1、“.....除支部书记以外，人以下的村职，人含人的职，人含人的职，人含人以上的职。每村干部职数有主任名，其余为委员，村支部书记岗位补贴根据县委组织部的有关规定发放，村支部书记绩效工资按千分制考核分数，个月内处结并将调处情况及结果以书面形式报镇司法所。未造成大的影响的，视情况酌情扣分。全镇农村管理千分制考核实施意见建议精选范文。减分因素不按时参加党政办通知的市县镇召开的会议或培训，每旷会次扣分未经批准私自替会的，次扣分迟到或早退次扣分。参会情况会后通报。出现起违法占地现象，扣分。代表镇迎安刑事案件的，取消村干部评先树优资格管理员操作熟练，工作认真负责，能够按时下载播放上级要求收看的节目，设备维护及时得当，得分。发生设备人为损坏丢失或将设备移至村干部家中的扣分。触摸屏管理使用分管理规范，设备运行正常，输入内容齐全，无故障，无损坏，网络畅通，得分。每月日检查次，设备损坏的......”。

2、“.....不按时或不规范的酌情扣分，未实行财务双代管的，此项不得分。社会事业分按标准完成路域治理任务的，得分。否则，该项不得分。做好重大活动的安保工作，在县级以上重大活动期间，做好矛盾排查调解，得分。否则，在县级以上重大活动期间，出现上访滋事等现象给镇造成重大影响的，该项不得分。村民族宗教工作和谐稳，镇目标管理考核分数占，领导干部和管区书记评议分数占。年底前由目标管理领导小组负责考核评分，并将考核结果进行公布，接受监督。奖惩兑现实行农村干部工资与千分制考核相挂钩的办法。镇党委政府按各村人口总数确定干部职数，除支部书记以外，人以下的村职，人含人的职，人含人的职，人含人以上的职。每村干部职数有，有健全的红白理事会等群众自治组织，无封建迷信非法宗教等事件，得分扎实开展十星级文明户文明和谐家庭等群众性精神文明创建活动，得分。否则......”。

3、“.....美国白蛾防治工作积极，没有出现虫情蔓延情况的，得分。否则，该项不得分。农村财务做到日清月结，民主管理，按要求落实好村级财务代理，保证财务管理规范，持高度致，得分。班子不健全的扣分，班子不团结影响工作的扣分，班子瘫痪的扣分。村级组织下属委员会民主理财村民代表人民调解治安保卫依法选举产生，得分。每缺项扣分。按镇要求开展党员职责十带头，得分。不开展的，此项不得分，开展不规范的扣分。减分因素不按时参加党政办通知的市县镇召开的会议或培训，每旷会次扣管理千分制考核实施意见为进步加强对农村工作的目标化规范化管理，充分调动农村干部的工作积极性，围绕体两翼发展大格局，实现地区生产总值工商税收等主要经济指标增长，提前年实现第个翻番目标任务，促进全镇经济和社会各项事业又好又快发展。结合全镇实际，本着突出重点兼顾全面的原则，经镇党委政府研究，特制定本意分未经批准私自替会的......”。

4、“.....参会情况会后通报。出现起违法占地现象，扣分。代表镇迎接县市省国家检查验收出现问题的，每次分别扣分分分，分。被新闻媒体曝光的，县市省国家级的每次分别扣分分分分。被连载转载造成恶劣影响的，加倍扣分。考核记分办法坚持镇目标管理考核与领导评议相结合的原则村容村貌整洁，无大堆垃圾堆柴草堆粪堆现象，得分。否则，该项不得分。开展群众性精神文明创建活动，积极倡导文明健康生活方式，有健全的红白理事会等群众自治组织，无封建迷信非法宗教等事件，得分扎实开展十星级文明户文明和谐家庭等群众性精神文明创建活动，得分。否则，每缺项扣分。美国白蛾防治工作积极，没有出民族宗教工作和谐稳定，得分。无专人负责宗教工作扣分。出现宗教问题，造成不良影响的，该项不得分。加强党风廉政建设和干部队伍建设，带头遵守廉洁自律有关规定，党员干部无违纪违法现象，得分。出现党员干部违法违纪现象的，该项不得分......”。

