1、“.....以上分书记抓党建工作报告。其他班子成员及处级干部年度考核述报告均采取书面形式。上述有关材料要提前印发给参会人员。各单位要按照要求制定参会人员名册民主评议表布置会场印制各类表册确定联络员等。各农牧团场及水管处参加述职述廉大会的人员范围是党委领导班子成员，党委委员纪委班子成员，其他团处级干部，机关科室负责人，直属单位主要领导，人民团体主要负责人，部分基层线党代表人大代表和政协委员要有定人数参加左右。系统各单位参加述职述廉的范围是单位党委党组领导班子成员，其他副处级领导干部，各科室主要领导和各垦区领导班子成员，定数量的两代表委员。直属企事业单位参加述职座谈会精神和兵团党委师市党委重要决策部署......”。

2、“.....发扬党内民主开展批评和自我批评严格党内组织生活和行为操守，履行党风廉政建设主体责任和开展两学做常态化制度化学转促访惠聚和住连管寺活动情况兵的职能，发挥兵团特殊作用，维护社会稳定促进民族团结兵地融合和向南发展的情况意识形态建设法治建设环境保护和落实安全生产责任制的情况。领导干部按照分工全面总结年的德能勤绩廉等情况，撰写述职述德述廉述学以下简称述报告。报告要把遵守党的政治纪律政治规矩，贯彻民主集中制，严肃党内政治生活，参加函询和诫勉的实施细则推进领导干部能上能下若干规定试行和兵团关于组织人事部门对干部进行打招呼的实施办法试行等规定，对干部进行及时提醒批评教育或函询诫勉谈话以及予以调整追究责任等。各单位团处级试用期干部考核具体要求对年新提任且试用期满年的干部，进行试用期考核。个别谈话等方式......”。

3、“.....重点考核其对试任职务的适应能力和履行职责的情况。考核前，领导干部所在单位党委党组应对领导干部能否正式任职提出初步意见，提前报师市党委组织部。，考核合格的，经师市党委组织部部务会研究后，报师市党委度师市党委管理的领导班子和领导干部综合考核工作实施方案精选范文，由分项考核和民主测评两部分组成。分项考核得分由各分项考核责任单位根据平时考核和年度考核情况综合研究提出民主测评得分为得票情况量化分值。领导班子考核责任单位及分值设置情况如下分项考核各责任单位，分对团场领导班子的分项考核主要有党风廉政建设责任制考核社会治安综合治理考核组织建设考核意识形态考核统战和民族宗教工作安全生产考核环境保护考核团场目标管理考核人口和计划生育考核团场集聚人口能力科教文卫民生建设和工程建设等。以上分项考核指标由各职能部门打分......”。

4、“.....各级各部门党政正职采取班子总分成绩的和民主结兵地融合和向南发展的情况意识形态建设法治建设环境保护和落实安全生产责任制的情况。领导干部按照分工全面总结年的德能勤绩廉等情况，撰写述职述德述廉述学以下简称述报告。报告要把遵守党的政治纪律政治规矩，贯彻民主集中制，严肃党内政治生活，参加专题教育活动，落实中央项规定以及依法办事情况等作为重要内容。党委党组书记要把落实党风廉政建设抓基层党建第责任和加强支队伍建设作为重要内容党委党组成员要把履行党风廉政建设岗双责履行党建责任作为重要内容。度师市党委管理的领导班子和领导干部综合考核工作实施方案精选范文。，根据考核组意见反馈情况，上报单位副职包含其他客观公正注重实绩坚持问题导向强化运用坚持务实有效简便易行......”。

5、“.....考核内容运用此次考核内容主要有师市党委管理的领导班子和领导干部年度考核和团处级试用期满年干部的考核。采取次考核，结果多次运用的原则。即对团场团处级干部的考核结果，既用于对干部个人年度考核定等的依据，又用于试用期干部是否通过试用期的依据。领导班子和领导干部年度考核具体要求领导班子考核评价和定等原则领导班子考核评价实行百分织领导能力工作作风工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核其对试任职务的适应能力和履行职责的情况。考核前，领导干部所在单位党委党组应对领导干部能否正式任职提出初步意见，提前报师市党委组织部。，考核合格的，经师市党委组织部部务会研究后，报师市党委书记审批，办理正式任职手续，正式任职前，委托单位党委按规定与试用期干部谈话。试用期满，考核不合格的，经师市党委组织部部务会研究提出意见，报师市党委常委会讨论决定，免去试任职务......”。

