论决定干部任免事项，必须有分之以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。党委党组有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委党组超过作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。第十条引咎辞职责令辞职降职的干部，在新的岗位工作年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。第十章纪律和监督第十条选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇不准以书记办公会领导圈阅等形式，代替党委党组会集体讨论决定干部任免不准临时动议决定干部任免不准个人决定干部任免，个人不能改变党委党组会集体作出的干部任免决定不准拒不执行上级调动交流领导干部的决定不准要求提拔本人的配偶子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用不准在选举中进行违反党的纪律法计，综合分析向上级党委汇报推荐情况。第十条个别提拔任职，参加民主推荐的人员和民主推荐的程序，参照本条例第十条和第十条的规定执行。第十条民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员内设机构领导成员直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加本部门人数较少的，可以由全体人员参加。民主推荐内设机构领导成员人选，参照上列范围执行。第十条领导班子换届，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在本条例第十条所列人员范围内进行公示。个别提拔任职，由党委党组或者组织人事部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。党政干部任用选拔制度精选范文。第十条因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。纪检机关监察部门按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。第十条建立组织人事部门与纪检机关监察部门等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由组织人事部门召集。第十条实行党政领导干部选拔任用工作监督责任制。凡本地区本部门用人上的不正之风严重干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究党委党组主要领导成员和分管领导成员的责任。第十条党委党组及其组织人事部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员干部群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向上级党委党组及其组织人事部门纪检机关监察部门举报申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理第条党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。党政党政干部任用选拔制度精选范文与会成员对任免事项，应当发表同意不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。党委党组有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委党组超过半数成员同意后方可进行。第十条党委党组讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行党委党组分管干部工作的领导成员或者组织人事部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名推荐考察和任免理由等情况参加会议人员进行讨论进行表决，以党委党组应到会成员超过半数同意形成决定。第十条需要报上级党委党组审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委党组的请示并附干部任免审批表干部考察材料本人档案和党委党组会议纪要讨论记录民主推荐材料。上级组织人事部门对呈报的材料应当严格审查。第十条需要报上级备案的干部，应当按照规定及拒不辞职的，应当免去现职。第十条实行党政领导干部降职制度。因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。第十条引咎辞职责令辞职降职的干部，在新的岗位工作年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。第十章纪律和监督第十条选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇不准以书记办公会领导圈阅等形式，代替党委党组会集体讨论决定干部任免不准临时动议决定干部任免不准个人决定干部任免，个人不能改变党委党组会集体作出的干部任免决定不准拒不执行上级调动交流领导干部的决定不准要求提拔本人的配偶子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力文化水平和专业知识。第章讨论决定第十条选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委党组集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐提名的意见。属于上级党委党组管理的，本级党委党组可以提出选拔任用建议。第十条市地县市党委政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决党的委员会全体会议闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。第十条党委党组讨论决定干部任免事项，必须有分之以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍充分发表意见以上非领导职务，参照本条例执行。第条党委党组及其组织人事部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。第章选拔任用条件第条党政领导干部应当具备下列基本条件具有履行职责所需要的马克思列宁主义思想理论的水平，认真实践个代表重要思想，努力用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题，坚持讲学习讲政治讲正气，经得起各种风浪的考验。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力文化水平和专业知识。第十条因公辞职，是指领试用期制度。提拔担任下列非选举产生的地厅司局级以下领导职务的，试用期为年党委人大常委会政府政协工作部门的副职和内设机构的领导职务纪委内设机构的领导职务人民法院人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职不胜任的，免去试任职务，般按试任前职级安排工作。党政干部任用选拔制度精选范文。党政干部任用选拔制度第章总则第条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化年轻化知识化专业化，建设支高举马克思列宁主义思想理论伟大旗臶，认真实践个代表重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，根据中国共产党章程和有关法律法规，制定本条例。第条选拔任用党政领导干部，必干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。第十条自愿辞职，是指党政领导干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。自愿辞职，必须写出书面申请，按照干部管理权限报任免机关审批。任免机关应当自收到申请书之日起个月内予以答复。未经批准，不得擅离职守擅自离职的，给予纪律处分。党政领导干部有下列情形之的，不得提出辞职在涉及国家安全重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的有其他特殊原因的。第十条引咎辞职，是指党政领导干部因工作严重失误失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。第十条责令辞职，是指党委党组及其组织人事部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过定程序责令其辞去现任领导职务第章讨论决定第十条选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委党组集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐提名的意见。属于上级党委党组管理的，本级党委党组可以提出选拔任用建议。第十条市地县市党委政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决党的委员会全体会议闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委