系统进入测试阶段税控机推广使用工作积极推进会计报表实行网上报送经济区局和高新区局企业所得税汇算清缴网上申报试点工作取得进展，户申报数据导入总局汇算清缴软件次成功。税收信息技术对征管业务和制度创新的促进作用日益显现。是以科级干部竞争上岗为契机，干部队伍综合素质进步增强。印发了乌鲁木齐市地税局党组关于改进工作作风强化服务理念十条规定的通知乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范试行和乌鲁木齐市地税地税系统工作会议讲话发言精选范文善，重点是补充增加了督查督办工作中的责任处理事项。该办法已印发各单位，希望各级部门抓好传达学习，进步严明组织纪律，提高执行力，推动全系统重大工作和项目落实。是主动做好群众的思想政治工作。近期，区局和市局先后召开了思想政治工作经验交流会，这充分说明了抓好思想政治工作的重要性和必要性。当前，干部生活节奏快工作压力大，同时，社会上负面的东西对部分干部的思想也产生了消极影响。另外，津补贴管理进步规范干部晋升渠道受限，加之工作量加大，标准要求越来越高越来越严，等等，使我们干部心理和价值观念趋于多元化。如何让干部做到阳光心态，快乐工作，是我们各级领导要深抓的课题。为做好群众思想政治工作，区局提出了字工作法，我认为非常符合我们地税实际，希望各单位积极创新实践，着力解决干部队伍中深层次问题，引导干部正确看待升迁得失，做到政治上知恩生活上知足学习上知短工作上知责，不断提升干部职工的思想道德素质。这也是我们开展群众路线教育实践活动的具体工作作风强化服务理念十条规定的通知乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范试行和乌鲁木齐市地税局关于改进工作作风严格执行干部管理规定的通知，努力转变工作作风，进步规范了干部日常行为。完成了新轮科级干部竞争上岗和调整工作。名干部走上科级领导岗位，名干部晋升非领导职务，名领导干部进行了轮岗交流，配齐配强了各级班子，进步优化了结构。同时配合区局做好公务员遴选工作，名优秀年轻干部进入区局机关工作。坚持学以致用，分层次分类别抓好干部的全员教育培训。年初以来，组织干部参加区内外各类学习培训人次召开了市局系统思想政治工作经验交流会组织全市地税系统名科所以上领导干部，在市委党校分两期，进行了学习贯彻十大精神专题培训市局机关和个基层单位大力开展了文明单位零基启动验收准备工作认真落实党风廉政责任制，加强廉政风险防控，严格执行转变工作作风的各项规定，并在水区局和第分局成功举办了全区地税系统廉政风险防控工作现场观摩会等。进步激发了全局干部条件。今年，我们做出的要求和面临的工作调整较多全市金融保险业划归分局专业化管理调整了全市的建筑业销售不动产相关税收的纳税地点税收风险管理工作进步推进全市地税经费实行固定基数，增长提成自治区级文明单位实行零基启动绩效管理工作标准上调对部分科级干部实施竞聘上岗和交流调整等。同时，还出台了乌鲁木齐市地税局党组关于改进工作作风强化服务理念十条规定的通知乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范试行和乌鲁木齐市地税局关于改进工作作风严格执行干大欠税清理力度。各征收单位要认真落实清欠责任制，全面落实欠税公告制度，对长期欠税的企业，列入重点，专人负责。要严格缓征延期申报审批制度，对未按规定审批缓征和延期申报的税款又没有严格追缴的，要追究相关人员责任。特别是要抓紧做好实行营改增试点的交通运输业现代服务业纳税人清结税款清缴陈欠工作。是各区县局都要主动及时向当地党委政府汇报组织收入工作情况，既要说成绩，也要讲明困难，争取理解和支持。对有关部门提出的不切合实际的要求，要敢于作纪律，随机检查暗访巡查电话点名抽查去向登记求证询查，强化对全局干部的劳动纪律税容税纪和纳税服务等检查。达坂城局倡导党员干部做表率，工作期间佩带党徽，摆放党员岗标示牌。县局严格税收任务责任制，从局领导到般干部人人承担税收任务，每月进行讲评，每半年进行考评。第分局成功处臵房地产交易契税业务量猛增突发事态，平稳地度过了房产缴税高峰期。