缓解钝化矛盾的工作还跟不上形势。长效管理措施还不够落实和有效。市容管理缺乏有效的机制和手段，难以标本兼治，市容环境整治工作或多或少存在着形式主义，突击的痕迹明显，迎查前市容整整齐齐，干干净净，迎查过后脏乱差回潮。特别是违章占道经营违章搭建渣土状况差。执法不公执法不规范的现象在个别队员身上依然存在。突出表现在执法中不能做到正确使用行政处罚自由裁量权，存在着对挑担子的硬对邪头软，对熟人轻罚对生人重罚以及说情风人情办案等现象。协管员粗暴执法时有发生，队员缓解钝化矛盾的工作还跟不上形势。长效管理措施还不够落实和有效。市容管理缺乏有效的机制和手段，难以标本兼治，市容环境整治工作或多或少存在着形式主义，突击的痕迹明显，迎查前市容整整齐齐，干干净净，迎查过后脏乱差回潮。特别是违章占道经营违章搭建渣土抛洒等热点难点问题未取得根本性突破。人民群众对此不满意仍在影响我们的机关形象。针对上述问题，根据市委市政府关于进步加强机关作风建设的意见，在新的年中，我局将从为加快发展，争先进位，实现两管理办法。个结合是我局根据长期市容管理工作经验，创新思路，研究探索的长效管理办法。个结合即突出重点与整体推进结合集中整治与巩固规范结合，分片包干与定期交流结合，坚守阵地与流动巡查结合，疏与堵结合，市区区区区街结合。这个结合突出强化了对占道经营摊点的管理。今年月日，我局在建邺区南苑街道召开了观摩会，要求全系统认真推广落实个结合管理办法，严格规范摊点群管理。白下玄武秦淮等区大队为落实个结合方法，以主干道为线，以车站闹市区旅游景点为窗口，以街道为块，以社区为点，实行了定人定岗定时定责管理，增强管理责任意识。支队采取定期检查与抽查结合明查与暗查结合等考核办法，使长效管理取得了明显成效。环卫管理和作业引入市场机制。区环卫所与区市容局合并，理明执法。全年执法队伍共办理各类案件件，无起错案，无起提出行政复议和行政诉讼案件，办案合格率达。强化责任，提高执法效率。市执法局与区执法局支队与大队大队与中队逐级签订作风建设责任状，共签订了多份。各级把手为作风建设第责任人，谁出问题谁负责，谁的范围谁负责，谁的人出了事谁负责。对影响恶劣的违纪事件，单位评先时票否决，并追究领导责任。强化督查，维护队伍形象。成立了城管执法督查大队，对队伍执法中的执法行为效率队容风纪等方面进行督查。聘请了名市人大政协代表为作风督查员，各区县也聘请了人数不等的作风监督员，对机关和执法队伍作风进行监督。群众评议作风建设工作总结报告精选范文。简化行政审批，实行政务公开。以推进服务型机关建设为目标，局机关全部公开群众评议作风建设工作总结报告精选范文个品牌。强化市容景观整治。长江路中华路等条市容景观街，宁杭路宁扬路等条出入城道路环境综合整治已基本完成，城市道路不断提档升级。坚持规范摊点摊群管理。规范设臵了处约个摊点，严格取缔占道经营倚门开店，主次干道和近条街巷已达到无违章占道要求。严格建筑渣土管理。针对全市有多个建筑工地，每天产生吨建筑渣土的现状，组织多部门联合执法，查处违章行为起，清理污染路面万平方米。现正在试行渣土密闭运输，可望到年底完成运输车的密闭改造。年来，市容局机关作风建设取得了定的成绩，但我们也清楚地看到，就机关作风建设的整体水平而言，与人民群众的期盼还有定的距离，些人民群众反映的热点难点问题未得到根本性的解决。具体问题集中在以下几个方面对机关作风建设的认识还不够为适应市场竞争，环卫部门主动导入质量管理体系，目前已有栖霞下关秦淮区环卫所局辖固管处和垃圾场管理处通过了认证机构的审核认证。群众评议作风建设工作总结报告精选范文。简化行政审批，实行政务公开。以推进服务型机关建设为目标，局机关全部公开办事程序，进步清理了行政审批权和规范性文件。在去年取消项审批项目后，今年又取消了项。目前，工程渣土处臵车辆清洗环卫设施拆除项审批已进入建设系统政务大厅工作，且运转良好。完善公民参与社会监督机制。市区机关和支队大队实行首问负责制，凡接受群众投诉的部门和人员，属于自己职责范围的事项，必须负责办理到底不属于职责范围内的事项，须告知有关承办部门和人员的联系方式，不得说不知道，不得以任何方式敷衍推诿。市局法队员和余名环卫职工迅速走上街头清扫积雪，并协调相关部门组织全市万人次，车辆近千台，及时清扫了积雪，保持了道路畅通，受到市民赞誉，并得到罗志军市长的表扬。完成抗非消杀任务。在非典关键时期，我局按市政府要求，在短短天时间里就组织了人的消杀队伍，组织清运余处集中家庭隔离区垃圾余吨，为取得抗非胜利做出了贡献，局机关第党支部还受到了市委组织部的表彰。推进公厕革命。按类和类公厕标准，新改建公厕座，全部做到提档升级，改善了公共设施新改建垃圾中转站座在全市主次干道设臵安装只果皮箱。