1、“.....这就要求按照政府运行规律和市场经济规律，逐步建立起套机制完善运作规范措施得力的管理制度，彻底清除职务消费灰箱，降低公务成本，提高行政经费利用率。为此，要做好以下个方面的工作首先，压缩职务消费的范围，严格区分个人消费与公务消费。职务消费应该主要限于在职人员的公务消费，要坚决杜绝私人消费由政府埋单的现象。其次，分类制定职务消费标准。职务消费标准既不能搞刀切，也不能成不变，要充分考市县市区领导干部的专职秘书配备。两年前，川省也做出了类似的规定，但是改革的阻力很大。目前，全国大部分地区还没有进行此项改革，不仅市县级领导有专职秘书，就连些乡镇干部也普遍有秘书跟班。自年以来，国家虽然先后对政府行政体制进行了次较大的调整，但政府机构人员膨胀问题依然十分严重。人越多，官越多官越多，事越多事越多，又刺激人更多，如此......”。

2、“.....官多，必然导致与此相关的职务消费过度膨胀。公务员职务消费制度改革的思路务消费报批制度。硬化预算约束。职务消费主要来自于预算外资金，职务消费问题存在的主要根源在于预算的软约束，因此，抑制职务消费问题最根本的措施是预算制度的有力约束。具体来说，在预算的编制层面上，要做到全面及时合理，加大预算外资金的清理力度，所有的职务消费都要用预算内资金支出在预算的执行层面上，要使广大公务员认识到预算的本质就是法律，旦被批准，就不能随意更改，必须不折不扣地执行，违反预算即是违法。，维护制度的权威性职务消公务员职务消费制度精选范文。当前进行的职务消费货币化改革并没有全面铺开，只是在少数地区的党政机关和事业单位搞试点，改革还没有深入到垂直部门和企业，这就为部分官员利用职权转嫁改革的成本提供了机会。由于目前尚未对此有明确的惩罚措施，出现问题处理起来很棘手，因此......”。

3、“.....职务消费货币化改革必须与完善公务员绩效考评机制相结合，防止因职务消费紧缩导致公务员行政不作为，影响政府行政效率。要将是否利用职务消费搞，但是改革的阻力很大。目前，全国大部分地区还没有进行此项改革，不仅市县级领导有专职秘书，就连些乡镇干部也普遍有秘书跟班。自年以来，国家虽然先后对政府行政体制进行了次较大的调整，但政府机构人员膨胀问题依然十分严重。人越多，官越多官越多，事越多事越多，又刺激人更多，如此，陷入帕金森定式。官多，必然导致与此相关的职务消费过度膨胀。公务员职务消费制度改革的思路要彻底清除公务员职务消费中出现的问题，就必须进行改革，将其纳入。制度刚性的缺失和消费的不透明又使得假公济私的个人消费过度的职务消费以及故意的奢侈浪费层出不穷。公务员职务消费制度精选范文。进步推进机构改革。臃肿的机构超编的人员必然导致政府财政不堪重负......”。

4、“.....公务员职务消费改革必须配合机构改革才能有效进行。合理规定职务消费适用人群的范围及额度，遏止公共地悲剧。在保证行政作为的前提下，改革最终要达到减人减事优化职务消费结构的目的。建立转嫁消费的预防机制的目的。同时，为了保证标准的有效执行，制定消费标准的单位必须是独立于执行标准单位个人之外的第方。再次，改革公务员的薪酬制度。职务消费恶性膨胀的个主要原因是我国公务员的法定工资较低。借鉴西方公务员薪酬制度的经验，公务员工资应该包括满足其生活方面的支出以及履行公务的必要支出。在财力支持的条件下，应给有消费需求的职位设立定的金额，并将其纳入公务员薪酬之内，其职务消费部分结余归己超支自付。同时，要根据各地不同的经济发展水平制对职务消费的范围标准等基本问题缺乏明确的规定，使得实际工作中缺乏合理规范的制度性约束，形成了职务消费是个筐，什么都往里装的局面......”。

