1、“.....进步健全并落实预防和处置群体性事件的工作制度，坚决杜绝发生群体性纠纷戒斗群体性闹事事件集体越级上访，杜绝发生因工作不力造成重大恶性事故。做到信息灵启动快，旦发生群体性事件，快速反应，果持抓早抓苗头，尽力把矛盾纠纷解决在基层，化解在内部，消除在萌芽状态。认真贯彻安全第，预防为主的方针，加强劳动纪律和安全生产教育，层层建立并严格落实安全生产责任制。坚持每月召开次安全生产例会，集中排查安全隐患，并及时整改，杜绝安全生产责任事故。切实抓好治安防范重点工作加强电站大坝水库物质仓库摩托车库及其他重点复杂场所大事，信息无小事的高度，认真做好信访接待工作对职工反映的问题要及时稳妥处理好，杜绝不作为。要切实加强思想政治工作，转变工作作风，关心职工特别是困难职工的生活。要建立定期排查和解决本单位不稳定因素的工作制度，及时疏导化解内部矛盾......”。

2、“.....建立矛盾纠纷排查调处工作的长效机制。坚持水电厂社会治安综合治理工作计划精选范文报告制度。综治小组要坚持每月开展次矛盾纠纷排查活动，对重点部位重点事件实行滚动式排查，并将排查调处结果报厂保卫科。对排查出来的矛盾纠纷要坚持属地管理，分级负责，归口调处的原则，落实化解责任。对跨车间的矛盾纠纷，由厂保卫科负责，协调有关车间共同化解。对可能引发群体性事件或转化为刑事案件的矛盾纠纷，坚持抓早抓苗头，尽力设的重点，将平安建设工作列入重要议事日程，进行研究部署，制定工作方案，从夯实综治基础抓起，广泛开展基层平安创建活动，打造平安细胞，积小安为大安，发挥基层组织建设平安细胞的主体作用，确保基层平安，促进基层和谐。实现单位内部不发生危害国家安全的案件，无功等组织人员滋事事件和非法宗教活动，不发生刑事案件，无受治安拘留度......”。

3、“.....杜绝不作为。要切实加强思想政治工作，转变工作作风，关心职工特别是困难职工的生活。要建立定期排查和解决本单位不稳定因素的工作制度，及时疏导化解内部矛盾。进步加强矛盾纠纷调处工作的制度化和规范化建设，建立矛盾纠纷排查调处工作的长效机制。坚持重大情况报告制度和零车间综治工作有人抓有人管能管好的问题，充分调动水电厂各方力量，形成专群结合上下联动齐抓共建的工作格厂。以提高职工群众对创建工作的知晓率为切入点，对创建工作的参与率为着力点，对创建工作的满意率为落脚点，开展丰富多彩的宣传活动，在全厂上下营造平安建设的浓厚氛围。进步强化车间综治小组建设，组长由主要领导担任，小组成员由人工作各车间科室要把创建平安单位作为和谐平安建设的重点，将平安建设工作列入重要议事日程，进行研究部署，制定工作方案，从夯实综治基础抓起，广泛开展基层平安创建活动，打造平安细胞......”。

4、“.....发挥基层组织建设平安细胞的主体作用，确保基层平安，促进基层和谐。实现单位内部不发生危害国家安全的案件，无功等组织人员滋事事件成并定期召开工作会议，做到工作有布置有检查有记录有总结，资料规范完整要建立健全综治小组工作制度，针对车间的不同特点和职工关注的热点难点问题扎实开展工作，全面开展安全文明车间安全文明班组安全文明楼院创建活动，调动广大职工参与安全创建的积极性和创造性。切实加强平安单位创建工作各车间科室要把创建平安单位作为和谐平安建班子成员会至少每季度研究部署次，重点解决车间综治工作有人抓有人管能管好的问题，充分调动水电厂各方力量，形成专群结合上下联动齐抓共建的工作格厂。以提高职工群众对创建工作的知晓率为切入点，对创建工作的参与率为着力点，对创建工作的满意率为落脚点，开展丰富多彩的宣传活动，在全厂上下营造平安建设的浓厚氛围......”。

5、“.....努力提高和谐平安建设层次和水平。大力宣传党的十大提出的社会治安综合治理的方针政策。充分发挥厂广播站有线电视台和黑板报﹡﹡通讯等舆论工具在综合治理宣传中的作用，通过各种宣传形式大力倡导求真务实精神，大力弘扬人间正气，努力营造群众乐于参与敢于参与综治工作的社会氛围，激发职工同违法违纪行为作斗争的信心安防范，消除事故隐患。完善车间安全保卫工作制度，规范保卫工作台帐，管钱管物等关键岗位每天至少两次巡查。加强对易燃易爆物品和其他危险品的管理，做好防火防盗工作，杜绝违章用火用电行为。加强门岗值班，特别是节假日的值班巡逻，防止无盲流人员危害水电厂的治安。加大治安整治力度，及时制止和处理寻衅滋事打架斗殴等扰乱单位秩序的违上处罚人员，无突出治安问题，不发生重大治安案件，无治安灾害和安全生产事故，职工对单位内部治安满意和基本满意率达以上......”。

