1、“.....着力增强践行严实的思想自觉和行动自觉，进步作缺乏雷厉风行的精神，缺少抓到底咬定青山不放松的决心和韧劲，存在虎头蛇尾时紧时松的现象，工作不主动不仔细，只求过得去不求过得硬。不作为慢作为乱作为专项整治方案按照中央省委市委县委的部署要求，进步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动不作为慢作为乱作为专项整治方案精选范文。整治的内容工作不落实，效能低下，怕担责任。工作中，有的同志效能低下怕担责任，于是，遇到好处理好解决的事情就主动上，遇到矛盾难题时就找理由回避，对些重大决策部署棘手问题，瞻前顾后畏首不作为慢作为乱作为专项整治方案精选范文工作作风建立完善生产要素保障协调考核通报机制，建立健全社会评价机制，夯实建章立制基础，形成长效机制示范带动上行下效。镇党委班子和班子成员带头，把手负总责，班子成员各司其职，履行责任，密切配合，级做给级看，级带着级改......”。

2、“.....睁只眼闭只眼，不坚持原则，不敢管，不愿说。中梗阻踢皮球的现象需要改善是干部职工个人学习自觉性不强，缺乏钻和挤的精神。据反馈的情况看，有的同志对本部门的业务不熟悉，对当前的嫌违法犯罪的移送司法机关。进步完善制度，形成长效机制。制定机关各村社区镇属各企事业单位的办事规范，以服务群众服务企业服务项目服务发展为主要内容的办事规范制定并严格执行党员干部践行严实行为规范，着力引导机关党员干部形成严实抓主动些重大决策部署棘手问题，瞻前顾后畏首畏尾怕担责任，习惯于找书记镇长签字，或是班子开会集体研究盘，造成工作拖拉久拖不决贻误时机。比如，在污水处理站项目上，由于涉及的村民多征地赔付要求高等困难，班子成员多次研究解决方案，但至今进为突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行严实的思想自觉和行动自觉......”。

3、“.....干在实处走在前列的良好局面。工作走过场，做事得过且过。抓工作缺乏雷厉风行的精神，缺少抓到底咬定青山不度缓慢。班子成员之间部门之间领导与下属之间，存在着栽花多，栽刺少现象，当老好人，对作风不实工作不力的干部不敢批评，遇事和稀泥，上下不得罪，左右留余地，批评也仅停留在等层面。同时，有的同志认为分管部门对自己分管工作扎得起有魄力，而不作为慢作为乱作为专项整治方案按照中央省委市委县委的部署要求，进步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和正风肃纪结果，镇党委结合自身实际，在全镇深入开展不作为慢作为乱作为问题专项整治，改进作风提高效能，进步推动形成主动作为廉而又勤工，要进行轮岗交流对不作为慢作为乱作为问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行案双查，既追究主体责任监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。进步完善制度，形成长效机制......”。

4、“.....以改措施进步明确职责，强化责任意识。镇党委班子成员带头，把手负总责，班子成员各司其职，具体落实到各部门各村社区，明确具体经办人，履行责任，密切配合，示范带动，上行下效，确保整改取得实效。进步深入学习，加强思想教育。制定就干部职工学国家方针政策不了解，不能及时解决群众的困难和问题是因循守旧，进取精神缺乏。有的同志干工作凭经验吃老本，习惯生搬硬套断章取义，缺乏开拓创新精神，缺乏干事创业的激情。在研究工作时，原则性和灵活性把握不好，说按规定就死搬条条不讲效率度缓慢。班子成员之间部门之间领导与下属之间，存在着栽花多，栽刺少现象，当老好人，对作风不实工作不力的干部不敢批评，遇事和稀泥，上下不得罪，左右留余地，批评也仅停留在等层面。同时，有的同志认为分管部门对自己分管工作扎得起有魄力，而工作作风建立完善生产要素保障协调考核通报机制，建立健全社会评价机制......”。

5、“.....形成长效机制示范带动上行下效。镇党委班子和班子成员带头，把手负总责，班子成员各司其职，履行责任，密切配合，级做给级看，级带着级改，确保整整岗位待岗处理直至免职处理对存在中硬阻踢皮球问题的干部职工，以及镇重要岗位长期任职群众意见大的干部职工，要进行轮岗交流对不作为慢作为乱作为问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行案双查，既追究主体责任监督责任，又追究领导责任，不作为慢作为乱作为专项整治方案精选范文务群众服务企业服务项目服务发展为主要内容的办事规范制定并严格执行党员干部践行严实行为规范，着力引导机关党员干部形成严实抓主动的工作作风建立完善生产要素保障协调考核通报机制，建立健全社会评价机制，夯实建章立制基础，形成长效机制工作作风建立完善生产要素保障协调考核通报机制，建立健全社会评价机制，夯实建章立制基础，形成长效机制示范带动上行下效......”。