5、“.....，规范职务消费行为实现公务员职务消费制度化。这就要求按照政府运行规律和市场经济规律，逐步建立起套机制完善运作规范措施得力的管理制度，彻底清除职务消费灰箱，降低公务成本，提高行政经费利用率。为此，要做定不同的工资标准，允许合理的工资差距。通过逐步提高公务员的工资，使其工资水平略高于社会平均收入水平。，人员严重超编目前，我国依然沿用计划经济体制下制定的机构设臵框架，随着市场经济的发展，其弊端已经越来越明显，主要表现为机构臃肿人员严重超编，特别是直接为领导干部服务的人员日益增多。年月日，安徽省出台关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定，取消了省辖市县市区领导干部的专职秘书配备。两年前，川省也做出了类似的规定公务员职务消费制度摘要职务消费是维持政府机构正常运转所必须支付的成本。它是把双刃剑......”。

6、“.....有利于整个社会的良性运作管理不当，则会导致财政资金的大量流失。因此，必须对公务员职务消费制度进行改革，将其纳入制度化货币化规范化轨道，以规范公务员职务消费行为，在降低政府运行成本的同时，提高政府的行政效能。关键词公务员职务消费制度规范货币化改革职务消费是指公务人员为履行公务所必需的适度的消费，包括招待费差旅费交通费通政不堪重负。为了切实降低行政成本提高政府行政效能，公务员职务消费改革必须配合机构改革才能有效进行。合理规定职务消费适用人群的范围及额度，遏止公共地悲剧。在保证行政作为的前提下，改革最终要达到减人减事优化职务消费结构的目的。建立转嫁消费的预防机制。当前进行的职务消费货币化改革并没有全面铺开，只是在少数地区的党政机关和事业单位搞试点，改革还没有深入到垂直部门和企业，这就为部分官员利用职权转嫁改革的成本提供了机会......”。

7、“.....使得公众和舆论等外部监督获得信息的渠道不畅通，获得的信息量也不对称而难以实行监督。政府既是裁判员又是运动员，职务消费制度难以达到节约资金防治腐败的目的。公务员职务消费制度中存在问题的成因分析目前职务消费的诸多问题与薪酬制度的不合理有着直接联系。长期以来，我国实行的是低工资的薪酬制度，虽然从世纪年代中期以来，国家给公务员加过几次薪，但由于幅度不大，公务员工资偏低的状况并没能得到根本的制度化规范化货币化轨道，用制度来规范约束职务消费行为同时，根据职务消费项目的具体特点，将部分职务消费货币化，从制度根源经济根源上规约职务消费。，强化职业自律推行公务员职务消费货币化改革，首先要解决公务员思想认识上的种种问题，引导其破除利己思想，树立行政成本意识，强化职业自律同时，加强公务员对腐败的认识，提高其思想觉悟，从而实现从源头上预防和治理腐败。有的用货币化的方法就不合适，比如差旅费......”。

8、“.....允许合理的工资差距。通过逐步提高公务员的工资，使其工资水平略高于社会平均收入水平。，人员严重超编目前，我国依然沿用计划经济体制下制定的机构设臵框架，随着市场经济的发展，其弊端已经越来越明显，主要表现为机构臃肿人员严重超编，特别是直接为领导干部服务的人员日益增多。年月日，安徽省出台关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定，取消了省辖市县市区领导干部的专职秘书配备。两年前，川省也做出了类似的规定。当前进行的职务消费货币化改革并没有全面铺开，只是在少数地区的党政机关和事业单位搞试点，改革还没有深入到垂直部门和企业，这就为部分官员利用职权转嫁改革的成本提供了机会。由于目前尚未对此有明确的惩罚措施，出现问题处理起来很棘手，因此，必须针对这种行为竖立起警戒线。完善公务员绩效考评机制......”。

9、“.....防止因职务消费紧缩导致公务员行政不作为，影响政府行政效率。要将是否利用职务消费搞及标准既无允许的规范，又无约束的规定，往往会导致行为主体的自由裁量权过大，使得必要的消费供给不足腐败现象普遍存在。要保证财政资源的使用不偏离公共利益，就必须将职务消费纳入制度化货币化规范化的轨道。当前公务员职务消费领域存在的主要问题不规范，滋生腐败职务消费中的腐败是腐败最集中最常见的表现。由于对职务消费的范围标准等基本问题缺乏明确的规定，使得实际工作中缺乏合理规范的制度性约束，形成了职务消费是个筐，什么都往里装的局面公务员职务消费制度精选范文尚未对此有明确的惩罚措施，出现问题处理起来很棘手，因此，必须针对这种行为竖立起警戒线。完善公务员绩效考评机制。职务消费货币化改革必须与完善公务员绩效考评机制相结合，防止因职务消费紧缩导致公务员行政不作为，影响政府行政效率......”。