，经过多次深挖细照反复研究，起草撰写了反思剖析报告征求意见稿。下步，将提交党政联席会议进行了专门的讨论。二存在的主要问题主要表现在四个方面。是思想认识还不高。对活动的重要意义和深刻内涵理解不深刻，还没有拿出全部精力来推进。有的工作不实不细不精，结合自身实际不够。部分单位对开展活动和做好当前工作的关系把握不准，统筹兼顾不到位，没有做到两手抓两不误两促进。二是学习讨论还不实。各单位活动步骤与制定方案不同步，学习内容与学习计划不同步。存在写笔记凑字数现象，忽视了交流讨论和思想碰撞，对学习的理论知识内在含义理解不深，有的甚至概念含糊不清，没有做到学深悟透入脑入心知行合。三是反思剖析还不深。存在避实就虚避重就轻的情况，查找问题时分量不足辣味不浓，不准确不典型分析原因时的念头赶的现象和闯关的思想因要做到具体客观准确，提出的整改措施要做到有可操作性有可行性有实践性，并列出整改的时间表路线图和任务书，形成高标准高质量反思剖析报告。四要进步严格工作标准。督导组要加大督导力度，严格督导标准，丰富督导方法，敢于担当，勇于负责，敢于唱黑脸，严把思想发动关组织学习关和讨论反思关，对于著学创新方法学联系实际学案例警示学带着问题学五要记好本读书笔记写出篇学习体会形成篇反思剖析报告签订份廉洁从政承诺书重温次入党誓词，要求每个同志的读书笔记至少要包括学习摘抄反思讨论认识体会方面内容。二是在开展讨论方面。除明确个讨论重点以及讨论的时间安排和具体要求以外。我们还要求各乡镇单位围绕个方面列出问题清单是思想认识和工作作风差距以及执行党的纪律方面存在的问题二是群众反映的重点热点难点焦点没有得到解决方面存在的问题三是未按上级要求安排及时完成工作任务方面存在的问题。并提出了条原则是要多从单位自身和主观上找问题二是深刻反思查摆出的问题是否穷尽了所有的措施三是每月至少在全体人员会上公布次问题清单四是要组织参观学习先进单位的经验五是问题清单表格和典型材料由活动办统登记造册，归档备案。三是在抓好落实方面。主要采取两种督导办法。是半月次抽查。个督导小组每半月对所督导单位进行次抽查，规定单位单位班子中层领导般工作人员的抽查比例分别是，并评出好的不超，差的至少，由督导小组组织评价二是月次检查。规定单位单位科级领导般工作人员的检查比例分别是，并评出好的象主要针对生活困难工作思想等有诉求的人群，形式主要采用入户电话约谈深入班组访谈等，目的是进步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，拉近干群关系，凝聚人心，切实为员工解决些实际困难，促进和谐稳定局面。系统在月份，支部书记走访名员工，厂长走访名员工，副科每人走访名员工。共计走访名员工，员工反映的诉求，我厂能解决的在第时间已经给与解决，无力解决的通过厂务会研究决定已上报公司。最新县委开展学习讨论落实活动情况汇报二篇学习讨论落实活动进展情况主要做了方面的工作。提前谋划，先行步，为活动开展奠定坚实的基础月日，召开了县委常委扩大会议，传达了省纪委书记讲话精神，围绕如何落实两个责任抓好党风廉政建设和反腐败工作进行了专题研究。月日，召开了全县落实两个责任工作安排会议，将主体责任和监督责任初步细化为项具体任务。各乡镇各单位开展了两轮深入讨论，结合各自实际进步细化量化责任，制定了落实两个责任实施方案，列出了存在问题任务清单和推进措施。月日县委和县纪委分别就党风廉政建设主体责任和监督责任的落实情况向市委督导组作了专题汇报。月日，召开了县委常委会，研究讨论并通过了县贯彻落实的实施办法关于坚决制止婚丧喜的不超，差的至少，在全县范围内通报三是月通报制度。督导组按照检查结果月通报次，第次评价为差的，要对班子成员进行约谈连续两次被评为差的，要进行诫勉谈话连续三次被评为差的，要对把手和班子成员进行解剖，并对相关责任人进行组织和纪律处分。五认真剖析，深刻反思，形成了活动反思剖析报告月份以来，县委常委会多次组织召开专题会议，对照活动方案规定的个讨论重点进行了深入的讨论反思剖析，经过多次深挖细照反复研究，起草撰写了反思剖析报告征求意见稿。下步，将提交党政联席会议进行了专门的讨论。二存在的主要问题主要表现在