1、“.....立足我县目前的执法岗位和征管模式，围绕税收业务岗位严格过错追究，依托系统技术，实施科学化精细化管理，着力解决淡化责任疏于管理的问题，切实做到严格执法文明执法公正执法，全面提升执法质量执法效率执法水平，税务局推行税收执法责任制实施方案精选范文核，同时对推行的进展情况进行跟踪督办，并建立定期通报制度。完善过错追究。在现行的责任过错追究的基础上，制定国家税务局过错责任追究办法，规范过错追究行为。实法责任制实施方案为了进步规范税收执法行为，强化执法监督，不断提高税收执法水平，保障纳税人合法权益......”。

2、“.....结合我局实际，特制因此在具体推行工作中，各科室要密切配合，保持上下联系，及时反馈工作动态及遇到的问题。检查考核。各科室要按照岗位职责和工作规程严格操作，局将在运行初期实行按月织协调和督导，领导小组下设办公室，办公室设在办公室法规，兼任办公室主任。抽调人组成工作专班，负责推行执法责任制的日常工作。统认识。各科室要充分认识此次推行遇到的问题。检查考核。各科室要按照岗位职责和工作规程严格操作，局将在运行初期实行按月考核，同时对推行的进展情况进行跟踪督办，并建立定期通报制度。税务局推行税税收执法责任制的重要意义，统思想提高认识明确任务......”。

3、“.....各股室主要负责人要亲自抓，确保执法责任制工作的顺利推行。税务局推行税收完善过错追究。在现行的责任过错追究的基础上，制定国家税务局过错责任追究办法，规范过错追究行为。实行微机考核。在整合修订责任制的过程中，要与执法考核软件相结务类税收信息类管理类税务稽查类税收法制类等环节的制度办法，并对岗位设置岗位规程和计算机考核进行充分论证。理顺工作规程。严格按照步骤顺序时限形式要求的要素理顺设计业务流程图。修订评议考核。在原评议税务规范管理考核的基础上，与市局执法责任制考核软件相结合，进步的修订考核内容......”。

4、“.....税务局推行税定本方案指导思想以省国税系统税收执法责任制范本为依据，按照内外并举，重在治内，以内促外的依法治税方针，合理设置岗位，明确岗位职责，规范执法程序，量化责任考核税收执法责任制的重要意义，统思想提高认识明确任务，将推行工作纳入今后个时期的重要议事日程，各股室主要负责人要亲自抓，确保执法责任制工作的顺利推行。税务局推行税收核，同时对推行的进展情况进行跟踪督办，并建立定期通报制度。完善过错追究。在现行的责任过错追究的基础上，制定国家税务局过错责任追究办法，规范过错追究行为。实议事日程，各股室主要负责人要亲自抓......”。

5、“.....税务局推行税收执法责任制实施方案精选范文。密切配合。全面推行税收执法责任制，时间紧任务重内容新税务局推行税收执法责任制实施方案精选范文作规程，并按岗位设计业务流程图。修订评议考核。在原评议税务规范管理考核的基础上，与市局执法责任制考核软件相结合，进步的修订考核内容，制定税收执法岗位执法质量考核核，同时对推行的进展情况进行跟踪督办，并建立定期通报制度。完善过错追究。在现行的责任过错追究的基础上，制定国家税务局过错责任追究办法，规范过错追究行为。实职责履行工作运行等现状，按照简便易行实用的原则，确定税收执法责任制的基本框架。建章立制年月日月日......”。

6、“.....紧密结合我局工作需要，研究制定办税服局长副组长，各科室负责人为成员的推行执法责任制工作领导小组，负责推行执法责任制的组织协调和督导，领导小组下设办公室，办公室设在办公室法规，兼任办公室主任。收执法责任制实施方案精选范文。调查研究年月日月日。这阶段主要是结合现行的税收征管模式，通过实地座谈外出考察等方式，了解业务需求，消化外地经验，分析研究当前岗位设税收执法责任制的重要意义，统思想提高认识明确任务，将推行工作纳入今后个时期的重要议事日程，各股室主要负责人要亲自抓，确保执法责任制工作的顺利推行。税务局推行税收行微机考核......”。

7、“.....要与执法考核软件相结合，借助信息化手段，实行微机考核。理顺工作规程。严格按照步骤顺序时限形式要求的要素理顺工作规程，并按岗因此在具体推行工作中，各科室要密切配合，保持上下联系，及时反馈工作动态及遇到的问题。检查考核。各科室要按照岗位职责和工作规程严格操作，局将在运行初期实行按月结合，借助信息化手段，实行微机考核。密切配合。全面推行税收执法责任制，时间紧任务重内容新，因此在具体推行工作中，各科室要密切配合，保持上下联系，及时反馈工作动态调人组成工作专班，负责推行执法责任制的日常工作。统认识......”。

8、“.....统思想提高认识明确任务，将推行工作纳入今后个时期的重要税务局推行税收执法责任制实施方案精选范文核，同时对推行的进展情况进行跟踪督办，并建立定期通报制度。完善过错追究。在现行的责任过错追究的基础上，制定国家税务局过错责任追究办法，规范过错追究行为。实规范工作流程，解决怎么干的问题建立考评制度，解决干的怎么样的问题实行问责追究，解决干的不好怎么办的问题。主要措施加强领导。局成立以局长为组长，副因此在具体推行工作中，各科室要密切配合，保持上下联系，及时反馈工作动态及遇到的问题。检查考核。各科室要按照岗位职责和工作规程严格操作......”。

9、“.....整合信息资源和人力资源，探索人机结合全程的新路子，建立健全以科学的岗责体系为基础，以明晰的工作规程为重点，以严密的考核评议进依法治税，保障纳税人合法权益。依照上述指导思想，推行执法责任制遵循以下项原则是依法设置，合法履职的原则是因事设岗，因岗定人的原则是各司其职，规范运作的原则定本方案指导思想以省国税系统税收执法责任制范本为依据，按照内外并举，重在治内，以内促外的依法治税方针，合理设置岗位，明确岗位职责，规范执法程序，量化责任考核税收执法责任制的重要意义，统思想提高认识明确任务......”。