处级领导干部填写领导干部个人有关事项自查自纠报告表名处级领导干部能掌握政策规定，如实演讲个人有关事项，自己亲自填写自查表并署演讲人签名，自觉接受组织和群众的监督，把自查填表工作作为对自己次最好的廉洁自律和警示教育。继续监督规范特殊工种提前退休审核审批的，通过述职述廉政活动，对履行岗位职责和廉洁从政等方面的情况进行了自我回顾和总结，如实汇报了年来的学习思想履职和遵章守纪等方面的情况，重点查找了自身在履行职责廉洁自律以及开展劳动保证服务过程中存在缺乏和问题，提出了今年的努力方向。组织学习关于实行党政领导干部问责的暂行规定让党员干部了解失职失责行为应当追究的责任。贯彻落实廉政谈话廉政许诺制度。加强节日期间重要时段对党员干部廉洁自律的监督检查，对领导干部在政治思想道德品质廉政勤政等方面存在问题及时谈话提醒，对名直属单位领导进行了廉政谈话，提出了廉政要求。防止出现两头受理的问题。行政审批项目严格依照规范要求抓审批顺序和时限的落实，加强行政审批事项的监督。继续落实所有行政审批项目进中心。防止缓办拖办人，已办理结案件，结案率为接待企业行政和职工来信来访近人次，为企业及职工提供法律咨询服务余条款。全市劳动能力鉴定件受理件，召开劳动能力鉴定会期，完成劳动能力鉴定件，其中因工件，因病件，有力维护了群众利益。今年，跟踪督办群众信访件件，能认真排查化解矛盾，纠正损害群众利益的问题，促进劳动和谐关系的安定稳定。通过热难点问题的解决，优化为企业和参保人员服务的质量，纠正可能存在违规违法行为。注重化解矛盾和解决问题时，把着力点放在劳动保证中关注民生的热点和难点纠纷和可能引发的群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患上来。凡涉及群众利益和劳动保证等重要事项问题主要领导亲自过问，分管领导和纪检监察直接督办，及时纠正和查处违规违纪和损害群众利益的问题，做到事事有回音件，有针对性解决工作中存在问题，以良好作风取信于民。积极参与政风行风热线和户外活动。月日月日两次参与市纠风办组织的市广播电台政风行风热线活动，月日参与次户外直播活动。市企业社保和医保在政风行风热线和户外直播活动中介绍了本单位的工作职能，服务许诺，通过政风行风热线直播，宣传了劳动保证法律法规和相关政策规定，解答了群众关注的个方面的热难点问题，维护了群众的合法权益。主动服务措施，提高服务质量，主动为企业和参保人员排忧解难。全面推进劳动合同制度建设，加快完善劳动用工备案和企业工资集体协商机制，促进企业和职工利益调整。对重点行业基本建立农民工工资保证金制度，市直龙文建设领域已预存工资保证金万元，涉及用人单位户，这些单位未发生重大投诉举报案件。截至劳保局纪检工作总结汇报精选范文加强队伍建设为重点，努力打造支素质高作风正勤勉务实清廉为民服务的工作团队，全面推动我市劳动保证事业新跨越新发展。充分利用开展能力建设年活动这契机，进步加强机关作风建设，着力解决机关作风方面存在问题。纠正和克服个别干部在岗不用心，位不出活，职不作为，效率低下作风拖沓等消极慵懒现象。针对少数机关干部上班看股票行情况等问题，与机关工作人员签订自己许诺许诺上班时间决不从事与工作无关的事情，通过开展活动，强化服务意识，遵守工作制度，提高办事效率，提升工作水平，努力建设服务型机关，争做服务型干部。劳保局纪检工作总结汇报精选范文。去年的基础上，抓惩防体系目标任务的落实。根据推进惩治和预防腐败体系建设检查方法和市贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系年，共抽查医保中心个定点医疗机构家定点零售药店家，及时发现并纠正管理中存在问题，积极研究解决存在问题的措施。及时转发通知，开展优质服务窗口评选活动。根据全省人力资源社会保证系统年度优质服务窗口评选惩办工作实施意见评选要求。成立了以纪检组长为组长的优质服务窗口评选工作领导小组及办公室。各单位依照评选范围评选规范时间节点评选要求认真组织开展创建国家级和省级优质服务窗口活动。月日至日，局组成两个考评组对全市申报推荐的个优质服务窗口单位进行了考评。考评组采取听查看问等方法进行。为体现公平公开公正的竞争原则，根据优质服务窗口推荐评选惩办个方面的规范，局将严格依法行政优质高效服务办事公开透明工作作风优良监督机制完善和坚持改革创新等个方面的规范细化成个小项育和树立身边正面典型，着力营造良好工作范围。月日，局党组转发漳浦县委组织部关于开展向翟永学同志学习的决定大力宣传局办公室主任科员翟永学同志下派到漳浦县车本村任村党支部第书记，以艰苦扎实的工作作风，赢得了车本村老百姓真心拥戴这身边典型事例，全市系统内组织开展掀起向翟永学同志学习的活动。