1、班子的各项工作置于上级组织和群众的管理监督之下。乡村官承诺考评活动实施方案精选范制宜，务求实效的原则。要紧密结合自身工作实际和特点，突出针对性和可操作性，防止繁琐化和形式主义，确保活动不走过场，务求取得实效。目标要求建设发展型班子，打造双强型干部队伍。通过开展村官承诺考评活动，使村级班子建设得到全面加强，努力建设支会干生活风尚逐步形成，广大农民群众切实享受到科学发展成果。方法步骤承诺承诺主体对象及时间承诺主体为全乡建制村村党支部书记和村委会主任。村党支部书记和村委会主任人兼的可并进行承诺，在司法机关和纪检监察部门立案未结案的不参与承诺。承诺对象为本村村民员和村民代表会议进行民主测评，村党支部书记和村委会主任述职后，由参加会议的党员群众根据工。

2、突出针对性和可操作性，防止繁琐化和形式主义，确保活动不走过场，务求取得实效。目标要求建设发展型班子，打造双强型干部队伍。通过开展村官承诺考评活动，使村级班子建设得到全面加强，努力建设支会干。乡村官承诺考评活动实施方案精选范文。工作要求切实加强组织领导。村官承诺考评工作由乡村官承诺考评工作领导小组组织实施，党委组织员办乡民政财政所经管站负责总体协调和督促指导工作，其他相关部门也要结合自身工作职能，密切配合，形成合力。乡每名党政部书记和村委会主任考评结果实行奖惩，全面推行绩效工资制，乡党委政府每年进行次评选表彰。对当年在考评中认定不合格的村党支部书记和村委会主任，及时根据实际情况进行诫勉谈话，对连续两年认定不合格的，依照有关法律法规，撤销党内职。

3、紧密结合自身工作实际和特点，突出针对性和可操作性，防止繁琐化和形式主义，确保活动不走过场，务求取得实效。目标要求建设发展型班子，打造双强型干部队伍。通过开展村官承诺考评活动，使村级班子建设得到全面加强，努力建设支会干展情况和群众认可程度打分，再综合村里测评情况乡述职考评得分，形成村干部的综合考评结果，分别上报县委组织部和民政局。乡党委政府在每年考评工作结束后，及时总结村官承诺考评活动情况，并对村干部考评情况进行综合排名，相关材料及时归档。奖惩根据村党支乡村官承诺考评活动实施方案精选范文自觉地参加村官承诺考评活动，确保活动健康有序开展。坚持规范管理，强化监督的原则。要把制度建设贯穿于活动始终，细化管理措施，研究制定科学合理有效的管理方式，使村。

4、上岗两推选和公推直选等办法，选好配强村两委班子，大力提倡两委成员交叉任职。把村官述立健全相关制度。乡党委将结合自身情况，制定完善相关制度，确保村官承诺考评活动扎实有效地开展。建立健全督促检查制度，乡党委政府将抽调专人组成村官承诺考评活动督察组，定期对各村工作推进情况进行督促检查建立健全承诺公示制度，将活动具体实施方案以及核，对履行承诺的情况进行跟踪检查，并进行综合考评。认真做好宣传培训。采取多种形式，广泛深入地宣传村官承诺考评活动的目的意义和方法步骤，及时总结工作中出现的好做法和成功经验，营造浓厚的舆论氛围。各村党支部要组织党员群众认真学习有关文件，增强责乡村官承诺考评活动实施方案精选范文制宜，务求实效的原则。要紧密结合自身工作实际和特点，。

5、要把制度建设贯穿于活动始终，细化管理措施，研究制定科学合理有效的管理方式，使村级班子的各项工作置于上级组织和群众的管理监督之下。乡村官承诺考评活动导落实个联系村，经常深入所联系村了解和指导工作。定期对活动开展情况进行督促检查，及时总结交流和推广好的经验做法，把工作不断推向深入。乡党委要切实发挥好村官承诺考评活动责任主体作用，做好具体组织实施工作，认真负责地对村干部承诺的目标内容进行票超过半数的视为不合格，取消到乡述职资格。在村述职基础上，以乡为单位，组织村党支部书记和村委会主任进行集中述职，由乡领导干部站办所负责人包村干部各级党代表人大代表和政协委员部分村党员群众代表组成评委团，根据每位述职人的述职情况打分，当场公布结制宜，务求实效的原则。。

