暑降温用品，并亲自送到施工抢修现场进行慰问。积极开展捐赠活动。年月，工会和共青团起向黄冈市社会福利院献爱心，公司组织青年志愿者到黄冈市福利院义务维修电器和线路并向福利院捐款。年月，公司响应黄冈市总工会的号召，开展了爱心助学活动，公司全体职工捐资万元，帮助特困大学生圆了大学的梦。年月，工会组织了向遭受夏秋旱灾虫灾的困难群众的送温暖献爱心活动倡议，组织职工捐献棉被棉衣等衣物共计等协商集体合同履约的重点，按照省市公司要求，全面推行模式，结合实际签订劳动安全卫生女职工权益保护集体协议，建立利益协调机制。进步建立健全劳动关系矛盾预防预警机制，构建稳定协调的劳动关系。要关注和掌握劳动合同法施行后出现的新情况新问题新动向，协调企业加强全员劳动合同管理，主动做好劳动争议调处工作，逐步理顺和规范农电工以及临时用工人员的劳动关系，规避用工风险，保护职工权益。规范岗位安全责任，提高全员安全意识和自我防护能力，确保公司安全双零目标。积极做好困难职工帮扶工作。继续大力实施送温暖工程，切实履行好工会第知情人第报告人第帮扶人的职责，深入开展职工生活状况调查，完善困难职工档案，建立和完善大病救助爱心助学特困帮扶的常态机制。积极探索新的帮扶举措，切实做到扶贫帮困工作的经常化制度化规范化，密切工会与职工群众的关系，维护职工队伍稳定。做好高温酷暑严寒季节重要节假日大型城所余秀英等几名同志取得了较好的成绩。同时根据这次比武的成绩情况，公司组队参加了市公司组织的彩阳光杯服务技能技术比武活动，全体参赛队员奋力拚搏，取得了团体第名，个人有名同志分获第等奖的好成绩。在线路技能比武中，以潘中海李红付雄张江海等组成的代表队，技高筹，取得了团体总分第名及个人等奖和个等奖的好成绩。通过开展技能比武活动，在职工中营造了学业务学技术的良好氛围，提高了职工的技能水平。抓好维护职工合法权益，不断推进企业民主管理深化企业民主制度建设。以落实职工知情权参与权监督权，建立完善公司民主决策体系为目标，认真贯彻落实企业民主管理条例，不断推进公司民主管理的创新发展。要完善民主管理网络，落实职代会职权，规范日常工作程序，不断提高职代会质量和职工代表参政议政能力，进步规范职代会流程，推行职代会议案申报制预审制分项表决制和票决制发挥闭会期间各专门委员会作用，坚持代安，使职工切实感受到党和企业的关怀和温暖。关心职工健康安全，认真落实劳动保护监督检查工作，健全工会劳动保护监督网络，严格执行监督检查制度，保证职工的生命健康和安全，促进企业安全生产水平的进步提高。是切实关心职工生产生活。充分发挥工会组织自身优势，推动爱心活动平安工程常态机制建设，深入线，关爱职工，着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。努力改善基层站所职工生活学习环境，建立和完善流班组长先进模范职工等疗休养制度，督促年休假制度的执行和各类保险大病救助制度的贯彻落实，努力构建与现代企业发展相配套的职工生活保障机制，切实维护职工的切身利益。厂务公开工作进步完善。年，公司继续切实把厂务公开工作纳入重要议事日程，充分利用局域网公示栏宣传栏等媒体等形式，把职工关心的热点企业管理的难点廉政建设的焦点作为公开的重点。在公开的内容上将公司的经营指标完成情况安全施工作业情况先供电公司职代会的讲话发言精选范文报工作和向上级有关部门及时反映特困职工家庭的困难情况，争取省市公司的慰问金万多元。年看望住院职工人次。在年迎峰渡夏高温季节期间，工会组织了多次慰问奋战在施工抢修线职工，在有限的工会经费中开支近万元购买防暑降温用品，并亲自送到施工抢修现场进行慰问。积极开展捐赠活动。年月，工会和共青团起向黄冈市社会福利院献爱心，公司组织青年志愿者到黄冈市福利院义务维修电器和线路并向福利院捐款。年月，公司响应黄冈市总工会的号召，开展了爱心助学活动，公司全体职工捐资万元，帮助特困大学生圆了大学的梦。年月，工会组织了向遭受夏秋旱灾虫灾的困难群众的送温暖献爱心活动倡议，组织职工捐献棉被棉衣等衣物共计余件。春节前，工会再次响应上级号召向雪灾地区捐款万余元。血防改水工程顺利竣工。为推进省市公司血防改水改厕工程实施，尽快解决部分基层站所饮用水困难，改善基层站所生活条件和生活环境，工会积极向上级部门映强烈的问题逐步得到解决，从而充分调动和发挥职工参与企业民主管理的积极性，促进企业和谐稳定协调发展。进步推进厂务公开工作。围绕企业改革发展稳定大局，不断深化厂务公开工作。建立和完善厂务公开管理认证体系，推行厂务公开民主管理控制程序，强化过程控制，落实责任和内容，真正将厂务公开工作与企业党的建设领导班子建设职工队伍建设和企业生产经营等制度紧密融为体，将厂务公开工作贯穿和体现到企业各项管理工作中去。