6、“.....提高发现和解决矛盾纠纷的能力，尽量把不稳定的隐患降到最小，防止矛盾纠纷激化。要从稳定是成并定期召开工作会议，做到工作有布置有检查有记录有总结，资料规范完整要建立健全综治小组工作制度，针对车间的不同特点和职工关注的热点难点问题扎实开展工作，全面开展安全文明车间安全文明班组安全文明楼院创建活动，调动广大职工参与安全创建的积极性和创造性。切实加强平安单位创建工作各车间科室要把创建平安单位作为和谐平安建报告制度。综治小组要坚持每月开展次矛盾纠纷排查活动，对重点部位重点事件实行滚动式排查，并将排查调处结果报厂保卫科。对排查出来的矛盾纠纷要坚持属地管理，分级负责，归口调处的原则，落实化解责任。对跨车间的矛盾纠纷，由厂保卫科负责，协调有关车间共同化解。对可能引发群体性事件或转化为刑事案件的矛盾纠纷，坚持抓早抓苗头......”。

7、“.....直至票否决水电厂社会治安综合治理工作计划精选范文水电厂社会治安综合治理工作计划精选范文。切实加强矛盾纠纷排查和安全隐患排查工作各车间科室要进步建立健全内部矛盾纠纷的信息预警排查调处应急处置和责任追究制，提高发现和解决矛盾纠纷的能力，尽量把不稳定的隐患降到最小，防止矛盾纠纷激化。要从稳定是大事，信息无小事的水电厂社会治安综合治理工作计划精选范文和勇气。切实抓好综治责任制督查考核工作认真落实社会治安综合治理责任制，进步完善综治目标管理考核办法。建立职工综治风险金制度和对综治先进单位先进个人奖励制度。进步强化综治票否决权制的功能。建立健全综治督查制度，加强监督，对长期不重视综治工作和治安问题突出又不及时解决的车间科室予以通报批评，限期整改，黄牌警告，直至票否报告制度。综治小组要坚持每月开展次矛盾纠纷排查活动，对重点部位重点事件实行滚动式排查......”。

8、“.....对排查出来的矛盾纠纷要坚持属地管理，分级负责，归口调处的原则，落实化解责任。对跨车间的矛盾纠纷，由厂保卫科负责，协调有关车间共同化解。对可能引发群体性事件或转化为刑事案件的矛盾纠纷，坚持抓早抓苗头，尽力教育和综治宣传工作加强职工法制教育，灵活利用基层宣传阵地，开展政策宣传法制教育，使法深入人心推进基层依法治理，提高职工守法意识，把依法治厂和以德治厂结合起来，把加强管理与精神文明建设结合起来，使职工在工作生活中守法用法护法，全面提高职工整体素质。工青妇和老协组织要充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，积极开展健带作用，积极开展健康有益丰富多彩的活动，努力提高和谐平安建设层次和水平。大力宣传党的十大提出的社会治安综合治理的方针政策。充分发挥厂广播站有线电视台和黑板报﹡﹡通讯等舆论工具在综合治理宣传中的作用，通过各种宣传形式大力倡导求真务实精神，大力弘扬人间正气......”。

9、“.....激发职工同违法治安管理行为。坚决查禁黄赌毒等社会丑恶现象。配合有关部门严厉打击贩毒吸毒制黄贩黄卖淫嫖娼聚众赌博等违法犯罪活动。进步健全并落实预防和处置群体性事件的工作制度，坚决杜绝发生群体性纠纷戒斗群体性闹事事件集体越级上访，杜绝发生因工作不力造成重大恶性事故。做到信息灵启动快，旦发生群体性事件，快速反应，果断处置。切实抓好法制成并定期召开工作会议，做到工作有布置有检查有记录有总结，资料规范完整要建立健全综治小组工作制度，针对车间的不同特点和职工关注的热点难点问题扎实开展工作，全面开展安全文明车间安全文明班组安全文明楼院创建活动，调动广大职工参与安全创建的积极性和创造性。切实加强平安单位创建工作各车间科室要把创建平安单位作为和谐平安建矛盾纠纷解决在基层，化解在内部，消除在萌芽状态。认真贯彻安全第，预防为主的方针......”。