提交有关文件材料和情况，为考核工作顺利进行创造条件。要认真配合，坚持实事求是原则，为考核工作提供真实可靠的材料和依据。各县区人民政府市政府各部门，要认真嫌犯罪的移送司法机关。对连续年考核不合格的，将具体情况报市政府。依法行政考核结果应当与奖励惩处干部任免挂钩。各县区政府市政府各部门不履行对依法行政工作的领导监督指导职责，导致本县区本部门年内发生起严重违法行政案件事件，造成严重社会影响的，要严肃追究该县区政府市政府部门主要负事件或者重特大安全环境污染等事故的作出的决定命令指示违反法律法规规章或者国家政策市政府规定，造成重大经济损失或者引发在全市造成恶劣影响事件的因失职渎职给国家利益集体利益和公民合法权益造成严重损害或者引发恶性事件的对矛盾纠纷协调解决不及时，导致行政管理秩序混乱的不作为依法行政考核具体情况通知精选范文对各被考核单位进行实地核查。核查的内容主要是是否建立推进依法行政工作领导机制行政首长是否落实本地本部门推进依法行政工作第责任人的责任推进依法行政工作采取了那些部署和措施领导干部学习法律每季度是否至少达到次，是否做到计划内容时间人员效果落实对政府法制机构是否做到职责明确定。有下列情形之的，在单位所得总分基础上适当加分，但不累积加分依法行政工作的创新举措被市级含市级以上行政机关发文件作为经验推广的，加分。依法行政工作成绩突出，获市级含市级以上表彰奖励的，加分依法行政有关工作成绩显著本系统和社会反响良好，被市级含市级以上新闻媒体作为典型经，对照考核标准进行自我考核。并于年月日之前将自我总结和自我考核的情况书面报市全面推进依法行政工作领导小组办公室。实地核查。年度的依法行政工作责任目标考核，除采取备案审查受理投诉举报办理上级批件和核查新闻媒体披露事项外，市全面推进依法行政工作领导小组办公室将根据需要组成考核组交的前述项所列文件和案卷目录，市全面推进依法行政领导小组办公室将随机进行抽取，确定需要核查或者评查的范围，并自收到目录之日起个工作日内通知各单位提交被抽取的文件案卷。被考核单位应当自接到通知的次日提交被抽取的文件案卷。提交的案卷应当是原件。提交的行政执法案卷应当随附各个案卷查的内容主要是是否建立推进依法行政工作领导机制行政首长是否落实本地本部门推进依法行政工作第责任人的责任推进依法行政工作采取了那些部署和措施领导干部学习法律每季度是否至少达到次，是否做到计划内容时间人员效果落实对政府法制机构是否做到职责明确界定编制依法核定机构独立设臵依据的法律法规规章。对上述文件案卷材料，无正当理由逾期拒不提交或者提交不齐全，使考核工作无法正常公正进行的，该单位相应项的考核不能得分。依法行政考核具体情况通知精选范文。考核结果的认定和运用依法行政工作责任目标考核结果分为优秀良好基本完成未完成个等次，等次的分值划分由考核机依法行政工作能力建设情况分。考核的方式，按照考核通知的规定，主要有各单位自我总结考核实地考核日常备案审查案卷评查审核新闻媒体披露事项受理行政相对人投诉举报等。考核的过程和方法自我总结和考核。各被考核单位要总结依法行政工作的经验和不足及努力方向，对照考核标准进行自我考核。并于于年月日之前径送市政府法制办复议应诉科。本年度没有行政复议行政应诉行政赔偿案卷的，另行制定考核内容及标准。依法实施行政管理情况分。本项中除要考核考核通知规定的内容外，还要考核是否贯彻省人民政府关于规范行政处罚裁量权的若干意见豫政„‟号和省推行行政执法责任制工作领导小组办公室式，按照考核通知的规定，主要有各单位自我总结考核实地考核日常备案审查案卷评查审核新闻媒体披露事项受理行政相对人投诉举报等。依法实施行政管理情况分。本项中除要考核考核通知规定的内容外，还要考核是否贯彻省人民政府关于规范行政处罚裁量权的若干意见豫政„‟号和省推行行政执法责任制工予以宣传报道的，加分。根据考核通知的规定，具有下列情形之的，不得认定为基本完成以上等次，被评为依法行政示范单位的取消其依法行政示范单位称号，并由考核机关按照有关法律法规规章的规定追究其主要负责人和直接责任人的责任拒不执行或者违反法律法规规章以及国家政策市政府规定，引发严重群依据的法律法规规章。对上述文件案卷材料，无正当理由逾期拒不提交或者提交不齐全，使考核工作无法正常公正进行的，该单位相应项的考核不能得分。依法行政考核具体情况通知精选范文。考核结果的认定和运用依法行政工作责任目标考核结果分为优秀良好基本完成未完成个等次，等次的分值划分由考核机对各被考核单位进行实地核查。核查的内容主要是是否建立推进依法行政工作领导机制行政首长是否落实本地本部门推进依法行政工作第责任人的责任推进依法行政工作采取了那些部署和措施领导干部学习法律每季度是否至少达到次，是否做到计划内容时间人员效果落实对政府法制机构是否做到职责明交的案卷应当是原件。