提高公司职工对厂务公开的满意度，推动厂务公开工作规范化制度化程序化建设，努力保障职工对企业的改革发展享有充分的知情权和参与权，促进发挥企业民主管理民主监督作用。抓好职工队伍稳定，促进建设和谐供电企业全面履行集体合同。认真做好监督履行集体合同工作，实行集体合同履约动态管理，把职工关心的劳动关系方面的热点难点问题作为平等协商集体合同履约的重点，按照省市公司要求，全面推行络资源，完善工会台帐计算机管理和工会网站建设，大力弘扬宣传报道典型先进人物事迹和企业文明创建文化建设等成果，不断提高工会工作的信息化管理水平。进步规范工会财务管理，收好管好用好工会经费。进步理顺农电工会员管理工作。新农电管理公司成立后，农电工的入会及会员管理工作面临新的问题，我们要在上级工会的领导下，积极探索农电工会员管理的新模式，切实做好农电工会员管理工作，促进企业的和谐稳定。各位代表，在新的年里，我们将面临新的机遇和新的挑战，让我们在十大精神的指引下，坚持以人为本，勤奋务实，锐意创新，为全面完成年各项目标任务作出新的贡献。谢谢大家,。供电公司职代会的讲话发言精选范文。坚持开展慰问及扶贫帮困活动。工会坚持对困难职工家庭和住院职工进行慰问看望制度。年春节前，工会组织了对离退休干部职工困难职工农电工军烈属遗属余人进行了上门慰问积极做好省公司困难职工送温暖工程基金申企业制度相适应。不断建立健全和完善工会各项工作制度，规范工会运作机制，使工会工作不断向制度化规范化迈进。发挥基层工会小组和两长大员作用，积极组织职工开展民主管理加强流班组学习型班组建设安全知识培训师带徒和文体等活动，增强班组活力。进步转变工会工作作风，创新工作思路，改进工作方法，增强政治意识责任意识和群众意识，坚持深入基层服务基层，倾心为职工解决实际困难和问题，使工会真正成为职工之家，力争使公司工会通过湖北省级达标工会。进步加强工会基础管理工作。加强工会基础管理工作，加强工会理论研究工会信息交流和宣传报道工作，充分利用计算机网络资源，完善工会台帐计算机管理和工会网站建设，大力弘扬宣传报道典型先进人物事迹和企业文明创建文化建设等成果，不断提高工会工作的信息化管理水平。进步规范工会财务管理，收好管好用好工会经费。进步理顺农电工会员管理工作。新农电管理公司成立后，农电工文化生活，保障职工身心健康。制定文体活动实施方案，组织实施迎奥运系列活动，大力开展职工思想道德教育，群众性文化体育活动，提高职工文明素质，展示公司良好形象，把加强职工思想教育提高综合素质同开展健康有益生动活泼的文体娱乐活动结合起来，大力弘扬努力超越追求卓越的企业精神，丰富职工文化生活，引导和激励职工树立自强不息奋发进取精神。加强基层文体阵地建设。立足基层职工小家建设，加大对文化基础设施的投入，逐步完善职工活动中心站所乒乓球室棋牌室阅览室健身房等建设，为职工群众提供健康文明安全规范的活动场所。把职工小家建设成为民主管理开展文化活动的新阵地。依托职工文体兴趣小组，以文体俱乐部文艺小分队为主体，促进文体活动的开展更具群众性广泛性和自发性，从而更好地丰富职工业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。今年要重点抓好公司职工活动中心规范化建设，努力争创市公司模范职工活动中心。进入会及会员管理工作面临新的问题，我们要在上级工会的领导下，积极探索农电工会员管理的新模式，切实做好农电工会员管理工作，促进企业的和谐稳定。各位代表，在新的年里，我们将面临新的机遇和新的挑战，让我们在十大精神的指引下，坚持以人为本，勤奋务实，锐意创新，为全面完成年各项目标任务作出新的贡献。谢谢大家,。供电公司职代会的讲话发言精选范文。抓好维护职工合法权益，不断推进企业民主管理深化企业民主制度建设。以落实职工知情权参与权监督权，建立完善公司民主决策体系为目标，认真贯彻落实企业民主管理条例，不断推进公司民主管理的创新发展。要完善民主管理网络，落实职代会职权，规范日常工作程序，不断提高职代会质量和职工代表参政议政能力，进步规范职代会流程，推行职代会议案申报制预审制分项表决制和票决制发挥闭会期间各专门委员会作用，坚持代表组长联系会议制度，拓宽民主管理渠道，努力使职工关心反坚持开展慰问及扶贫帮困活动。工会坚持对困难职工家庭和住院职工进行慰问看望制度。年春节前，工会组织了对离退休干部职工困难职工农电工军烈属遗属余人进行了上门慰问积极做好省公司困难职工送温暖工程基金申报工作和向上级有关部门及时反映特困职工家庭的困难情况，争取省市公司的慰问金万多元。年看望住院职工人次。在年迎峰渡夏高温季节期间，工会组织了多次慰问奋战在施工抢修线职工，在有限的工会经费中开支近万元购买防暑降温用品，并亲自送到施工抢修现场进行慰问。积极开