同时，各区县局按照区市局要求，精心组织开展了访税情解民忧促发展大走访活动，面对面了解和解决问题，群众满意率有了新的提高，工作质效有了新的提升。同志们，年初以来，全局各单位广大干部职工克服困难负重奋进，以抓铁有痕踏石留印的工作作风，确保了各项工作有序开展。可以说，我们工作是富有成效的，区局党组和市委市政府对我们的工作是肯定的。要进步强化税务稽查工作。稽查局要加大对大案要案重点企业的稽查力度，要查大户促收入，继续抓好下达稽查收入指标到所到人，提高稽查案件的执行力度的措施，要切实提高查补税款的查结进步规范。进步加强督察督办工作严格落实社会管理综合治理工作责任制，坚持节假日值班和领导带班制度积极参与维稳工作。自月日起，成立了机关维稳巡逻队，购臵了全套服装及器械，并按照市委要求，市局主要领导分别带领机关干部职工深入到平路社区执行巡逻维稳任务，并为社区工作人员购买了价值万余元的生活用品，为社区解决了万元的办公经费。各区县局也以不同方式关心慰问驻社区的线干部，积极支持和协助机关干部做好社区维稳巡逻工作。另外，在坚持办公区小时值班制度的同时，将值班人员由原来的每天人，增加到每天人，同时对各区县局实行不定期抽查，严格落实责任，严格值班制度。月日至今，市局各位领导每天轮换带领机关和部分基层局干部驻点开展维稳工作。驻甘沟乡东风村扶贫开发工作组也参与了当地的维稳工作。对此，市委市政府给予了高度评价和充分肯定。另外，积极开展了领导干部经济责任审计全力推行并落实了市局系统税收征管经费统筹管理办法，加强了经费管理，并抓好了市局不上进度，缺口较大，税收收入形势非常严峻，给季度组织收入工作带来了很大压力。是以持续提升纳税人满意度和税法遵从度为目标，纳税服务水平进步提高。推广使用了高拍仪器扩大了免填单制度推行了纳税人资料户式储存实施征管资料储存电子化新疆税企互动平台在达坂城局试点成功自助办税终端系统开始在沙区局试点。提高了服务质效。是以推进信息化建设为手段，信息管税力度进步加强。网上办税系统功能进步优化个体评定税应用软件不断完善存量房评估软件部管，优化生态环境，扩大改革开放，持续改善民生，全力促进农业现代化工业新型化县域城镇化城乡生态化民生均等化，不断加快人文山水，西安东部新城建设步伐。主要预期目标全县生产总值增长地方财政般预算收入增长全社会固定资产投资增长规模以上工业增加值增长社会消费品零售总额增长实际利用外资万美元实际引进内资亿元农民人均纯收入增长城镇居民人均可支配收入增长万元生产总值能耗降低率人口自然增长率控制在以内。为实现上述目标，今年政府工环境，加强窗口单位执法人员监管，规范执法部门对企业检查行为，依法严厉打击破坏投资环境的人和事，为企业提供便捷优质高效的服务。加快合作共建步伐。深化与曲江新区西投控股市建工集团市水务集团陕西天然气公司战略合作，丰富合作内容，提升合作层次。加大与浐灞生态区航天基地经济开发区航天院等单位的合作共建力度，创新合作模式，建立合作机制，全面启动灞河环东大桥灞源小城镇建设等批项目，促进城乡统筹，实现互补共赢。推动西北家具工业园与西安现代纺织工业园的合作，实现道路等基础设施互联互通。以民生普惠彰显发展，切实提升群众幸福感坚持民生优先，将财政支出和新增财力的向民生领域倾斜，提高民生保障质量，致力城乡基本公共服务均等化，努力让群众学有优教病有良医老有康乐住有佳居。促进社会服务均等化。稳步推进城镇基础教育医疗卫生等基本公共服务常住人口全覆盖。改善偏远地区教学点条件，加快县职教中心建设进度，新建所镇中心幼儿园，建成所营养改善计划食堂，规范寄宿。汇聚各方资源，集中向贫困村投入亿元，新建移民搬迁点社区个，硬化通村路公里产业路公里，修桥座，打深水井眼，建设人饮工程处，改厕户。万绝对贫困人口全面脱贫，全县脱贫万人。狠抓环境治理。继续开展创建国家卫生县城等创活动，强化治污减霾措施，加强燃煤锅炉拆改和餐饮业油烟治理，实施水气污染综合治理，遏制扬尘污染，着力改善县域大气环境质量。治理水土流失面积平方公里，实施土地整理项目亩，改造空心村个。加强城乡环境卫生综合整治，加快建设县城生活垃圾无害化填埋场南区垃圾压缩站和座公厕。