与热情和创造活力。立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进工商职能工分,统筹安排,定期研究其他党组领导同志也要按岗双责的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展服务基层服务群众的能力。是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实会课制度,加强对党员的教育管理,进步增强党员的先进性要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平要继续实行党员示范窗口党员示范岗党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进工商职能工作任务的完成,作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进突破要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出政治性针对性有效性渗透性,不搞机制没有建立健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单,缺乏生机和活力党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关党组织的管理监督职能难以充分发挥。是党建工作保障不力。机关党建工作经费人员等保障措施不落实。方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难开展活动难,推进工作难另方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势新任务下的党务工作难以适应。解决问题的方法和措施提高认识,创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指强时事教育。利用报刊网络等传媒,组织党员阅读各类时事报道,引导党员进步增强政治意识和大局意识,通过时事学习,抓住不同事物之间的联系,在不断将知识综合的过程中,提高党员综合分析问题的能力。存在问题对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。整改目标促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,牢固树立宗旨意识,增强党员意识,增强事业心责任感,立足本职岗位,坚持工作要为加强党的执政能力建设服务,为构建和谐宜宾多作贡献。整改措施党支部要灵活运用正面教育传统教育形势教育典型教育警示教育开放教育等行之有效的方式,结合形势和工作实际,加强对党员的党性党风党纪,党的宗旨教育,认真落实党支部目标管理制度,对党员严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。支部存在的问题和不足6篇精选范文。支部存在的问题和不足篇机关党建工作是党的组织建设的重要环节,是完成机关各项任务,促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题,就如何加强和改进机关党建工作进行了些思支部存在的问题和不足6篇精选范文doc党员领导干部的政治责任和政治担当意识还不够强,在大是大非问题上态度还不够鲜明。如对社会矛盾的转化,运用到分析经济形势,往往是看问题看困难多,但是在行动上难以自如把握,在指导上难以主动引领,这些问题都或多或少制约了开展工作的全局性战略性思想思维的形成。向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐,是领导干部必备的政治信念。客观上讲,现阶段局党组在看齐中央存在时差,不少理论和政策从学习领会到自身消化再到自觉执行需要定时间个过程,导致有些执行起来存在形式主义问题,停留于听口令做动作。。通过党的群众路线教育实践活动严实专题教育和两学做学习教育,有力推动了总支各支部党内政治生活严起来实起来,但总支些支部以硬件建设代替活动开展,以制度上墙体现工作成效的问题依然存在些支部的组织生活会,批评与自我批评的武器没有用好,红脸出汗还没有成为常态有的支部虽然能够坚持民主集中制民主生活会会课等制度,但还存在不规范不严肃等问题,有的组织生活会省略了必要的程序环节,会前充分谈心,会后制定整改措施等相互渗透互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用是深刻认识新形势新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任务较软,内容较虚中心业务工作为主,党建工作为辅的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立理直气壮抓党建尽心尽职抓党建的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力要坚持虚工实做,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。支部存在的问题和不足篇存在问题支部组织理论学习不够,学习效果不好。具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,对学习内容理解不深,对业务的学习不钻不深,熟悉程度灵活运用程度不够,支部未形成浓厚的学习氛围。整改目标在支部的学习上下功夫,营造讲学习爱学习的良好氛围,努力创建学习型支部,提高党员思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员个人的思想政治素质。整改措施。以个代表重要思想为学习主线,使全体党员通过学习满足于学习了理解了,在把学习内化为行动转化为发展成果方面还有较大不足。在系统把握学扩展延伸学联系实际学上下功夫还不够,尤其是在不离上级谱,唱活地方戏的上情与下情的结合上,思考的不深不透,存在知行不学用脱节的现象,在把新思想升华为方法论的辩证指导上还有很远的路要走。学以致用不够。个别班子成员用党的最新理论创新成果武装头脑指导工作不到位,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与县情实际结合不够紧密,创造性不足。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张等思考研究还不深,特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对网络上传播的些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高,对社会上出现的些不良风气和苗头性倾向性问题抵制不坚决纠正不果断。个别党员领导干部思想认识存在偏差,在不同场合提出要向省市委看齐,与省市委保持高度致。肃清反面典型流毒影响不够,有的干部没有入脑及心,对危害党的领导丑化党的形象的言行缺乏应有的警惕和坚决的抵制。政治纪律和政治规矩执行还不够严格,个别基层干部特别提升和党员先锋模范作用的发挥,形成了党建工作与业务工作相互促进相互检验相得益彰的良好局面,机关党建工作取得了较好成效,对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。基层党建工作存在的问题随着时代的发展,形势和任务的变化,我局基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在定问题。是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位臵,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单,缺乏生机和活力党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。是党内监督不健全。机关宽知识面,使党务干部成为专党务懂业务的复合型人才,增强搞好机关党建工作的主动性自觉性,保证机关党建工作顺利开展。是建立经费保障制度。根据党建工作需要,制定各基层党组织年度经费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变党建工作无钱开展的尴尬的局面,为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。支部存在的问题和不足篇根据县局党委的通知要求,为深入学习贯彻党的十大精神,党支部召开了专题组织生活会,党支部将存在的不足及整改方案总结如下剖析存在的不足。理论学习不够,政策理论水平不能满足工作需要,学习的意识有待于进步强化。虽然过去比较注重对马列主义思想理论和个代表的重要思想等理论的学习,但学习的深度和广度上都存在着深钻细研不够,满足于知半解,浅尝辄止蜻蜓点水,缺乏对其精髓和实质的理解和思考。在学习的方式上,理论联系实际,指导实践不够,实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题,解决问题。创新意识不强,缺乏工作新理念,工作没有新思路新亮点。公安工作本身就是项与时俱进的工作,目前工作职能和工作要求都有了新的变化,但是个别党员党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关党组织的管理监督职能难以充分发挥。是党建工作保障不力。机关党建工作经费人员等保障措施不落实。方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难开展活动难,推进工作难另方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势新任务下的党务工作难以适应。解决问题的方法和措施提高认识,创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第要务的观念,要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上,做到工商工作的难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作两手抓两手都要硬的方针,进步健全和落实机关党建工作机制。是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第责任人的责任人,把党建作为机关整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究其他党组领导同志也要按岗双责的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展服务基层服务群众的能力。是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实会课制度,加强对党员的教育管理,进步增强党员的先进性要把对党员