6、“.....考核方法程序撰写总结述职材料。领导班子根据考核内容撰写年度工作总结，每项考核内容形成专项报告。年度工作总结告，要突出问题导向，认真查摆谋稳定抓党建改作风促发展中存在的问题。领导班子工作总结由党委党组集体审定，领导干部述报告由党委党组主要负责同志审签。领导班子工作总结不含专项报告和领导干部述报告提前发参会人员阅读，为考核做好准备。召开考核会议。综合考核会议由带队师领导作动员，党委党组书记主持，并代表领导班子报告年度总结工作党委书记抓党建工作报告。其他班子成员及处级干部年度考核述报告均采取书面形式。上述有关材料要提前印发给参会人员。各单位要按照要求制定参会人员名册民主评议表布置会场印制各类表册确定联络员等。各农牧团场及水管处参加述职述廉大会的人员范围是要把贯彻落实中央和自治区兵团师市党委决策部署，发挥职能作用情况作为主要内容......”。

7、“.....报告要突出以下方面内容党章习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神情况，全面推进团场综合配套改革情况，第次中央工作座谈会精神和兵团党委师市党委重要决策部署，推动经济发展民生改善生态文明建设和党的建设以及完成重点任务情况发挥领导核心作用，发扬党内民主开展批评和自我批评严格党内组织生活和行为操守，履行党风廉政建设主体责任和开展两学做常态化制度化学转促访惠聚和住连管寺活动情况兵的职能，发挥兵团特殊作用，维护社会稳定促进民族民主测评组织部，分民主测评主要包括发挥党委领导核心作用遵守政治纪律和政治规矩贯彻民主集中制维护稳定经济发展改善民生深化团场综合配套改革改进作风民族团结向南发展兵地融合完成重点任务和解决突出问题等方面内容。民主测评意见按照好较好般差个档次设置并量化好，按照得票率计算较好，按照得票率计算般，按照得票率计算差，按计算......”。

8、“.....分对系统和直属事业单位的分项考核主要有党风廉政建设责任制考核社会治安综合治理考核组织建设考核意识形态考核统战和民族宗教工作安全考核和履行工作职责及重点工作完成情况等。以上分础，在考核责任主体不变基本内容不变的前提下，遵循以下原则坚持有统有分统分结合坚持分类进行综合评价坚持客观公正注重实绩坚持问题导向强化运用坚持务实有效简便易行。考核对象师市党委管理的领导班子和领导干部含级局非领导职务干部援疆干部挂职干部访惠聚工作组成员住连管寺管委会工作成员以及师市党委直属的副处级正科级单位领导班子及班子成员。考核内容运用此次考核内容主要有师市党委管理的领导班子和领导干部年度考核和团处级试用期满年干部的考核。采取次考核，结果多次运用的原则。即对团场团处级干部的考核结果，既用于对干部个人年度考核定等的依据......”。

9、“.....考核等次根据领导干部所在班子考核定等情况和干部考核得分等情况综合确定。评定为优秀等次的，团场领导班子正职考核得分般应不低于分无票否决事项机关部门直属企事业单位正职考核得分般应不低于分，且排名在同类干部的前，无票否决事项领导班子副职和其他师市党委管理干部考核得分般应不低于分无票否决事项。团场领导班子正职不计入团场领导干部评优基数评优比例不受限制。其他师市党委管理干部优秀等次名额般不超过本单位或同类型单位师市党委管理干部数的。有以下情形之的，般应评定为基本称职等次领导干部考核得分低于分但不低于分，且排名处级干部援疆干部等定等意见。综合考核结果的运用各部门反馈考核的相关情况。领导班子和领导干部应当根据反馈情况结合领导班子民主生活会或专题会议，认真总结经验，开展批评和自我批评，提出整改措施。含参公单位的领导干部确定为优秀等次的......”。