结合开展创建学习型党组织，创先争优和先行，走前头实践活动，组织党员干部职工以各种形式观看反腐倡廉电视剧远山的红叶以王瑛同志为榜样，进步坚定理想信念，树立正确的权力观和利益观。召开了全市系统开展能力建设年活动动员大会，抓开展能力建设年活动。根据省人力资源和社会保证系统能力建设年规划通知精神。以业务工作规范化建设为重点，全面提升劳动保证系统整体管理能力和服务水平以培训和农村劳动力培训等就业再就业培训工作。去年，省厅直接将就业补助专项资金下达给市级，局加大了管好这块资金工作的力度。充分发挥就业专项资金使用管理工作领导小组作用，年就业专项资金两批共万元严格按规定顺序进行分配落实，都经由领导小组讨论提出初步方案报局党组研究后由财政部门联合行文下拨。认真贯彻市就业专项资金使用管理暂行规定加大专项资金培训过程中的监督，专项资金培训使用采用申报计划，计划方案业务科室备案，业务科室全程跟踪就业培训专项资金实施过程的管理，纪检组不定时深入现场检查，做到培训前跟进培训中跟进培训后跟进，主动接受财政审计和纪检人员的监督，防止出现弄虚作假骗取套取资金的行为。进步摸清底数和流向，继续深化社金专项治理工作。针对社金专项治理过政等方面的情况进行了自我回顾和总结，如实汇报了年来的学习思想履职和遵章守纪等方面的情况，重点查找了自身在履行职责廉洁自律以及开展劳动保证服务过程中存在缺乏和问题，提出了今年的努力方向。组织学习关于实行党政领导干部问责的暂行规定让党员干部了解失职失责行为应当追究的责任。贯彻落实廉政谈话廉政许诺制度。加强节日期间重要时段对党员干部廉洁自律的监督检查，对领导干部在政治思想道德品质廉政勤政等方面存在问题及时谈话提醒，对名直属单位领导进行了廉政谈话，提出了廉政要求。防止出现两头受理的问题。行政审批项目严格依照规范要求抓审批顺序和时限的落实，加强行政审批事项的监督。继续落实所有行政审批项目进中心。防止缓办拖办或超时间及不按规定条件和程序办事，坚决杜绝吃中检查发现的问题。认真梳理归类，指导督促市直和各县市区完成整改问题个。巩固社金专项治理效果，进步实现基金监管常态化规范化，妥善解决各种历史遗留问题，共清理出历史遗留问题项，提出处置意见并上报省人力资源和社会保证厅申请上级核销项，共计万元，不预核销回收项，共计万元。选派名人员到参与了人力资源和社会保证部组织的软件应用培训，引进使用社金监督软件，已着手建立相应配套的管理制度，提高非现场监督工作效率。制定市城镇职工基本医疗平安基金检查方案成立领导小组，组织对全市医保经办机构和定点医疗机构零售药店的基金管理和使用情况进行自查抽查。全市个医保中心和家定点医疗机构家定点零售药年月底前批准定点进行了自查。由市局领导带队，分组分阶段对个县市和市本级进行抽查时刻提醒党员领导干部把廉政准则当作面镜子，抓廉政准则学习。组织学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则对廉政准则个方面的禁止和个不准内容逐条逐项进行理解掌握。结合工作。对照检查，防止违反廉政准则行为。组织通读关于领导干部演讲个人有关事项的规定中办发号和对配偶子女均已移居国境外的国家工作人员加强管理的暂行规定中办发号充分认识实施这两项法规制度的重要意义，促进领导干部廉洁自律。依照要求，组织局名处级领导干部填写领导干部个人有关事项自查自纠报告表名处级领导干部能掌握政策规定，如实演讲个人有关事项，自己亲自填写自查表并署演讲人签名，自觉接受组织和群众的监督，把自查填表工作作为对自己次最好的廉洁自律和警示教育。继续监督规范特殊工种提前退休审核审批的等部门关于加强廉政文化建设的意见依照市加强廉政文化建设的实施方法制定市劳动保证局加强廉政文化建设实施方案不时丰富廉政文化建设，注重培育和树立身边正面典型，着力营造良好工作范围。月日，局党组转发漳浦县委组织部关于开展向翟永学同志学习的决定大力宣传局办公室主任科员翟永学同志下派到漳浦县车本村任村党支部第书记，以艰苦扎实的工作作风，赢得了车本村老百姓真心拥戴这身边典型事例，全市系统内组织开展掀起向翟永学同志学习的活动。结合开展创建学习型党组织，创先争优和先行，走前头实践活动，组织党员干部职工以各种形式观看反腐倡廉电视剧远山的红叶以王瑛同志为榜样，进步坚定理想信念，树立正确的权力观和利益观。召开了全市系统开展能力建设年活动动员大会，抓开展能力建设年与，强力推进工作的落实。经过上下共同努力，取得了较好的效果，月日，正式下发通知并在市局劳动保证网站向社会公布施行。主要做法是抓好基础，全面清理规范行政权力。集中时间集中精力集中人员组织各科室对所有行政权力运行过程中涉及的法律法规规章包括等行政文件进行梳理核对归类压缩合并汇总，形成清理造册方案。共梳理法律规章等依据部其中法律部法规部规章部规范性文件部党的政策部是依照分类，全面分解行政职权目录。清