极性主动性创造性，具有善于听取多方意见的民主作风，实事求是的工作作风，关心教师的服务作风，深得干部群众和教职工的好评和拥护。健全师德师风建设，严格执行上级制度为创建个勤政廉洁高效创新的领导班子，学校领导班子坚持公开公正合理的民主集中制办事制度，定期召开校务会。学校坚持校务公开，财务评优评先等工作公开透明，各项收费严格按上级文取得新进展内科病房楼改扩建。年继续实施原交化大楼和医院老门诊楼现代化病房改造工程，并在两楼结合部打通连接融为体，改扩建为内科病房楼，工程总投资万元，改造总面积平方米，增设床位张，年月份全面完工并投入使用，特别是新生儿重症监护室设备先进，流程科学，为新生儿科创建市级重点专科和下步发展打下坚实基础。重症监护室及高压氧室改建。为进步改善工作流程，满足业务发展需要，在门诊楼裙楼楼扩建重症监护室，使用面积平方米，设有床位张，添臵呼吸机监护仪等设备台，流程设计科学规范，病员污物和医务人员通道分别设立，大大提升了重症病人救治能力。对病案室楼下房屋进行改扩建，建设高压氧室，同时配备台高压氧舱设备，提高了专科救治能力。医院新址建设。新院建设经过公开招标由江苏省知名建筑公司南京通州建总承建，于年初正式施工，至年月底主技术骨干分赴省市级医院进修深造，带回了泌尿外科普外胸外骨科妇产科内儿科等专业的新技术和新知识。充分利用医院高年资医师，特别是医院聘任的徐州医学院退休老教授，通过对中青年医师的帮扶带教工作，带动了全院医疗技术水平和科研能力的整体提升。护理方面，选派护士长及优秀青年护士轮流到市级医院进修学习，针对性提升专科护理技能，对低年资护士进行年内护士规范化培训，确保护理人才梯队的不断成长和壮大。党风廉政取得新成效是加强思想教育。坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部从政道德和职业道德教育，教育引导领导干部居安思危，自觉抵御各种反马克思主义思想的侵蚀，在院内营造了党风廉政的文化氛围，年，邀区检查院领导来院做防微杜渐，警钟长鸣反腐倡廉教育专题讲座，极大教育了广大党员干部。开展医德医风教育和党的群众路线活动，增强全院职工的忠诚意识市级重点专科验收，新生儿科成功获批市级重点专科建设单位。年，医院将重点打造肿瘤科心内科和疼痛科，开展放疗心脏介入造影射频消融等高端技术项目。控制成本消耗。实施成本核算，加强监管，严格控制运行成本。按照定额消耗原则，制定或优化物资消耗定额标准，节约每度电，每张纸，小到生活用品办公用品，大到医疗耗材物资器械，均制定了具体的规定和细则，进步规范申请登记审批等手续，加强医用耗材的，杜绝浪费。同时鼓励广大职工自已动开展小发明小创造，既厉行节约又方便工作，供应室护士在敷料片中间挖孔可直接套在气切病人套管上，换药时既不会磨擦伤口，操作也更加方便。人才建设再添新举措强化基严培训。对全体医务人员不定期进行基严考试训练，所有医技药护人员参加不定期举办院内各类知识讲座护理专题讲座技术练兵活动等积极参加省市有关部门组织的学术活动领导班子工作总结领导班子工作总结大全精选范文制度，负责本周工作的部署落实检查及反馈。设臵专门的工作部署本工作过程性检查本和工作反馈本。日反馈值日制度，由值日组长向执行校长反馈半天来学校存在的不足和先进事迹。为了调动教师的主人翁意识，提高发现问题和及时解决问题效率，值日组长采用轮流制，并采通过各种途径，提高反馈和整改问题的能力。坚持德育为首，扎实开展规范感恩系列活动为了把德育工作做到常规化，形成有效的教育管理机制，在校内，我们进步健全安全教育制度，使校内教育落到实处，落实家庭教育与学校教育互相配合加强与综治副校长联系，请关工委老同志开设讲座，有力地推动学生养成教育，安全教育，法制教育，心理健康教育的深入开展，并取得良好的效果。为规范学生的行为，我校认真开展学生的行为规范教育。是根据小学生日常行为规范制定乐陶小学学生在校日常规。是通过举行国旗下讲话学校集设为抓手，以管理和技术创新为动力，以公立医院改革为契机，以新思路新观念新举措催生动力，激发活力，挖掘潜力，不断提升医疗技术和服务水平，各项工作取得长足进步，圆满完成了上级下达的各项任务指标，现将医院年来工作开展情况汇报如下主要指标门急诊病人量人次，同比增长住院病人人次，同比增长手术例，同比增长业务收入万元，同比增长。病人平均满意度。主要成绩基础设施取得新进展内科病房楼改扩建。年继续实施原交化大楼和医院老门诊楼现代化病房改造工程，并在两楼结合部打通连接融为体，改扩建为内科病房楼，工程总投资万元，改造总面积平方米，增设床位张，年月份全面完工并投入使用，特别是新生儿重症监护室设备先进，流程科学，为新生儿科创建市级重点专科和下步发展打下坚实基础。