1、“.....以优良的作风开创住房和城乡建设事业新局面。需要集中解决的个问题主要集中解决好在全局系统干部队伍中普遍存在的空虚散慢低个方面的问题。空，即从局机关到局属单位再到站所，仍然有部分同志脑子里没东西，上对中央省市区各级的新政策和当前的新形势无所知，下不懂区局里进行授课，进步统思想，明确作风建设的方向。各单位要充分利用周学习日开展学习交流推进会等形式，组织好干部职工集中学习，除全面认真的学习区委区政府规定的篇目以外，还要注重学习建设行业的业务知识以及文化现代科技等知识，提升全面素质。作出公开承诺。局党委负责人参加区有线电视台开办的把手话作风栏目访谈，就如何开展好作风建设整改年活动，识。各级领导干部要进步转变工作方式，铺下身子实干，到线下基层指导督促工作落实，现场解决基层和群众的疑难问题，为干部职工做出表率。全局广大干部职工要培养勤奋扎实甘于奉献的工作作风......”。

2、“.....在城乡建设事业发展的大潮中体现自身价值。住建局作风建设实施方案为进步深化全局系统干部队伍作风建设，推动全区住房城乡建设事业实现又好又住建局作风建设实施方案精选范文。是强化效率意识。要继续按照区委区政府化工作要求，继续坚持周调度，月检查，季讲评，半年考核的工作制度，重点强化对重要工作重大事项和重点项目的调度督导，健全完善竞争激励机制，确保在时限内按要求完成。是强化奉献意识。各级领导干部要进步转变工作方式，铺下身子实干，到线下基层指导督促工作落实，现场解决基层和群众的疑难问题，为干部职工做出创造性的开展工作，推动各项工作在现有基础上实现新突破，打造出批真正拿的出手的有住建系统特色的亮点工作。是强化服务意识。方面继续发扬住建系统白加黑的工作精神，为市区重要工作和重点项目建设服好务，在人员上精力上给予倾斜，尤其是关乎民生的市政建设和重点工程......”。

3、“.....深入基层服务群众，继续发扬住建系统白加黑的工作精神，为市区重要工作和重点项目建设服好务，在人员上精力上给予倾斜，尤其是关乎民生的市政建设和重点工程，全力做好支持配合工作另方面要进步增强以人为本执政为民意识，深入基层服务群众，要为企业和人民群众服好务办好事，尤其是系统内些窗口单位，要端正态度，热情服务，自觉接受群众监督，树立良好的城乡建设队伍形象禁止，各单位班子成员要紧紧围绕城乡建设事业这个中心全力服务于经济文化强区建设这个大局，发扬好的传统，好的作风，明确自身定位，主动搞好配合，把心思放到工作上，放到加快发展上，通过实际行动推动全区城乡建设事业实现跨越发展。是强化学习意识。要以开展建设学习型党组织学习型领导班子学习型机关学习型队伍活动为契机，切实解决好学习氛围不浓厚，题。空，即从局机关到局属单位再到站所，仍然有部分同志脑子里没东西......”。

4、“.....下不懂区情区况，不了解形势任务要求，对业务知识更是知半解，说外行话，办外行事。虚，即工作不实，不深入，浮在表面上，行动在嘴上，落实在纸上，耍小聪明，弄虚作假，掩耳盗铃，欺上瞒下。散，即组织纪律观念淡薄，迟到早退，甚至对建设行业有关业务研究不深的问题，要加强理论学习，尤其从事建筑业开发安全质量监督房屋拆迁信访招商等专业性较强的干部职工，更要强化学习，学精学深学透业务知识，真正以较高的综合素质赢得工作主动权，争当本职工作的行家里手。是强化创新意识。不断创新工作理念，提升思想境界，善于动脑，自我加压，开阔新思路，拿出新办法，敢于给自己压担子提要求单位内部查找。围绕提高行政效能和服务质量，深入开展查看。查制度建设，看是否存在设计缺陷程序繁琐的情况查思想观念，看是否存在境界不高不思进取的情况查服务态度......”。

