有发展潜力为人处事公道正派，群众观念强，律己严格，比较廉洁身体健康。同时，应具备以下资格般应当是正科级领导职务般应当具有大学专科以上文化程度年龄在周岁以下般应有基层工作经历。特别优秀发展潜政领导干部选拔作用工作条例规定的项基本条件和党政领导班子后备干部工作规定要求具备的基本资格。重点看德才看实绩看群众的公认度看发展潜力。具体来讲，应具备以下条件政治上坚定，有较高的政治理论素养与政策水县处级后备干部通知精选范文部队伍人员名单及原因新补充对象的考察材料县处级后备干部基本情况表在后备干部干部信息查询系统中录入信息后生成，包括所有县处级后备干部，表格在党建网上下载。上述表格和材料要求统用纸打印，于月底前分主推荐。市委组织部正式批复同意各地各单位调整补充人数后，各地各单位党组织组织民主推荐。区县市和市直归口单位的民主推荐会由市委组织部主持，也可由市委组织部委托区县市和市直归口单位党组织主持，市直其他单为县处级后备干部。及时呈报有关材料。需要呈报的表册资料有单位党组织呈报后备干部的请示报告党委党组会议记录复印件民主推荐情况汇总表县处级后备干部呈报名册包括所有县处级后备干部调整出县处级后备干行。具体来讲，这次调整补充按以下步聚进行澄清底子，确定调整补充具体人数。各区县市和市直各归口单位，对本地本单位年确定的县处级后备干部情况进行清理，将已经提拔使用因违规违纪调动等原因不宜继续保留县处地开展工作事业心责任感强，工作作风扎实，工作成绩比较突出，有发展潜力为人处事公道正派，群众观念强，律己严格，比较廉洁身体健康。同时，应具备以下资格般应当是正科级领导职务般应当具有大学专科以上级后备干部身份人员调整出队伍年满周岁的暂时保留，然后，按照缺多少，补充多少的原则，向市委组织部申报需调整补充人数。研究确定。市委组织部部务会根据各地各单位呈报，考察了解情况，研究确定正式人选。进行民基本条件和资格这次新补充的县处级后备干部，总的是要符合党政领导干部选拔作用工作条例规定的项基本条件和党政领导班子后备干部工作规定要求具备的基本资格。重点看德才看实绩看群众的公认度看发展潜力。具体来统中录入信息后生成，包括所有县处级后备干部，表格在党建网上下载。上述表格和材料要求统用纸打印，于月底前分别报送市委组织部干部科干部科文字材料和电子文档各式份。进行民主推荐。市委组织部正式批复同意各守规定的程序。保持合理数量和结构，特别是年龄结构。县处级后备干部的数量般按照领导班子职数正职和副职的比例确定。要形成合理结构，这次调整补充，要重点考虑岁以下的年轻干部，特别是岁左右的要有定数量。要位的民主推荐会由归口单位党组织主持县处级后备干部通知精选范文。研究确定。市委组织部部务会根据各地各单位呈报，考察了解情况，研究确定正式人选。基本条件和资格这次新补充的县处级后备干部，总的是要符合党级后备干部身份人员调整出队伍年满周岁的暂时保留，然后，按照缺多少，补充多少的原则，向市委组织部申报需调整补充人数。研究确定。市委组织部部务会根据各地各单位呈报，考察了解情况，研究确定正式人选。进行民部队伍人员名单及原因新补充对象的考察材料县处级后备干部基本情况表在后备干部干部信息查询系统中录入信息后生成，包括所有县处级后备干部，表格在党建网上下载。上述表格和材料要求统用纸打印，于月底前分确定。要形成合理结构，这次调整补充，要重点考虑岁以下的年轻干部，特别是岁左右的要有定数量。要继续注意挑选妇女非党和少数民族干部进县处级后备干部队伍。市直单位现任科长主任中，是非中共党员的，要择优呈报县处级后备干部通知精选范文地各单位调整补充人数后，各地各单位党组织组织民主推荐。区县市和市直归口单位的民主推荐会由市委组织部主持，也可由市委组织部委托区县市和市直归口单位党组织主持，市直其他单位的民主推荐会由归口单位党组织主部队伍人员名单及原因新补充对象的考察材料县处级后备干部基本情况表在后备干部干部信息查询系统中录入信息后生成，包括所有县处级后备干部，表格在党建网上下载。