加快灯光亮化建设。已完成亮化楼宇余幢，商贸国际广场新庄立交等精品工程受到国内外游客赞誉国家领导人和外省市领导多次参观了我市亮化成果，夜景亮化成为近年来南京对外的，宣传机关作风建设取得的成果，宣传局系统即将评选出来的第届双十佳典型人物，宣传城管法规，积极与媒体搞好共建活动，调动切积极因素，以争取社会和人民群众更多的理解和支持，形成良好的执法氛围。总之，我们要在作风建设上继续针对问题抓整改，完善制度求发展，巩固提高上台阶，努力建设支过硬的干部队伍和优良的机关作风，让党和政府放心，让人民群众满意积极探索市容长效管理办法。个结合是我局根据长期市容管理工作经验，创新思路，研究探索的长效管理办法。个结合即突出重点与整体推进结合集中整治与巩固规范结合，分片包干与定期交流结合，坚守阵地与流动巡查结合，疏与堵结合，市区区区区街结合。这个结合突出强化了对占道经营摊点的管理。今年月日，我局在建邺区南苑街道作风建设存在严重问题的单位实行票否决制，以此增强机关干部和执法人员的忧患意识紧迫意识和长期意识，努力使全系统形成齐心协力抓作风的工作局面。加强教育，严格纪律，切实加强队伍建设。局系统要按照建设支人民满意的执法队伍的指导思想和政治建队作风兴队法纪强队的建队方针，强化执法就是服务的理念，强化全员政治教育和法纪培训，提高队伍素质和执法水平。要严格贯彻执法责任制，转变考核机制，实行行政执法绩效挂钩办法，切实落实定两到位，努力做到市容环境天天事事都能受到有效地监督。要严格按程序执法，进步规范执法行为，真正做到严格执法树权威，文明执法树形象，用铁的纪律打造文明之师。针对自身存在问题，采取措施，认认真真抓好整改。市容管理行政执法是动态的，反复性召开了观摩会，要求全系统认真推广落实个结合管理办法，严格规范摊点群管理。白下玄武秦淮等区大队为落实个结合方法，以主干道为线，以车站闹市区旅游景点为窗口，以街道为块，以社区为点，实行了定人定岗定时定责管理，增强管理责任意识。支队采取定期检查与抽查结合明查与暗查结合等考核办法，使长效管理取得了明显成效。环卫管理和作业引入市场机制。区环卫所与区市容局合并，理顺了管理体制。稳步推进管干分离的管理模式，全市环卫系统已成立模拟公司和市场公司家。同时，制定了南京市环卫作业招投标管理暂行规定，对新增市政道路清扫保洁实施招标，全市有条干道和座公厕成功实行了内部竞标条干道座公厕实行了对外招标。拓展服务领域，全市已成立家环卫公司，服务业务拓展到多项。责任落实不够严谨。定岗死守流动巡查定两到位是落实责任制的好办法，但这个管理要求没有真正贯彻，主次干道窗口地区少数岗位常常见不到执法人员，人员到位率低，履行职责不到位，造成有些地段市容卫生状况差。执法不公执法不规范的现象在个别队员身上依然存在。突出表现在执法中不能做到正确使用行政处罚自由裁量权，存在着对挑担子的硬对邪头软，对熟人轻罚对生人重罚以及说情风人情办案等现象。协管员粗暴执法时有发生，队员缓解钝化矛盾的工作还跟不上形势。长效管理措施还不够落实和有效。市容管理缺乏有效的机制和手段，难以标本兼治，市容环境整治工作或多或少存在着形式主义，突击的痕迹明显，迎查前市容整整齐齐，干干净净，迎查过后脏乱差回潮。特别是违章占道经营违章搭建渣土完成亮化楼宇余幢，商贸国际广场新庄立交等精品工程受到国内外游客赞誉国家领导人和外省市领导多次参观了我市亮化成果，夜景亮化成为近年来南京对外的个品牌。强化市容景观整治。长江路中华路等条市容景观街，宁杭路宁扬路等条出入城道路环境综合整治已基本完成，城市道路不断提档升级。坚持规范摊点摊群管理。规范设臵了处约个摊点，严格取缔占道经营倚门开店，主次干道和近条街巷已达到无违章占道要求。严格建筑渣土管理。针对全市有多个建筑工地，每天产生吨建筑渣土的现状，组织多部门联合执法，查处违章行为起，清理污染路面万平方米。现正在试行渣土密闭运输，可望到年底完成运输车的密闭改造。年来，市容局机关作风建设取得了定的成绩，但我们也清楚地看到，就机关作风建设的整搞好信息交流。针对去年作风建设的薄弱环节，我局方面强化监督措施，广泛听取各界意见，认真接受社会监督另方面强化社会宣传，做好教育引导工作。今年，我们向社区发放了万余份致市民封信，各级市容局采取现场咨询现场受理市民投诉等形式广泛征求社会各界意见。我局今年还分别向驻宁所有的省市党政人大政协机关企事业单位全市个区县有关部门和全市市容环卫系统基层单位进行了两次问卷调查，共发放作风问卷测评表份，征求作风建设的意见，了解本系统作风建设状况。同时，在市容系统内刊发市容要讯期，行风建设简报期，宣传报道市容系统作风建设中好的经验与作法。今年