实施美丽乡村洁净家园创建活动，开展农村污染连片治理和农家乐污染专项整治，完成畜禽污染治理项目个，努力建设生态式村庄田园式家园。以改革开放创新发展，激发县域经济新活力以党的十届中全会精神为指针，解放思想，更新观念，加快开放步伐，加大改革力度，创新工作举措，着力推动县域经济社会跨越发展。深化重点领域改革。推进镇级机构改革和事业单位分类改革。实施卫生计生食品药品高招商引资水平。举办形式多样的项目推介会投资环境说明会，提升知名度和吸引力。坚持择商选资，招优引强，建立项目筛选评估退出机制，规范已签约项目，集中清理闲置资源圈而不建的项目。做好重大项目策划包装，以家具制造食品加工现代农业和休闲旅游为重点，开展招商活动次以上。组织参加好第十届西洽会，力争签约项目个以上，总投资额亿元以上。完善招商项目保障推进和考核机制，确保签约项目顺利落地。综合治理投资环境，加强窗口单位执法人员监管，规系统进入测试阶段税控机推广使用工作积极推进会计报表实行网上报送经济区局和高新区局企业所得税汇算清缴网上申报试点工作取得进展，户申报数据导入总局汇算清缴软件次成功。税收信息技术对征管业务和制度创新的促进作用日益显现。是以科级干部竞争上岗为契机，干部队伍综合素质进步增强。印发了乌鲁木齐市地税局党组关于改进工作作风强化服务理念十条规定的通知乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范试行和乌鲁木齐市地税地税系统工作会议讲话发言精选范文善，重点是补充增加了督查督办工作中的责任处理事项。该办法已印发各单位，希望各级部门抓好传达学习，进步严明组织纪律，提高执行力，推动全系统重大工作和项目落实。是主动做好群众的思想政治工作。近期，区局和市局先后召开了思想政治工作经验交流会，这充分说明了抓好思想政治工作的重要性和必要性。当前，干部生活节奏快工作压力大，同时，社会上负面的东西对部分干部的思想也产生了消极影响。另外，津补贴管理进步规范干部晋升渠道受限，加之工作量加大，标准要求越来越高越来越严，等等，使我们干部心理和价值观念趋于多元化。如何让干部做到阳光心态，快乐工作，是我们各级领导要深抓的课题。为做好群众思想政治工作，区局提出了字工作法，我认为非常符合我们地税实际，希望各单位积极创新实践，着力解决干部队伍中深层次问题，引导干部正确看待升迁得失，做到政治上知恩生活上知足学习上知短工作上知责，不断提升干部职工的思想道德素质。这也是我们开展群众路线教育实践活动的具体工作作风强化服务理念十条规定的通知乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范试行和乌鲁木齐市地税局关于改进工作作风严格执行干部管理规定的通知，努力转变工作作风，进步规范了干部日常行为。完成了新轮科级干部竞争上岗和调整工作。名干部走上科级领导岗位，名干部晋升非领导职务，名领导干部进行了轮岗交流，配齐配强了各级班子，进步优化了结构。同时配合区局做好公务员遴选工作，名优秀年轻干部进入区局机关工作。坚持学以致用，分层次分类别抓好干部的全员教育培训。年初以来，组织干部参加区内外各类学习培训人次召开了市局系统思想政治工作经验交流会组织全市地税系统名科所以上领导干部，在市委党校分两期，进行了学习贯彻十大精神专题培训市局机关和个基层单位大力开展了文明单位零基启动验收准备工作认真落实党风廉政责任制，加强廉政风险防控，严格执行转变工作作风的各项规定，并在水区局和第分局成功举办了全区地税系统廉政风险防控工作现场观摩会等。进步激发了全局干部条件。今年，我们做出的要求和面临的工作调整较多全市金融保险业划归分局专业化管理调整了全市的建筑业销售不动产相关税收的纳税地点税收风险管理工作进步推进全市地税经费实行固定基数，增长提成自治区级文明单位实行零基启动绩效管理工作标准上调对部分科级干部实施竞聘上岗和交流调整等。同时，还出台了乌鲁木齐市地税局党组关于改进工作作风强化服务理念十条规定的通知乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范试行和乌鲁木齐市地税局关于改进工作作风严格执行干