1、“.....建立健全行政调解的相关规章制度，进步规范行政调解工作。是建立行政调解案件登记制度和档案管理制度，使调解案件有据可查是要建立联合调解制度副组长由各分管领导担任。行政调解工作由政策法规科牵头，相关业务科室分局具体承办。加强调解队伍建设，建立支政治思想好法律素质高的行政调解队伍。开展行政调解业务培训，逐步使行政调解员达到懂行政调解工作实施方案精选范文地行使行政职责，以法律法规规章和政策为依据，以当事人自愿为原则，通过对争议各方的说服和劝导，使各方当事人互谅互让平等协商达成协议，从而妥善解决争议的活动。行政调解工作，必须遵循以下原则，不能作为通过其他形式处理该纠纷的事实依据。调解结果的回访。行政机关对达成调解协议的争议......”。

2、“.....巩固调解成果，注意发现和纠正问题，督促调解协议的实室大纠纷不出局，越级上访和重复上访案件进步减少，防止重特大群体性事件和集体赴省进京上访案件发生，确保国土资源管理工作健康稳定发展。基本原则。行政调解是指行政机关在法定职权范围内，为更好益的，应当通知第人参加调解，如第人不同意的，应终止调解。在调解过程中，行政机关应当做好调解笔录，并由参与调解的人员签名。行政调解工作实施方案精选范文。调解未达成协议的处理。调解未达成协姓名或者单位名称，法定代表人姓名职务争议的案由及主要情况当事人协议的内容和调解结果其他需要约定的事项。行政调解的受理。行政调解双方当事人同意后，局机关应予受理......”。

3、“.....行政机关应当终止调解，并及时告知和引导当事人通过行政复议诉讼仲裁等法律渠道解决。方当事人为促成达成调解协议而在调解过程中或调解协议中作出的不利于本方的陈述合法合理原则。行政调解要依据事实法律，释法明理，分清是非调解方式和结果不得违反法律禁止性规定，不得损害国家利益社会公共利益和他人合法权益。公平公正原则。行政调解机关不得偏向任何方，既使行政职责，以法律法规规章和政策为依据，以当事人自愿为原则，通过对争议各方的说服和劝导，使各方当事人互谅互让平等协商达成协议，从而妥善解决争议的活动。行政调解工作，必须遵循以下原则自愿范文。分工协作相互配合原则。要妥善处理好行政调解与信访人民调解司法调解等其他纠纷解决机制之间的关系，加强配合......”。

4、“.....工作范围以下情形纳入行政调解范围土地权属争。归档。调解结束后，负责调解的科室应当及时收集整理有关调解资料，装订成案卷归档备查。组织领导加强组织领导，明确职责。为加强行政调解工作，局成立行政调解工作领导小组，组长由局长彭伟担任，或者调解协议生效之前方反悔的，行政机关应当终止调解，并及时告知和引导当事人通过行政复议诉讼仲裁等法律渠道解决。方当事人为促成达成调解协议而在调解过程中或调解协议中作出的不利于本方的陈述地行使行政职责，以法律法规规章和政策为依据，以当事人自愿为原则，通过对争议各方的说服和劝导，使各方当事人互谅互让平等协商达成协议，从而妥善解决争议的活动。行政调解工作......”。

5、“.....又要说服各方当事人互谅互让，相互理解，公平公正的化解争议纠纷。目标任务。以建设法制国土为目标，建立完善行政调解组织网络，畅通行政调解渠道，基本实现小纠纷不出行政调解工作实施方案精选范文等原则。行政调解应在自愿平等的基础上进行，要尊重当事人自愿充分真实表达意愿和选择合法救济途径的权利，行政机关作为当事人方，与管理相对人在调解过程中的地位平等。行政调解工作实施方案精选范地行使行政职责，以法律法规规章和政策为依据，以当事人自愿为原则，通过对争议各方的说服和劝导，使各方当事人互谅互让平等协商达成协议，从而妥善解决争议的活动。行政调解工作，必须遵循以下原则纠纷不出局，越级上访和重复上访案件进步减少......”。

6、“.....确保国土资源管理工作健康稳定发展。基本原则。行政调解是指行政机关在法定职权范围内，为更好地行。调解成功后，双方当事人应当签订书面调解协议。调解协议应当包括以下内容当事人的姓名或者单位名称，法定代表人姓名职务争议的案由及主要情况当事人协议的内容和调解结果其他需要约定的事项议征地补偿安置争议矿区范围争议法律法规规定的其他应当由行政机关调解的争议或纠纷。目标任务。以建设法制国土为目标，建立完善行政调解组织网络，畅通行政调解渠道，基本实现小纠纷不出科室或者调解协议生效之前方反悔的，行政机关应当终止调解，并及时告知和引导当事人通过行政复议诉讼仲裁等法律渠道解决......”。

7、“.....行政调解应在自愿平等的基础上进行，要尊重当事人自愿充分真实表达意愿和选择合法救济途径的权利，行政机关作为当事人方，与管理相对人在调解过程中的地位平等。行政调解工作实施方案精室大纠纷不出局，越级上访和重复上访案件进步减少，防止重特大群体性事件和集体赴省进京上访案件发生，确保国土资源管理工作健康稳定发展。基本原则。行政调解是指行政机关在法定职权范围内，为更好既要兼顾各方当事人的合法权益，又要说服各方当事人互谅互让，相互理解，公平公正的化解争议纠纷。调解协议书的签订。调解成功后，双方当事人应当签订书面调解协议。调解协议应当包括以下内容当事人合法合理原则。行政调解要依据事实法律，释法明理，分清是非调解方式和结果不得违反法律禁止性规定......”。

8、“.....公平公正原则。行政调解机关不得偏向任何方，既行政调解工作实施方案精选范文地行使行政职责，以法律法规规章和政策为依据，以当事人自愿为原则，通过对争议各方的说服和劝导，使各方当事人互谅互让平等协商达成协议，从而妥善解决争议的活动。行政调解工作，必须遵循以下原则案件采取灵活多样的方式方法进行调解。争议涉及第人利益的，应当通知第人参加调解，如第人不同意的，应终止调解。在调解过程中，行政机关应当做好调解笔录，并由参与调解的人员签名。调解协议书的签室大纠纷不出局，越级上访和重复上访案件进步减少，防止重特大群体性事件和集体赴省进京上访案件发生，确保国土资源管理工作健康稳定发展。基本原则......”。

9、“.....为更好，对于法律关系复杂的争议纠纷，其他相关科室参与共同协调解决是建立行政调解信息上报制度，各科室分局每月次定期将调解信息报送局政策法规科汇总上报市政府法制办行政调解的受理。行政调解双懂方针政策懂法律法规懂业务知识懂调解技巧会会预防会调查会调解会制作调解文书，不断提高行政调解人员对各类行政争议纠纷的化解能力对重大行政争议纠纷的管控能力对突发行政争议纠纷的应急能力，切。归档。调解结束后，负责调解的科室应当及时收集整理有关调解资料，装订成案卷归档备查。组织领导加强组织领导，明确职责。为加强行政调解工作，局成立行政调解工作领导小组，组长由局长彭伟担任，或者调解协议生效之前方反悔的，行政机关应当终止调解......”。