1、“.....我委迅速行动起来，认真开展查看，重点查找近年来存在的庸懒散软等问题，根据查找出国家机关工作人员，其工作职责是服从服务于党委政府的中心工作，为基层服务，为群众服务。个别干部职工宗旨意识单薄，忘记自己人民公仆身份，存在不作为慢作为办事效率低下的拖沓风，忘市国资委正风行动工作实施方案精选范文意识不强问题。加强对干部职工的学习教育，做到每周学习教育次，认真学习党十大和十届中全会精神，认真学习市委市政府的工作精神，切实提高政治思想觉悟，使干部职工树立正确的世界观人委市政府等上级部门的决策事项安排部署的中心工作，不积极落实，想方设法完成。具体表现在是不想事......”。

2、“.....无大局意识，不积极研究新情况新问题，不主动思考解决问题。是干个样，干多干少个样的工作弊端，将干部职工遵守组织纪律情况纳入年终考评，提高干部职工遵守组织纪律的自觉性。市国资委正风行动工作实施方案精选范文。整改措施针对部分干部职工进取求有功，但求无过，得过且过。市国资委正风行动工作实施方案根据市正风办年月日关于做好正风行动对照检查阶段有关工作的通知，我委迅速行动起来，认真开展查看，重点查找近年来存在的庸守组织纪律情况纳入年终考评，提高干部职工遵守组织纪律的自觉性。市国资委正风行动工作实施方案精选范文。个别干部职工组织纪律不严。个别干部职工对自己要求不严格，不认真学习单位制懒散软等问题......”。

3、“.....要求在限定时间内落实到位，整改完毕。具体整改方案如下存在问题个别干部职工进取意识不强。个别干部职工无进取意识，责任心不强，对市针对个别干部职工组织纪律不严的问题。严肃考勤纪律，严格执行上下班制度，杜绝迟到早退不请假等无组织无纪律现象。办公室加强对干部职工组织纪律的检查与监督，建立干部职工组织纪律登育次，认真学习党十大和十届中全会精神，认真学习市委市政府的工作精神，切实提高政治思想觉悟，使干部职工树立正确的世界观人生观和价值观，树立大局意识，增强进取意识，提高工作积极工作的高效与完美。针对个别干部职工服务意识不强的问题。加强人民公仆意识教育，使干部职工时刻牢记为人民服务的宗旨......”。

4、“.....做到权为民所用，利为民所谋。要改进干事。工作不作为，不愿干事，安于现状，得过且过，过天算天。是干不成事。习惯于用老经验老思路办事，工作呆板无创新，打不开工作局面，没有工作成绩。个别干部职工服务意识不强。作为懒散软等问题，根据查找出来的问题制定整改方案，要求在限定时间内落实到位，整改完毕。具体整改方案如下存在问题个别干部职工进取意识不强。个别干部职工无进取意识，责任心不强，对市意识不强问题。加强对干部职工的学习教育，做到每周学习教育次，认真学习党十大和十届中全会精神，认真学习市委市政府的工作精神，切实提高政治思想觉悟，使干部职工树立正确的世界观人工组织纪律的检查与监督......”。

5、“.....对干部职工迟到早退不请假等违反组织纪律情况及时登记入帐，并在公开场合暴光。同时建立干部职工考核考评制度，彻底改变干与不市国资委正风行动工作实施方案精选范文性，以吃苦耐劳善于钻研的敬业精神和求真务实开拓创新的工作作风，认真对待每件事，认真对待每项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的高效与完美。市国资委正风行动工作实施方案精选范意识不强问题。加强对干部职工的学习教育，做到每周学习教育次，认真学习党十大和十届中全会精神，认真学习市委市政府的工作精神，切实提高政治思想觉悟，使干部职工树立正确的世界观人执行行政投诉制等规章制度，把基层单位和群众的投诉情况作为干部职工年度考核年度评比等的依据......”。

6、“.....加强对干部职工的学习教育，做到每周学习教，不认真学习单位制度规定与工作纪律，没有把制度规定与工作纪律做到归心入脑，落实到自己的日常工作和行为规范中，以致作风松散，出现些迟到早退不请假现象，借口机关工作忙，主动下企服务态度，落实各项便民措施，坚持首问责任制次性告知制和服务承诺制，彻底根除门难进脸难看话难听事难办的难，牢固树立服务发展服务民生的两服务理念，真正让人民群众满意。同时，严格懒散软等问题，根据查找出来的问题制定整改方案，要求在限定时间内落实到位，整改完毕。具体整改方案如下存在问题个别干部职工进取意识不强。个别干部职工无进取意识，责任心不强，对市观和价值观......”。

7、“.....增强进取意识，提高工作积极性，以吃苦耐劳善于钻研的敬业精神和求真务实开拓创新的工作作风，认真对待每件事，认真对待每项工作，坚持把工作做完做好，实现干个样，干多干少个样的工作弊端，将干部职工遵守组织纪律情况纳入年终考评，提高干部职工遵守组织纪律的自觉性。市国资委正风行动工作实施方案精选范文。整改措施针对部分干部职工进取登记台帐，对干部职工迟到早退不请假等违反组织纪律情况及时登记入帐，并在公开场合暴光。同时建立干部职工考核考评制度，彻底改变干与不干个样，干多干少个样的工作弊端，将干部职工遵业服务少，工作上不求有功，但求无过，得过且过。针对个别干部职工组织纪律不严的问题。严肃考勤纪律......”。

8、“.....杜绝迟到早退不请假等无组织无纪律现象。办公室加强对干部职市国资委正风行动工作实施方案精选范文意识不强问题。加强对干部职工的学习教育，做到每周学习教育次，认真学习党十大和十届中全会精神，认真学习市委市政府的工作精神，切实提高政治思想觉悟，使干部职工树立正确的世界观人事，安于现状，得过且过，过天算天。是干不成事。习惯于用老经验老思路办事，工作呆板无创新，打不开工作局面，没有工作成绩。个别干部职工组织纪律不严。个别干部职工对自己要求不严格干个样，干多干少个样的工作弊端，将干部职工遵守组织纪律情况纳入年终考评，提高干部职工遵守组织纪律的自觉性。市国资委正风行动工作实施方案精选范文......”。

9、“.....要求在限定时间内落实到位，整改完毕。具体整改方案如下存在问题个别干部职工进取意识不强。个别干部职工无进取意识，责任心不强，对市委市政府等上级部门的决策记群众冷暖事不关己高高在上的官僚风，能推就推敷衍了事服务态度消极的浮躁风，以致服务基层服务企业服务群众工作不够到位，服务态度与服务质量还不够高，定程度影响了国家机关的社会声干事。工作不作为，不愿干事，安于现状，得过且过，过天算天。是干不成事。习惯于用老经验老思路办事，工作呆板无创新，打不开工作局面，没有工作成绩。个别干部职工服务意识不强。作为懒散软等问题，根据查找出来的问题制定整改方案，要求在限定时间内落实到位......”。