续推荐。两次未获通过的，不得再推荐党政干部选拔制度精选范文自发布之日起施行。党政领导干部选拔任用工作暂行条例同时废止第十条实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职自愿辞职引咎辞职和责令辞职。辞职手续依照法律或者有关规定程序办理。第十条因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。第十条自愿辞职，是指党政领导干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。自愿辞职，必须写出书面申请，按照干部管理权限报任免机关审批。任免机关应当自收到申请书之日起个月内予以答复。未经批准，不得擅离职守擅自离职的，给予纪律处分。党政领导干部有下列情形之的，不得提出辞职在涉及国家安全重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的有其他特殊原因的。第十条引咎辞职，是指党政领导干部因工作严通过适当方式在定范围内发布干部考察预告采取个别谈话发放征求意见表民主测评实地考察查阅资料专项调查同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委党组主要领导成员交换意见考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织人事部门汇报，经组织人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委党组报告。第十条考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围般为党委政府领导成员，人大常委会政协纪委人民法院人民检察院主要领导成员考察对象所在单位领导成员考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员其他有关人员。第十条考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围般为考察对象上级领导机关有关领导成员考察对象所在单位领导成员考察对任用工作监督责任制。凡本地区本部门用人上的不正之风严重干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究党委党组主要领导成员和分管领导成员的责任。第十条党委党组及其组织人事部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员干部群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向上级党委党组及其组织人事部门纪检机关监察部门举报申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。第十章附则第十条本条例对工作部门的规定，同时适用于办事机构派出机构以及其他直属机构。第十条选拔任用乡镇街道的党政领导干部，由省自治区直辖市党委根据本条例制定相应的实施办法。第十条中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法，由中央军委根据本条例的原则规定。第十条本条例由中共中央组织部负责解释。第十条本条例会成员的意见。第十条党委党组讨论决定干部任免事项，必须有分之以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决举手表决或者无记名投票等方式进行表接责任人的责任。第十条党委党组及其组织人事部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查，受理有关干部选拔任用工作的举报申诉，制止纠正违反本条例的行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。纪检机关监察部门按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。第十条建立组织人事部门与纪检机关监察部门等有关单位联席会议制度，就加强对干部会政协纪委人民法院人民检察院主要领导成员考察对象所在单位领导成员考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员其他有关人员。第十条考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围般为考察对象上级领导机关有关领导成员考察对象所在单位领导成员考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员其他有关人员。考察内设机构领导职务拟任人选，个别谈话和征求意见的范围参照上列规定执行。第十条考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织人事部门纪检机关监察部门和机关党组织的意见。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。第十条考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经提拔任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面准确清楚地反映考察对象工作需要交流的需要通过交流锻炼提高领导能力的在个地方或者部门工作时间较长的按照规定需要回避的因其他原因需要交流的。交流的重点是县级以上地方党委政府的领导成员，纪委人民法院人民检察院和党委政府部分工作部门的主要领导成员。党政干部选拔制度精选范文。第十条个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织人事部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。第十条党委政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织推荐提名，作为考察对象。第章考察第十条对确定的考察对象，由组织人事部门按照干部管理权限，进行严格考察。部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。第十条考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面员人选，应当事先向民主党派工商联主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。第十条党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举任命或者人大常委会任命决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组员对所推荐人选提出不同意见，党委应当认真研究，并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据足以影响选举或者任命的问题，党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定的程序暂缓选举任命决定任命，也可以重新推荐人选。