1、“.....农村部分村民因大病产生的费用没有解决到位是解决困难群众问题下功夫不够，对困难户低保户及因病致贫等困难群众的帮扶方式单，主要通过保低保临时救助等，仅仅只能满足最低生活需求，保障机制很脆弱，不能产生造血功能是群众诉求表达渠道不够畅通，群众诉求渠道还存在着程序多反，没有充分意识到，对腐败的丝毫姑息和容忍，对执政党来说，都会导致不可想象的灾难性后果，没有对小苍蝇的吃拿卡要等违纪违规行为进行彻底的清除，有手软的情况。在班子队伍建设上和党内政治生活要求不严，组织问责不严，对违纪干部问责不到位，重视表面现象，缺乏触及问题实质，缺乏震慑作用对干部违纪违规情况，存在教育批评多，谈心交流少。对全镇范围内的党风廉政建设层层传导压力，对不认真履行职责抓党风廉政建设不力的村社区干部，缺乏严肃追究相关责任。组织委员对书记的批评意见对民主集中制贯彻执行不力......”。

2、“.....长期以来形成的书记定调子，成员举手的现象没有得到根本改变，班子成员的积极性和创新思维没有充分挖掘出来对领导干部和权力部门以及村级干部的监督作用发挥不够治敏锐性不强。我认为你在政治理论学习上，最初在认识上不到位，认为在会上讲讲在外挂挂标语即可，认为这不过是阵风而已视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为项基本功去修炼，陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，虽然有个在职研究生文凭，但在理论与实践的结合上还存在差距。对我们党的至上而下深入查摆风突出问题和关系群众切身利益的问题联系服务群众最后公里问题的情况理解不透彻，特别是发生在群众身边的不正之风问题，掌握不够深入地认为老虎和苍蝇者怎可兼打，认为自己和基层的干部在这样的乡镇只有小错会犯大错难沾，殊不知小苍蝇也能变成大老虎的情况比比皆是......”。

3、“.....有手软的情况。在班子队伍建设上和党内政治生活要求不严，组织问责不严，对违纪干部问责不到位，重视表面现象，缺乏触及问题实质，缺乏震慑作用对干部违纪违规情况，存在教育批评多，谈心交流少。对全镇范围内的党风廉政建设层层传导压力，对不认真履行职责抓党风廉政建设不力的村社区干部，缺乏严肃追究相关责任。工作执行不力缺乏担当。我认为你存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地认真地沉下心来发现问题研究问题解决问题推动工作工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神工作作风不够扎实，表现在满足于对全镇的政治经济和党建等工作的情况掌握......”。

4、“.....我认为你存在求稳怕乱松气歇劲的思想在精神状态上，有时认为地处偏远，存在思想松懈和碰运气的想法，缺乏长期绷紧弦的思想准备，有知足常乐的成分有求稳多求进少倾向，忙于事务多谋划长远少。存在只要安排好任务下级具体做好就可以了的当官做老爷思想，是艰苦奋斗淡化存在缓口气倾向。踏石留印抓铁有痕的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。是责任感有懈怠条线沟通不畅。是工作布置任务多亲历亲为减少。在工作中布置任务多严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所减少。是表现在政治理论学习方面缺乏挤劲和韧劲。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态对于工作中的难点问题缺乏静下心来认真调查研究的精神，不能以创新的思路和招法应对新形势下的工作挑贴近基层不够接地气不足，帮扶群众走形式，带头落实市县领导联系指导基层工作制度不到位，存在过分相信村干部习惯于用会议落实工作......”。

5、“.....决心不大，工作水平长期没有明显提高协调不够，联动不好，部门力量整合不到位，重点工作阶段性推进不够，落实力度不大对干部消极怠工问题视而不见好人主义多，下村调研走马观花，只看门面和窗口，不看后院和角落，张蓝图绘到底，前任栽桃后任栽杏，思路年年变口号时时新。安于现状艰苦奋斗精神减退，攻坚克难进取精神淡化。我认为你存在求稳怕乱松气歇劲的思想在精神状态上，有时认为地处偏远，存在思想松懈和碰运气的想法，缺乏长期绷紧弦的思想准备，有知足常乐的成分有求稳多求进少倾向，忙于事务多谋划长远少。存在只要安排好任务下村干部的积极性，存在安排部署多具体指导不够的问题，使些工作落实的不够好不够快对待干部群众总本着宽以待人的态度，存在好人主义思想，表扬较多，而对于有些不足，却经常碍于情面，批评较少。疏远脱离群众。我认为你调查研究浮于表面，贴近基层不够接地气不足......”。