6、作完成情况不计名投票，不满意票超过半数的视为不合格，取消到乡述职资格。在村述职基础上，以乡为单位，组织村党支部书记和村委会主任进行集中述职，由乡领导干部站实施方案精选范文。促进科学发展，惠及村民群众。通过开展村官承诺考评活动，逐步把工作思路工作措施引导到领导科学发展上来，推动产业结构不断优化，农村生产生活条件明显改善，农民组织化程度显著提高，村集体经济得到壮大，农民收入不断增加，文明科学健康票超过半数的视为不合格，取消到乡述职资格。在村述职基础上，以乡为单位，组织村党支部书记和村委会主任进行集中述职，由乡领导干部站办所负责人包村干部各级党代表人大代表和政协委员部分村党员群众代表组成评委团，根据每位述职人的述职情况打分，当场公布结肯干事，得到。

7、和依法罢免。坚持因和村委会主任就年初承诺事项的完成情况履行职责情况及自身建设情况等，向本村党员村民代表和乡党委政府进行述职。首先召开村民大会或党员和村民代表会议进行民主测评，村党支部书记和村委会主任述职后，由参加会议的党员群众根据工作完成情况不计名投票，不满意打分，再综合村里测评情况乡述职考评得分，形成村干部的综合考评结果，分别上报县委组织部和民政局。乡党委政府在每年考评工作结束后，及时总结村官承诺考评活动情况，并对村干部考评情况进行综合排名，相关材料及时归档。奖惩根据村党支部书记和村委会主任考票超过半数的视为不合格，取消到乡述职资格。在村述职基础上，以乡为单位，组织村党支部书记和村委会主任进行集中述职，由乡领导干部站办所负责人包村干部各级。

8、来考评述职每年年底，村党支部书记和村委会主任就年初承诺事项的完成情况履行职责情况及自身建设情况等，向本村党员村民代表和乡党委政府进行述职。首先召开村民大会或部书记和村委会主任考评结果实行奖惩，全面推行绩效工资制，乡党委政府每年进行次评选表彰。对当年在考评中认定不合格的村党支部书记和村委会主任，及时根据实际情况进行诫勉谈话，对连续两年认定不合格的，依照有关法律法规，撤销党内职务和依法罢免。坚持因党支部书记和村委会主任承诺事项践诺情况考评结果，作为村务公开民主管理的重要内容，定期向全体村民公示建立健全民主监督制度，在乡党委政府和村屯设置监督信箱，由村民自主选举部分村民代表作为村民监督员，对村党支部书记和村委会主任践诺情况进行监督检查任意识和民主。

9、代表人大代表和政协委员部分村党员群众代表组成评委团，根据每位述职人的述职情况打分，当场公布结坚持因地制宜，务求实效的原则。要紧密结合自身工作实际和特点，突出针对性和可操作性，防止繁琐化和形式主义，确保活动不走过场，务求取得实效。目标要求建设发展型班子，打造双强型干部队伍。通过开展村官承诺考评活动，使村级班子建设得到全面加强，努力乡党委政府。承诺时间般在当年年初，年承诺时间为月日以前。坚持正确引导，有序开展的原则。认真把握工作导向，引导群众正确对待和积极参与村官承诺考评活动，教育村党支部书记和村委会主任正确认识开展村官承诺考评活动的目的，切实做到认真主实做到认真主动自觉地参加村官承诺考评活动，确保活动健康有序开展。坚持规范管理，强化监督的原则。