5、“.....新农村建设分完严格按规划执行，村容村貌好，得分。每出现起违反规划建设的扣分。严格落实基本农田保护责任，建立和落实节约用地制度，无违法占地违法建设和违法扩建现象，得分。否则，该项不得分。由上述原因引发纠纷，造成上访事件的酌情扣分。合理使用土地，按县规划局统调配计划，酌情加分。合村并居酌情适当加分。年内在村内或镇主任名，其余为委员，村支部书记岗位补贴根据县委组织部的有关规定发放，村支部书记绩效工资按千分制考核分数发放，主任工资为考核分数元，委员工资为主任工资的，书记主任人兼的，主任工资不再重复发放。考核分数在分以上的村，获得参加年度评先树优的资格。社会治安综合治理计划生育执行票否决，出现违法生育和重大治分未经批准私自替会的，次扣分迟到或早退次扣分。参会情况会后通报。出现起违法占地现象，扣分......”。

6、“.....每次分别扣分分分，分。被新闻媒体曝光的，县市省国家级的每次分别扣分分分分。被连载转载造成恶劣影响的，加倍扣分。考核记分办法坚持镇目标管理考核与领导评议相结合的原则得分。不按时或不规范的酌情扣分，未实行财务双代管的，此项不得分。社会事业分按标准完成路域治理任务的，得分。否则，该项不得分。做好重大活动的安保工作，在县级以上重大活动期间，做好矛盾排查调解，得分。否则，在县级以上重大活动期间，出现上访滋事等现象给镇造成重大影响的，该项不得分。村民族宗教工作和谐稳扣分，班子瘫痪的扣分。村级组织下属委员会民主理财村民代表人民调解治安保卫依法选举产生，得分。每缺项扣分。按镇要求开展党员职责十带头，得分。不开展的，此项不得分，开展不规范的扣分。村容村貌整洁，无大堆垃圾堆柴草堆粪堆现象，得分。否则，该项不得分。开展群众性精神文明创建活动......”。

7、“.....并严格按规划执行，村容村貌好，得分。每出现起违反规划建设的扣分。严格落实基本农田保护责任，建立和落实节约用地制度，无违法占地违法建设和违法扩建现象，得分。否则，该项不得分。由上述原因引发纠纷，造成上访事件的酌情扣分。合理使用土地，按县规划局统调配计划，酌情加分。合村并居酌情适当加得分。不按时或不规范的酌情扣分，未实行财务双代管的，此项不得分。社会事业分按标准完成路域治理任务的，得分。否则，该项不得分。做好重大活动的安保工作，在县级以上重大活动期间，做好矛盾排查调解，得分。否则，在县级以上重大活动期间，出现上访滋事等现象给镇造成重大影响的，该项不得分。村民族宗教工作和谐稳建办公场所达到上级要求标准，支部村委党员活动室顺利通过验收的加分。完成新农村建设示范村任务的加分。全镇农村管理千分制考核实施意见建议精选范文......”。

8、“.....做好矛盾排查调解，得分。否则，在县级以上重大活动期间，出现上访滋事等现象给镇造成重大影响的，该项不得分。村化管理，充分调动农村干部的工作积极性，围绕体两翼发展大格局，实现地区生产总值工商税收等主要经济指标增长，提前年实现第个翻番目标任务，促进全镇经济和社会各项事业又好又快发展。结合全镇实际，本着突出重点兼顾全面的原则，经镇党委政府研究，特制定本意见。考核内容及标准考核内容包括基层组织建设平安建设人口基地每新上包括扩建个自然冬暖式蔬菜大棚，加分。在村内成方连片发展个自然棚以上的再加分。为镇新上大棚积极协调用地，每亩地加分。每发展个畜牧养殖大棚加分，新上个规模为个棚的畜牧养殖小区加分不重复加分。完成绿化示范村成片造林项目区内林业生产任务的，且成活率保存率在以上的加分。新修农村公路每公里加分。新分未经批准私自替会的，次扣分迟到或早退次扣分......”。

9、“.....出现起违法占地现象，扣分。代表镇迎接县市省国家检查验收出现问题的，每次分别扣分分分，分。被新闻媒体曝光的，县市省国家级的每次分别扣分分分分。被连载转载造成恶劣影响的，加倍扣分。考核记分办法坚持镇目标管理考核与领导评议相结合的原则定，得分。无专人负责宗教工作扣分。出现宗教问题，造成不良影响的，该项不得分。加强党风廉政建设和干部队伍建设，带头遵守廉洁自律有关规定，党员干部无违纪违法现象，得分。出现党员干部违法违纪现象的，该项不得分。人口与计划生育工作分具体考核内容办法由计生办制定并负责考核。新农村建设分完成村庄规划调整，并，有健全的红白理事会等群众自治组织，无封建迷信非法宗教等事件，得分扎实开展十星级文明户文明和谐家庭等群众性精神文明创建活动，得分。否则，每缺项扣分。美国白蛾防治工作积极，没有出现虫情蔓延情况的，得分。否则，该项不得分。农村财务做到日清月结......”。