提交的行政执法案卷应当随附各个案卷所依据的法律法规规章。对上述文件案卷材料，无正当理由逾期拒不提交或者提交不齐全，使考核工作无法正常公正进行的，该单位相应项的考核不能得分。考核的过程和方法自我总结和考核。各被考核单位要总结依法行政工作的经验和不足及努力方依法行政考核具体情况通知精选范文于在行政处罚文书中体现裁量内容的通知的规定，是否履行行政处罚案件预先法律审核职责，行政处罚文书中是否体现裁量标准，行政处罚是否达到主体合法权限合法事实清楚证据确实充分程序合法量罚适当适用法律规范正确等要求。行政复议行政应诉和行政赔偿工作情况分。依法行政考核具体情况通知精选范对各被考核单位进行实地核查。核查的内容主要是是否建立推进依法行政工作领导机制行政首长是否落实本地本部门推进依法行政工作第责任人的责任推进依法行政工作采取了那些部署和措施领导干部学习法律每季度是否至少达到次，是否做到计划内容时间人员效果落实对政府法制机构是否做到职责明情况通知精选范文。该目录加盖单位印章后于年月日之前径送市政府法制办综合科。未办理附件所列行政执法事项的，提交对本系统行政执法检查行政执法监督检查行业整顿整改等方面的情况适用于少数市直部门。年月日年月底已办结的行政复议行政应诉行政赔偿案卷目录式份样式见附件。该目录加盖单位印章向市全面推进依法行政工作领导小组办公室提交考核方案。未达到本项要求的单位，本年度依法行政责任目标考核所得总分将被扣减。各县区人民政府市政府各部门，要结合贯彻考核通知部门内部责任制通知和本通知的要求，认真查漏补缺，完善改进措施，注重实际效果，为年终考核工作做好准备重大行政领导小组办公室关于在行政处罚文书中体现裁量内容的通知的规定，是否履行行政处罚案件预先法律审核职责，行政处罚文书中是否体现裁量标准，行政处罚是否达到主体合法权限合法事实清楚证据确实充分程序合法量罚适当适用法律规范正确等要求。行政复议行政应诉和行政赔偿工作情况分。依法行政考核具依据的法律法规规章。对上述文件案卷材料，无正当理由逾期拒不提交或者提交不齐全，使考核工作无法正常公正进行的，该单位相应项的考核不能得分。依法行政考核具体情况通知精选范文。考核结果的认定和运用依法行政工作责任目标考核结果分为优秀良好基本完成未完成个等次，等次的分值划分由考核机界定编制依法核定机构独立设臵人员配备和工作环境与工作任务相适应政府法制机构在依法行政工作中是否发挥参谋助手和顾问作用，统筹规划综合协调督促指导政策研究和情况交流等职责是否履行推进依法行政工作和相应的宣传工作是否做到年度有安排年底有报告。依法行政工作能力建设情况分。考核的，对照考核标准进行自我考核。并于年月日之前将自我总结和自我考核的情况书面报市全面推进依法行政工作领导小组办公室。实地核查。年度的依法行政工作责任目标考核，除采取备案审查受理投诉举报办理上级批件和核查新闻媒体披露事项外，市全面推进依法行政工作领导小组办公室将根据需要组成考核组于年月日之前将自我总结和自我考核的情况书面报市全面推进依法行政工作领导小组办公室。实地核查。年度的依法行政工作责任目标考核，除采取备案审查受理投诉举报办理上级批件和核查新闻媒体披露事项外，市全面推进依法行政工作领导小组办公室将根据需要组成考核组，对各被考核单位进行实地核查。策程序和规则规范性文件案卷的抽取和材料报送。对于各单位提交的前述项所列文件和案卷目录，市全面推进依法行政领导小组办公室将随机进行抽取，确定需要核查或者评查的范围，并自收到目录之日起个工作日内通知各单位提交被抽取的文件案卷。被考核单位应当自接到通知的次日提交被抽取的文件案卷。依法行政考核具体情况通知精选范文对各被考核单位进行实地核查。核查的内容主要是是否建立推进依法行政工作领导机制行政首长是否落实本地本部门推进依法行政工作第责任人的责任推进依法行政工作采取了那些部署和措施领导干部学习法律每季度是否至少达到次，是否做到计划内容时间人员效果落实对政府法制机构是否做到职责明彻执行考核通知和部门内部责任制通知的有关规定，切实做好各项工作。各县区政府要制定本县区的依法行政责任目标考核方案和部门内部考核方案，于年月日之前报市全面推进依法行政工作领导小组办公室。市政府各部门要做好内设机构部门管理机构部门管理所站依法行政责任目标的考核工作，并于年月日之，对照考核标准进行自我考核。并于年月日之前将自我总结和自我考核的情况书面报市全面推进依法行政工作领导小组办公室。实地核查。年度的依法行政工作责任目标考核，除采取备案审查受理投诉举报办理上级批件和核查新闻媒体披