6、“.....带头落实市县领导联系指导基层工作制度不到位，存在过分相信村干部习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够跟踪推进不力办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高协调不够，联动不好，部门力量整合不到位，重点工作阶段性推进不够，落实力度不大对干部消极怠工问题视而不见好人主义多，下村调研走马观花，只看门面和窗口，不看后院和角落，张蓝图绘到底，前任栽桃后任栽杏，思路年年变口号时时新。安于现状艰苦奋斗精神减退，攻进行问责，在个别镇村干部迟到早退等现象处理不到位在提升服务上重形式轻实效，联系服务群众最后公里解决不力，对部门的出工不出力的情况没有抓到位，对个别干部在上班期间打游戏等情况对群众态度粗暴等问题处理不到位对镇权利部门本位主义问题解决不及时，对行政慢作为不作为为官不为等行为纠正不坚决，对中梗阻机关病慵懒散拖等现象整治不到位，部门的吃喝现象没有纠正到位......”。

7、“.....调解中心副主任对书记的批评意见长官意识膨胀。我认为你在具体工作中，受传统定势思维的影响，想问题做工作沿袭老方法老套路拘谨于职位角色，指挥安排多深入实际少，深入干部倾听他们的心声不够，面对新情况新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。另外，工作要求过高，对同志体谅理解关心不够等，目前级纪检工作的要求，完成数量放松了质量放宽了尺度，像对个别干部对群众的态度粗暴情况，多批评少防微杜渐对干部违纪违规情况，存在教育批评多，谈心交流少，对的违规情况自己亲自与之谈心少。对具体工作吩咐业务部门多，下水少，落实不到位。在对全镇反腐倡廉工作抓得不实办法不多，对反腐倡廉复杂性艰巨性认识不足对违规违纪案件曝光不够变相放纵，对腐败分子下决心处理不力导致消极腐败现象存在对苗头性问题和不正之风缺乏警惕，会议讲读多，具体落实到人头少，对镇领导干部和村级干部的敲打警醒不够......”。

8、“.....我认为你存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地认真地沉下心来发现问题研究问题解决问题推动工作，比如对党建工作和特色工作存在上面怎么说你怎么安排镇干部在办公条件上怨言很多，作为书记不敢结合实际情况为干部解决实际困难。只注重包容团结维护大局，与干部间交流征求意见较少，并且谈工作多，沟通思想较少，相互批评也很少工作中碍于情面，认为批评是伤和气，特别是对年轻同志不能大胆地提出缺点和不足工作中容易掺杂个人感情，对同志们降低标准，把关不够严格对基层村干部政治上和精神上的关心较少对基层情况的了解主要靠形式，下基层调研只注重了解自己想要了解的问题，没有真正与群众打成片担心指导过多督促频繁影响村干部的积极性，存在安排部署多具体指导不够的问题，使些工作落实的不够好不够快对待干部群众总本着宽以待人的态度，存在好人主义思想，表扬较多......”。

9、“.....批评较少。疏远脱离群众。我认为你调查研究浮于表面，解决群众反映问题不及时。我认为你针对全镇低保审核办理要求部门和挂片领导做得多自己下水少对全镇的医疗卫生教育发展过分相信部门领导的能力，自己亲自到部门少，有时以外行不要干涉内行为借口对镇食品药品安全和涉法涉诉等方面依赖部门，自己亲历亲为少对群众的基础设施建设投入不够，向上级协调不到位。在解决关系群众切身利益的问题和联系服务群众最后公里方面存在的问题。我认为你在以下方面有问题是解决群众基本需要下功夫不够，农村部分村民因大病产生的费用没有解决到位是解决困难群众问题下功夫不够，对困难户低保户及因病致贫等困难群众的帮扶方式单，主要通过保低保临时救助等，仅仅只能满足最低生活需求，保障机制很脆弱，不能产生造血功能是群众诉求表达渠道不够畅通，群众诉求渠道还存在着程序多反批评意见在抓基础组织思想政治建设方面存在问题......”。