第十条党委推荐由人民代表大会选举任命的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，也可以在下次人民代表大会上再次推荐为同职务人选。党委推荐由人大常委会任命决定任命的领导干部人选在人大常委会未获通过，根据工作需要和本人条件，通过进步酝酿，可以在另次人大常委会上继决。条具有浙江特色的依靠科技进步推进欠发达县市区经济社会跨越式发展的新路子。主要目标十期间，该专项行动以个欠发达县市区为服务对象，以省市县级科技特派员为骨干，整合现有科技系统帮助欠发达县市区发展的十大科开展科技帮扶工作，从而启动了浙江科技特派员试点工作。在试点阶段，省委省政府领导十分重视与科技特派员交谈和情况调研，并对科技特派员在基层的调研报告做出重要批示。年省委省政府办公厅下发了关于全面推行科技特派员制度的通知，决定在全省个乡镇全部派遣科技特派员。选派工作按照突出重点省市县共同选派，市县为主的原则进行，省级负责派遣名，个市负责派遣名，县市区级负责派遣其余名，截至月底，全省个乡镇的乡镇已入驻科技特派员，形成了省市县市区联动派遣机制，科技特派员服务农村基层的组织网络体系基本形成。以实施科技项目为核心，不断加大对科技特派员帮扶工作的资金扶持力度。科技特派员以科技项目为载体和抓手开展工作，是我省科创造了良好的条件。年，全省重点扶持的个欠发达乡镇共实施了个扶贫项目，其中科技特派员实施科技项目个，引进新品种新技术个项，建立示范基地万亩。来自农业收入由上年的元提高到元，增长全年农民人均纯收入为元。人均纯收入低于元的人口由上年的万人减至万人，减少人均纯收入低于元的人口由上年的万人减至万人，减少，元以下贫困人口发生率由年的降为。存在的主要问题通过多年的努力，个欠发达县在经济社会各方面都取得了较快的发展，但因自然条件等原因，总体来说经济社会发展水平依然滞后，与全省其它地区相比还有相当大的差距。主要存在经济主要指标占全省的比重相对低下人均主要指标明显低于全省平均水平工业化城镇化进程滞后，收入技特派员制度的实施情况。年月日，国务委员陈至立在国务院办公厅信息专报浙江省推行科技特派员制度的做法和经验文上批示这种做法很好。请科技部进步总结有关省市的好做法，推动农村科技推广工作的深入开展。我省科技特派员浙江大学张放教授作为先进典型，先后两次参加全国科技特派员制度巡回报告团，介绍我省科技特派员制度实施的经验和做法。主要成效和经验提高了农民科技文化素质和市场经济意识。科技特派员充分发挥技术优势，结合当地实际需求，开展了形式多样的科技培训和技术咨询，为农民带来了信息，带来了致富的门路。过去，许多乡镇的农民在蔬菜畜禽茶叶等方面都有些低水平的种养，主要用于自我消费。科技特派员帮助他们面向市场，进行商科技特派员制度调研精选范文培育技术知识密集型的科技型乡镇企业，集聚科技资源，依靠市场机制推动乡镇村工业企业技术创新，建立与技术创新要求相适应的企业法人治理结构，推进知识产权参与分配，提高和激发科技人员积极性和创造性，建立有利于技术创新的企业文化鼓励科技特派员利用自身的科技成果和技术优势，领头创办科技型乡镇企业，形成批有竞争力的特色工业新产业。做大扶强批特色支柱产业。以科技特派员专项和科技富民强县计划为抓手，围绕个，即从个区域或县域的工业上讲，其工业增加值占的，提供的税收占财政收入的的支柱产业从农业上续推荐。两次未获通过的，不得再推荐党政干部选拔制度精选范文自发布之日起施行。党政领导干部选拔任用工作暂行条例同时废止第十条实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职自愿辞职引咎辞职和责令辞职。辞职手续依照法律或者有关规定程序办理。第十条因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。第十条自愿辞职，是指党政领导干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。自愿辞职，必须写出书面申请，按照干部管理权限报任免机关审批。任免机关应当自收到申请书之日起个月内予以答复。未经批准，不得擅离职守擅自离职的，给予纪律处分。党政领导干部有下列情形之的，不得提出辞职在涉及国家安全重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的有其他特殊原因的。第十条引咎辞职，是指党政领导干部因工作严通过适当方式在定范围内发布干部考察预告采取个别谈话发放征求意见表民主测评实地考察查阅资料专项调查同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委党组主要领导成员交换意见考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织人事部门汇报，经组织人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委党组报告。第十条考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围般为党委政府领导成员，人大常委会政协纪委人民法院人民检察院主要领导成员考察对象所在单位领导成员考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员其他有关人员。第十条考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围般为考察对象上级领导机关有关领导成员考察对象所在单位领导成员考察对任用工作监督责任制。凡本地区本部门用人上的不正之风严重干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究党委党组主要领导成员和分管领导成员的责任。第十条党委党组及其组织人事部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员干部群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向上级党委党组及其组织人事部门纪检机关监察部门举报申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。第十章附则第十条本条例对工作部门的规定，同时适用于办事机构派出机构以及其他直属机构。第十条选拔任用乡镇街道的党政领导干部，由省自治区直辖市党委根据本条例制定相应的实施办法。第十条中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法，由中央军委根据本条例的原则规定。第十条本条例由中共中央组织部负责解释。第十条本条例会成员的意见。第十条党委党组讨论决定干部任免事项，必须有分之以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决举手表决或者无记名投票等方式进行表