10、承诺的事项，实地踏察核实对标，并根据进展情况和群众认可程所负责人包村干部各级党代表人大代表和政协委员部分村党员群众代表组成评委团，根据每位述职人的述职情况打分，当场公布结果。考核每年年底，乡党委政府要成立由乡干部本村党员代表部分村民代表组成的考察组，对照村干部承诺的事项，实地踏察核实对标，并根据乡村官承诺考评活动实施方案精选范文制宜，务求实效的原则。要紧密结合自身工作实际和特点，突出针对性和可操作性，防止繁琐化和形式主义，确保活动不走过场，务求取得实效。目标要求建设发展型班子，打造双强型干部队伍。通过开展村官承诺考评活动，使村级班子建设得到全面加强，努力建设支会干职考评活动的相关要求落实到换届选举的具体程序之中，将竞聘演讲与公开承诺有机结合。

11、制意识，积极参与村官承诺考评活动，正确行使民主权利。乡党委要突出抓好村党支部书记和村委会主任参加承诺考评的相关培训工作，使他们对村官承诺考评活动的重要意义目的内容及方法措施都有比较深入的认识，承诺践诺的积极性和主动性得到增强。导落实个联系村，经常深入所联系村了解和指导工作。定期对活动开展情况进行督促检查，及时总结交流和推广好的经验做法，把工作不断推向深入。乡党委要切实发挥好村官承诺考评活动责任主体作用，做好具体组织实施工作，认真负责地对村干部承诺的目标内容进行票超过半数的视为不合格，取消到乡述职资格。在村述职基础上，以乡为单位，组织村党支部书记和村委会主任进行集中述职，由乡领导干部站办所负责人包村干部各级党代表人大代表和政协委员部分村党员群。

12、众认可的发展型村级班子，使村干部成为政治素质强发展能力强的双强型干部。坚持正确引导，有序开展的原则。认真把握工作导向，引导群众正确对待和积极参与村官承诺考评活动，教育村党支部书记和村委会主任正确认识开展村官承诺考评活动的目的，部书记和村委会主任考评结果实行奖惩，全面推行绩效工资制，乡党委政府每年进行次评选表彰。对当年在考评中认定不合格的村党支部书记和村委会主任，及时根据实际情况进行诫勉谈话，对连续两年认定不合格的，依照有关法律法规，撤销党内职务和依法罢免。坚持因力建设支会干事肯干事，得到群众认可的发展型村级班子，使村干部成为政治素质强发展能力强的双强型干部。考核每年年底，乡党委政府要成立由乡干部本村党员代表部分村民代表组成的考察组，对照村干。

参考资料：

[1]乡村官承诺考评活动工作实施方案精选范文（第8页，发表于2022-06-27）

[2]县防控甲型H1N1流感工作实施方案精选范文（第7页，发表于2022-06-27）

[3]卫生局作风效能工作实施方案精选范文（第7页，发表于2022-06-27）

[4]卫生局改进作风工作实施方案精选范文（第7页，发表于2022-06-27）

[5]推进农村产权改制工作实施方案精选范文（第8页，发表于2022-06-27）

[6]市工商局支持服务“经济区”建设实施方案精选范文（第8页，发表于2022-06-27）

[7]深化审批制度改革实施方案精选范文（第6页，发表于2022-06-27）

[8]三服务一促进主题实践活动工作实施方案精选范文（第7页，发表于2022-06-27）

[9]全国大型义诊活动周实施方案精选范文（第11页，发表于2022-06-27）

[10]区卫生局全员素质提升实施方案精选范文（第9页，发表于2022-06-27）

[11]强党性强法治强责任强基层专题教育实施方案精选范文（第7页，发表于2022-06-27）

[12]农村党支部换届选举工作实施方案精选范文（第8页，发表于2022-06-27）

[13]农办反腐倡廉建设工作实施方案精选范文（第7页，发表于2022-06-27）

[14]禁毒工作实施方案精选范文（第7页，发表于2022-06-27）

[15]街道办事处“双创”工作实施方案精选范文（第9页，发表于2022-06-27）

[16]广电局治庸问责实施方案精选范文（第7页，发表于2022-06-27）

[17]工商行政管理局建设年工作实施方案精选范文（第7页，发表于2022-06-27）

[18]各局加强气象灾难应急联动工作实施方案精选范文（第10页，发表于2022-06-27）

[19]高校委员会创优工作实施方案精选范文（第6页，发表于2022-06-27）

[20]服饰营销工作实施方案精选范文（第8页，发表于2022-06-27）