查阅并提供相关参保资料。规范操作程序，切实提供优质的服务。县人力资源和社会保障部门要按照文件规定，从政策条件和办事程序上严格把关，确保将符合条件的补缴费参保人员给予及时办理补缴费手续。同时，要设立专门窗口，为参保人员提供政策咨询，及时受理申请，提供方便快捷的优质服务。劳动局养老保障实施方案精选范文以上劳动关系的有关历史资料。有关历史资料主要包括工资发放花名册职工花名册劳动合同或其他能够说明本人身份及工作经历的证明材料原件及复印件如在用人单位工作期间的各种证明获奖证书等。劳动局养老保障实施方案精选范文。工作要求提高认识，精心组织。未参保集体企业退休人员，缺乏基本的要充分利用广播电视，报纸网络等多种形式广泛宣传。各有关单位要坚持正确的舆论导向，运用通俗易懂的宣传方式，加强对解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的重要意义参保范围办理程序缴费标准及享受待遇标准等相关政策的宣传，使此项惠民政策深入人心，让符合政策的人员应保尽大对象和范围，严禁将不符合参保条件的人员纳入补缴费参保范围，从而引起新的社会不稳定因素的产生。对在工作中出现弄虚作假徇私舞弊等情况的，将严肃追究各相关单位和相关人员的责任精简回乡人员需提供精简时有关历史资料的原件及复印件。原临时工需提供反映本人与企业单位之间存在年及体企业退休人员基本生活保障等遗留问题，进步