6、“.....把手负总责，班子成员各司其职，履行责任，密切配合，级做给级看，级带着级改，确保整常化。进步强化管理，从严教育惩处。通过抓不落实的事儿，来追究不作为的人，对为官不为廉而不勤消极怠工的干部，要严肃批评勤勉谈话调整岗位待岗处理直至免职处理对存在中硬阻踢皮球问题的干部职工，以及镇重要岗位长期任职群众意见大的干部职履行责任，密切配合，示范带动，上行下效，确保整改取得实效。进步深入学习，加强思想教育。制定就干部职工学习的制度和计划，确定机关干部政治学习日每周，学习有关法律法规上级文件精神廉政知识业务素养等内容对照自查自纠结果，对不学习业务习的制度和计划，确定机关干部政治学习日每周，学习有关法律法规上级文件精神廉政知识业务素养等内容对照自查自纠结果，对不学习业务不钻研政策能力不强的干部，要组织再学习再培训不定期安排领导干部专家等进行现场授课，确保学习教育制度化度缓慢......”。

7、“.....存在着栽花多，栽刺少现象，当老好人，对作风不实工作不力的干部不敢批评，遇事和稀泥，上下不得罪，左右留余地，批评也仅停留在等层面。同时，有的同志认为分管部门对自己分管工作扎得起有魄力，而改取得实效。接受监督。及时公布存在问题及整改措施，把整改落实情况臵于群众的监督之下。把群众评判作为衡量整改效果的根本标准，让群众在参与整改的过程中切身感受到教育实践活动的实际成效。不作为慢作为乱作为专项整治方案精选范文。嫌违法犯罪的移送司法机关。进步完善制度，形成长效机制。制定机关各村社区镇属各企事业单位的办事规范，以服务群众服务企业服务项目服务发展为主要内容的办事规范制定并严格执行党员干部践行严实行为规范，着力引导机关党员干部形成严实抓主动勤，干在实处走在前列的良好局面，现制定如下整治方案......”。

8、“.....坚持以问题为导向教育惩处并重标本兼治的原则，从严从实查处全镇干部职工中存在的不作为慢作为乱钻研政策能力不强的干部，要组织再学习再培训不定期安排领导干部专家等进行现场授课，确保学习教育制度化经常化。进步强化管理，从严教育惩处。通过抓不落实的事儿，来追究不作为的人，对为官不为廉而不勤消极怠工的干部，要严肃批评勤勉谈话调不作为慢作为乱作为专项整治方案精选范文工作作风建立完善生产要素保障协调考核通报机制，建立健全社会评价机制，夯实建章立制基础，形成长效机制示范带动上行下效。镇党委班子和班子成员带头，把手负总责，班子成员各司其职，履行责任，密切配合，级做给级看，级带着级改，确保整动形成主动作为廉而又勤，干在实处走在前列的良好局面。不作为慢作为乱作为专项整治方案精选范文。整改措施进步明确职责，强化责任意识。镇党委班子成员带头，把手负总责，班子成员各司其职......”。

9、“.....明确具体经办人，嫌违法犯罪的移送司法机关。进步完善制度，形成长效机制。制定机关各村社区镇属各企事业单位的办事规范，以服务群众服务企业服务项目服务发展为主要内容的办事规范制定并严格执行党员干部践行严实行为规范，着力引导机关党员干部形成严实抓主动正风肃纪结果，镇党委结合自身实际，在全镇深入开展不作为慢作为乱作为问题专项整治，改进作风提高效能，进步推动形成主动作为廉而又勤，干在实处走在前列的良好局面，现制定如下整治方案。指导思想总体目标和基本原则指导思想全面贯彻习近平总书尾怕担责任，习惯于找书记镇长签字，或是班子开会集体研究盘，造成工作拖拉久拖不决贻误时机。比如，在污水处理站项目上，由于涉及的村民多征地赔付要求高等困难，班子成员多次研究解决方案，但至今进度缓慢。工作走过场，做事得过且过。抓工国家方针政策不了解，不能及时解决群众的困难和问题是因循守旧......”。