5、“.....看是否存在平推平庸创新力度不够的情况查工作纪律，看是否存在自由散漫令行不止的情况。采取个人查同事帮领导点的方式，找准单位和风方面的问题，从单位和个人两个层面制定整改措施，并实行整改销号制，对突出问题和整改措施采取局党委成员及单位班子成员挂名督办完成件销号件的方式，逐整改。查摆问题阶段月份对照个问题和种意识，围绕机关效能建设，通过开展调查问计帮查单位内部自查集中整治严查多种渠道促查种方式，确保把问题找出来找准确找细致。同时，局活动领导小组开展作风建设平推平庸创新力度不够的情况查工作纪律，看是否存在自由散漫令行不止的情况。采取个人查同事帮领导点的方式，找准单位和个人两个层面上的问题和不足，形成书面剖析材料，建立问题台账，局党委委员和局属单位把手的剖析材料将在局机关网站公示，其余人员在各自办公区域显要位臵公示。对避重就轻敷衍应付的单位和个人，责令作出书面检查......”。

6、“.....尤其是系统内些窗口单位，要端正态度，热情服务，自觉接受群众监督，树立良好的城乡建设队伍形象。是强化效率意识。要继续按照区委区政府化工作要求，继续坚持周调度，月检查，季讲评，半年考核的工作制度，重点强化对重要工作重大事项和重点项目的调度督导，健全完善竞争激励机制，确保在时限内按要求完成。是强化奉献意对建设行业有关业务研究不深的问题，要加强理论学习，尤其从事建筑业开发安全质量监督房屋拆迁信访招商等专业性较强的干部职工，更要强化学习，学精学深学透业务知识，真正以较高的综合素质赢得工作主动权，争当本职工作的行家里手。是强化创新意识。不断创新工作理念，提升思想境界，善于动脑，自我加压，开阔新思路，拿出新办法，敢于给自己压担子提要求。是强化效率意识。要继续按照区委区政府化工作要求，继续坚持周调度，月检查，季讲评，半年考核的工作制度......”。

7、“.....健全完善竞争激励机制，确保在时限内按要求完成。是强化奉献意识。各级领导干部要进步转变工作方式，铺下身子实干，到线下基层指导督促工作落实，现场解决基层和群众的疑难问题，为干部职工做出要强化学习，学精学深学透业务知识，真正以较高的综合素质赢得工作主动权，争当本职工作的行家里手。是强化创新意识。不断创新工作理念，提升思想境界，善于动脑，自我加压，开阔新思路，拿出新办法，敢于给自己压担子提要求，创造性的开展工作，推动各项工作在现有基础上实现新突破，打造出批真正拿的出手的有住建系统特色的亮点工作。是强化服务意识。方住建局作风建设实施方案精选范文巡查工作，促进活动深入开展。调查问计帮查。通过召开恳谈会发放调查问卷现场访谈等形式，深入基层企业和线调查问计，面对面听取群众呼声，虚心征求社会各界的意见和建议，广泛问计于民，问计于企......”。

8、“.....局属各单位，机关各科室站办都要根据自身情况确定调查服务对象，进行调查问计帮查。住建局作风建设实施方案精选范。是强化效率意识。要继续按照区委区政府化工作要求，继续坚持周调度，月检查，季讲评，半年考核的工作制度，重点强化对重要工作重大事项和重点项目的调度督导，健全完善竞争激励机制，确保在时限内按要求完成。是强化奉献意识。各级领导干部要进步转变工作方式，铺下身子实干，到线下基层指导督促工作落实，现场解决基层和群众的疑难问题，为干部职工做出众呼声，虚心征求社会各界的意见和建议，广泛问计于民，问计于企，认真梳理出影响本单位作风建设的突出问题。局属各单位，机关各科室站办都要根据自身情况确定调查服务对象，进行调查问计帮查。整改落实阶段月份通过开展制定整改措施创建示范科室建立长效机制项工作，在全局树立优良作风和强化种意识，确保作风建设取得实效。制定整改措施......”。

9、“.....满足于完成常规性般性的任务，工作拿不出精品，创不出特色。强化种意识是强化大局意识。各部门各单位特别是把手，要站在全局的高度思考问题安排工作，不折不扣的执行好市区和局党委各项决策部署，做到政令畅通，令行禁止，各单位班子成员要紧紧围绕城乡建设事业这个中心全力服务于经济文化强区建设这个大局，发扬好的传统，好的作风，明确自身定位局作风建设实施方案精选范文。查摆问题阶段月份对照个问题和种意识，围绕机关效能建设，通过开展调查问计帮查单位内部自查集中整治严查多种渠道促查种方式，确保把问题找出来找准确找细致。同时，局活动领导小组开展作风建设巡查工作，促进活动深入开展。调查问计帮查。通过召开恳谈会发放调查问卷现场访谈等形式，深入基层企业和线调查问计，面对面听取群对建设行业有关业务研究不深的问题，要加强理论学习......”。