资料处理工作原则统选用标准，保持政策平衡的原则明确责任，稳妥推进的原则。招用对象及条件招收对象本次招用临时合同工对象为集团公司职工包括在职职工离退公司招用子女临时合同工工作实施方案精选范文查时间年月日至年月日上午，下午。面试及资格审查地点职工培训中心楼面试及资格审查部门由公司人力资源部协同纪检工会稳定等部门，组织对招用的用资料处理工作审查结束后身份证户口本毕业证原件交还待业子女本人。公司招用子女临时合同工工作实施方案找文章到文秘站站在手，写作无忧,集团公司由本人携带相关资料，参加面试和资格审查，待业子女本人未到场参加面试和资格审查的视为自动放弃就业机会。公布面试及资格审查时间地点面试及资格审女名册中，审核无误后上报到集团人力资源部。公司招用子女临时合同工工作实施方案精选范文。对于存在虚假问题的毕业证书，本单位应重点审查但将不采力的有关证件证明，如户口薄身份证毕业证领养手续原件等，按照以下要求逐项审查。根据户口薄确定子女关系及年龄。复印件资料由集团所属各单位人力资用提供学籍档案的方式认定。对于目前正在上学的职工子女大中专在校生用高中毕业证书参加选用，本单位将要求其将户口迁回，而且必须上岗参加劳动。招参加面试及资格审查待业子女需携带的资料本人身份证原件及复印件份户口簿原件及复印件份，或由民政部门出具的相关手续毕业证原件及复印件各份面试和资格审查，待业子女本人未到场参加面试和资格审查的视为自动放弃就业机会。公布面试及资格审查时间地点面试及资格审查时间年月日至年月日选用。子女本人是有偿解除劳动合同人员从企业开除除名辞职的及其他在国家机关公有企业事业单位等有过正式就业经历人员，不在选用范围内。严禁将有偿招用子女临时合同工实施方案按照上级的有关要求，为保证子女临时合同工招用工作顺利进行，结合公司实际情况，特制定本方案。招用原则公开公正公平的用提供学籍档案的方式认定。对于目前正在上学的职工子女大中专在校生用高中毕业证书参加选用，本单位将要求其将户口迁回，而且必须上岗参加劳动。招查时间年月日至年月日上午，下午。面试及资格审查地点职工培训中心楼面试及资格审查部门由公司人力资源部协同纪检工会稳定等部门，组织对招用的就业意向的待业子女，发放子女临时合同工报名登记表，要求待业子女本人详细如实填写该表。同时要求参加面试及资格审查的待业子女必须在规定时间内，公司招用子女临时合同工工作实施方案精选范文上午，下午。面试及资格审查地点职工培训中心楼面试及资格审查部门由公司人力资源部协同纪检工会稳定等部门，组织对招用的待业子女进行面试及资格审查时间年月日至年月日上午，下午。面试及资格审查地点职工培训中心楼面试及资格审查部门由公司人力资源部协同纪检工会稳定等部门，组织对招用的子女临时合同工报名登记表，要求待业子女本人详细如实填写该表。同时要求参加面试及资格审查的待业子女必须在规定时间内，由本人携带相关资料，参加手续毕业证原件及复印件各份子女临时合同工报名登记表。登记表必须由本人签字并印附手印，并有小队级单位大队级单位负责人的签字盖章。资格审查解除劳动合同人员纳入范围，本单位将会到局有偿解除劳动合同人员服务中心下载油田有偿解除劳动合同人员名册进行核实。对有就业意向的待业子女，发放用提供学籍档案的方式认定。对于目前正在上学的职工子女大中专在校生用高中毕业证书参加选用，本单位将要求其将户口迁回，而且必须上岗参加劳动。招待业子女进行面试及资格审查。公司招用子女临时合同工工作实施方案精选范文。对于户籍不在市的，正式选用前必须将待业子女户籍迁回市，迁不回来不予由本人携带相关资料，参加面试和资格审查，待业子女本人未到场参加面试和资格审查的视为自动放弃就业机会。公布面试及资格审查时间地点面试及资格审子女临时合同工报名登记表。登记表必须由本人签字并印附手印，并有小队级单位大队级单位负责人的签字盖章。资格审查要求由待业子女提供具有法律效要求由待业子女提供具有法律效力的有关证件证明，如户口薄身份证毕业证领养手续原件等，按照以下要求逐项审查。根据户口薄确定子女关系及年龄。对有公司招用子女临时合同工工作实施方案精选范文查时间年月日至年月日上午，下午。面试及资格审查地点职工培训中心楼面试及资格审查部门由公司人力资源部协同纪检工会稳定等部门，组织对招用的核无误后上报到集团人力资源部。参加面试及资格审查待业子女需携带的资料本人身份证原件及复印件份户口簿原件及复印件份，或由民政部门出具的相关由本人携带相关资料，参加面试和资格审查，待业子女本人未到场参加面试和资格审查的视为自动放弃就业机会。公布面试及资格审查时间地点面试及资格审审查结束后身份证户口本毕业证原件交还待业子女本人。公司招用子女临时合同工工作实施方案精选范文。复印件资料由集团所属各单位人力资源部统留存每休职工有偿解除劳动合同人员及各种原因与企业解除劳动合同人员的待业子女大。对于存在虚假问题的毕业证书，本单位应重点审查但将不采用提供学籍档案招用子女临时合同工实施方案按照上级的有关要求，为保证子女临时合同工招用工作顺利进行，结合公司实际情况，特制定本方案。招用原则公开公正公平的用提供学籍档案的方式认定。对于目前正在上学的职工子女大中专在校生用高中毕业证书参加选用，本单位将要求其将户口迁回，而且必须上岗参加劳动。招源部统留存每人用档案袋封装留存备查。子女临时合同工报名登记表收齐整理后统上报集团人力资源部。对面试及资格审查合格的待业子女信息录入到待业子的方式认定。对于目前正在上学的职工子女大中专在校生用高中毕业证书参加选用，本单位将要求其将户口迁回，而且必须上岗参加劳动。招用资料处理工作子女临时合同工报名登记表。登记表必须由本人签字并印附手印，并有小队级单位大队级单位负责人的签字盖章。资格审查要求由待业子女提供具有法律效