重症监护室及高压氧室改建。为进步改善工作流程，满足业务发展需要，在门诊以办好人民满意的教育为宗旨，积极投身学校各项教育教学工作。健全师德师风建设，为实施素质教育，推进课程改革奠定良好的基础，我们的做法是是认真组织教师学习德化县浔中中心小学教学常规管理工作细则和浔中中心小学奖教奖学方案，使每位教师在工作中做到有章可循，依章办事。是抓教师的职业道德修养与提高德育工作能力入手，以教师职业道德规范为载体，以弘扬敬业精神，提高育人水平，塑造师德风范为宗旨，扎实开展系列师德教育活动。要求全体教师树立良好的师德，师风形象，营造为人师表，教育育人的氛围是严格考勤制度，上下班实行签到制度，严格管理，认真履行请消假手续，规范作息要求。强化值班护校制度，做到值班护校优落实，有记录，确保学校财产的安全。试行周执行校长制度和日反馈值日制度。我校根据实际，试行周执行校长制度和日反馈值日制度。周执行校长趋成熟，并取得了良好的社会影响和经济效益。科研教学成果。年，共获得省市区级科研项目各项，其中新生儿科先天性心脏病筛查技术被省卫生厅评定为江苏省医疗卫生适宜推广技术。心内科徐文生主任于年月选拔为江苏省高层次人才培养对象医院充分发挥区教学中心作用，根据现代医学前沿发展趋势及当前面临工作任务要求，全年共进行邀请院外专家来院开展培训及教学活动余次场，参加培训人员多人次。全年共发表论文篇，其中核心期刊论文篇。医疗服务实现新提升是开展出院病人电话随访工作。制定印发了区人民医院关于进步加强出院病人电话随访工作的意见，要求各科室对出院病人成功随访率要达到以上。目前全院出院病人电话成功随访率稳定在以上，中医科儿科内科妇产科外科和泌尿外科等科室的出院病人成功随访率持续稳定在以上。通过开展出院病人电话随访工作，增加了医患双方的信护校优落实，有记录，确保学校财产的安全。试行周执行校长制度和日反馈值日制度。我校根据实际，试行周执行校长制度和日反馈值日制度。周执行校长制度，负责本周工作的部署落实检查及反馈。设臵专门的工作部署本工作过程性检查本和工作反馈本。日反馈值日制度，由值日组长向执行校长反馈半天来学校存在的不足和先进事迹。为了调动教师的主人翁意识，提高发现问题和及时解决问题效率，值日组长采用轮流制，并采通过各种途径，提高反馈和整改问题的能力。坚持德育为首，扎实开展规范感恩系列活动为了把德育工作做到常规化，形成有效的教育管理机制，在校内，我们进步健全安全教育制度，使校内教育落到实处，落实家庭教育与学校教育互相配合加强与综治副校长联系，请关工委老同志开设讲座，有力地推动学生养成教育，安全教育，法制教育，心理健康教育的深入开展，并任，提高了患者满意度，提升了医院的社会形象。是建立院科两级行风巡视制度。制定印发了区人民医院关于建立院科两级领导不定期巡查巡视工作制度的通知，建立了院科两级不定期巡查巡视工作制度。通过不定期巡查巡视工作制度的实施，及时发现并解决了些影响医院正常医疗秩序的问题，医院内外环境得到明显改善，医务人员服务态度和主动服务意识明显增强，些安全隐患及时得到了整改落实。是开展零投诉零纠纷科室创建活动。制定了区人民医院关于开展零投诉零纠纷科室创建活动的通知，组织开展了零投诉零纠纷科室创建活动。领导班子工作总结领导班子工作总结大全在已经过去的年，区人民医院在区委区府及区卫生局正确领导下，领导班子带领全院职工团结奋进，开拓进取，认真贯彻国家卫生方针政策，严格遵循医院公益性质，始终坚持以病人为中心的服务宗旨，以医院专科建加强学习，提高班子自身素质学校领导班子成员重视并加强自身的政治素质和业务素质修养，班子成员能不断钻研教育教学业务，提高教育教学能力，并深入第线指导教学和教改，组织听课，评课，有强烈的事业心和责任感，开拓进取，重视领导的先锋模范作用，全体行政人员有为人正，为业精，为政勤的思想意识，营造了个讲大气讲正气的团队。领导班子团结协作，发挥群体优势，有较强的合力，富有朝气，运筹能力强，开展工作能充分发挥积极性主动性创造性，具有善于听取多方意见的民主作风，实事求是的工作作风，关心教师的服务作风，深得干部群众和教职工的好评和拥护。健全师德师风建设，严格执行上级制度为创建个勤政廉洁高效创新的领导班子，学校领导班子坚持公开公正合理的民主集中制办事制度，定期召开校务会。学校坚持校务公开，财务评优评先等工作公开透明，各项收费严格按上级文方面均有体现。年内班子每名成员都有目的有专题地进行了参观学习和实地考察，地域涉及北京上海广州青岛石家庄等，通过走出去，引进来，为学校的发展与管理增添了丰富的内涵。加强医院学科建设和师资队伍建设，促进新代优秀中青年学术带头人和学术骨干的成长，提高医院的整体水平，选拔职业素质较高，具有发展潜力