上述表格和材料要求统用纸打印，于月底前分委党组会议记录复印件民主推荐情况汇总表县处级后备干部呈报名册包括所有县处级后备干部调整出县处级后备干部队伍人员名单及原因新补充对象的考察材料县处级后备干部基本情况表在后备干部干部信息查询系由市委组织部委托区县市和市直归口单位党组织主持，市直其他单位的民主推荐会由归口单位党组织主持县处级后备干部通知精选范文县处级后备干部通知精选范文。严格遵照规定的程序。按程序办事是确保调整补充工作公开继续注意挑选妇女非党和少数民族干部进县处级后备干部队伍。市直单位现任科长主任中，是非中共党员的，要择优呈报为县处级后备干部。及时呈报有关材料。需要呈报的表册资料有单位党组织呈报后备干部的请示报告党级后备干部身份人员调整出队伍年满周岁的暂时保留，然后，按照缺多少，补充多少的原则，向市委组织部申报需调整补充人数。研究确定。市委组织部部务会根据各地各单位呈报，考察了解情况，研究确定正式人选。进行民别报送市委组织部干部科干部科文字材料和电子文档各式份。严格遵照规定的程序。按程序办事是确保调整补充工作公开公平公正的关键，是确保把德才兼备的有用人才调整补充到后备干部中来的保障，各地各单位务必严格遵为县处级后备干部。及时呈报有关材料。需要呈报的表册资料有单位党组织呈报后备干部的请示报告党委党组会议记录复印件民主推荐情况汇总表县处级后备干部呈报名册包括所有县处级后备干部调整出县处级后备干来讲，应具备以下条件政治上坚定，有较高的政治理论素养与政策水平，坚决拥护和认真贯彻执行党的基本路线方针和政策组织纪律观念强，服从组织安排，执行上级指示坚决有较强的决策能力和组织指挥能力，能创造性公平公正的关键，是确保把德才兼备的有用人才调整补充到后备干部中来的保障，各地各单位务必严格遵守规定的程序。保持合理数量和结构，特别是年龄结构。县处级后备干部的数量般按照领导班子职数正职和副职的比例县处级后备干部通知精选范文部队伍人员名单及原因新补充对象的考察材料县处级后备干部基本情况表在后备干部干部信息查询系统中录入信息后生成，包括所有县处级后备干部，表格在党建网上下载。上述表格和材料要求统用纸打印，于月底前分少，补充多少的原则，向市委组织部申报需调整补充人数。进行民主推荐。市委组织部正式批复同意各地各单位调整补充人数后，各地各单位党组织组织民主推荐。区县市和市直归口单位的民主推荐会由市委组织部主持，也可为县处级后备干部。及时呈报有关材料。需要呈报的表册资料有单位党组织呈报后备干部的请示报告党委党组会议记录复印件民主推荐情况汇总表县处级后备干部呈报名册包括所有县处级后备干部调整出县处级后备干力大和结构需要的干部可适当放宽任职资格条件。主要工作程序严格按照党政领导干部选拔任用工作条例和党政领导班子后备干部工作规定要求的程序进行。具体来讲，这次调整补充按以下步聚进行澄清底子，确定调整平，坚决拥护和认真贯彻执行党的基本路线方针和政策组织纪律观念强，服从组织安排，执行上级指示坚决有较强的决策能力和组织指挥能力，能创造性地开展工作事业心责任感强，工作作风扎实，工作成绩比较突出，位的民主推荐会由归口单位党组织主持县处级后备干部通知精选范文。研究确定。市委组织部部务会根据各地各单位呈报，考察了解情况，研究确定正式人选。基本条件和资格这次新补充的县处级后备干部，总的是要符合党级后备干部身份人员调整出队伍年满周岁的暂时保留，然后，按照缺多少，补充多少的原则，向市委组织部申报需调整补充人数。研究确定。市委组织部部务会根据各地各单位呈报，考察了解情况，研究确定正式人选。进行民文化程度年龄在周岁以下般应有基层工作经历。特别优秀发展潜力大和结构需要的干部可适当放宽任职资格条件。主要工作程序严格按照党政领导干部选拔任用工作条例和党政领导班子后备干部工作规定要求的程序进有发展潜力为人处事公道正派，群众观念强，律己严格，比较廉洁身体健康。同时，应具备以下资格般应当是正科级领导职务般应当具有大学专科以上文化程度年龄在周岁以下般应有基层工作经历。特别优秀发展潜来讲，应具备以下条件政治上坚定，有较高的政治理论素养与政策水平，坚决拥护和认真贯彻执行党的基本路线方针和政策组织纪律观念强，服从组织安排，执行上级指示坚决有较强的决策能力和组织指挥能力，能创造性